基于冬奥电力工程审计监督的WPA风险防控安全体系初探

正WPA风险防控安全体系是建立在既有审计监督的基础上,推动审计监督与纪检监督的贯通融合,形成全过程动态监督风险防控体系,同时对工程建设管理、人员廉洁从业及新冠疫情防控等方面开展多维度、多层次的"大监督"。本文以2022年北京冬季奥运会配套电力工程实施WPA风险防控安全监督为研究重点,     

长春供电公司监督重点岗位防控廉政风险

2013月12月3日,吉林长春供电公司纪检监察部门在各基层单位160名客户工程领域岗位人员中抽取部分重点岗位人员组织进行廉政风险知识测试和询谈评价,为企业快速发展筑牢廉洁“防火墙”。     

浅析配电网工程施工过程中青苗赔偿的资金安全问题

<正>企业经营管理的重点是资金管理,资金管理的基础是资金的安全性,在电网建设过程中做好青苗赔偿工作是电网工程是否优质的因素之一,从某种程度上决定着工程进度和效益。近年来,随着配电网工程投资的增大,廉洁从业风险、民事协调力度加大,青苗赔偿款项的支付逐渐成为工程资金安全管控的重点和风险点;加强青苗赔偿款的资金安全管理,有效防范资金安全风险,是供电     

廉植桃李蹊自成——国网安徽蚌埠供电公司廉政约谈“154”实践调查

正为深入推进党风廉政建设和廉政风险防控工作,进一步建立健全监督约束机制,强化对党员干部,特别是关键岗位人员的教育监督,增强其廉洁自律意识,国网安徽蚌埠供电公司在党风廉政建设中坚持"防为上,救次之,戒为下"的理念,运用廉政约谈"154"工作法,抓住"怎么谈""谈什么""如何出实效"三个关键环节,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。     

改变工作方法提高办事效率

改变工作方法提高办事效率长治市农机监理所和市局培训科从人员思想、组织纪律入手，以建立和完善各项规章制度及岗位责任制为重点，加强内部整顿，自觉接受社会监督。在总结以往工作的基础上，认真组织实施了监理、培训一条龙的工作方法。他们以法规管理为手段，加强执法...     

浅谈劳务用工的管理与实践

城区供电公司在劳务用工管理中,着重加强了对劳务用工选人过程的管理。通过对各岗位工作要求,根据各岗位技术含量、新员工培训周期不同,确定了技术岗位和有特殊要求的岗位。通过校园招聘的方式,抓住源头,选取企业最需要的人员,使新人员能够在短期内满足岗位需求。为公司降低成本、提高效益提供必要的服务。专业管理的策略城区供电公司主业现有人员654人,预计5年内退休人员132人,生产岗位员工平均年龄42.1岁。其中用工     

廉洁风险管理在反腐倡廉工作中的应用

廉洁风险管理是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作的实际,通过岗位分析、制度梳理,对管理人员在履行岗位职责、行使权力中面临的以及潜在的廉洁从业风险进行识别、评估,依托教育、预防、惩治实施循环管理,可通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施,形成有效的源头治理和防控机     

安全督察在监督保障机制建设中的作用

<正>加强企业安全管理,夯实安全基础,防止安全事故的发生,是供电企业急需解决的重要问题。目前,部分单位存在安全监督管理人员分级分散管理,安全监督管理体系不清、界限不明、安全监督职能被弱化等突出问题。安全生产工作的根本在于以人为本,以人为本的切入点在"人",高效整合安全监督力量,在规章制度的执行、工作流程的规范、风险辨识的到位和安全措施的落实上,工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场,积极推进标准化作业,不断健全安全生产反违章工     

《国家食品安全监督抽检实施细则》食品添加剂部分解析

针对《国家食品安全监督抽检实施细则》中食品添加剂部分的相关内容,重点解析产品种类、检验依据、抽样和检验要求,以期为监管人员、检验机构和食品生产企业提供技术支持。     

推进“三全三化”物资监督体系落地实践

<正>当前,部分电力企业在物资监督方面存在的薄弱环节和短板主要有：（1）监督方式比较单一。主要以监督部门监督为主,专业监督作用发挥不够。日常监督、岗位监督、现场监督等各种监督手段综合应用并在常态化运行方面还不够,在形成监督合力还需持续发力。（2）党风廉政建设与监督工作、专业管理的融合方面需要加强,物资管理专业作用发挥不够,物资供应链招标采购、质量监督、废旧处置还存在风险点。（3）信息化手段比较落后,对供应链核心业务在数字化、     

加强党风廉政建设 促进企业和谐发展

<正>近年来,随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入,国有企业人员的廉洁自律意识有所提高,对促进企业改革与发展,营造和谐氛围起到了重要作用。新形势下,国有企业反腐倡廉工作任重而道远。作为供电企业,我们要从企业实际出发,用改革创新的精神,建立教育、制度、监督并重的预防腐败体系,使其成为风险     

浅谈乡镇供电所廉洁风险防控

国网湖北老河口市供电公司结合乡镇供电所特点,推进360°监督体系建设,全维度完善供电所管理,系统规范网格员、报账员等岗位的“小微权力”运行,把廉洁标准化与供电所管理相融合。1全方位自觉接受廉政监督将廉洁风险防控嵌入供电所日常作业管控、服务管控、供电服务指挥平台建设,人防、技防、物防、联防相结合,把廉洁管控触角延伸到了基层一线,对用电报装等关键业务、关键岗位、关键节点进行有效监督。     

“2134”工作法提升优质服务水平

<正>为有效提升供电企业供电服务水平,进一步适应电力市场的迅猛发展和电力客户用电体验需求的提升,国网邯郸供电公司以提升优质服务能力为目标,深挖大数据资源价值,构建起以客户为中心的现代服务体系,通过施行“2134”优质服务管控法来提升末端供电单元的服务质量和服务能力,打通供电服务的最后一千米。“2134”工作法即完善“两个体系”（服务监督、服务保证）、坚定“一个思想”（一切服务事件皆可避免）、狠抓“三类风险”（重点区域时段、重点专业问题和内外重点人员）和以“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、     

多措并举强化企业党风廉政建设

近年来,国网山东五莲县供电公司紧紧围绕中心任务,在进一步深化党风廉政建设责任制的基础上,突出预防职务犯罪及职务违纪的主线,规范人、财、物管理、实施领导干部廉洁从业评价、加强权力运作监督等重点环节,把党风廉政建设融入公司生产经营管理各个环节,构建出有效的     

顽强拼搏 赛出精神——国网甘肃电力备战乡镇供电所岗位知识技能培训和竞赛活动纪实

正国网甘肃省电力公司以乡镇供电所岗位基础知识和基本技能为重点,坚持线上、线下培训有机结合,深化网络大学应用,发挥县公司和乡镇供电所实训场所作用,全面提高了供电所人员的岗位能力和业务素质。2015年9月9—11日,国家电网公司在西安成功举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛,经过三天紧张激烈的角逐,甘肃电力代表队荣获"优秀组织奖"。     

立足监察强管理 加速效能促提升——安徽省阜阳农电公司物资设备管理效能监察工作记实

近年来．安徽省阜阳农电公司在省、市公司的正确领导下．以“抓重点、建基础、强指导、重成效”为效能监察工作的指导思想，加大力度，注重过程，深化内控，实施风险防范，充分发挥监督与服务职能，有效提升了企业管理水平和综合实力。     

浅谈农机监理建立简单管理的服务模式

农机监理工作的服务对象是广大农村的农机驾驶、操作人员，而管理的内容是各种各样的农业机械。工作的重点是上道路拖拉机的管理。针对上道路拖拉机的登记人户、驾驶员的驾驶证的核发和农机监理行政执法方面，江苏省无锡市农机监理所经过几年的不断探索和实践，形成了一套简易可行的业务流程和岗位管理的办法，即通过制度管岗位、岗位管人员、人员管办事的工作管理模式，使农机手在办理牌照和驾驶证的过程中，感到简单、明白、易懂，从根本上转变了行业作风，提高服务能力和意识，改善服务质量。     

先进制造领域技能人才工匠精神培育路径

工匠精神是技能人才高质量成长的关键因素之一,制造业在智能化、信息化转型升级的过程中,大量新技术、新工艺、新方法的广泛应用,对技能人才的岗位适应能力、持续发展能力、创新思考能力等职业素养提出了更高的要求。为帮助技能人才夯实专业基础、熟悉工作岗位、塑造优秀品格,职业院校应当深入开展校企合作,将企业元素与教学育人过程紧密结合,全面、系统地构建基于企业、岗位需求的工匠精神培育策略,为先进制造业人才供给提供高质量智力支撑。教学实践表明,在校企合作过程中将岗位技能、企业制度、质量理念以及文化内涵等企业元素融入教学育人过程中,可以激发学生追求卓越的创新精神和技能报国的热情,加深学生对于技能兴国、技能强国的理解,培养学生对于专业的敬畏心和热爱专业、敢闯敢拼的奋斗精神以及扎实稳健的工作理念和作风,培养学生的从业技能、职业素养。     

基于微波感应的高处作业坠物区域报警器

正1背景供电企业在各类施工和运维工作中,不可避免地会出现各种高处作业,因而,高处作业安全风险不容忽视。高处作业安全风险不仅仅是作业人员存在坠落等风险,从高处掉落的物品对地面辅助人员以及无关人员也会造成一定的安全风险。高处作业既有在野外作业也有在闹市城区作业,作业环境复杂,作业     

关于供电企业构建法律风险防范体系的思考

正法律风险是企业运行风险主要来源之一,由于法律风险不仅会造成企业经济上的损失,同时还会影响企业的声誉,造成难以挽回的损失,因此,在供电企业内部构建法律风险防范体系,能够切实加强企业的综合实力,助力于我国经济建设。供电企业构建法律风险防范体系的内容监督考核机制由于供电企业发展规模较大,因此,对于供电企业的法律风险防范体系必须要注重协调发展,构建形式上应当逐渐递增,使法律风险防范体