“倒金字塔”模式助推企业文化在班组落地实践

<正>企业文化是企业的灵魂,是一个企业的精神支柱和纽带。企业文化落地工程是国网公司企业文化建设三项工程之一。推动国网公司企业文化在班组落地,并以文化软实力助推班组管理水平提升,是各单位企业文化工作的重点和难点。多年来,邢台供电公司高度重视企业文化工作。通过深入调查,发现基层班组蕴藏着诸多与国网公司企     

“五大载体”确保企业文化落地

正企业文化是企业的灵魂,是企业的软实力,是推动企业发展的核心竞争力。企业文化落地是供电企业的一项重要工作,意义深远。国网淄博供电公司按照国网公司企业文化"五统一"部署要求,以"五大载体"为核心,推动企业文化扎实落地,取得显著成效。以素质提升为载体拓展员工职业发展路线企业搭台,职工"唱戏"为在企业文化管理实践中调动职工学技术、钻业务、岗位成才的积极性,淄博公司多渠道搭建职工成长成     

“一线五点”促进企业文化在班组落地

<正>近年来,国家电网公司大力实施企业文化建设"三大工程",明确提出了"把公司基本价值理念融入公司管理、制度和行为,持之以恒地推进企业文化建设全面落地"的要求。按照这一要求,国网河北肃宁县供电公司紧密结合企业文化落地工程,按照企业文化"五统一"工作要求,探索实践促进企业文化在班组落地的方法路径,通过"一线五点"工作模式积极建设"看得见、感受到、用得上"的班组文化,有     

“四轮并驱”打造文化“大篷车”——国网绍兴供电公司企业文化落地的实践与思考

<正>文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化必须接地气才能有生气和活力。国网浙江绍兴供电公司注重结合企业中心工作,以文化人、以文强企,"四轮并驱"着力打造文化"大篷车",促进国网公司"五统一"企业文化的落地和传播。绍兴电力"四轮并驱"打造文化"大篷车"的实践绍兴供电公司"四轮并驱"的文化"大篷车",具体是指以知识性、互动性、参与性、趣味性为特点,依托公司职工文体社团、流动营业厅、     

“四层级”文化管理体系

企业文化是推动企业健康发展的不竭动力。近年来,国家电网公司围绕建设"一强三优"现代企业,开展了"企业文化五统一"主题实践活动,下发了《企业文化手册》,提出了建设企业文化"三大"工程(精品工程、落地工程和评价工程)的要求,在国家电网公司系统内掀起了企业文化宣贯、落实、践行的热潮。     

石佛所:“小阵地”发挥“大作用”

<正>以文化落地为保障,石佛供电所持续巩固标准化供电所建设,促进重点工程落地,突出农村用电安全管理工作,带动了供电所管理的整体提升。山东省阳谷县石佛镇是造纸鼻祖蔡伦曾经生活与传授技术的故乡。近年来,服务于当地经济发展的石佛供电所以"齐鲁当先锋、全国争标杆"为总体目标,注重文化环境建设,发挥文化教育和保障作用,持续巩固标准化建设成果,促进重点工程落地,创新"四小"模块,做好农村用电安全强基固本工程,打造企业文化落地典范,带动供电所管理整体提升,使供电所这一"小阵地"发挥出"大作     

石佛所:“小阵地”发挥“大作用”简

正以文化落地为保障,石佛供电所持续巩固标准化供电所建设,促进重点工程落地,突出农村用电安全管理工作,带动了供电所管理的整体提升。山东省阳谷县石佛镇是造纸鼻祖蔡伦曾经生活与传授技术的故乡。近年来,服务于当地经济发展的石佛供电所以"齐鲁当先锋、全国争标杆"为总体目标,注重文化环境建设,发挥文化教育和保障作用,持续巩固标准化建设成果,促进重点工程落地,创新"四小"模块,做好农村用电安全强基固本工程,打造企业文化落地典范,带动供电所管理整体提升,使供电所这一"小阵地"发挥出"大作     

"用心建家"打造"五型"班组

正国网河北涞水县供电公司石亭供电所以一流班组创建为愿景,坚持"用心建家"理念,努力创建学习型、合作型、安全型、服务型、创新型班组,积极使国网公司卓越企业文化在班组层面落地实践。以班组文化建设"用心建家"该所坚持发挥文化引领作用,通过体现岗位成才机制让员工安心,畅通意见表达渠道让员工顺心,改善办公生活环境让员工开心,组织关怀让员工暖心。挖掘选树先进典型,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。遵循寓教于文、寓教于乐的人文思想,组织开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式     

“一主线五平台”深化企业文化建设

正班组是企业从事生产经营、服务管理工作的最基层组织单位,是创造价值和财富的基础力量,也是优秀企业文化落地成长的基本载体。加强企业文化在班组中落地,如同"把党支部建在连队上",对于建设和弘扬统一的企业文化,培养班组成员爱企情怀、团队意识、优秀品质和优良作风具有至关重要的作用。国网河南滑县供电公司担负着全县经济社会发展、重要用户和140万居民的电力保障任务。公司通过坚持一     

建立“四层级”管理体系 确保国网文化全面落地

企业文化是推动企业健康发展的不竭动力。近年来,山东省临朐县供电公司在不断创新企业文化落地工程建设过程中,探索建立起以文化站为中心、文化室为枢纽、文化活动广角为骨架、文化传播视窗为布点的企业文化"四层级"管理体系,搭建了文化落地的良好载体和平台。从具体实践来看,企业文化落地工程建设中做到了三点,即全面覆盖、功能齐全、科学管理。1全面覆盖,是搭建"四层级"文化管理体系的基础企业文化要做到真正落地,必须落实到每名员工     

以文化之香 育企业之园——国网河南南乐县供电公司创建“企业文化示范点”侧记

<正>近年来,国网河南南乐县供电公司把企业文化纳入公司"十二五""十三五"发展总体规划,大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程,切实做到企业文化与企业管理、生产经营工作同研究、同部署、同考核,形成了"公司统一领导、部门齐抓共管、员工广泛参与"的长效机制,达到人员、责任、管理、资金"四落实",使文化建设在企业生根发芽、茁壮成长。1规范管控,促进企业文化传播落地内化于心,积极实施分类培训传播。坚持"三个融入"思路,利用会议宣讲、图版展示、新媒体传播等多种     

构建以“一表二维三库”为核心的电网规划精益化管理

正应用背景电网规划精益化管理是落实国网公司提出建设建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的宏伟战略目标的重要组成部分,也是基层供电企业提质增效的必然要求。国网公司毛伟明董事长提出"战略成功,重在执行",而如何做实电网规划和项目精益化管理则是我们供电企业基层电网规划管理人员扎实推进战略落地的重要抓手。我们在负责基层电网规划     

“三步曲”助推优秀企业文化建设“落地”

国家电网公司"五统一"优秀企业文化建设,要求供电企业必须以"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"推动国家电网公司的企业精神、核心价值观"落地",成为引领国家电网公司实现"一强三优"现代公司的坚强保障。如何让国家电网公司优秀企业文化真正"落地"?这成为系统内每个供电企业都需要不断探索的重要课题。重庆市大足供电公司紧紧围绕国家电网公司企业文化"五统一"的建设要求,将文化宣贯重心落脚在     

倡导安全文化 消除事故隐患

河北省广平县供电公司始终坚持以人为本、科学发展的经营理念,按照国家电网公司的统一部署,深入开展"建设统一的优秀企业文化"主题实践活动,以安全文化落地为抓手,全面实施企业文化"三大工程"(精品工程、落地工程、评价工程),从源头遏制各类不安全因素。截至2013年6月,安全生产连续达6200余天,多次荣获省、市、县政府及供电系统"安全生产先进单位"荣誉称号。     

“双基色”主题教育唱响发展主旋律

<正>党的十八大提出了两个百年的宏伟目标。习近平总书记指出,实现中华民族的伟大复兴,就是中华民族近代最伟大的中国梦。国家电网公司作为国有重要骨干企业,在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中,承担着重要的政治、经济和社会责任。为充分激发干部员工心系祖国、热爱企业、奉献社会的情感,进一步加强思想道德作风纪律建设,着力构建思想政治工作新格局,根据国网公司的统一部署,国网浙江省电力公司绍兴供电公司积极落实国网公司企业文化"五统一"要求,全面开展了以"红色中国梦·绿色国网情"为主题的     

实施“六和塔”式卓越企业文化建设

<正>国网浙江省电力公司积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬国家电网公司"努力超越、追求卓越"的企业精神,秉持浙江精神,坚持以统一为基础,以卓越为导向,着力在协同协作、实际实用、融入融合上下功夫,实施以锻造"勇立潮头"排头兵为塔顶、以政工一体化体系为塔体、以创新六项文化载体代表"六和"、以"四个融入"为塔基的"六和塔"式卓越企业文化建设,帮助员工在思     

“七色阳光”照亮美好乡村致富路——国网淮北供电公司打造“七色阳光”企业文化品牌

<正>国网安徽淮北供电公司下属单位——淮北阳光电力服务有限责任公司(以下简称阳光公司)承担着淮北市郊区7个乡镇、3个街道办、5个工业园区共计70多万人口的供电服务工作。以客户为中心,倾心服务客户,用心打造"七色阳光"服务品牌,阳光公司认真践行国网公司"以客户为中心、专业专注、持续改善"企业核心价值观,促进企业文化建设向纵深推进,助推企业文化"百千万"工程在基层落地生根,助推美好乡村建设。1品牌内涵丰富"七色阳光"服务品牌的内涵是:以太阳光的七色     

正确处理“三对关系” 全面实现“三个引领”——国网浙江省电力公司提升文化软实力的实践与成果

<正>近年来,国网浙江省电力公司按照国家电网公司企业文化"五统一"工作要求,坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则,正确处理好"传承与发展、统一性与多样性、典型引路与全员参与"的三对关系,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,培养员工高度的文化自觉和文化自信,着力提升文化软实力,充分发挥企业文化在公司改革发展中的保障和引领作用。坚持传承与发展,引领国网优秀文化落地生根经过多年实践,国网浙江省电力公司总结提炼的一系列有浙江特色的     

“3+N”打造“悦享家”基层企业文化品牌

正为充分激发国网卓越统一文化在基层的内在活力。近年来,国网浙江绍兴供电公司始终致力于将国网统一文化的"基因"和"血液"深植于基层一线班组和员工的日常学习工作之中。自2014年起,绍兴供电公司着力打造"悦享家"基层企业文化品牌。通过两年多的建设,现已形成了由悦读、悦谈、悦动、悦创、悦能、悦赛、悦善等模块组成的文化品牌,企业实现了员工从精神到身体、从工作到生活的全方位文化传     

聚焦战略落地 做好四个“第一”——锦州市农村电力服务有限公司开展市场化业务实践报告

正根据国网公司2020年"建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业"的战略目标在辽宁省电力公司实施路径要求和锦州电力公司总体工作部署,锦州市农村电力服务有限公司(下称锦州农服)率先推进市场化业务开展,通过建立健全组织体系,完善管理制度,塑造卓越服务形象,融合绩效考核管理办法等举措,苦练企业内功,提升企业内生动力。