思想政治工作要讲求实效

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。这是我们党几十年的历史和现实斗争所证明了的,也是办好社会主义企业必须遵循的基本原则。思想政治工作不单是企业经营的生命线,也是企业管理的重要组成部分,这是从全局高度和企业实际情况出发给企业思想政治工作的定位。企业思想政治工作的状况和成效如何,关系着国有企业的发展方向和兴衰。在新的市场经济条件下,思想政治工作要有实效,就必须改进加强和转变工作方式、方法、改进、加强和转变的着眼点和落脚点就是围绕企业生产经营把握正确的方向,提高生产经营     

如何做好企业思想政治工作

随着改革的深入和国民经济的发展,企业的思想政治工作遇到了新的问题和新的挑战,因此,如何寻找新的切入点,紧紧围绕和服务于企业的中心工作来开展思想政治工作,成为摆在企业面前的重要课题。1.实现思想观念上的更新是做好思想政治工作的基础思想政治工作的目的就是进一步激发员工的主观能动性及智慧和创造力的充分发挥,为企业增添活力。如何做好思想政治工作,首先要解决的问题就是要在企业内部实现思想观念上的更新。1.1要在指导思想上更新坚持用科学发展观重要思想武装头脑,按照与时俱进、开拓创新的原则,紧紧围绕企业的中心工作,引导全体员工树立从大局着眼、从     

浅谈如何充分运用激励理论故好农村信用社的思想政治工作

激励作为思想政治工作的主要职能之一,在思想政治工作中发挥了重要作用,促进了思想政治工作目标的实现,要做好农村信用社的思想政治工作,应将激励作为重要手段,并在实际运用中不断加以丰富和创新,从而充分而有效地发挥对广大员工的引导、鼓励与约束作用,以保证农村信用社经营目标的实现。     

试论如何做好青年员工思想政治工作

青年兴则国家兴,青年强则国家强,对于企业也如是。企业青年员工艰苦奋斗、心怀大局、成长成才,才能为企业这艘大船的前进增添足够的动力,才能使大船行得直、跑得快,才能实现强企梦,成就中国梦。如何积极主动做好青年员工的思想政治工作,是摆在企业所有做思想政治工作人员面前的新课题。     

新形势下企业思想政治工作的研究

随着改革开放的深入,社会经济的发展,在社会主义现代化的新的发展阶段企业思想政治工作面临诸多问题,本文在研究这些问题的同时提出了一些创新的工作方法和理念,使得企业思想政治工作能够保持生命力。这对于企业的发展和壮大都是具有重要意义的。     

浅析国有企业思想政治工作创新途径

政治工作是一切经济工作的生命线。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,是国有企业经济工作和其它一切工作的生命线。随着社会主义市场经济的发展,国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化,面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此适应新形势,体现时代特征,紧紧结合国有企业生产经营实际,积极探索和创新     

论新形势下思想政治工作的改进与创新

进入21世纪后,国际国内形势发生了巨大的变化,在此新形势下,加强思想政治工作已经成为了稳定社会、发展经济、完成党在十八大上提出的建设美丽中国这一宏伟目标的重要内容.本文分析了思想政治工作在新形势下的新任务、新要求,提出了思想政治工作在理论和实践方面的创新思路,对思想政治工作的发展起到了积极的推动作用.     

企业思想政治工作的教育和创新

企业面对新形势和新任务,不但要统一思想,深化改革、维护稳定,加快发展的步伐,做好企业的思想政治工作,还要以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻江总书记"七一"重要讲话精神和党的十六大精神,重视占领思想文化阵地,不断加强思想政治工作,推动生产经营和思想政治工作"一体化"建设。1.加强企业的思想政治工作的教育     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作影响着企业的凝聚力、竞争力,甚至影响着企业能否在市场经济的制度下生存问题。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了思想政治工作只能加强,不能削弱。在目前形势下,企业管理者如何做好企业思想政治工作,我认为应着重从以下几个方面入手。1.企业管理者要注重提高自身综合素质作为企业管理者只有树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高自身综合素质,才能使群众信服,才能有感召力,才能做好     

思想政治工作融入企业人力资源管理的途径

人力资源的开发与管理,是现代企业管理最重要的组成部分。而思想政治工作在企业发现人才、培养人才、留住人才、用好人才、发挥企业人才优势中,具有独特的基石作用,所以,把企业思想政治工     

探究和谐社会下的企业思想政治工作

企业思想政治工作开展的目的是为了适应当前和谐社会发展的现实要求,同时也是我国企业在激烈的市场竞争力立于不败之地的有效武器之一。和谐社会下的企业思想政治工作的核心是以人为本,要从根本上将企业员工作为企业最为根本的战略资源,以解决员工思想及生活上的困难为具体目标,带领广大员工投入到社会主义和谐社会的建设中来。     

思想政治工作方法创新

1.思想政治工作方法创新的内涵及其创新特征思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们的思想觉悟,是思想政治工作的基本任务。当前,由于人们在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向,不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点,因此思想政治工作需     

如何提高国有企业思想政治工作的吸引力

任何工作的开展,必须重视实效性。国有企业思想政治工作,如何让员工接受,如何能真正让思想工作入心入脑,起到政治工作的应有作用,提高其吸引力,是一个关键问题。当前形势的发展,需要党政工作人员更新观念,调整思维,在创新上下工夫,不断提高企业思想政治工作的吸引力,让思想工作发挥其应有的感召力和实效性,从而达到对内提高员工队伍素质、对外提升企业市场竞争力的目的。     

当前大学生思想政治教育工作面临的挑战及对策研究

大学生思想政治教育工作关系到高等院校培养什么样的人才、为谁培养人才的根本性问题.文章论述了在国际竞争加剧、经济全球化、网络化时代已经到来等多重背景下,当前大学生思想政治教育工作面临的挑战,并提出了相应的对策.     

企业老年思想政治工作创新的思考

当前新形势下,随着企业内外部形势发生复杂而深刻的变化,迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制。1.创新领导机制,建立大政工格局目前企业经济运行节奏加快,单纯由政工部门抓思想政治工作将出现信息滞后问题。职工的很多思想问题是在管理过程中产生的,管理者如不从思想政治工作的角度考虑问题,将使企业付出更多的经济     

浅谈如何增强企业政治思想工作与企业改革发展相结合

国有企业的改革与发展正处于关键时期,新旧矛盾交织在一起,热点、难点问题非常多。面对新形势下的新任务,在继承发扬党的优良传统的基础上,我们要按照科学发展观这一马克思主义中国化的最新成果的基本要求不断进行创新,不断探索改进国有企业思想政治工作     

企业思想政治工作与企业文化建设融合之浅谈

近年来,企业文化建设越来越多地受到关注和重视,成为推动企业发展的内在动力和潜在资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作。下面,我就如何探索思想政治工作和企业文化建设的融合谈一点体会。1.企业思想政治工作的定义企业思想政治工作是党的思想政治工作的一个有机组成部分。它的任务是向广大员工灌输马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规,正确解决职工中出现的各种思想问题和各类矛盾,提高广大员工的思想政治觉悟,激励他们热爱党,热爱社会主义,正