高校毕业生就业歧视的现状及对策研究

近年来，高校毕业生的就业问题一直备受关注。自高校扩招以来，高校毕业生的数量呈逐年递增趋势，随之而来的毕业生就业问题也不断增多，有限的工作岗位远不能满足数量激增的毕业生的求职要求。造成毕业生就业难的因素很多，而高校毕业生的就业歧视问题不容忽视，本文主要从就业歧视问题的角度出发，深刻剖析其中原因，并提出解决高校毕业生就业歧视问题的策略和建议。     

2007年农业院校毕业生就业形势与对策

农业人才就业形势 毕业生数量增加．就业形势严峻目前，农博人才对全国农业高校2007年即将毕业的人数进行了详细的调查统计（除少数地方专科院校或职业技术学院）．统计结果为259915人．由此可以预计2007年农学类毕业生人数将突破30万．比去年又有所增加。预计2007年就业压力进一步加大．就业形式仍不容乐观。     

浅析地方本科院校未就业毕业生的就业指导

地方本科院校毕业生的就业状况受到中央政府和地方政府以及社会各界的普遍关注，笔者通过以广西本科院校的就业指导情况为例，浅析地方本科院校的就业指导现状，从学生未就业的原因对学生未就业的情况进行分析，并对本科未就业毕业生潜在的社会社会危害进行分析，指出本科院校的毕业生就业情况和就业指导存在的必要性，提出应当建立健全完善的毕业生就压指导服务平台，更好的对地方高校毕业生进行就业指导，对提高高校毕业生就业率具有积极意义。     

南京地区高校大学生就业情况调查分析

为了了解新形势下当前高校毕业生的就业情况,本文通过自制调查问卷,以南京地区高校毕业生就业现状为例,通过调查问卷和访谈相结合的方法,对南京地区高校毕业生进行调查,以研究大学生的就业观、就业期望、就业困扰等为主要内容,进而对进一步加强高校就业指导工作的针对性和实效性提出建议和思考。     

以就业为导向动物医学专业大学生自主学习能力培养策略研究

随着我国高校毕业生人数逐年上升，毕业生面临的就业压力日益增大。在如此严峻的就业形势下，如何提高大学生的就业能力显得尤为重要。本文以吉林农业科技学院动物医学专业学生为例，通过“一强”、“一导”、“一建”、“二支撑”、“多平台”多维度多渠道提高大学生自主学习能力，培养出更多的应用型人才，以便进一步提升高校毕业生的就业能力。     

高校毕业生就业存在的主要问题及对策

高校毕业生是国家宝贵的人力资源，就业问题是一个涉及全局的重大难题，不仅关系到人民群众的切身利益，而且直接影响到国家经济发展和社会的和谐稳定。文章针对高校毕业生就业中所存在的问题进行分析，并提出相应的对策。     

浅谈如何发挥高校学生党支部作用促进大学生就业

当前,随着高校不断的扩招,毕业生人数逐年增加,毕业生就业问题已经是关乎千家万户的"民心工程",是高校赖以生存的生命线。本文深入调研了高校当前毕业生的就业现状,分析了毕业生存在的就业期望值过高、综合素质不能满足用人单位需求以及就业地点选择误区等方面的问题。探索出通过充分发挥高校学生党支部的作用,在促进就业上起到积极的推进作用有效途径,为各个高校党建与就业工作的有机融合提供了理论依据。     

高校毕业生就业民企的激励机制研究

基于高校毕业生就业到民营企业的前提下，分析其相关影响因素，总结出与大学生就业有关的专项法律法规、政府宏观调控、改革高校教育培养方式、构建高校个性化的就业指导体系等影响内容，从而进一步提出大学生就业于民企激励机制的改进办法。     

高校孤残毕业生就业跟踪服务平台建设浅析

高校孤残毕业生的就业跟踪是高校大学生就业重要工作之一,在学生就业工作中,我们尝试建立孤残毕业生就业跟踪服务平台,对已毕业的孤残学生保持高度的关注,对孤残毕业生采取从就业推荐到"全员"服务等工作模式,实现了孤残学生100%就业。     

土木工程专业本科生就业状况与问题分析

近几年来，由于各高校的不断扩招以及用人单位对毕业生综合素质的不断提高，使大学生就业难成为一种普遍现象。为了进一步探索土木工程与建筑相关专业人才培养的新途径，建立与市场经济相适应的教育模式，为土木工程与建筑相关专业的教育教学改革提供确实可靠的有意义的依据，本文通过对郑州大学近几年土木工程学：本科毕业生就业方向，就业市场与就业现状等的调查分析，提出就业对策，以便为大学生就业提供参考。     

新就业形态下高校饲料专业学生就业能力提升路径

随着我国社会经济结构的不断转型以及互联网技术的发展，新就业形态已成为时下稳定就业形势的关键渠道，也是许多高校毕业生的合理选择。而新就业形态对人才素质要求较高，再加上现代饲料行业已成为农业经济结构的支柱型产业，饲料企业的发展也必将朝着绿色化、无公害化、标准化方向前进，因此需要大量高素质、技能型饲料专业人才。因此，为了满足新就业形态下市场对饲料专业人才的需求，高校需要提升饲料专业学生就业能力，文章首先对目前高校饲料专业学生就业能力不足的现状和原因进行分析，然后针对性提出提升饲料专业学生就业能力的有效路径。     

高校学生网络求职安全意识及其培养

随着网络信息时代的到来和我国就业信息化进程的推进,网络求职已成为高校毕业生实现就业的重要渠道,但网络求职也存在一定的安全隐患。因此,增强高校毕业生网络求职安全知识的宣传教育,开展网络求职安全案例教学,引导学生自我教育,强化网络求职安全意识等,对高校毕业生理性就业和高质量就业有着重要的现实意义。     

论高校在毕业生就业失信问题上的困境与对策

高校因为自身的主客观原因助推毕业生就业失信,这些原因包括：由计划经济向市场经济转型中的不适应性,对自己的学生实行＂地方保护主义＂等。这是一种短视的投机。且不论其不良社会影响,仅从对高校自身的影响来说,长远地看,它会引发高校自身的一系列问题,如学校信用度受损,加重高校毕业生就业难度等,进而使高校陷入困境。对此,高校可以从自身入手,加强自身改革,可以采纳市场管理原则,及时调整专业设置和课程结构;可以建立大学生信用管理系统,使其成为毕业生就业的比较优势等,从而解决毕业生就业失信问题。     

加强就业帮扶 做好经济困难大学生的就业工作

随着高校的不断扩招和金融危机的影响,近年,我国高校毕业生的就业压力在不断增大,对于高校中的特殊群体——家庭经济困难学生来说,在就业时面临的压力更大。本文从加强经济困难毕业生就业工作的重要性入手,分析了经济困难学生就业困难的原因,提出了就业工作的帮扶举措。     

浅析高校毕业生就业困难群体

本文对"高校毕业生就业困难群体"进行界定,分析大学生就业困难群体的三种类型,提出切实有效的帮扶措施,以期帮助"高校毕业生就业困难群体"顺利就业。     

金融危机背景下部分高校毕业生就业意向调查与对策

对2009年中国8所高校600余名毕业生的就业意向进行了问卷式随机抽样调查。结果显示：在全球金融危机的背景下,中国高校毕业生认清了严峻的就业形势,感觉就业压力较大;为寻求较为稳定的工作,毕业生普遍愿意降低月薪,愿意到基层去就业,但报考国家公务员仍然是很多大学毕业生的首选。各级政府依次积极出台了相应的政策和措施,分流就业压力,引导和吸引优秀毕业生到基层去工作。中国的高等教育体制和人才培育模式受到挑战,高等教育亟待深化改革。     

浅析通信类大学毕业生就业困难的原因及对策

高校毕业生就业困难的问题成为当前社会普遍关注的问题,解决好就业困难的问题,对促进社会的稳定,社会主义市场经济的发展和高校可持续发展具有重要的现实意义。本文探讨了造成当前大学毕业生就业困难的原因,并在此基础上提出相应的解决措施。     

新形势下体育教育专业毕业生就业的现状调查及对策研究——以湖南省为例

本文采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法等对湖南省高校体育教育专业毕业生的就业现状和各高校就业指导教育现状进行调查研究,并在此基础上提出实现毕业生顺利就业的相应建议和对策。     

高校毕业生就业中的主要问题及解决方法

本文着重分析了高校毕业生就业过程中存在的主要问题,并从改变大学生就业观念、加强大学生职业规划与就业指导、深入校企合作、进一步完善大学生自主创业政策等方面就如何进一步拓宽高校毕业生就业门路提出对策。     

充分发挥毕业生党员在就业工作中的先进性

随着就业形势愈加严峻,如何做好就业工作成为各个高校面临的一个重要问题,本文就毕业生党员在就业工作中的作用以及如何发挥毕业生党员在就业工作中先进性进行了阐述。