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我叫马文钦,现任河南省邓州市电业局腰店供电所所长,同时兼任元庄乡、汲滩镇供电所所长。作为农电系统一名基层供电所所长,从1986年4月任职至今,整整17年,我先后在6个供电所担任过所长,6次被河南省电力公司评为“优秀所长”;2002年3月,被原国家电力公司评为“农电优质服务先进个人”;同时,我所任职的腰店供电所被国家电网公司命名为“规范化管理先进供电所”;2004年2月,我又荣获“国家电网公司优质服务十大标兵个人”荣誉称号。这些成绩和荣誉的取得,都缘于一个电业职工最朴实的情愫:客户的满意是我最大的心愿。我的工作宗旨就是为客户服务,… 相似文献
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我叫马文钦,现任河南省邓州市电业局腰店供电所所长,同时兼任元庄乡、汲滩镇供电所所长。作为农电系统一名基层供电所所长,从1986年4月任职至今,整整17年,我先后在6个供电所担任过所长,6次被河南省电力公司评为“优秀所长”;2002年3月,被原国家电力公司评为“农电优质服务先进个人”;同时,我所任职的腰店供电所被国家电网公司命名为“规范化管理先进供电所”;2004年2月,我又荣获“国家电网公司优质服务十大标兵个人”荣誉称号。这些成绩和荣誉的取得,都缘于一个电业职工最朴实的情愫:客户的满意是我最大的心愿. 相似文献
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建设优秀的供电所团队文化是保证供电所良好运行的客观需要。高青县供电公司将企业文化建设延伸至供电所,有力地促进了供电所标准化建设供电所是供电企业的基层单位,是电力企业的窗口,代表着电力企业的形象。团队文化建设是企业竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映,事关企业的持续健康发展。优秀的供电所团队文化建设是保证供电所良好运行的客观需要,也是保持供电所标准化建设推进的根本保障。结合"为民服务,创先争优"供电所标准化建设工作,山东省高青县供电公司不断探索供电所团队文化建设,让员工做到用心工作、激情工作、享受工作。 相似文献
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<正>在所长的岗位上他兢兢业业,尽职尽责,率先垂范,用自己的实际行动,努力践行着国家电网公司"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观。黝黑的脸庞、憨厚的笑容,这是涡阳县供电公司城郊供电所所长董建新给大家的第一印象。43岁的他一直在基层供电部门工作,担任基层供电所所长已有7个年头,供电所的员工都亲切地叫他董所。自1995年参加农电工作以来,董建新一直扎根基层,先后在楚店、马店、城郊等供电所工作过。在所长的岗位上他兢兢业业,尽职尽责,率先垂范,用自己的实际行动,努力践 相似文献
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35岁的周建峰任通州市供电局平东供电所所长 8年来 ,先后被南通供电局、通州供电局、平东镇人民政府评为先进个人、优秀共产党员共 14次 ,最近又被授予“江苏省农电系统优秀服务先进个人”。他所领导的供电所连续 3年排在南通农电系统先进行列。“我们不图个人好处 ,只图多供电”这些年平东镇农副业用电量逐年下降。如何确保供电量增长 ,成了周建峰下功夫解决的大问题。他带领员工先后扶持 2 0多家镇村办厂和非公有制企业业扩增容 ,使 1999年全镇工业用电量比19 98年增加 10 5万 k W· h,增长2 5 .6 %。裕成织布厂急需 5万元投资增容 ,可一… 相似文献
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1 用人机制的创新首先,改革供电所所长的选聘办法。2002年以来,该局先后对全市27个供电所所长进行了全面考核。经民主评议,组织考评,对11名所长进行调整,选拔了一批懂业务、会管理的人员担任所长。在选拔的同时,一方面冲破传统的一人一所任职方式,给有能力的人员提供更大的舞台,有的人员是一人担任3个供电所所长职务;另一方面坚持宁缺勿滥的原则,像白牛供电所所长职位, 相似文献
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王帮玲,女,江苏省宿豫供电公司皂河供电所所长、党支部书记。1989年入党,在所从事的25年农电工作中,多次被宿豫县(区)委、皂河镇党委评为“优秀共产党员”“、三八红旗手”,被省、市、县(区)供电部门评为“十佳供电所长”,并被推选为县人大代表,2001年被省电力公司评为“两改一同价”先进个人。她负责的皂河供电所先后被县(区)政府、市及县供电公司授予“文明单位”、“先进党支部”称号。 相似文献
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国家电网公司农电工作部 《农村电工》2010,18(2):19-19
辽宁省抚顺县农电局后安供电所所长董志刚.不到30岁就开始在基层供电营业所担任所长职务。工作中,他从来没有豪言壮语,但总能让人感觉到他身上那股韧劲儿。他每到一个供电所,都会把工作开展得有声有色,都会带出一个团结向上、敢打敢拼的优秀团队。 相似文献