规范农电工管理促进队伍和谐稳定

历史在前进,社会在发展,随着电力体制改革的不断深入以及新农村建设的快速发展,农电工这个光荣群体的作用越来越明显.加强农电工管理,建设高素质的农电工队伍十分必要.近年来,河南省栾川县电业局按照国家、省、市公司一系列文件精神的要求,结合农电管理的实际情况,在规范农电工管理工作上按照"内强素质、外树形象"的总体要求,坚持"以人为本、科学发展、构建和谐"的原则,达到了提升业务素质、稳定农电工队伍、服务社会的目的.     

“农电二代”出状元——记“国家电网公司农电工优秀人才”江西省丰城市供电公司农电工熊建鹏

"公司有240多名农电工,熊建鹏能够被国家电网公司命名为农电工优秀人才,这是基层党员立足岗位成才、立足岗位创先争优的成果,是公司党员队伍中的一面旗帜,公司号召全体党员向他学习。"江西省丰城市供电公司党委书记刘群在党     

有章有法的“电管家”--记国网江苏金湖县供电公司闵桥供电所台区经理孙有章

孙有章是国网江苏金湖县供电公司闵桥供电所一名台区经理,今年60周岁,马上就要光荣退休。他从事农电工作35年,供电服务始终"零投诉",是群众眼中的"电保姆",同事心中的老大哥。百姓夸一枝花1986年,高中毕业后的孙有章来到闵桥供电所(原闵桥农电站)当起了一名农电工,这一干就是35年。孙有章管理的台区位于闵桥镇。     

农电工之歌

我是农电工,神圣又光荣,服务为“ 三农”,万家送光明。我是农电工,服务最真诚,乡亲若需要,有求我必应。我是农电工,“安全钟”长鸣,生产反“ 三违”,相互保太平。我是农电工,技术娴又精,维修是能手,排障显奇功。我是农电工,肩上责任重,多供又少损,电费月月清。我是农电工,奉献讲永恒,为民奔小康,苦累乐融融。农电工之歌!471000$河南省洛阳市供电公司@宋景明     

乐为百姓送电忙

“生长在农村、服务好农民”是一位农电工的誓言。他就是江苏省“三为”服务先进个人、优秀农电工，现大丰市通商供电所党支部书记祁文祥。     

做最好的农电工——记山东省电力系统优秀农电工孙鹏展

在2008年山东省电力系统优秀农电工评选中,莱州市供电公司沙河供电所46岁的农电工孙鹏展光荣当选。虽然他仅是一名普通的农电工,但是莱州市供电公司党委专门下发文件要求全体员工向他学习;莱州市委寅传部推举他参加全市诚德个人事迹报告会。2008年,通过全市投票,他又当选为“感动莱州十佳人物”。当笔者采访他时,他这样说：“我既然做了农电工,就要做最好的农电工”     

“三吃”精神的践行者——记“国家电网公司农电工优秀人才”河南省卢氏县电业局农电员工莫建波

2011年2月获悉,河南省卢氏县电业局农电工莫建波被评为国家电网公司优秀营销服务技能人才,并光荣地参加了3月15日河南省电力公司农电工作会议,上台领奖。这在卢氏县电业局可是农电工队伍中的第一位,而莫建波很少给大家提起受奖的细节,仍然     

为"首席农电工"制叫好

近日读报读到某县在供电所设立"首席农电工"制的新闻."首席农电工"除享有原有的工资待遇外,每人每月还将享受到300元的特殊津贴.该县设立"首席农电工"制,进一步提高了农电工的地位和待遇,让具有真才实学的农电工安心于农电工作,多为农村电力事业出谋献策,为做好农电各项工作增加了强劲实力.     

孟州电力:马四班长工作室喜揭牌

本刊讯2011年11月25日,河南省孟州市电力公司"马四班长工作室"在该公司西虢供电所成立(见左图)。焦作供电公司党委书记司学振、工会主席申克运等领导出席揭牌仪式并为工作室揭牌。据悉,这是焦作市首家农电工工作室。马四班长工作室是以孟州市电力公司     

农电工“干私活”的危害与治理

<正>一直以来,农电工利用工作之便"干私活"现象长期困扰基层供电企业。笔者就农电工"干私活"现象产生的形式、原因、危害及对策作一探讨,希望能对农电工管理有所裨益。1农电工"干私活"的形式(1)帮忙性质的微型服务。乡里乡亲因为电灯不亮等用电问题找上门,碍于乡亲情面帮忙查一下,一般     

优质服务要做到“四勤”

<正>编辑同志:农电工直接和客户打交道,如何开展好优质服务,是必须面对的一个重要问题。笔者认为,农电工搞好优质服务,要做到"四勤"。一是"嘴勤"。农电工要既当群众用电的"保育员",又当电价政策的"宣传员"。农民群众在用电政策和用电常识上还有许多不明白的地方,这就需要农电工通过讲政策、释法律、谈危害,使群众自觉做到依法用电、     

警钟"常"鸣农电工

最近,笔者从报纸上看到,在某供电企业解聘的6名农电工中,1名农电工因收电费时头脑不冷静打伤了客户,4名农电工盗窃了1条备用10 kV线路上的55档裸导线,1名农电工把所辖2个台区当月收取的近万元电费卷跑了……对此,笔者提醒有关人员,对农电工要警钟"常"鸣.1为什么对农电工要警钟"常"鸣     

实施职业生涯管理 维护农电队伍稳定

如何加强农电工管理,建立农电工人力资源管理体系,对农电工职业生涯进行合理规划,极大地调动其积极性和主动性,使其更好地服务于农电事业,是供电企业坚持"以人为本、构建和谐企业"的责任,也是供电企业搞好农电工管理的重要任务.河南省洛阳供电公司环城供电局提出了农电工职业生涯管理模式,制定了农电工职业生涯规划方案,并进行了农电工职业生涯首次晋级对接.通过对农电工实施职业牛涯管理,导入职业生涯晋升通道,从根本上提升员工职业意识和职业精神,从而最有效地激发员工潜能,推动企业和谐发展.     

农电事业是我一生的钟爱

1985年,我踏上了农电工这个平凡的工作岗位。从此,面对的是淳朴憨厚的农民兄弟,供好电、服好务,为客户排忧解难,是我的光荣职责。是共产党员这个崇高的名字,时刻激励和不断鞭策着我奋斗不息、创业不止;是光荣的农电事业,实现着我人生的价值,放飞着我的理想。超值服务真情奉献20     

鄂州完善农电工医疗保险机制

"按照鄂州供电公司统一部署,梁子湖供电公司的127名农电工已全部参加了医疗保险,农电工的合法权益得到进一步维护。"近日,湖北省鄂州市梁子湖供电公司有关人士很是欣慰地说。随着梁子湖供电公司农电工医疗保险参保工作的圆满完成,表明鄂州供电公司在完善农电工保险体系方面的重要举措得以实施,农电工医疗保险机制得到进一步健全。     

当万家亮起灯火

当万家亮起灯火我就想说我自豪我是一名光荣的农电工清晨和太阳一起启程夜晚星星伴我一路回家太阳给了我燃烧的激情月亮给了我温柔的遐想狂风使我的臂膀更加有力暴雨使我的斗志更加昂扬我的足迹踏遍城镇、乡村、田野、农庄我把光明送到每一寸土地把温暖送到每一个人的心上这顶黄色的安全帽这身夹杂着汗味的蓝色工装更多的意味着拼搏和奉献希望和光明当万家亮起灯火我就想说我自豪我是一名光荣的农电工当万家亮起灯火!057600$河北省广平县供电公司@小路     

没有脚印的路——记国家电网公司“优秀农电工”山东省临朐县供电公司谭焱

谭焱,今年30岁,山东省临朐县供电公司农电工,现任城区供电所客户服务室主任。他从事农电工作十多年来,勤奋学习,苦练内功,从一个"门外汉"成长为技能高超的业务能手;他诚实守信,真诚服务,赢得了领导的肯定和广大客户的信赖;他潜心钻研,创先争优,探索出了一条农电管理的新路子;他顾全大局,爱岗敬业,在平凡的工作岗位上取得了骄人的业绩。谭焱先后荣获国家电网公司"优秀农电工",山东省"青年岗位能手",山东电力集团公司"首席技师"、"农电工技术能手"、"优秀农电     

供电所农电工薪酬分配机制

正为进一步规范农电工管理工作,国网河南栾川县供电公司坚持以"以人为本、科学发展、构建和谐"为宗旨,以加强农电工队伍稳定为原则,从完善管理制度、规范管理程序入手,大胆实践、勇于创新,结合山区特点,以供电所为单位,实行农电工定员、定酬的包干机制,月考核、月兑现的考核机制,定岗、定级、优胜劣汰的淘汰机制,有效激发了农电工队伍活力,提升了农电工团结协作、争先创优、爱岗敬业的工作意识。     

真情投入用心服务——记国家电网公司劳动模范孙红太

1982年至今,孙红太从事农电工作已经整整26个年头了.在这26年的农电生涯中,孙红太始终以一颗炽热的心,热爱农电工作,热爱这一份光荣职责,无怨无悔.     

加强农电工职业化管理建设和谐农电工队伍

近两年来,山东省临朐县供电公司(以下简称公司)将农电工队伍专业化、职业化管理作为构建和谐企业,服务新农村建设的重点工作,坚持"依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍"的原则,全面规范农电工管理,充分发挥农电工在"新农村、新电力、新服务"工作中的职业化作用,从而促进供电企业持续、健康、稳定、和谐发展.