华为的技术创新管理模式研究

创新是提升企业核心能力的必由之路，通过创新企业才会在激烈的市场竞争中占有一席之地。对于一个企业而言，技术创新和管理创新又是创新的关键。通过对华为技术创新管理模式的研究，围绕着技术人才管理、技术市场管理等方面展开探讨，从而说明技术创新管理在企业中的重要地位，进而引导我国企业的技术管理创新。     

全面推进技术创新 增强企业竞争实力

创新是企业的生命，技术创新则是生命之源，也是企业赖以生存的支柱及持久发展的动力，更是提高企业竞争力的关键所在。２１世纪是以科技进步和创新为主导的世纪。我们面对的是全面竞争的时代，是技术创新的时代。我们只有充分认识到宏观发展大趋势给企业带来的发展机遇和严峻挑战，认识到技术创新的紧迫性、重要性，才能在此基础上，倡导创新意识，营造创新环境，建立创新体系，从而在企业掀起一股鼓励创新、勇于创新、尊重知识、尊重人才的热潮，尽快提高常柴的技术创新能力和市场竞争能力，实现我们二次创业的战略目标。一、认清形势、充…     

浅谈企业管理创新

在企业的改制中，通过管理创新，促进技术创新和制度创新的同步发展，是企业改革不断深化的需要。企业管理创新既是制度创新的内核，又是制度创新得以顺利进行和改革成果得以巩固的基础性保证。如果说管理是保证企业发展的永恒真理，那么管理创新则是企业适应环境变化能够不断取得经营成果的永恒主题。一、管理创新的内涵管理创新，是指企业在已经达到一定管理水平的基础上，为适应外部环境的变化，提高管理整体效能而在管理要素的质和量上寻求新的变化和新的组合。其内涵：一是提高环境的适应性。企业在市场竞争中要创造对自己有利发展的外…     

福建茶机企业的科技创新与产业转型

从福建茶产业发展概况入手，介绍了茶机企业的创新设备和创新技术，乌龙茶拣梗设备的创新，茶叶真空自动分包装机，乌龙茶茶青加工生产线；以及产业转型新发展的福建茶机企业。对福建茶机-＆,_lkJsp快科技创新和产业转型提出要支持企业建设高水平研发中心；茶机企业产业转型是建立企业创新的基础；要优化茶机企业科技创新和产业转型环境等建议。     

创新是企业发展不竭的源动力——访河北省河间市供电公司经理孟宪华

“创新是企业的生命，是企业发展不竭的源动力。”河间市供电公司孟宪华在工作中始终秉承创新理念，不断谋划创新举措，开辟了企业管理的新天地。     

提高我国企业技术创新能力的思考

努力提高技术创新能力是我国企业积极参与国际竞争、增强市场竞争力的重要举措。为此，从企业规模、创新资源、创新主体、奖金及创新战略等角度出发，对我国企业技术创新能力不强的原因进行了系统的分析和研究，并相应地提出了提高我国企业技术创新能力的有关对策。     

创新——发展的动力

创新是企业进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，电力供应在国民经济中的地位和作用日显重要。但面对当前电力营销中所出现的窘境，其根本出路在于我们的不断创新，只有创新，才能解放生产力，才能促进供电企业的发展。除科技和知识创新外，笔者以为县级供电企业还必须在以下三个方面有所创新。　　思想观念上的创新　　只有观念上的创新才能进一步解放思想，才能扫除陈旧的观念，才能改变过去那种驾轻就熟、搞“几十年一贯制”以及前怕狼后怕虎、左顾右盼、怕担风险、怕受挫折、怕走弯路的“正统…     

创新是企业发展的动力

解放和发展生产力离不开创新，在市场经济市场条件下，创新更是企业发展的动力。学习江泽民总书记“三个代表”重要论述，就是要紧紧抓住这一主题，用科学的理论指导实践，坚决走企业创新发展的道路。 1 管理创新是企业发展的重要环节 管理是企业发展永恒的正题，要搞好国有企业，必须在深化改革，建立现代企业的过程中，抓住加强和改善管理这个重要环节不放，大胆创新；走科学管理，振兴企业的路子。 1.1 采用“ OEM”经营方式，使收割机产量迅速上升 1995年收割机市场日趋火爆，为迅速扩大生产，占领华北、中原市场，在经过充分研究和…     

以灵活的人才管理机制促进黑龙江省农机装备制造产业发展

为突破黑龙江省农机装备制造产业发展过程人才管理瓶颈性，以促进农机产业高效发展为目的，通过实地深入院所、大学、企业实地调研，探寻人才管理机制中存在的问题，多方位参考全国人才管理成功经验，探索机动灵活的人才管理机制。构建与企业深度融合、促进企业发展的有效人才管理促进机制模型，为黑龙江省农机装备创新人才创造优良发展大环境。以期推动绝大多数农业装备创新科技人员服务农机制造企业，帮助企业解决技术难题，尝试总结出以创新灵活的人才管理机制促进黑龙江省农机装备制造产业发展的可行性策略。     

故勇于破“旧”创“新”的管理者

创新是企业发展的源泉和动力，企业管理创新将对企业的全面发展产生强有力的推动作用。而管理创新的主体则是企业的管理者，所以现代企业要求企业管理者要具有高超的管理技能和丰富的创造力。实践证明，只有敢于创新，勇于实践，与时俱进，才是现代企业生存发展的正确道路。[编者按]     

在创新中加强农电队伍建设

农电企业要对农电职工开展创新教育，突出技术创新，带动工作创新、管理创新、为职工搭建创新平台，鼓励职工立足岗位，服务创新     

江苏农机制造企业创新力分析

技术创新与专利存在紧密的内在联系。以专利为视角，从江苏农机制造企业技术发展趋势、技术集中度、重要申请人、核心发明人等维度，对行业专利数据进行挖掘和可视化分析。研究表明，近10年，江苏农机制造企业创新能力显著提升，专利授权量年均增长率达27.60%；创新型农机制造企业加快发展壮大，各板块TOP5申请人专利授权量在专利总量的占比平均达72.27%；细分领域创新活跃度不均，农用动力机械及通用机械等4个领域创新势头强劲；全行业发明专利授权量在专利总量中的占比仅为9.42%，明显偏低，整体创新水平有待提升。相关研究结论有助于全面了解江苏农机制造企业创新活动现状，为科学决策提供情报支撑。     

创新培训理念提升人力资源利用

当前．随着学习实践科学发展观的不断深入，员工对供电企业的培训要求也越来越高．从中也暴露出企业的一些培训模式、方式、方法与当前形势发展并不适应。那么，供电企业应如何创新培训理念，使企业员工培训和人力资源利用达到双赢呢？在培训实践中，山东省胶南市供电公司创新理念，在人力资源培训和利用方面取得了较好的效果。     

树立新的管理理念提升财务管理水平

江泽民同志曾指出：“创新是一个民族进步的灵魂。”同样，创新对企业的发展也起着至关重要的作用。农电企业一方面面临着电力市场竞争的压力，另一方面还面临着为农村经济发展提供优质服务及低廉价格的社会压力。在这两重压力之下，出路只有一条一实现管理创新。创新，首先是观念的创新，观念的创新决定着管理的创新。农电企业在财务管理方面至少应树立以下新的理念。     

有效营销之创新

创新管理，创新产品，创新品牌，创新营销策划……，创新是一个永远谈不完的话题。在激烈的商战中，营销创新的思维可以使商家举一反三，改变传统的营销定势，把企业的市场做大。     

创新—企业发展的原动力

根据经济全球化的要求，提出了创新是企业发展的原动力，简要论述了企业在观念上，体制上，管理上，技术上和企业文化上的创新内涵。     

创建一流供电企业贵在管理创新

管理创新是创建一流供电企业的关键。县供电企业在创建一流的过程中，应该准确把握管理创新的着力点和主要素，进而促进管理创新和创一流工作的扎实推进及纵深发展。笔者结合河南省郏县供电公司创一流工作实际，对管理创新的五大要素进行探讨。     

运用新技术实现农作物秸秆的综合利用

实现农作物秸秆综合利用是现代农业的重要组成部分，为此应以观念创新、工艺创新最终实现产品创新，从而获得显著的经济效益、环境效益、企业效益等综合社会效益。     

“创新”方能增效

说起创新，许多农民都认为这只是企业、科研机构的事情。其实不然。纵观许多先富裕起来的农民，他们都有一个共同的特点，即勇于创新，包括观念、品种、技术、市场等方面的创新，创新使他们取得不平凡的业绩。     

采取新的营销策略 提高企业竞争力(续)

3创新竞争近几年来，新联集团研究、试制了一批新产品，增强了企业发展的后劲。但同时也应当看到，新产品开发的竞争是十分激烈的，企业之间的竞争从产品创新开始．产品创新是没有硝烟的战争．我们必须进一步加大新产品开发力度，加快新产品开发的步伐，在新产品的应市时间上优于对手，及早上市，利用用户先入为主的心理，扩大市场影响。新产品及早上市，不仅可以使企业在一段时间内享有新产品的独家生产销售权，让用户知道并购买我们企业产品，而且即便以后其他企业的同类产品进入了市场，我们还能保持广泛的市场影响，从而在激烈的市场竞…