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王风英 《山西农业:致富科技版》2008,14(7):15-15
我1997年底参加了徐州市泉山区“百人工程”的应聘,并于1998年3月下派锻炼走上村副书记的岗位。近10年几乎一直奋斗在基层第一线,先后担任过泰山村副书记、三官庙村支部书记、区贸易局副局长、金山村支部书记和韩山村党委书记。结合自己多年的工作经验,给大学生村官提几点建议: 相似文献
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刘汉文 《山西农业:致富科技版》2008,(7)
我1997年底参加了徐州市泉山区“百人工程”的应聘,并于1998年3月下派锻炼走上村副书记的岗位。近10年几乎一直奋斗在基层第一线,先后担任过泰山村副书记、三官庙村支部书记、区贸易局副局长、金山村支部书记和韩山村党委书记。结合自己多年的工作经验,给大学生村官提几点建议: 相似文献
4.
2010年,山西省屯留县在职大学生村干部234名,其中61名任职期满,全部续签聘用合同,全国少见。 相似文献
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于丽萍 《山西农业:致富科技版》2008,14(7):34-34
山西省屯留县麟绛镇东街村位于县城中心,全村1860亩耕地,562户,2167口人,劳动力1136人。2007年,全村经济总收入1413万元,农民人均纯收入5238元。 相似文献
7.
秦有祥 《山西农业:致富科技版》2008,(7)
山西省屯留县麟绛镇东街村位于县城中心,全村1860亩耕地,562户,2167口人,劳动力1136人。2007年,全村经济总收入1413万元,农民人均纯收入5238元。 相似文献
8.
又有一届大学生村官即将期满,他们中的大多数回到了3年前到处找工作的境况。求职简历的工作经验一栏中虽然多了担任村官的经历,但是它能够在多大程度上转换为城市中所需的职业经验,却不得而知。与3年前相比,迷茫并无减少。 相似文献
9.
《山西农业:致富科技版》2011,(5):53-53
《共同关注》栏目《大学生村干部系统工程之“屯留模式”》一组稿——2010年,山西省屯留县在职大学生村干部234名,其中61名在职期满,全部续签聘用合同,全国少见。“屯留模式”的内涵和吸引力在哪里? 相似文献
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11.
杨阳 《山西农业:致富科技版》2014,(8):53-53
山西省应县结合实际制定“十严禁和五不准”规定,规范大学生村官工作和行为。十严禁:严禁大学生村官不遵守政治纪律;严禁大学生村官不履行请销假手续;严禁大学生村官被任何单位长期借用或在外兼职; 相似文献
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诸良峰 《山西农业:致富科技版》2014,(20):11-11
从整体上评价,大学生村官在基层的作用和成绩是值得肯定的,尤其是聘任期将满的大学生村官。由于在基层有3—6年的工作实践锻炼,年龄都在30岁左右,无论是从年龄层面,还是从学识层次,抑或从工作经验等角度看,他们巳较好地融入到基层的工作和人际环境中,在那里开展工作,正是露头尖、入佳境的时候,是基层机关、组织得力的人才力量。 相似文献
14.
在分析胜任力概念的基础上,指出大学生村官的胜任力成为村官作用发挥的关键,对大学生村官胜任力培养方式进行了研究,旨在为我国大学生村官培养模式提供参考。 相似文献
15.
张宏智 《山西农业:致富科技版》2014,(18):46-46
近日,有一位大学生村官跟我说,总觉得投入的是最有活力的几年好青春,收入却不如饭店服务员,郁闷!之前,有人曾拿自己的收入跟保姆对比,有人跟农民对比,总之是觉得自己亏损。
心中有结,干事不顺。我们请当年的大学生村官张宏智用他的特殊经历,为这部分大学生村官做一点疏导。 相似文献
16.
杨淼 《山西农业:致富科技版》2014,(18):54-54
山西省大同市近日出台《大同市大学生村宫量化考核办法(试行)》,以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,综合评定工作实绩,促使大学生村官认真履岗尽职,深入农村干事创业。 相似文献
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在2008年底山西省村级组织换届选举中,3900名大学生村官高票当选“两委”成员,实现了从上级委任到群众选任的转变,当选率为58%。 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2014,(2):F0002-F0002
2013年,山西省天镇县委组织部以提升大学生村官服务群众能力为突破口。以促进农村经济社会发展为重点。以深入推动“六个一”活动为目标,在全县大学生村官中开展“大学生村官讲坛”活动。 相似文献
19.
基于胜任力素质模型构建理论,在访谈和问卷的基础上提出了大学生“村官”胜任力素质模型,并对大学生“村官”的现有能力素质和新农村建设最需要的素质进行了调查分析,为提升大学生“村官”的能力素质提供参考. 相似文献
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山西省屯留县上村镇的岭上村,虽是个很普通的村庄,却很特别。因为这个村有个特别的带头人——村党支部书记兼村委主任弓爱清。 相似文献