中等职业学校毕业生就业情况调查分析及对策

近年来,中等职业学校毕业生的高就业率一直是社会关注的热点,但其就业的稳定性、就业质量不高也是不争的事实。本次随机抽取广西百色农业学校及周边中等职业学校部分毕业生的就业情况进行调查分析并提出相应对策,为提高和改进中等职业学校就业工作,帮助中等职业学校学生确定职业目标,理性面对就业提供参考。     

我院生物技术专业学生就业工作的实践与思考

就业率是学校办学方向、办学质量、办学效益的最直接反映.在大学生整体就业形势严峻的今天,高职毕业生就业工作更是至关重要,已经关系到学校的生存和发展.本文通过对农业实用生物技术专业就业工作的实践与思考,讨论了高职毕业生的就业教育工作.     

高职院校种子生产与经营专业毕业生就业情况调查

对广西农业职业技术学院高职种子生产与经营专业毕业生就业情况进行调查分析,结果表明:该专业毕业生就业领域广,就业岗位多,就业率高,薪资水平和待遇良好,工作稳定,毕业生对就业岗位适应而满意,得到用人单位的认可和好评。     

关于构建高校毕业生就业率统计体系的思考

毕业生就业率是一所学校毕业生就业状况最直接的量化反映。本文对高校毕业生就业及就业率的基本内涵进行了界定，分析了当前高校毕业生就业率统计体系存在的主要问题，提出了构建合理化、科学化就业率统计体系的思路与方法。     

农林类高等院校毕业生就业方向选择初探

近年来,中国的高等教育体制改革在不断深化,大多数农林类高等院校毕业生都培养自己良好的择业观,即便如此,仍有一部分的毕业生对于当前的人才市场没有一个全方位的了解。本文共分为三个部分,第一部分剖析了农林类高等院校大学生的就业心理和择业观念,以及就业的基本形势;第二部分分析了农林类高等院校毕业生目前的就业方向选择;第三部分对如何引导学生正确选择就业方向提高就业率进行了研究。     

以就业为导向,调整结构,提高质量,促进农林高等教育可持续发展

随着大学毕业生总量的增加,毕业生就业制度的改革,加之农业高校毕业生原来就业渠道单一,社会联系面窄,竞争意识和勇气不足,就业压力更大。解决毕业生就业难的问题,已成为我国农业高等教育可持续发展的前提。因此,农业高校必须以就业为导向,调整专业、层次和学科结构,深化教育教学改革,确保人才培养质量,既使学校"产品"适销对路,又努力增强"产品"在市场的竞争力,并切实做好毕业生就业各重要环节的工作,实现农业高等教育的可持续发展。     

国外高校毕业生就业率统计方法及借鉴

在对美国、英国、澳大利亚、加拿大、日本多个高等教育发达国家高校毕业生就业率统计方式的分析中,寻找改革我国现有就业率统计方式的先进经验,指出从建立多元统计主体、综合指标体系、合理设定统计时点、完善互通共享的就业信息网络等方面改革我国现行的高校毕业生就业率的统计方式,以确保就业率的统计数据准确反映毕业生的就业状况。     

浅谈高职高专毕业生就业问题

针对高职高专毕业生就业率低、就业困难的现状,对高职高专学校办学过程中存在的问题深入展开剖析,并从几个方面提出解决高职高专毕业生就业问题的有效办法,供高职高专学校毕业生就业工作参考与借鉴。     

对提高边远地区高等院校一次性就业率的几点思考

随着高校毕业生就业制度“双向选择 ,自主择业”的实施 ,进入高校并不代表进入“就业保险箱” ,毕业生就业分配形势越来越严峻 ;而高校毕业生一次性就业率的高低直接影响到学校的声誉 ,影响到学校生源状况 ,也影响到在校生的思想稳定。作为高等院校 ,尤其是处于边远地区的高等院校 ,由于信息不灵 ,交通不便 ,而且院校附近几乎没有就业市场 ,因此边远地区高校必须发挥学校核心作用 ,采取行之有效的措施 ,全方位拓展就业渠道 ,充分发挥其就业指导、服务的效能 ,优质高效地为毕业生服务 ,切实做好毕业生工作 ,提高毕业生一次性就业率。1　加强…     

浅谈农业中专毕业生的就业指导

近年来，国家对农业中专毕业生不再统分统配，毕业生必须进入人才市场自主择业，自谋生路，遇到了就业难的问题，学校的产品——毕业生能否顺利就业，直接关系着学校的存亡兴衰，在社会就业市场的配套机制还未健全、完善的情况下，学校承担着毕业生就业问题的巨大压力。如何增强毕业生的就业竞争力，成为摆在每个农业中专教育工作者面前的严峻问题。     

高职毕业生就业难问题及应对措施

随着高等教育大众化,高职学生面临的就业问题越来越被人们所关注。高校作为育人和输送人才的主要机构,必须正视当前高职就业指导工作的新思路、新方法,使就业指导工作取得实效。本文就如何提高高职毕业生就业率问题,分别从学校、学生、主观、客观几个方面展开论述。     

食品质量与安全专业毕业生就业状况研究与分析

为进一步提高食品质量与安全专业毕业生就业质量和就业率,对学院2011-2015届毕业生共计531人进行了就业状况调查,从毕业生就业情况,就业区域分布情况,毕业生初次就业率3个方面进行分析,发现近年来该专业毕业生就业率稳中有增、就业形势逐年好转、就业质量逐年提高,部分毕业生考上研究生继续深造。为提高就业质量和就业率,提出几点建议。     

高职高专植物保护专业毕业生求职择业意向调查

调查了信阳农业高等专科学校农业科学系植物保护专业毕业生求职意向、择业观及择业状况。结果表明,植物保护专业毕业生就业需求动机较高,但择业缺少科学依据;就业意向单位多极化、突出专业;就业意向地点倾向中等城市,对薪酬的期望偏低。提出了提高高职高专植保专业毕业生就业率的对策及建议。     

提高土地资源管理专业本科生就业率的对策及实践

阐述了土地资源管理专业毕业生的就业现状,分析了就业率低的社会原因、学校原因及学生自身原因,并就学校如何培养出适应社会需求的土地资源管理专业人才,提高就业率,提出对策和建议。     

新时期大学生就业问题的探究

随着我国高等教育的日渐普及,高校毕业生的数量直线上升,在为国家新增如此之多栋梁欣喜的同时,高校毕业生就业难的问题已经成为一个不可回避的事实。深入探究思考大学生就业难问题,从学校导向、政策导向、毕业生就业观等诸多角度提出了若干可行性策略与建议,从根本上提高大学生就业率。     

农学类专业大学生就业工作探索与实践

针对农学类专业从事本专业工作的学生少、不同专业间就业率存在差异及毕业生就业区域选择面窄的就业现状,以及毕业生就业面临的期望值高、学生综合素质低、用人单位就业政策不完善等问题,分析了农学类专业学生就业的影响因素,包括社会因素、学校因素、学生自身因素,从学校、用人单位以及学生方面提出了开展农学类专业学生就业工作的对策。     

浅谈高职院校就业指导工作现状与质量提升对策

就业指导工作质量好坏不仅影响毕业生的就业率和就业质量,还影响到学校的生存和发展。文章分析目前高职院校就业指导工作的现状,并提出提升就业指导工作质量的对策。     

阶段性视角下地方农业高校就业工作模式创新——以湖南农业大学为例

在稳定就业率的前提下,以湖南农业大学为例,对提高农业大学毕业生就业签约率进行了探讨,并构建出一定的创新工作模式,为提升就业质量打下坚实的基础。     

高职宠物专业学生创业与就业现状及对策研究——以河南农业职业学院为例

调查发现,河南农业职业学院2013、2014年宠物专业毕业生就业率很高,但就业稳定性较差,流失率高,能够自主创业的就更少。对宠物专业毕业生如何创业和实现长期就业问题进行了初步研究,并提出了实施创业教育的几条途径。     

高校毕业生就业问题研究

随着1999年全国高等院校扩招,高校毕业生就业形势日趋严峻,其主要表现为结构型不平衡,专科生的就业状况与初次就业率是影响整个毕业生就业形势的主要因素。高校毕业生就业难的主要原因有政府宏观调控和政策导向、高等学校人才培养模式、社会需求和人才选择机制以及毕业生自身素质等诸方面的综合因素。解决高校毕业生就业难的对策:政府要加强宏观调控,完善就业市场,提供就业信息;改变大学教育培养模式,培养大学生自主创业能力;改革高等学校课程设置;扩大大学生选择学校和所学专业的自由度;全面提高大学生综合素质;增强学校、毕业生和用人单位之间的沟通。