财务共享服务中心对财务管理转型的价值探讨

财务共享服务中心,对于现代企业发展,具有不可估量的价值和意义,以财务共享服务为核心,针对企业财务管理的转型需求,开展相关内容的研究,结合多年财务管理的从业经验,基于财务共享服务中心的建设原则,结合企业发展的财务情况,提出具有针对性的管理措施和建设意见,为从事企业财务管理工作的相关人员,给予力所能及的帮助和支持。仅供参考。     

基于平衡计分卡的ZX公司绩效评价研究

本文以ZX公司为研究对象,对其绩效评价现状进行分析,提出其绩效评价中存在的问题,结合该公司实际经营状况,确定企业战略目标,进而建立平衡计分卡具体的评价指标。     

企业财务共享服务中心绩效管理的思考

财务共享服务中心是将不同国家、地区的会计业务拿到一个共享服务中心来记账和报告,它可以保证会计记录和报告的规范、结构统一、并且不需要在每个公司的办事处都设有会计,极大的节约了会计事物的运作成本,是一种新型的会计和报告业务管理方式。大多国外企业都在应用财务共享服务中心模式,目前我国的企业也开始不断推广并逐步实行这一模式。而建立这一模式会使企业的组织结构和管理模式都发生巨大的改变,在这样的背景下,绩效管理问题显得尤为重要。本文对如何有效进行企业财务共享服务中心的绩效管理进行了探究和思考。     

云会计背景下财务共享服务中心的货币资金管理

企业资产中流动性资产主要是指货币资金,控制货币资金的风险可以有效提升企业在经营上的效益,也可以将风险控制在一定范围内。本文主要是针对云会计与货币资金管理的概述、云会计下货币资金管理的特点及优势、基于云会计的财务共享服务中心货币资金管理进行概括和论述,以期为相关从业者提供些许借鉴和参考。     

沈阳新抚石化公司绩效评价指标体系构建

现代公司发展日新月异,市场环境、客户的需要在不断地变化,一些公司由于没有依据适用于本行业的特征而制定合适的绩效评价指标体系,从而导致很多公司经济效益大幅度下滑,原有的评价体系无法发挥绩效评价应有的作用。因此本文以沈阳新抚石油化工有限公司为例,为保障公司绩效评价的实施合理有效,对平衡计分卡新增环保、能源维度及安全与健康相应指标,构建完整适合石油化工企业的平衡计分卡绩效评价指标体系。     

企业绩效评价体系研究综述

本文在前人研究的基础上,总结归纳了国内外绩效评价的发展历程,同时对平衡计分卡在我国的发展作了整理,最后指出我国绩效评价存在的问题。     

基于平衡积分卡的事业单位预算绩效评价研究

从事业单位预算绩效管理的现状入手,通过问题的分析,阐述引入平衡计分卡预算评价理论的意义,并尝试初步构建以平衡积分卡为基础的预算评价指标体系及评价标准.     

基于平衡记分卡的企业绩效评价体系构建

企业结构、经营业绩体系是否合理、科学,对一个企业来说至关重要。传统绩效考核结算制度太过于表面,仅关注财务和内部这单一指标,显然不能够适用于现代化企业管理体系。在传统考核模式下引入平衡计分卡方法,将财务与非财务、内部与外部各项指标进行综合对比评价,则更能满足企业管理需要。通过此方法将企业组织战略目标分解成细小目标,并且在目标实施过程中不断监督、反馈,全面、客观反映企业经营情况,有效帮助企业组织战略目标的实现。     

商业银行绩效评价的应用分析--基于平衡计分卡和EVA体系

针对我国商业银行绩效评价体系的诸多弊端,适时推行以价值为核心的EVA评价体系和以"战略观"、"平衡观"、"兼顾非财务指标"为特征的平衡计分卡非常有实践意义.本文从EVA和平衡计分卡在我国商业银行施行的适应性分析入手,探讨如何在我国商业银行将这两种先进的评价方法结合应用,以构建科学合理的商业银行绩效评价体系.     

基于平衡计分卡的基层农技推广机构绩效评价体系设计

将企业战略管理中的平衡计分卡思想引入对基层农技推广机构改革绩效的评价,以平衡计分卡为基础,结合我国农技推广实际,从推广对象、推广效益、内部管理、学习与创新四个层面,构建我国基层农技推广绩效评价的三级指标体系．以期为农技推广机构客观真实的评价其改革绩效提供参考依据。     

“互联网+农业”企业绩效评价理论综述与适用性分析

而绩效评价是现代企业管理制度的创新,是企业生产运营过程中的核心环节,通过合理的绩效评价可以帮助企业对过去的经营管理结果有一个清晰地认识,找出企业的不足之处,反思过去,指导现在,预测未来。本文对绩效评价理论进行研究,基于“互联网+农业”企业的发展分析绩效评价方法的适用性。     

"大智移云"时代下财务共享服务中心若干问题探讨

随着信息技术的高速发展,以大数据、人工智能、移动互联网、云计算为代表的新一轮产业革命推动着大企业财务模式转型与财务共享服务中心的建立。同时,财务共享服务中心在发展的过程中也面临着诸多风险和挑战。通过研究分析财务共享服务中心的功能定位、系统架构、人员管理等三方面因素,为财务共享服务中心提出针对性应对措施,帮助财务共享服务中心持续高效发展。     

基于BSC的农村厕所革命绩效评价指标体系构建研究

农村“厕所革命”是近年来中央多次强调的乡村人居环境整治的重要内容,将平衡计分卡（BSC）作为绩效评估工具应用于“厕所革命”治理工作中,从健康、经济、社会效益3个方面进行价值分析,通过客户、财务、内部运营、学习与成长4个维度结合厕改实际工作细则进行评估指标体系构建,以期利用科学绩效评价结果发现基层厕改工作的突破口,推进“厕所革命”进程,打开美好乡村环境治理的新局面。     

水环境治理绩效评价指标体系研究——基于平衡记分卡的方法

通过分析淮河流域水环境现状及治理绩效评价的利益价值,利用平衡计分卡这一绩效考核方法,以淮河流域水资源保护局为研究对象,从财务指标、客户指标、内部流程指标、学习与成长指标4个维度构建指标体系,对淮河流域水资源保护局的治理投入进行科学评估。以期探讨相关水环境保护政策制定的合理性以及拓展水环境治理新思路。     

基于大数据背景下的企业财务共享研究

随着互联网的迅猛发展,大数据已经渗透到了各行各业,并成为了企业的重要资产之一,并且越来越多的企业建立了财务共享中心。本文以大数据时代背景为前提,将近年来各位学者对大数据背景下财务共享的研究成果进行分析,总结出最新的研究热点和研究方向,探究财务共享的未来发展方向。     

低碳经济视角下火电企业绩效评价体系研究

电力工业是国民经济的基础产业,是国家经济发展战略中的重点,而我国的资源现状决定了我国能源结构以火电为主。在低碳经济视角下只有不断改进发电技术,将低碳、节能、减排因素提升为企业战略目标,将环境指标纳入火电企业绩效评价中,有利于火电企业的可持续发展。因此,首先本文概述了低碳经济理论;其次分析了火电企业绩效评价体系存在的问题;再次提出基于低碳经济视角构建火电企业绩效评价体系的必要性;最后本文提出利用平衡计分卡战略思想的引导构建火电企业绩效评价体系。     

BSC在PPP模式下环保项目绩效评价中的应用

随着我国综合实力的不断发展壮大,公共设施建设与公共服务供给模式需要进行改革。目前对于PPP环保项目全生命周期的绩效评价体系尚缺乏统一的指标体系,并且在评价方法和制度设计方面都需要完善。运用平衡计分卡(BSC)的绩效评价方法,结合环保项目实际案例,构建了多维度的具体的PPP环保项目绩效评价指标体系。     

基于BSC的高职院校图书馆绩效评价指标体系构建

通过对宁波天一职业技术学院图书馆2005-2010年绩效评价的分析,探讨了如何构建一个科学、有效、统一的高职院校图书馆绩效评价指标体系。按照以人为本、科学性、可比性、可操作性和可推广性等原则,从财务、用户、业务流程和发展与创新等4个维度,提出了基于BSC的高职院校图书馆绩效评价指标体系预选群。     

基于平衡计分卡（BSC）的高校图书馆绩效评价研究

绩效评价的结果是衡量高校图书馆工作人员绩效水平的直接指标。由于执行机关事业单位统一的绩效评价规定带来的诸多不适,在介绍平衡计分卡（BSC）原理的基础上,指出了现行高校图书馆绩效评价方法存在的问题,提出了运用平衡计分卡（BSC）进行高校图书馆绩效考核指标体系设计的基本思路。