村民自治背景下民族地区女村干部素质状况调查研究

通过对来自云南省101个村的女村干部的问卷调查和深入访谈,了解到当前云南省女村干部队伍政治素质好、服务意识强,群众基础好。在素质建设方面仍存在受教育程度和综合素质能力偏低,依法行政能力和驾驭市场经济能力弱,缺乏创新精神和应对突发事件能力等的不足;为此提出选好聘优、健全各项制度建设、加强教育培训和农村信息化建设的相关建议和意见。     

贫困山区村干部综合素质对农民脱贫的影响及对策研究——以河北省涞源县为例

为了研究村干部综合素质和农民贫困之间的关系,对河北涞源县村干部进行调研分析,结果表明村干部年龄老化,文化水平低,缺乏经济头脑都会对农民生产积极性产生影响,延误致富时机,造成农民贫苦。在此基础上提出改善措施,以达到提高村干部工作积极性,帮助农民摆脱贫困的目的。     

村干部胜任力提升对策探究

提升村干部的工作能力是改进农村基层治理水平的必要途径。提升村干部胜任力是提升村干部工作能力的重要方法之一,同时也是满足村干部职业发展需求的有效方式。该文通过分析村干部胜任力现状与问题,为提高村干部培胜任力提出针对性的建议与对策。     

新农村建设背景下农民工素质提升研究

随着社会的发展,农民工越来越成为推进我国现代化建设的重要力量,对于社会主义新农村建设起到至关重要的作用。近些年来,我国农民工的整体素质虽然不断得到提高,但仍存在着一些不容忽视的问题。农民工的素质问题也逐渐成为制约新农村建设的关键因素。这主要表现在农民工的思想道德素质不高、科学文化素质发展不平衡、专业技能有待提升等方面。推进社会主义新农村建设,必须不断提升农民工素质,使其成为真正的新农村建设中坚力量。     

新时期基层农业科研管理人员的素质提升

随着全球农业国际化进程的快速发展,科研管理工作在整个农业科研活动中扮演的角色越来越重要,对科研管理人员也就提出了更高要求。作为基层管理部门的主要承担者,如何提升素质、适应新挑战将是值得我们思考的问题。文中对基层农业科研管理工作、人员素质现状及存在问题进行了分析,并对基层农业科研管理人员素质提升路径进行了探讨,提出搭建平台,创造环境;注重服务意识培养,增强责任心和奉献精神;加强培训,提高业务综合能力等措施。     

浅析提升农村会计人员素质的途径

随着农业农村经济的不断发展,农村会计工作在农业农村经济各方面所发挥的作用日益重要。随着形势的发展,对农村会计人员的素质提出了更高的要求。文章从工作实际出发,通过从内因与外因两个方面的分析,提出了提升农村会计人员素质的几种途径,以期对促进农村会计工作和管理起到一定的作用。     

村干部引领乡镇第三产业比重提升的方案研究

当前我国农村的发展水平亟待提升,与城镇相比,本文在分析后认为农村发展低速的重要原因在于农村第三产业(服务业)比重较低,从而导致农村消费条件不足。在此基础上,本文结合当前村干部创业的现状及村干部自身的特点,提出以村干部作为驱动者、以创业的形式提升农村或乡镇的第三产业比重的建议,从而改善农村消费条件,推动农村城镇化发展,并促进农村经济发展。     

浅谈新时期农民素质提升的思考和建议

没有农民科学文化素质的提升,就不会有贵州现代化农业的飞速发展。这是一个不争的事实。本文在文献查阅的基础上,结合工作实践思考,就新时期农民素质提升进行了思考,并提出了提升农民综合素质水平．合理布局农民素质教育内容;采取各种强化措施．切实提升农民综合素质水平的建议,仅供参考和借鉴。     

发展现代农业背景下新型职业农民素质提升策略研究

我国正处在由传统农业向现代农业的发展阶段,农业现代化是现代农业未来发展的方向,在现代农业发展过程中,需要加强对农民的教育培训,提高农民的综合能力水平,培养一大批爱农业、懂技术、善经营的新型职业型农民队伍,从而加快实现农业现代化。文章以现代农业对新型职业农民的素质要求为切入点,通过对新型职业农民素质现状的分析,研究探讨了在教育培训中提升新型职业农民素质的策略,旨在为发展现代农业提供农村人才支撑。     

盈江县贫困群众脱贫能力素质提升研究

消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。加快对贫困户自身能力和素质的提升,是贫困群众脱贫致富奔小康的关键所在。农村扶贫工作是盈江县全面建成小康社会的重点和难点,是构建社会主义和谐社会的关键环节,应从思想引导、整合培训资源、构建农村用工信息平台、保障经费和提升妇女科技能力与经营管理素质等方面入手,全面促进贫困地区群众的致富能力和素质的提升。     

信息时代下高校图书馆员的职业素质提升

论述了信息时代下高校图书馆员角色发生的变化,剖析了对高校图书馆员的职业素质要求,提出要通过更新观念、加强继续教育、进行学术交流、培养数字素养能力来提升馆员的素质和能力,以适应信息化形势下图书馆数字化不断发展的需求。     

驻村干部需要提升心理资本建设

驻村干部的心态建设与工作绩效以及人生幸福都有深远的联系。心理资本是促进个人成长和绩效提升的心理资源,驻村干部需要提升心理资本,驻村干部的个人幸福离不开心理资本,驻村干部应如何提升心理资本就是心态建设的重点所在。     

农业综合执法改革背景下执法人员素质提升研究

农业综合执法改革后,执法范围更加广泛,面对的执法问题更加复杂多样,需要高素质的执法人员开展工作;而执法人员能力素质的高低也是执法改革成功与否的直接体现,关系政府形象。本文以德州市为例,探讨综合执法改革背景下农业综合执法人员面临的问题,并提出相应对策。     

职业教育与农民素质提升问题研究

在对安徽省宣城市农民的六大核心素质现状进行了详细调研,并对农民素质提升的职业教育培训现状和存在的问题以及通过职业教育培训农民素质的效果和主要影响因素进行了分析,发现目前的农民与素质提升后的新型农民的差异,发现有三大问题需要解决,一是怎样提升农民的农业技能水平即农业耕作水平,二是怎样提升农民的实用技能水平包括创业素质,三是怎样提升农民的经营与管理素质。最后是用什么样的培养模式和保障体系来解决三大问题。最后,在借鉴国内外提升农民素质方面的经验基础上,得出以下主要结论:要树立农村新型人才观念;加强农业技能教育,提升农村新型耕作农民的技术水平;加强实用技能教育,提升农民的创业素质与技能水平;提出了三种培养模式:分别是乡镇近距离模式、城乡结合模式和网络信息模式;构建了三种培训体系:农业技能培训体系、实用技能培训体系和经营与管理能力培训体系;提出了农民素质提升的保障体系即政府高度重视农民职业教育与技术培训工作和加强农村行业协会的建设与作用。     

我国村干部队伍建设中存在问题及对策浅析

村干部是我国不列入国家正式编制的最末一级干部,从事着与农村社会经济发展最基本的工作,他们工作的优劣直接关系我国农村社会经济进一步的发展。然而,目前我国村干部的工作状态不容乐观,他们压力太大,待遇偏低,生活来源困难,矛盾突出。要帮助村干部走出困境,就要加强制度的规范化,强化教育引导,提高其待遇,切实解决他们遇到的各种问题。     

应用型本科高校大学生人文素质能力提升的探讨

人文素质培养对当代大学生尤为重要,它对一个国家的文明程度和生存状态起到关键作用。但当代的大学生的人文素质整体水平比较差,在功利主义、信仰和价值观、文明修养、心理素质、学习主动性、专业思想等方面存在的问题比较突出。针对这些问题,本文提出了七种途径来加强大学生的人文素质的培养,提升他们的人文素质水平,提高大学生的整体人文素质能力。     

新时期政工干部的素质要求及提升途径

政工干部在建设有中国特色社会主义的伟大实践中有不可替代的作用,主要探讨了新时期政工干部的素质要求以及如何提升政工干部素质的途径。     

浅谈新时期政工干部如何全面提升素质

随着社会的发展,时代的进步,无论是在企业还是在政府部门,思想政治建设都成为一项非常重要的内容。新时期面临着新的挑战,新的任务,思想政治工作的开展也要在新形势下不断进步。因此,在这样的社会发展背景下,建设一支高素质的政工队伍就显得格外重要。本文以政工干部的素质作为研究对象,探讨政工干部如何实现自身素质的全面提升,更好地服务于思想政治建设工作。     

新课改背景下高中地理教师专业素质现状及提升研究

地理教师的专业素质是影响实教师现课堂教学目标的一个重要因素。在新课改背景下,高中地理教师专业素质要求有所改变。笔者在梳理高中地理教师专业素质的基础上,深入分析高中教师专业素质的现状及存在的不足,最后对存在的问题提出了针对性的提升地理教师专业素质的建议。     

基于品质化项目培训提升大学生综合素质的思政教育模式

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出强调指出,高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。根据浙江省教育厅开展的高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查结果显示,用人单位普遍觉得大学生缺少吃苦耐劳的精神品质、受不了委屈、经不住磨练,认为工作机会颇多,工作单位易换,忠诚度不高。归纳起来讲当下的大学生在挫折、人际关系、集体协作、自卑心理、利益冲突、情绪管理等方面缺少认知和体行。如何做好高职院校大学生综合素质提升成为了各个高职院校思想政治教育工作首要之举。