对高校图书馆开展勤工助学的几点思考

<正>一、当前高校图书馆勤工助学工作存在的问题1、对高校图书馆勤工助学工作认识上的误区。当前对高校图书馆勤工助学的认识误区,主要表现在3个方面:一是学生方面,由于对勤工助学工作的作用和意义认识不足,部分学生只考虑到了勤工助学是为了得到报酬,工作不认真,态度不端正,而没有认识到勤工助学更是对自己     

甘肃省普通高校大学生勤工助学的调查分析

大学营造了一个相对轻松自由的环境,学生进入大学之后,为提高自身综合能力和改善经济状况,一些学生会选择勤工助学,而不同的学生参加勤工助学的目的是不一样的。其中不仅包括生活和学习,而且还包括经济方面。但是大学生在勤工助学活动中依旧存在部分问题。通过对目前甘肃省普通高校大学生勤工助学现状的调查,分析其中所存在的问题,并提出相应的解决办法。     

我校学生勤工助学的现状及助学模式优化的探讨

该文通过对广东医学院东莞校区勤工助学情况进行调查,分析了该校当前勤工助学的类型、存在的问题,提出了勤工助学注重与助困育人相结合、与社会实践相结合的理念,探讨了该校勤工助学模式的优化思路和方法,提出将勤工助学工作实体化、基地化、智力化,将济困助学与学生专业实习和社会实践、就业教育、就业推进等相结合的思路和措施,为勤工助学...     

高校勤工助学管理系统的研发及应用

勤工助学是高校学生资助工作的重要组成部分,发挥着重要的实践育人作用。目前,高校的勤工助学存在工作内容简单、管理手段原始、管理效能低下、工作纪律要求松散、对学生实践育人的效果不理想等问题,提高学生工作能力和塑造敬业精神的作用不明显。针对以上问题,开发一款勤工助学管理系统,通过信息化手段实现了岗位发布、学生报名、选择学生、考勤管理、工作评价和大数据统计分析等功能,加强了岗位与学生能力的匹配性,提升了勤工助学工作的管理水平,提高了学生的工作能力,培养了他们的敬业精神,切实发挥了勤工助学实践育人的作用。     

民办高校图书馆勤工助学管理工作探讨——以广州商学院图书馆为例

图书馆组织学生勤工助学是高校勤工助学活动的一部分,是学生参加社会实践活动的方式之一。通过这个活动,一方面可以解决部分贫困生家庭经济困难的问题,另一方面也可以提高学生的社会实践能力。在民办高校里由于经费少图书馆提供的勤工助学岗位有限,如何优化管理勤工助学活动成为一个深思的问题。     

勤工助学学生馆员管理探索研究——以云南师范大学为例

在学习和借鉴国内外高校图书馆学生馆员管理经验的同时,结合云南师范大学学生馆员管理实际,交流和探讨了勤工助学学生馆员招聘、培训和管理等相关管理方法。对勤工助学学生管理具有很好的借鉴作用。     

小议图书馆的勤工助学学生管理制度——以增城学院图书馆勤工助学管理为例

强调了开展图书馆勤工助学学生工作的意义,也提出了勤工助学学生管理工作中普遍存在的问题。笔者针对这些问题,以增城学院图书馆勤工助学的高效合理的管理制度为例,跟大家展开探讨与交流,提出有效的解决方法。     

高职院校勤工助学现状调研与思考——以北京农业职业学院为例

勤工助学是北京农业职业学院重要的资助育人平台。通过对学院内学生勤工助学现状进行多维度的调研与分析,厘清目前学院勤工助学工作中存在的问题,思考应对之策,建议从机构建设、日常管理和岗位设置等方面做出改进,推动此项工作向纵深发展。     

高校图书馆勤工助学管理探析

阐述了高校图书馆开展学生勤工助学工作的意义,分析了高校图书馆勤工助学工作中存在的问题,并对加强其管理的思路进行了探讨。     

高校自主创业型勤工助学资助模式探讨

高校自主创业型勤工助学资助模式采取企业化的管理模式,充分调动了学生的积极性、主动性和创造性,加强了校方和企业的交流沟通,开创了高校勤工助学的全新服务平台。河北农业大学自主创业型勤工助学模式的成功实践,把勤工助学与实践育人有机结合,为勤工助学工作未来发展带来了新方向、新模式。