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正近年来,党和国家高度重视农技推广体系改革与建设,出台了一系列覆盖面广、针对性强、含金量高的政策措施,推动了我国农技推广体系尤其是基层农技推广体系的改革与发展。分析总结我国"十二五"期间种植业农技推广体系建设、重大技术推广取得的成效及经验,探讨"十三五"农技推广体系建设重点工作,对研究未来我国种植业农技推广体系建设工作具有十分重要的意义。1我国"十二五"农技推广体系建设取得新成效"十二五"期间,党和国家高度重视农技推广体 相似文献
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加强"三基"建设,是全省农技推广快速发展的组织保证、工作基础和能力支撑。基层组织建设,是农技推广事业发展稳定的基石,加强基层党员干部队伍建设,要突出以人为本和人文关怀,拓宽基层农技推广人员成长渠道。基础工作是青海农技推广实业巩固发展的根基,而提升基本能力是有效履行农技推广职责的必然要求。 相似文献
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选取体系建设、农技培训、"一对十"对接服务模式、十大基地建设、农技推广新方法五个侧面,论述了示范县项目对农技创新工作的促进作用,展示了农技推广工作的新变化。 相似文献
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基层农技推广人员工作积极性研究 总被引:4,自引:0,他引:4
基层农技推广人员积极的工作状态对于提升农技推广绩效,加快农业现代化进程具有重要意义。利用湖北省基层农技推广人员的调查数据,从工作意愿、学习主动性和指导服务等三方面综合测量了基层农技推广人员的工作积极性,并基于计划行为理论,采用有序Probit模型,探讨了影响其工作积极性的关键因素。结果表明,基层农技推广人员工作积极性整体上介于"一般"与"比较积极"之间。工作"积极"和"非常积极"的人员之和占比为28.64%,约20%的人员工作"不积极"或"非常不积极"。不同个体特征下,基层农技推广人员的工作积极性具有明显异质性。46岁及以上年龄段的男性、文化程度在大专及以上的高级职称人员的工作积极性最高。行为态度、主观规范和知觉行为控制均会显著影响基层农技推广人员工作积极性,且程度依次降低。研究表明,待遇满意度、工作认可度及自我成就感与工作积极性正相关;单位同事示范作用以及农户信任对工作积极性具有显著正影响;而地方政府重视不足和技术设施条件落后则会显著抑制其工作积极性。据此,可通过加大农技推广经费投入,设立专项基金;强化政策扶持,经济激励与制度激励相结合;加强信任机制与组织文化建设等提高基层农技推广员的工作积极性。 相似文献
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滑县健全农技推广体系,构建"5320"农技推广新体系、"53121"测土配方施肥工作新模式,完善"专家组+试验示范基地+农技人员+科技示范户+辐射带动户"的农业科技成果转化应用的快捷机制,应用农业信息技术,创新推广服务。 相似文献
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我国市场经济的快速发展,传统农业生产面临着严峻的挑战,旧的农技推广服务体制,越来越不能适应新的农业形势.因此,进一步做好新形势下农技推广服务工作就显得极为重要.笔者认为搞好"三个培训、三个建立、三个做好"是当前农技推广服务工作的核心内容. 相似文献
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<正>一、存在问题1.管理体制不顺。近年来,农技推广"空壳"现象较为严重。2003年机构改革后,基层农技推广机构的管理以乡镇为主,人权、财权统归于乡镇,乡镇侧重于行政管理,业务部门多以指导为主,农技推广工作形成了"乡镇想管管不好,业务部门想管管不了"的局面,导致农技推广的职能日渐淡化。 相似文献
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<正>农技推广工作作为农业科技和农业生产有效对接的纽带,其传统推广方式已然不能满足现代农业生产的需求,借助移动通信技术,探索、创新农技推广工作方式,及时、有效地解决农业经营主体对农技推广需求,是发展"互联网+"现代农业的重要环节。本文以江苏省农学会开发的"学会种 相似文献