大力开展横向联合办学拓宽成人高等教育新路

大力开展横向联合办学拓宽成人高等教育新路西南农业大学刘真惠适应农村市场经济发展的需要，我校成人教育在函授、夜大学、干部专修科、自费专科、自学考试、专业证书以及各类骨干人才培养的多层次、多渠道、多规格、多形式的办学体系基础上，又积极探索，大胆实践，与社...     

河口县农村基层干部培训需求情况调查报告

十八大以来,我国社会改革和发展进入了崭新的阶段,建设新农村,构建和谐社会的任务落到农村,对广大干部尤其是农村基层干部的能力和素质提出了新的要求。加强农村基层干部队伍建设,是新形势下实现党构建社会主义和谐社会伟大战略目标的根本保障,是县级党校干部培训工作的重心。所以,河口党校要走出校门,服务基层。本文对农村基层干部培训需求进行了调查,提出来党校服务农村的方向。     

加强教学需求调查提高干部培训质量——农业领导干部培训需求调查报告

加强教学需求调查提高干部培训质量——农业领导干部培训需求调查报告中央农业管理干部学院西南农大分院（重庆６３０７１６）我院在过去的１８年间培训了地厅级、县（处）级、科局（乡镇）级等各级农业领导干部和高中级农业科技干部及农业实用技术人才６０００多人，获...     

市场经济条件下成人高等教育发展的机遇与对策

社会主义市场经济体制的确立,为成人高等教育的发展提供了新机遇,世界教育理论中的终身教育和回归教育的思想正在对我国的教育发展和社会进步发生重要影响。因此,成人高等教育今后改革与发展的基本对策是：坚持学历教育与非学历教育并举;学历教育应以专科为重点;非学历教育以高层次的岗位培训和继续教育为重点;构建科学的合理的成人教育的布局结构,运用法律手段保证成人高等教育事业的健康发展。     

农村成人学校开展“校企合作”培训的探索

随着城市化进程的加速,产业结构也随之加速变化,农村劳动力也加速向城市转移。集士港镇作为长三角地区的卫星城,与同类地区的其他城镇一样,同样面临着许多挑战,农村成人教育就是其中之一。在教     

成人学校构建“能人”培训果农模式的探究

构建"能人"带动模式培训果农是一种较理想的教学方式、方法。这种模式更贴近果农的实际需求,有利于果农的接受,能收到事半功倍的效果。选树一批创新发展、特色鲜明"能人"示范典型,发挥"能人"带头模范作用,选择具有"能人"典型种植大户为示范基地,作为科技培训基地,引导广大农民自觉自愿地进行科技学习。开发"能人"人力资源,发挥"能人"的作用来提高农民的素质、优化农民的素质、增强农民的就业能力,转移农村剩余劳动力,增加农民的收入,实现农民的整体发展,从而达到共同富裕的目的 。     

进一步加强镇村干部培训势在必行——徐州市镇村干部培训调查报告

中共徐州市委干部培训委员会全面、深刻地把握江泽民主席的“双思教育”和“三个代表”讲话精神,要求“以培养造就一支高素质的干部队伍为目标”,“多渠道、多形式地对干部进行政治理论和业务技能的教育培训;努力提高干部的政治素质、业务素质、思想道德修养和工作能力”。为了协助市委、市政府切实落实好培训工作,市农干校特派专人到徐州六县（市）进行了调查。　　一、进一步加强镇、村干部培训的迫切性　　1.镇、村干部要求参加培训的强烈愿望　　（1）参加培训是提高镇村干部政治思想觉悟的重要途径　　调查发现,目前镇村干部最苦恼…     

基层农业干部培训效果及影响因素研究——以江苏苏中地区基层农业干部培训为例

基层农业干部泛指在基层农业系统从事与农业相关的管理工作或直接从事农业生产技术工作的国家干部。近年来,党和政府不断加大对农业干部的培训工作力度,但培训效果差异较大。以南京农业大学继续教育学院2014年以来所承担的苏中地区农业干部培训项目为基础,利用SPSS统计分析,采用多维度–多归因量表(MMCS)设计调查问卷,获取相关数据,通过归因方式对农业干部培训效果及其影响因素进行分析研究,提出改善的建议,为今后设计和开展类似培训项目提供指导。     

群体性系列化培训短期内突出见效——扶贫开发干部培训和农民技能培训的新尝试

<正> 1 提高贫困地区干部群众的科技文化素质,始终是扶贫开发工作的核心环节贫困地区之所以贫困,究其原因是多方面的,是社会发展中诸多方面的因素构成的.这里有自然的、地理的、社会的、历史的原因,也有政策导向、思想文化、环境变化、人为破坏等原因.但归纳起来主要表现有两点:一是抗御自然灾害的能力低,二是发展商品生产的能力低.其核心问题是人的素质低.     

顾客导向——普通高校成人高等教育全面质量管理的灵魂

顾客导向是普通高校成人高等教育全面质量管理的基本要素之一,是普通高校成人高等教育全面质量管理的出发点、归宿和灵魂。要把顾客导向理念贯穿于普通高校成人高等教育的全过程,必须通过各种途径了解和满足其顾客的需求,并建立起适当的管理机制。     

头脑风暴——海南垦区大规模培训干部活动纪实

“这次大规模的干部培训,是海南农垦有史以来培训班管理最紧、纪律最严的一次;这次培训学习的知识比较新、内容比较广、针对性和实用性都很强,尤其是通过听国内名专家、名教授的讲课,案例分析、现场考察、模拟训练,使我思想得到解放,观念得到更新,思路得到开阔,感触很深、收获较大。”参加中国浦东干部学院培训后的金福加工分公司总经理陈贻波,     

注重农业科技培训 助力设施农业建设——绥中县设施农业科技培训调查报告

近几年,绥中县设施农业发展迅速,随之开展了各种设施农业科技培训。本文主要是针对绥中县设施农业发展的基本情况及种植品种、规模、技术培训情况和存在的问题进行调查,分析并提出对设施农业培训的建议。     

我国农户子女高等教育投资状况调查报告——以湖南农业大学为例

在构建和谐社会、实践科学发展观和建设社会主义新农村的大背景下,处于弱势地位的农户希望通过高等教育改变子女社会地位的愿望相当迫切。当前,农户子女上大学的经济承受能力弱,高等教育投资需求高而成本收益率低,农户子女与非农户子女在高等教育入学机会、专业选择和就业结果方面存在差异。     

打造现代农业人才培养阵地——农业部华南农垦干部培训中心人才培训情况研究

<正>农业部华南农垦干部培训基地成立于1984年,作为广东省农垦总局直属院校广东农工商职业技术学院的第二块牌子,1989年挂牌"农业部华南农垦干部培训中心",由学院成立专门部门承担相关培训工作。中心承担着全国农垦系统企业领导干部(场长、经理)和后备干部的岗位培训,以及承担各种专业管理人员的业务培训,目前已经成为全国农垦系统权威的人才培训基地。30年来,中心共开办培训班632期,培训学员44690多人次。其中:处级领     

少数民族地区干部人才培训研究——以湘西州为例

少数民族地区干部人才培训是民族干部进步成长的重要渠道,是培养锻造高素质民族干部队伍的重要保证。本文通过研究民族地区干部培训过程中的问题,对民族地区干部培训提出有效的建议对策。     

嵊州市黄泽镇成人文化技术学校——浙江省企业职工培训示范基地

嵊州市黄泽镇成校具有良好的办学条件和组织管理能力,长期开展校企合作。积极为本地企业开展职业培训。积极开展提高职工文化、技术素质的教育培训。近三年来,举办了机械、仿古木雕、化工、纸业、戏具、服装、领带、计算机、五金、化工制药、精制茶等专业培训班。     

让农民在手机世界里尽情遨游——湖北省大力开展农民手机应用技能培训

<正>按照农业部办公厅《关于开展农民手机应用技能培训周活动的通知》(农办市[2017]6号)文件要求,湖北省农业厅积极响应,由市场信息处牵头负责,省农广校具体组织实施,湖北电信积极参与,各市、州农业局(委)积极配合,采取线上线下结合、部门联动、政府搭台企业唱戏的方式,于3月20日至26日,以让手机成为农民增收致富的好帮手为主题的活动,在全省如火如荼有序展开,各地结合实际     

论农业干部培训的新机制——关于农业干部培训适应市场经济发展要求,深化改革,加强质量管理的探讨

建立适应市场经济发展需求的农业干部培训新机制是时代发展的必然趋势。建立和完善这一培训新机制,深化改革是有效途径;加强教学管理,改善办学条件,是重要保障;不断提高培训质量和效益是生命线。     

深受农民欢迎的培训方式——农民田间学校

<正>1什么是农民田间学校?农民田间学校是一种"以人为本、能力为先"、自上而下的参与式农民素质教育模式和农业技术推广方式,强调以农民为中心,以田间为课堂,通过农民主动参与式学习、实践来增强他们的自信心、生态意识、团队精神,提高农民的生产能力和科学决策能力,农民田间是市场经济条件下培养有文化、懂技术、会经营的新型农民的有效途径,对提高农民综合素质、调动农民积极参与社会主义新农村建设具有十分重要的作用。