基于数量化的我国农业县级政府绩效评估必要性探讨

政府绩效评估目前已经广泛应用于政府绩效管理的方方面面,为建立服务型政府做出了很大的贡献,但当前实践中对于政府绩效量化评估的实践有很大的差异性.本文尝试探讨农业县级政府绩效评估的数量化发展趋势,为各农业县级政府全面认识和操作政府绩效管理提供依据.     

我国政府绩效研究与思考

20世纪80年代后,西方发达国家通过绩效管理,国家竞争力得到很大提升。作为发展中国家如何能更有效地应对挑战？本文从政府绩效的内涵出发,深入剖析了政府绩效管理存在的问题,提出解决的途径与对策,以期提高政府管理的效率。     

山东推出购机补贴延伸绩效管理

正近日,为了贯彻落实党中央、国务院关于加快政府职能转变、推进政府绩效管理的战略部署,进一步推动农机购置补贴政策落实,山东省农机局结合本省农机购置补贴工作实际,制订推出了《山东省2016年农机购置补贴政策落实延伸绩效管理工作方案》。方案总体思路:认真贯彻落实党中央、国务院关于加快政府职能转变、推进政府绩效管理的决策部署,坚持问题导向、目标导向、结     

浅析农村基层公共管理的逻辑与治理绩效

针对农村基层公共管理的逻辑与治理绩效加以剖析,分析农村居民生活传统,探究农村基层非政府公共组织的成长机制,且基于农村基层治理的制度绩效现状进行理论与现实反差的分析,将宏观视角与微观视角相互融合,为农村基层公共卫生管理能力的提升奠定良好基础。文章认为,明确政府公共组织在农村基层公共管理中的作用价值,避免农村居民公共管理活动中不良行为的发生,使公共管理活动能够以服务公众为主要目标,保证公共管理的绩效水平,对现代社会的发展与治理能力的提升能够产生重要影响,实现农村基层公共管理绩效的全面提升。     

机关绩效管理信息系统的设计与实现

机关绩效管理信息系统的相关技术包括J2EE、Hibernate、Spring、ZK、JBPM.其中以J2EE技术为主,J2EE是机关绩效管理信息系统的核心.机关绩效管理信息系统的开发需要具备以下工具:编辑工具Eclipse、运行服务器Tomcat和MySQL数据库.     

论述优化企业绩效管理体系的对策

绩效管理是提升企业经济效益,调动员工工作积极性的重要举措,虽然在信息环境下企业绩效管理工作有了很大的发展,但是在实践中基于各种因素的限制企业绩效管理工作还存在诸多缺陷.本文立足于多年工作实践,结合企业绩效管理所存在的不足,提出相应的解决对策,以此推动企业绩效管理水平的发展.     

县供电企业深化绩效管理的途径与措施

绩效管理是通过对企业战略的建立、目标任务的分解及业绩评价,将绩效成绩用于企业日常管理活动中.     

加强财政下达的农业专项资金使用绩效管理的策略

农业乃国之本，人类的衣食住行皆离不开农业发展的支持，农业还在就业、产业链延伸减少和贫困等方面发挥着至关重要的作用。现如今，随着我国农业的不断发展，农村地区的经济状况和农民生活有了显著的改善，政府每年也会扶持农业建设，下达大量农业专项资金，以发挥农村发展潜力。本文探讨了农业专项资金的角色和重要性，分析了绩效管理的关键要素，并探讨了如何加强财政下达的农业专项资金使用绩效管理，包括加强项目管理和监督、鼓励农民参与项目决策、强化财政监管等。研究表明加强财政下达的农业专项资金使用绩效管理对于推动农业可持续发展具有重要意义，不仅有助于提高农业项目的执行效率，同时也为政府决策者提供了具体的管理策略和方向。     

组织冲突与企业绩效管理

文章通过对组织冲突定义、分类及冲突原因的分析,结合企业绩效管理的相关理论,探讨了组织冲突对企业绩效管理的影响及其二者之间的关系,进而基于此提出提高组织绩效的相应措施.     

运用绩效管理实现企业员工双赢

文章结合绩效管理理论,阐述了如何从绩效理念的加强、绩效环节的完善等方面实现企业员工的绩效管理。绩效管理是人力资源管理的重要内容之一,在企业经营管理和日常运行中发挥了重要作用。然而,在企业管理经营实践中,绩效管理存在诸多问题,有效性大打折扣。文章主要阐述了国有企业在绩效管理过程中出现的问题,并针对相应问题,提出应对方案,做到运用科学的绩效管理来实现企业和员工的双赢。