林业职工家庭经济发展方兴未艾

随着改革的深入、经营承包责任制的实施,广西林业职工逐步冲破自给自足家庭经济的范围,不断向荒山荒水及第二、第三产业发展,家庭经济初具规模。据15个单位统计,家庭经济户1220户,占统计总户数的24％;职工家庭经济总产值1894.3万元,总收入439.88万元,利润192.3万元;户均利润838.6元;户均收入2000元以上的724户;182户脱贫致富。其中,种植经济作物13564亩,收入271.28万元;水面养殖业60亩,收入1.3万元,养猪426头,鸡2.15万只,收入共6.3万元,拥有运输车21台,收入129.4万元,从事修理业、商业等行业和采矿、办厂的113户,收入22.6万元。调查表明,职工家庭经济正在广西林业行业内健康发展,并有以下特点:     

突出主业博白林场森林资源培育成效显著

2004年,博白林场开拓生存空间,场外租地造林4．4万亩,带动了集体林业的快速发展;以项目为载体“借鸡生蛋”,造林2．5万亩;职工集资造林2．1万亩,实现了职工拥有自有资源,场强民富。全场完成造林合格面积7.2万亩。实现总收入4141万元,比上年增加283万元,增长7.3％;利润21万元,比去年增加13万元,增长162．5％。     

奉节县 数字化 资本化 产业化 推动林业现代化

<正>奉节县,地处三峡库区腹心,生态地位十分重要,是国家确定的长江上游重要生态屏障区之一,属于典型的山区林业大县。现有林业用地面积445万亩,占幅员面积的72%,农民户均拥有林地17.5亩。2009年,全县森林覆盖率达41.1%,活立木蓄积达800     

宜君县森林经营现状及效益分析

宜君县辖区总面积150670公顷,林业用地面积101930公顷,占土地总面积的67.6%;在林业用地中,有林地面积39150.5公顷,活立木总蓄积量1548250立方米,全县森林覆盖率为46.8%。宜君县现辖太安、哭泉、阳湾、棋盘4个国有林场及蒲白矿务局雷塬林场,林场现有职工400人,经营面积为97223公顷。全县国民生产总值为10.5亿元,林业生产总值为3.9亿元,林业生产总值占国民生产总值的比率为37%,全县农村人均纯收入3541元,其中林业性的收入为1080元,所占的比重为30.5%。     

国有林场发展职工家庭经济要"七到位"

自去年以来，省国有林场管理站积极引导私营经济的发展，把发展职工家庭经济作为国有林场调整经济结构，完善所有制，提高林场综合实力的重要任务来抓，从战略上实现产业结构和经济结构的优化升级，并提出到2005年，全省国有林场80％以上的职工拥有家庭经济，70％的职工承包经营山地0．07公顷以上，职工家庭经济年产值占林场年总产值的50％以上，职工户平家庭经济年纯收入达8000元，占职工家庭年收入的50％。这为国有林场实现跨越式发展提供了政策保障和工作目标。要做到这一点，必须搞好“七个到位”：　　领导到位 各级林业主管部门和国…     

稳中求进促发展

上半年,在全区林业战线全体职工的努力下,林业实现平稳较快发展。全区完成植树造林398万亩,同比增长11%,占年度任务的114%;义务植树造林9627万株,同比增长3%,占年度任务的107%;全区林业产业总产值882亿元,同比增长44.5%,占年度任务的49%;全区完成林业固定资产投资305亿元,同比增长32.8%,占年度任务的50.8%;区直林场主要经济指标实现快速增长,13家区直林场实现总产值52.9亿元,同比增长100%;总经营收入21.6亿元,同比增长60%;净利润3.8亿元,同比增长30%。     

退耕还林工程区农户收入分析

通过退耕还林工程项目区监测农户收入分析,发现退耕还林工程改变了农民收入结构,种植收入比例锐减31个百分点,劳务收入比例、工副业收入比例、林业收入比例都有所增加。农民总收入由1998年的户均7997元,增加到2008年的户均14348元,总收入翻了一番,其中种植业收入增加了54.71%,养殖业收入增加了231.1%,林业收入增加了447.8%。     

吉林：突出产业发展重点，技术打造新型产业格局

2006年．吉林省林业经济继续保持稳步发展势头。全省林业实现社会总产值255亿元。比上年增长10%。林业职工年人均收入达到7220元，比上年增加320元。     

国营林场产值榜

我区国营林场在管好用好现有森林资源的前提下,根据林场的实际,积极推进林业产业结构的调整,使第一、第二、第三产业逐步协调发展,林业产值不断的增加,整个林场出现生机勃勃的景象。据1994年统计,产值超1000万元的国营林场达25个,占全区国营林场16.78％,比1993年增加了2个,增加8.7％;职工人均产值超2万元的国营林场达69个,占总数46.31％,比1993年增加19个,增加38％。现将名单公布如下:     

我国重点国有林区改革对职工家庭间收入不平等的影响

利用我国3个重点国有林区24个林业局1 454户职工家庭微观调查数据,通过极大似然估计法和最小二乘法估计国有林区各项改革对职工家庭间收入不平等的影响。研究发现,国有林区职工家庭间不平等程度不断加剧,而在国有林区推行的各项改革对不平等的加剧有显著影响。其中,市场化手段组织林业生产这项改革实施时间每增加1年,林业局职工家庭间收入差距就增加8元;参与森林资源承包管护改革户数的比例每增加1个百分点,林业局职工家庭间收入差距增加13元;加工企业转制比例每增加1个百分点,林业局职工家庭间收入差距增加2元;一次性安置富余职工也显著提高了林业局职工家庭间收入差距,但养老负担显著降低了职工家庭间收入差距。因此,在推行以改进效率为目标取向的市场化改革过程中,政府需要出台相应的配套政策,尤其是要扶持和帮助林区贫困弱势群体,以避免不平等程度加剧。     

臭椿优良无性系选择的研究

汇集１７个臭椿系号,以当地臭椿为对照,营造了臭椿无性系测定林。经多点造林测试,选出３个优良无性系,分别是臭椿８２４００５、８２００１和箭杆２号,其材积生长量分别比对照提高３０．２％～６７．８％、３０．２％～９７．１％和２６．７％～４７．２％,生长表现优良,有较高的推广应用价值。     

呼伦贝尔市柴河林业局天然林保护工程成效分析

柴河林业局天保工程区在天然林保护工程实施后,森林生态环境得到了很大改善。文章通过对天保工程区各类土地资源在天然林保护工程实施前后的对比分析,系统阐述和评价了天然林保护工程的实施对该局森林资源和生态状况变化的影响。     

巨桉根浸提液对三种牧草的化感作用初步探讨

为了解巨桉内含物对牧草的化感作用,试验选用浓度为1∶10、1∶50、1∶100的巨桉根浸提液(母液浓度为1∶10,w/v),以蒸馏水为对照,按照培养皿水培和盆栽土培的生物检测方法,探讨巨桉根系对黑麦草、紫花苜蓿、高羊茅3种牧草的化感作用。结果表明:在水培试验中,对黑麦草表现为高浓度抑制其根和苗生长,低浓度促进其根和苗生长;对紫花苜蓿根和苗生长均表现为促进作用。在盆栽试验中,对黑麦草和高羊茅表现为抑制其根长和促进其茎高生长,随着浓度的增加,对根的抑制作用逐渐增强;对紫花苜蓿根和地上部分干重表现为促进作用,随浓度的增加,促进作用减弱。     

人工授粉对香荚兰果荚生长的影响

通过对香荚兰自花授粉、异花授粉以及不同花粉量的授粉实验,分析了授粉成功率、落荚率和果荚生长量与授粉方式的关系.结果表明:自花授粉挂果率和果荚生长量均优于异花授粉,挂果率差异高达13.74%,果荚平均长和重差异分别为0.51 cm、1.29g,且授粉成功率和挂果率均较异花授粉高;随授粉量的增加,落荚率降低,挂果率增高,果...     

萌条的根桩年龄对杨树扦插造林效果的影响

采用湘林—90无性系杨1~5年生根桩萌条的1年生苗扦插造林,研究萌条的根桩年龄对杨树扦插造林效果的影响。结果表明:造林时的胸径、苗高、材积在不同年龄根桩的萌条苗间均有显著差异,造林后的第1年、第4年,胸径、树高、材积在不同年龄根桩萌条苗的造林地间虽有差异,但差异均不显著。试验结果表明1~5年生根桩萌条的1年生苗都适宜扦插造林。     

桉树优良品种引种试验研究

文昌市林业科学研究所2005年9月引种11个品种桉树优良无性系在迈号镇种植试验,通过6年对试验点跟踪调查、分析,对各品系的生长情况进行综合评价,为今后同一立地条件下种植桉树提供理论依据.     

中国姜花属Hedychium野生花卉资源特点

我国野生姜花属植物有32种、2变种和2变型,共计36个分类群,主要分布于西南部。以形态特征为主结合各个种的分布、生境等特点可将现有的种类分为毛姜花类群、白姜花类群、滇姜花类群、密花姜花类群、红姜花类群、盈江姜花类群等6大类群,以方便识别和开发利用。我国该属植物在植株高矮、花期、花色、花香、花序是否高出叶面、耐热性等方面均具丰富变异。为园林应用提供了丰富的种质资源。     

沙棘优良品种选择试验初报

通过对不同引种区域的沙棘优良品种的栽培对比试验,选育出适合阜新地区栽培的优良沙棘品种。根据3a的调查结果,按照幼林的生长量、结实量和百粒果重等指标的综合分析,获得"丘杂F1代"、"白丘杂交"、"森淼"、"亚中杂交"等4个品种优于"辽阜1号"、"辽阜2号"对照品种,也优于引种的其它品种。     

铺地竹叶饲用价值的评定

对铺地竹叶片进行营养成分的常规分析,含量如下:含水率为60.99%,粗蛋白为15.084%,粗脂肪为5.031%,粗纤维为30.438%,粗灰分为10.976%,可被利用的糖为15.834%;以及动物体必需的各种氨基酸,并且含量比较丰富.从营养成分看,铺地竹是一种优质的禾本科饲用植物.     

培育大学生就业能力途径探析

指出了大学生就业问题日益成为社会关注的热点和难点问题,培育大学生就业能力具有重要的价值意义,采用要素分析的方法全面解析了大学生就业能力的内涵及影响因素,进而从个人、学校、社会三个层面提出了培育大学生的就业能力应采取的措施。