独特的树文化

人类与树木有着不解之缘。随着生产力的不断发展，人类文明的不断进步，人们对树木的认识也在不断加深，人和树木的关系必然会以民俗、文学、艺术等形式反映出来，形成独特的树文化。不同地区、不同民族的人们，在漫长的历史岁月中，产生了本地区、本民族所喜爱的树木与花...     

企业文化建设思考

企业文化是企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下．为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，广大职工群众能够接受的价值观念和行为准则。发展企业文化的目的在于从精神层面上去统一人们的思想和行动．使每一个职工都能够感受到一种文化的氛围，一种精神的存在，从而增强企业的活力、凝聚力和向心力。几年来，阿里河林业局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．以经济建设为中心．以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题．以人为本。以理论宣传、思想教育、技能培训、文化活动等方式，     

洱源西湖独特的湿地文化

西湖国家湿地公园(试点)位于苍山十九峰之一的云弄峰北麓,洱源县右所镇境内。于2009年12月经国家林业局批准开展国家湿地公园试点建设工作,总面积1354.07公顷,其中湿地面积352.7公顷,是一断陷湖泊。西湖国家湿地公园是以森林、灌丛、农田、湖滨、岛屿、村庄的自然与人工复合生态系统为主体,以烟渚渔村、岛屿水乡的湿地生态景观和地热温泉、民俗风情、历史文化为特色,以泥炭沼泽、高     

关于企业文化建设的思考

目前我国很多企业的领导者,都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用.并通过努力加强企业文化的建设,取得了一定的成绩,但目前企业文化建设仍存在一些问题,笔者针对这些问题进行了分析.提出了加强企业文化建设的措施.     

吉林森工企业文化建设的探讨

本文对吉林森林工业集团企业文化的形成、内涵和体系进行了探究和解析,旨在使其发扬光大,充分发挥企业文化在企业建设中不可替代的作用。     

浅谈林区企业文化建设

企业是以市场为导向,以赢利为主要目的,从事商品生产和经营活动的经济组织;而企业文化是人们在改造客观世界与主观世界过程中形成的精神财富和物质财富的总和。企业为满足自身运作的要求,按照一定的目的和形式而构建成社会集合体,其间要有共同目标、共同追求、与此相适应的机构制度、价值观念体系和行为准则,这需要加强和完善企业文化建设,用企业文化影响和激励职工,推动企业的发展创新。     

林业企业文化建设浅析

<正>企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。企业文化建设的核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业     

建筑施工企业文化建设探析

当今是一个全球经济一体化的时代,日益激烈的市场追逐战,各个企业从质量服务价格等各个方面展开竞争,因此对建筑企业的生命的延续有着无与伦比的市场压力,那么建筑施工企业的文化建设加强是企业管理转变的过程中的必要选择。本文正是基于时代背景下,对施工企业文化建设展开讨论,以供借鉴。     

林业企业文化建设回顾

林业企业文化建设回顾林万春８０年代初，西方兴起的企业文化传入我国后，它作为企业管理的新理论，引起了林业企业界和思想政治工作者极大兴趣和关注；它又作为改革开放的一种社会实践，在广大林区方兴未艾。一、我对全业文化的认识通过一年多的调查了解和认真思索，我对...     

企业文化建设要以人为本

企业文化是企业在长期的生产经营中倡导、积累、提练形成的一种文化形态,是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、荣辱观、优良作风、行为规范、企业标识、发展环境等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理,是企业发展的灵魂和精神支撑,是打造企业核心竞争力的重要举措。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、发展优势和效益优势。一流的企业必须拥有一流的企业文化。不重视文化建设的企业必然是没有核心竞争力的企业,而不重视文化建设的企业经营管理者也必然是缺乏远见卓识的企业家。一…     

浅议企业安全文化建设

企业安全文化建设是企业的生命线,对安全文化建设的意义、内容进行了阐述。     

林业企业文化建设的思考

内蒙古森工集团公司提出的“建设社会主义新林区、树立生态文明新形象”，并对传统的林业企业文化提出了新的、更高的要求。目前，林区正在进行社会主义新林区建设，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大的变化，企业文化出现了一些新的特征。虽然每个企业的企业文化都会有所不同，但与现代经济相适应的新的企业文化，其基本内容应该是一致的，     

浅谈企业安全文化建设

对安全文化的涵义、功能，以及进行安全文化建设的重要意义进行阐述。列举国外企业的安全文化建设、并进行分析，发现我国企业的安全文化建设与国外企业的差距，是制约我国企业安全建设的最大瓶颈。由此，作者对企业安全文化建设的内容进行探讨。     

浅谈企业安全文化建设

对安全文化的涵义、功能,以及进行安全文化建设的重要意义进行阐述.列举国外企业的安全文化建设、并进行分析,发现我国企业的安全文化建设与国外企业的差距,是制约我国企业安全建设的最大瓶颈.由此,作者对企业安全文化建设的内容进行探讨.     

浅谈林业企业文化建设

林业企业文化是林业企业在长期生产经营实践中培育起来的,并为职工群众所共同遵守的目标、价值观和行为规范的总称。林业企业文化的形成有着其特定的自然环境和历史背景。内蒙古大兴安岭林区于上世纪50年代初开始建设,为支援国家建设,来自祖国四面八方的人们扎根林区,克服了自然条件恶劣、生活资料匮乏、技术水平低下等困难,在密林深处进行生产建设,形成了以艰苦     

浅议林业企业文化建设

企业文化是企业生存与持续发展的灵魂和内在动力,林业企业正处在传统林业向生态林业转型、实施二期天保工程和《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》的关键时期,所以,林业企业必须自觉培育和建设具有本企业特色的企业文化,不断提高企业的文化竞争力。这既是建设高素质职工队伍、提高企业管理水平、增强企业凝聚力和市场核心竞争力的需要,又是落实以人为本的科学发展观的需要,也是企业实现十二五规划目标的需要。     

浅谈泰州乔园独特的竹文化

指出了随着我国园林事业的迅猛发展,许多城市的公园建设出现了千变一律的现象。剖析了泰州乔园的竹文化布局和内涵,以供同行参考。     

企业文化建设是增强企业活力的重要途径

企业文化建设是增强企业活力的重要途径韩永华，吕政斌建设现代化林业企业，首要任务是增强企业活力。企业活力从何而来？有赖于企业的生存能力、适应能力和自我发展能力的提高。从现代林业企业的发展趋势看，企业的劳动者已开始从体力型、经验型向知识型、智力型方向转化...     

浅析中国国企的企业文化建设

企业文化已成为制约国企生存、发展、壮大的致命软肋。我国国企企业文化的软肋何在?应该如何建设中国国企健康的企业文化?本文将对这些问题进行探讨。     

引入企业文化加强高校学生素质培养

高校学生素质的培养与优秀的校园文化建设密不可分。在阐述企业文化的内涵和功能的基础上,指出企业文化进校园对大学生的培养具有重要的现实意义。企业文化进校园是把学生由“学校人”变成“企业人”的需要,是提高学生素质、增加就业机会的需要,是提高学生社会适应能力的需要。从企业的质量文化、诚信文化、团队文化、实干文化、创新文化、自强不息文化等方面指出,优秀的企业文化有利于培养学生正确的人生观和价值观、塑造学生诚实守信的品质、激发学生不断学习的热情以及培养学生的团队协作能力、吃苦耐劳精神和开拓创新精神。因此,高校要采取有效措施引入企业文化以加强大学生素质的培养,包括积极实行企业文化教育教学计划;在校园文化活动中渗透企业文化教育;在校园中加大对优秀企业文化的宣传力度;通过校企合作引进企业文化元素,丰富校园文化的内涵等。