我国农村劳动力流动的机制及对策研究

长期以来，我国一直不同程度地存在着农业剩余劳动力。本探讨了我国形成农业剩余劳动力的原因以及制度、经济和人口等因素对农村劳动力转移的影响，提出了要充分利用加入WTO的契机，大力发展以中小企业为主体的劳动密集型产业，加快户籍制度改革和城市化进程的步伐，大力发展第三产业，并实行严格的计划生育政策，我国才能克服劳动力转移的严峻形势，从根本上解决“三农”问题。     

影响农村富余劳动力转移的因素及对策

积极推动城市化进程,加快农村剩余劳动力向城镇转移,逐步减少农村人口,是历史发展的大趋势,是发展农村经济和增加农民收入的重要途径。近几年,通过实行积极的财政政策、激活内需,大力发展农田水利、交通、通讯、农村电网改造、流通市场等基础设施建设,积极扶持发展有中国特色的多元城镇化建设,这些政策和措施,为农村劳动力的转移就业开辟了新的空间。但随着企业的改制,城镇失业人数的增加和就业状况的变化,农村剩余劳动力向城镇转移还面临多重因素的制约。一、影响因素(一)体制性障碍,增加了农民进城务工的成本。二元社会结构导致城乡居民社…     

湖北省农村劳动力短缺的原因及对策研究

劳动力短缺在一定程度上对我国的粮食安全造成了威胁,解决这一问题已经成为农村以及国家发展的一项刻不容缓的任务。选取湖北省农村劳动力变动情况,采用统计、对比方法分析农村劳动力流失和短缺的根本原因,结合目前中国发展现状,辩证分析农村劳动力在社会经济发展中的地位,并提出阻止农村劳动力持续短缺的相关建议。     

影响辽宁省农村劳动力转移的因素与对策

对辽宁实现转移的农村劳动力特征进行分析,找出转移过程中的影响因素,并提出相应对策。     

中国农村劳动力转移问题的思考

农业劳动向非农产业转移是经济发展的必然规律。由于的特殊国情,在改革初期,中国农村劳动力主要由乡镇企业吸钠,以就地转移为主。吸收农村劳动力可能会是战略偏差;大中城市和发达地区在吸纳农村劳动力方面起主要作用。     

河南省农村劳动力转移滞缓的原因及对策研究

河南农村劳动力转移滞缓,表现为速度慢,规模小,层次低。主要原因有:工业化和城镇化水平较低;人口众多;二元社会的制度障碍及待转移劳动力的能力所限。借鉴西方发展经济学的有关理论提出了河南农村劳动力的转移的对策。     

浅析磴口县农村劳动力转移现状问题及对策

农村劳动力转移是伴随农村改革和城市化进程不断推进而出现的一种必然经济和社会现象。做好这一工作是实现农村劳动力向非农产业和城镇转移、增加农民收入、提高农民生活水平的有效途径。     

提高农村劳动力职业素质的对策

一、指导思想上,以主攻专业技能教育为取向长期来,许多地方把农村教育仅仅看成是升学或获取学历的手段,只重视农村基础教育和学历教育,而忽视了农村职业技术教育和成人教育,有些地方是有其名而无其实。教育和经济建设成了“两张皮”。导致学历教育拥挤,知识型人才相对较多,实际     

黑龙江省农村富余劳动力转移的思路和目标及对策

站在协调人与自然的关系、城乡统筹发展、人力资源综合开发及全面建设小康社会、迎接入世挑战的战略高度,规划设计了黑龙江省农村劳动力转移的总体思路与目标任务,开创性的提出了文化创新与劳动力资源综合开发、营造国民待遇新制度体系、实施就业经济工程、国际劳务市场一体化、发展农村第三产业、创新金融支持系统等加速农村富余劳动力转移的宏观战略与行动方案,突出强调了政府引导、农民主体、市场机制、城乡一体、健康有序、内外结合、层次推进、制度保障等科学的措施与对策。     

中国农村劳动力转移的障碍问题探析

中国不仅仅是农业大国,同时也拥有世界上最多的农业人口.我国农村人口众多,剩余劳动力资源丰富,促进农村剩余劳动力向城市转移,对提高劳动力资源的合理配置具有重要意义.目前,我国农村剩余劳动力转移过程中存在二元户籍制度影响、农民工居住环境恶劣、人力资源的制约以及产生的各种社会问题,并根据存在的问题提出相关的建议.     

甘肃农村劳动力素质现状与提升对策

建设社会主义新农村需要高素质的农村劳动力的投入,但目前甘肃农村劳动力整体素质偏低。在分析甘肃农村劳动力现状的基础上,提出了提升甘肃农村劳动力素质的对策建议。     

商洛市农村剩余劳动力转移存在的问题及对策研究

农村剩余劳动力的转移和就业问题,已经成为我国就业战略的核心问题,也是我国如何提高农民收入的核心问题。对商洛市的农村剩余劳动力转移现状、存在的问题进行分析。并提出加快商洛市劳动力转移,促进农民收入增长的政策建议。     

对农村劳动力转移政策的分析

本文从农村剩余劳动力的现状及转移障碍出发，从取消转移障碍和激励促进转移两方面对现行有关劳动力转移方面的政策进行分析，阐述了政策执行过程中存在的偏差及其存在原因，并提出了一些政策调整意见。     

吕梁农村劳动力转移现状及对策思考

转移农村剩余劳动力是解决“三农”问题的必由之路，是实现农民增收最直接、最有效的手段之一。吕梁是革命老区，也是贫困山区，农业立地条件差，自然灾害多，生存环境恶劣，经济发展相对滞后，农村人口密度大，剩余劳动力多。走出大山。外出打工已成为当地农民生存的必然选择。     

我国农业和农村劳动力转移的几个理论问题探讨

本文提出:农村剩余劳动力是时代的产物与体制的结果,当前再提农村剩余劳动力转移具有歧视性意义;认为农业劳动力转移和农村劳动力转移具有不同的政策含义,当前应该提农村劳动力转移;本文分别引入了技术学派的"定额法"和经济学派的边际生产率法,探讨农村劳动力剩余率的计算方法与农村失业现实及失业率的计量问题.     

浅析影响贫困地区农村劳动力转移的原因及对策

一、影响贫困地区劳动力转移的原因 1、劳动力素质低下 农村劳动力素质的高低与农村剩余劳动力的转移程度密切相关.新疆大多数贫困县的农村从业人员,小学及以下程度的劳动力占70%以上,从业人员中90%以上又集中在种植业.尤其是一些素质相对较高的劳动力率先转移出去后,剩余劳动力的素质更低,难以向非农产业转移,这是剩余劳动力转移的内在制约因素.     

贵州农村劳动力创业贫困分析

贵州农村创业贫困表现为创业机会贫困、创业能力贫困、创业组织贫困和创业文化贫困。贵州农村劳动力创业素质及抗风险能力不高,经营状况和规模、产业水平尚待提升。文化贫困表现在创业动机、意识和类型。贵州农村劳动力创业威胁包括条件贫困和支持贫困:创业环境亟待改进,资金紧张;投资环境不宽松,激励机制不健全,信息技术缺乏,投资盲目性大,政府支持不足。     

广西农村劳动力利用情况分析

实现农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是增加农民收入、提高农民生活水平、实现中共十六大提出的全面建设小康社会关键问题。广西是一个人口多、耕地少、劳动力资源丰富的省区,如何加快转移农村剩余劳动力,拓宽农民增收渠道,是政府关注、农民关心的热点和难点问题。为此,广西区农业区划办公室利用区划部门布设的公里网点监测体系,对农村劳动力现状及剩余劳动力转移情况进行了调查与分析,选择了具有代表性的12个公里网点县、36个乡镇按高、中、低收入分类共106个自然村进行了调查,同时运用12个公里网点县2 880个监测农户近年来对农村劳动…     

加快农村劳动力就业 促进新农村建设

党的十六大提出“统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入是全面建设小康社会的重大任务”以及《第十一个五年建设纲要》提出的建设以生产发展,生活富裕,乡风文明,村容整洁,管理民主为标准的社会主义新农村的目标都为我们今后农村工作指明了方向。发展经济生产的主体是农民,即农村劳动力。为此,笔者以建设新农村为契机,在分析农村劳动力资源现状、非农就业和转移的基础上,从三方面提出了加快农村劳动力就业,促进社会主义新农村建设的对策建议。     

广东农村劳动力素质对农村劳动力转移的影响

从身体素质、文化素质、心理素质、经营管理素质、专业技术水平5个方面对广东农村劳动力进行全面分析,并从农村劳动力素质的角度来探讨制约农村劳动力转移的原因,提出提高农村劳动力素质,加快农村劳动力转移的措施。