吉林省国有林区森林资源危机企业经济危困现状与对策研究报告(二)——“两危”对策及应急措施

本文针对我省森工企业“两危”现状及成因,提出了根治“两危”、振兴发展国有林区的原则和指导思想,阐述了在森林资源、产业结构、经济扶持、管理体制、科技兴林、林区社会经济等方面所必须采取的基本对策,有待省、国家解决的应急措施,勾画了远景,明确了奋斗目标。     

绿色启示录 ——关于卫国林业局森工体制改革的通讯

进入20世纪80年代以来……东北林区告急!南方林区告急!随着大地上绿色的逐渐消失,森林资源的日见匮乏和外部条件的变化,我省17个以采伐为主的森工企业大都陷入资源危机、经济危困的困境之中。人们不无忧虑地提出疑问:森工企业向何处去?林业的光明前景在哪?答案也许就藏在思茅林区小黑江水系的崇山峻     

论黑龙江省森工林区老工业基地调整改造的基本思路

国家实施“对森工林区老工业基地调整改造”的决策。为解决森工林区经济危困提供了千载难逢的历史性机遇和发展契机。本文着重论述了黑龙江省森工林区老工业基地调整改造的基本思路——针对森工林区的性质和特点、搞好调研、编制调整改造实施方案及各龙头企业可行性研究报告、体制改革、机制创新。最终实现“森工林区可持续发展”的目的。     

关于黑龙江省森工林区职工贫困成因的研究

文章通过对我省森工林区职工贫困成因的研究得出如下结论:首先取决于劳动者素质较低,劳动生产率和产业化程度不高,也是林业“两危”至今没有彻底摆脱的关键所在;其次要改变观念,解决政企不分,企业办社会等问题,要减轻企业的负担使之轻装上阵,林区职工摆脱贫困是指日可待的。     

论云南省国有森工企业的解危

论云南省国有森工企业的解危□刘正周凌鹤一、云南省国有森工企业的概况和危困云南省是国家重点林区，也是我国重要的森林工业基地。建国以来，为适应国家经济建设的需要，我省先后建立了１７个国有森工局及相应的木材贮运、加工、林产化工、林机修造、建筑施工企业，加上...     

"天保"工程实施后森工企业经济体制改革的思考

建国以来,森工企业为支援国家建设做出了卓越的贡献,随着社会的发展林区森工企业改革也在不断深化,取得了一定的成果,但是,由于历史的和人为的原因,资源和经济危困使森工企业面临着严重的困难,林区向何处去,如何改变“两危”的困扰,成了林区人和有识之士议论的话题,就是在这样的关键时刻,党中央、国务院做出了实施“天然林保护工程”的战略决策,     

充分利用自然优势 尽快恢复森林资源

目前,森工企业普遍存在着可采林木资源危机与经济危困的问题.做为资源开发型的森工企业,森林资源危机势必导致经济危困.缓解两危,首先要缓解经济危困的燃眉之急,同时尽快恢复森林资源.这是林区的     

发挥资源优势 促进森工经济转型

黑龙江森工林区的建设对我省经济社会发展具有重要意义。当前,黑龙江森工林区面临诸多问题,发展速度较低、职工待遇较差、创新效益不足。应充分发挥林区的资源优势,以资源优势转化经济优势,着重发展木材深加工业、特色旅游与绿色产品,从而促进森工林区的跨越式发展。     

关于东北、内蒙古国有林区森工企业体制改革问题

<正> 东北、内蒙古林区是我国最大的国有林区。仅森工企业就拥有82个林业局,占国家131个森工企业的2/3,林地面积2521.2万ha,森林蓄积18.17亿m~3,担负着国家统配材生产任务的95%。可以说这片森林经营好坏对我国林业的发展和国民经济建设乃至人民生存条件,都有举足轻重的作用。建国40年来,这片国有林区管理体制历经几次变革,但始终没有理顺,目前这些森工企业经济危困,可采资源枯竭;管理体制     

试论东北内蒙古国有林区森工企业的森林资源危机与经济危困问题

我国东北、内蒙古国有林区经过40年的建设和发展, 已步入了重要的转折时期, 其主要表现为: 森工企业的森林资源危机和经济危困。本文从森林资源的内涵意义入手, 阐述了"两危"的本质特征、表现形式; "两危"形成的必然性及其发展前景, 分析了林业经济建设必须遵循自然规律和经济规律, 协调资源、人口与社会经济的发展, 为缓解东北、内蒙古国有林区"两危"提供理论依据。     

关于黑龙江省森工林区森林结构调整的研究

关于黑龙江省森工林区森林结构调整的研究施双林，许江，贺力（黑龙江省森林工业总局）１森林结构调整的必要性黑龙江省森工林区经几十年的掠夺性开发，造成了森林结构严重失调，森林质量严重下降，从而就造成森工企业经济危困、可采资源危机的严重局面。要想摆脱这种局面...     

缓解森工企业“两危”对策初探

我国森工企业的“两危”,已发展成为社会性的重大问题,到了非解决不可的程度,正在引起各级领导、社会各界、广大林业工作者的关注。下面联系松花江林区的实际,对森工企业“两危”的成因和对策,谈点个人的粗浅看法。     

在治理整顿改革中解决森工“两危”的意见

我省森工企业改革的成败,关键在于是否能较快地解决森林资源危机和企业经济危困,也就是解决“两危”,解决的途径,笔者认为应从以下几方面入手。一、改革森林经营模式,实行集约经营和双层经营相结合森工企业以森林为劳动对象,森林资源是森工企业赖以生存的基础。我省的森林(不包括大兴安岭)现已变成了以杨桦为主     

浅谈低碳经济下的森工林区发展

随着治危兴林工程的深入开展、天保工程一期的即将完成,黑龙江省森工林区生态建设与产业发展又将进入一个关键期。在低碳经济背景下,林业既是产业建设的载体,也是生态建设的载体。在新的历史时期,强化林业在我省低碳经济发展中的特殊地位和作用,具有重要的现实意义和深远的战略意义。     

对黑龙江省森工国有林区疏林地改造的几点建议

对黑龙江省森工国有林区疏林地改造的几点建议张同伟，孙丽玮，王健，陈艳（黑龙江省森林工业总局）（东北林业大学）（大兴安岭林业学校）１黑龙江省森工国有林区疏林地现状黑龙江省森工国有林区是全国最重要的用材林基地，也是我省主要的水源涵养区和农业发展的天然屏障...     

云南国有森工企业治危之路

森工解危是我省林业建设面临的一个关键性问题。本文从宏观角度对我省森工企业的治危兴林提出了一整套行动方案,值得一读。     

国有森工企业发展非公有制林业的思考

本文从森工企业国有经济占绝对主体的现状出发，指出了其存在的弊端，提出了在国有森工企业内部大力发展非公有制林业的构想，为森工国有林区打破旧的发展模式，实现我省森工林区的跨越式发展提供了可行的途径。     

谈合理开发山区多资源

我省森工林区,尽管当前面临可采森林资源危机和严重的企业经济危困的局面.但山区资源极为丰富,只要合理而全面地开发利用,定能为企业增加活力。为什么一些林业局几个月、半年以至个别达十几月开不出工资,但职工在低标准下仍能维持生活,保障林区杜会稳定?这既有国家和省里扶持的一方面,义有森工各级党政组织与领导积极努力的结果,更有森工广大人民群众与职工克服困难积极作出贡献的因素,但另一个重要因素就在于山区资源丰富,养人。但是,当前山区资源开发存在一些问题,关键是盲目性很大,对保护发展资源十分不利。     

森工企业发展果树生产的几点建议

森工企业发展果树生产的几点建议于晓芳（黑龙江省森工管理干部学院）果树栽培是农业生产中不可缺少的部分，在林业多种经营生产中也应占有一定的比例。它不仅开拓了林区的就业门路，缓解经济危困，还可以美化林区环境，达到致富、美化双重效益。但目前林区的果树生产还属...     

改革生产工艺增加畜力集材是林业生产发展的必由之路

当前,我省多数森工企业长期以来,由于自然、人为和机械性的破坏,森林资源逐年减少,长不抵耗,扩大再生产的能力降低,出现了资源危机、经济危困局面。特别是一些开发历史较长的老局,森林过伐严重,可采资源面临枯竭,给林区人民的生存带来了巨大的压力。因此,改革生产工艺,迅速扭转“两危”局面是摆在我们每个林业工作者迫在眉睫的战略任务。