基于价值链的企业绩效评价研究

企业是我国国民经济发展中的重要组成部分,因此,企业在市场中的竞争极其激烈,企业的绩效成为了企业能否在市场中占有一席之地的重要依据。本文就是基于价值链的前提下对企业绩效评价进行的研究,主要包括对企业绩效评价要素、企业绩效评价程序以及基于价值链的企业绩效评价的具体应用进行的分析探讨。     

基于平衡计分卡的农民用水户协会绩效评估

分析了我国现有的农民用水户协会绩效评价方法及其局限性,通过借鉴企业绩效评估中平衡计分卡的理念与方法,结合我国参与式灌溉管理改革的实际,研究了将平衡计分卡应用于农民用水户协会绩效评价的适用性。在此基础上,构建了农民用水户协会基于平衡计分卡的绩效评估模型,从协会工作业绩、客户服务、内部流程、学习与发展4个纬度设计了绩效评估指标体系,并明确了绩效评估的实施步骤。     

模糊层次分析法在新农村建设绩效评价中的应用

新农村建设绩效评价方案的不一致将会影响新农村建设的方向和进程。新农村建设是一项系统工程,准确评价其绩效,必须依据其内涵,从生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主5个维度进行系统考察。各维度的具体评价指标在决定总体绩效中的重要性是不同的,应用模糊层次分析法确定各个评价指标的权重,从而构建完整的新农村绩效评价模型,以提高新农村建设绩效评价的科学性和可操作性。     

农田水利投资绩效研究概述

对农田水利投资绩效的文献资料进行梳理和分析,发现目前国内外对农田水利投资绩效研究主要集中在农田水利投资绩效的评价方法、数据包络模型在农田水利投资绩效分析中应用、农田水利投资绩效评价指标体系、农田水利投资绩效的影响因素等方面。其中,农田水利投资绩效的评价方法、数据包络模型在农田水利投资绩效分析中应用和农田水利投资绩效评价指标体系的研究比较充分,而农田水利投资绩效的影响因素研究相对不足,尤其是投资结构对农田水利投资绩效的影响大多数只停留在定性分析层面,定量分析明显不足,因此,有必要对投资结构对农田水利投资绩效的影响进行计量分析,以探讨投资结构对农田水利投资绩效产生影响的机理。     

地方政府融资平台债务绩效评价指标体系的构建

针对地方政府融资平台债务的运作特点，以逻辑模型为基础，设计出横向包含“投入—过程—产出—影响”四个环节、纵向包括“绩效目标—绩效环节—绩效因素—绩效指标”四个级次的债务绩效评价指标体系框架。在此基础上，考虑到构建的债务绩效评价指标体系具有明显的多层次递阶特征，并且指标之间存在相互影响的网络关系，运用基于三角模糊数的网络层次分析法（FANP），确定债务绩效评价指标体系的各具体指标权重，进而为实践部门开展地方政府融资平台债务绩效评价提供科学工具并搭建操作平台。     

“四川泡菜”龙头企业绩效评价的实证分析——以眉山市永一食品有限公司为例

选定眉山市的"四川泡菜"龙头企业的绩效评价为研究对象,以眉山市永一食品有限公司为具体研究对象进行实证分析。在借鉴他人研究的基础上,结合眉山泡菜龙头企业的客观实际,构建针对该企业绩效评价的指标体系,并运用该指标体系对其定量绩效和定性绩效进行评价,最后得出评价结果并对结果进行简单分析。     

农产品供应链绩效评价研究

从供应链节点企业绩效水平、供应链合作绩效水平、供应链运作水平和供应链绿色水平4个方面,分析了评价农产品供应链绩效应考虑的主要因素,建立了农产品供应链绩效评价指标体系,并进一步给出基于随机模拟的农产品供应链绩效评价的模型和算法。最后通过实例分析,验证了该方法的有效性和实用性。     

模糊综合评判对农业科研院所绩效评价实证研究

利用模糊综合评判模型与层次分析法(AHP)相结合的数理分析方法对农业科研院所绩效评价体系进行实证分析。运用AHP方法建立了多层次的因子综合评价指标体系,构建了覆盖6个方面5个层次包含95个具体指标的农业研究所评价量表,通过模糊综合评判模型对研究所多个绩效指标量化赋分求解,得到农业研究所绩效评价考核排序量表。结果表明:模糊综合评判模型与层次分析法(AHP)相结合的数理分析方法对于农业科研单位绩效量化考核应用,提供了一套科学的考核与评价手段,可以为同类科研单位科学管理提供借鉴和参考。     

农业科技财政专项资金绩效评价的实证研究——以江苏省农业科技自主创新资金为例

基于层次分析法和模糊综合评价法,构建农业科技财政专项资金绩效评价的指标体系及模型,并以江苏省农业科技自主创新资金为例进行实证研究。结果表明:2008—2010年,江苏省农业科技自主创新资金的综合绩效水平呈现"U"形趋势。综合绩效的主要构成中,管理效率较高,科研产出水平与综合绩效同为"U"形,社会经济效益较为稳定。综合绩效评价模型的应用可以为揭示农业科技专项运行中的问题、优化管理水平提供依据。     

农业科技成果推广绩效实证研究

长期以来我国农业科技成果推广的绩效评价没有统一合理的方法,确定合理有效的评价方法是我国农业科技成果推广绩效研究的一个重要问题。本文在对四川地区农业企业和农户调研基础上,选择了成都地区某农业科技型企业为评价对象进行实证研究.结果表明,多层次模糊评判法可使企业明确自身优势劣势所在,具有较强的应用价值。     

高校科技项目实施过程绩效管理探讨

绩效管理是为促使实现某个预期绩效而进行的系统管理活动,其在企业管理中应用较为广泛,但在科技管理中则处于刚刚起步阶段,且应用较为片面,多以绩效评价为主.在分析高校科技项目存在问题及其影响的前提下,分析了科技项目实施过程开展绩效管理的目的及步骤,探讨了高校科技项目实施过程绩效管理的措施.     

基于三维结构模型的企业员工绩效评价研究

员工绩效评价是企业改进人力资源管理工作的一个关键环节。针对传统员工绩效评价指标忽略同一层次各元素间内在关系的缺陷,基于个人特征、目标任务及客观条件三个维度构建了员工绩效三维结构评价模型,并给出了该模型的评价方法。     

基于粗集-遗传支持向量机的旅游企业员工绩效评价

利用相关绩效评价理论建立影响旅游企业员工绩效评价的指标体系,通过粗集理论对这些指标进行约简,获得核心指标。然后,利用支持向量机对核心指标进行建模,得到旅游企业员工绩效评价模型,并将其运用到实际评价当中。实证结果表明,该模型评价识别率很高,有较强的分类能力。从旅游企业员工绩效评价结果来看,粗集及遗传算法的引入不仅能够提高评价效率,而且能够提高评价精度,与实际旅游企业员工绩效情况基本一致,从而为后续的优异评价结果提供良好的理论基础。     

基于ROF模型的农产品供应链企业绩效评价

在供应链物流的大环境下,绩效评价作为供应链管理的重要组成部分,对供应链企业内部结构优化、战略目标的选择具有重大意义.运用供应链评价模型——ROF模型思想构建农产品供应链企业绩效评价指标体系,采用区间层次分析法(IAHP)得到各指标权重,引入模糊综合评价法(FCE)对农产品供应链案例企业绩效进行综合评分.结果表明,案例企业存在供应链成本居高不下、资金占用过高、仓储管理能力低下等问题,这与对该企业调研的实际情况相符合,进而验证了ROF评价模型及方法的合理性和可拓展性,为农产品供应链企业绩效评价提出理论与方法支持.     

考虑社会责任的农业企业绩效评价研究——以农产品加工企业为例

农业企业作为农业生产经营的重要组织者,不仅连接农民与消费者,将农产品推向市场,也在不断探索革新农业技术和服务,推动农业供给侧结构改革.在倡导绿色发展的背景下,研究农业企业的绩效水平,需要考虑企业承担的社会责任.以河北省一家农产品加工企业——Z公司为例,从财务效益和社会责任两个角度出发,选取5个维度共14项具体指标,构建农业企业绩效评价体系,并运用熵权法进行权重设定,研究农业企业在考虑社会责任时的绩效情况.结果表明:Z公司的绩效与偿债能力的关联度最高,与社会效益的关联度最低,存在整体绩效评价值不高、各项发展能力不均衡的问题,这不仅与Z公司内部农业产业化水平有关,也与零售业凋零的外部情况密切相关.鉴于此,分别从协调财务绩效和社会绩效、提升财务绩效、提升社会绩效这3个方面提出对策建议,以期提升Z公司的绩效水平.     

实验室绩效评价与提升研究——基于DEA方法的应用

实验室是高等职业教育实施教学、实现教学目标的重要平台之一,实验室绩效的科学评价将对高等职业院校实验室建设标准定位、教育质量提高、学科发展产生重大作用。本文研究了运用聚类模型和对高职院校实验室建设绩效进行评价可行性,建立了高职院校实验室建设绩效评价体系,构建了综合应用聚类模型和数据包络分析进行评价的方法。并通过实例应用,对某高职院校各实验室建设绩效进行了分类和绩效评价。对提升功效水平提出了相应的建议和对策。     

基于DEA的电力行业环境绩效测度模型

为准确测度电力行业造成的环境影响，在距离函数数据包络分析（DEA）环境绩效评价模型的基础上，引入投入、期望产出和非期望产出的松弛变量，建立归一化的综合绩效评价模型.针对电力行业因区域间电量交换造成的投入和产出不匹配问题，提出电力行业静态和动态环境绩效指标评价方法，为深入分析电力行业环境绩效的变化规律以及影响因素提供方法.应用提出的模型，分析2006-2010年中国30个省份的电力行业环境绩效，结果表明：高用电环境效率的省份通常拥有较高的发电环境效率，火电发电比例是影响电力行业环境绩效的重要因素；在研究期内中国电力行业环境绩效逐步改善；环境技术进步是改善电力行业环境绩效的最主要因素.     

基于EVA的企业绩效评价体系构建研究

在经济和科技不断发展的今天,企业在水深火热的发展之中也在谋求新的发展之路,除了在深化自身改革和创新之外,也需要对自身制度进行升级改造,这中间就不能缺乏企业绩效评价体系的构建和执行。近些年来经济增加值(EVA)也在影响着企业绩效的考评,同时基于EVA的多方位研究,企业绩效评价体系也会更加完善,更会客观、综合以及全方位的对企业绩效予以评价,这更有利于企业绩效评价体系的构建和完善,提高企业盈利能力和水平。     

基于FAHP模型的饲料行业供应链绩效评价研究

饲料行业逐步成熟,市场竞争压力陡增,面对新的发展形势,饲料企业选择实施供应链运作。科学有效地对饲料行业供应链绩效进行客观评价,及时发现问题,有助于饲料企业采取适当措施对供应链进行优化。文章基于FAHP模型设计供应链绩效评价指标体系,通过对A企业主导的供应链进行绩效评价,印证了评价指标体系的可靠性。基于研究,提出4条供应链优化措施,供企业在实践中借鉴。     

鲜活农产品物流配送的绩效评价系统的程序设计

在分析鲜活农产品物流配送特点和国内外绩效研究现状的基础上,借鉴其它物流企业及物流配送中心的绩效评价体系,以及国内外相关研究成果,针对农产品物流配送中心的配送过程,在Windows操作系统环境下,借助Visual Basic6.0工具设计了鲜活农产品物流配送绩效评价系统软件,通过它能够完成物流企业绩效评价指标体系的选取、评价指标权重的计算和鲜活农产品物流配送绩效的综合测评,具有界面友好、简单、实用和灵活性的特点。