工资被代领而未转交,用人单位应担连带赔偿责任

编辑同志:我系一家公司的职工,一个月前,公司财务人员发工资时见我未到,为图方便遂叫与我同寝室的一名员工代领。可该员工并未将工资转交给我,而是于当天逃走了。公司就此以其已经实际发出、不可能支出双份工资为由拒绝对我给予任何补偿。请问:公司究竟应否担责?     

该赔偿责任谁担

案例：山东省临沂市某县居民李某,其儿女给她买了许多营养品,由于存放时间过长,有些已经过了保质期。李某觉得扔了怪可惜,于2008年3月25日把一部分奶粉送给了邻居王某。过了两天,王某的孙子吃了李某送的奶粉后,感觉身体不适,被家人送医院治疗。住院10多天,花医疗费4000余元。事后,王某找到李某,要求李某承担医疗费等费用。     

未成年人冒名应聘后受伤,用人单位也应担责

编辑同志:竹某于2006年10月9日用捡来的身份证,到我公司应聘,并签订了一份《聘用合同》。合同约定:我公司招聘其为搬运工,月薪600元,期限一年。今年3月2日,竹某在搬运货物时不慎从二楼摔下,造成高位截瘫。在医治过程中,我公司发现竹某系冒名应聘,且未满16周岁。我们认为,竹某以欺诈手段与我公司签订的劳动合同,是违反了《劳动法》的相关规定,对双方均不具有法律约束力,故我公司不应承担赔偿责任。请问,我们的看法对吗?读者陈虹陈虹读者:尽管竹某应聘时为未成年人,其与你公司签订的《聘用合同》的确违反了《劳动法》,但你公司仍应承担赔偿责…     

监护人应承担赔偿责任

江苏如皋市郭元镇郭志才读者来信：我5岁孩子在玩耍时．被邻居家一个8岁的孩子推倒，摔成骨折，我要求这个孩子家长赔偿医疗费用．但是他们以孩子小，不懂事为理由，拒不承担责任，请问．法律对此是如何规定的？     

用人单位必须就“挖墙脚式招聘”承担赔偿责任

编辑同志:我单位于半年前聘请李某为生产技术员。三个月后,李某突然向单位递交辞呈且当即离开了单位。致使我单位由于缺少该岗位的专业技术人员被迫停产半个月,并由此导致8万余元的直接经济损失。后经打听,明确得知是一家与我单位有着竞争关系的公司对李某采取了挖墙脚式招聘,即当李某在我单位工作期间,向李某开出更高的工资及其它待遇,并愿意承担李某尚未从我单位领取的未到期支付的工资,还与李某签订了为期两年的劳动合同,李某为了牟取更高的利益,置我单位利益于不顾。请问:我单位能否要求公司赔偿损失?读者:涂惠芳     

雇主应承担赔偿责任吗?

读者刘某:我雇佣外地人关某为我收摘棉花,口头约定每天支付30元工资。有一次,关某拉着装满棉花的板车欲回我家晾晒棉花,在路上撞倒了正在路边行走的曹某,致曹某当场休克并住院治疗,花去医疗     

酒后驾车,劝酒者应共担赔偿责任

<正>编辑同志:我们3人与李某虽系好友,但因李某身在外地而难得一见。一个月前,李某专程来看我们,于是大家决定好好地喝一回、聊一聊。席间,我们对李某劝酒格外殷勤,李某碍于情面只得照喝,直至喘气不匀、有时还说胡话。分手时,我们曾要求驾     

外人进入学校伤害学生 校方应担赔偿责任

编辑同志:3个月前的一个上午,我8岁的儿子与同桌因争抢橡皮擦发生争执后,将同桌推到在地。同桌遂叫来均已满16岁的表姐、表哥报仇。门卫未加任何盘查,即让气势汹汹的两人持竹竿进入学校,径自对我儿子一顿暴打,致使全身多处软组织受伤,花去医疗费用3921元。虽然两人受到治安拘留,但我们仍     

工伤保险应由职工个人缴纳吗

<正>编辑同志:我到一家小型炼钢厂打工已两年多了,具体负责添加铬锰等原材料。由于手工操作直接接触高温钢水,此前经常发生烫伤事故。为此,我要求厂方缴纳工伤保险,但厂方却说,由于人员流性强,开出的工资较高,并且工伤保险待遇是由个人享受,因而工伤保险应由职工个人缴纳。请问:工伤保险应当由职工个人缴纳吗?     

被隔离患者不堪痛苦跳楼自杀,医院应担赔偿责任

编辑同志:不久前,我父亲因患重病到一家医院住院治疗,并被安排到无菌室进行特级护理,既不许外人陪护、接触,也不让其走出无菌室,吃喝拉撒睡全部由护士负责。可两天后的凌晨5时,我父亲却从医院六楼跳楼身亡。监控录像显示:当时护士已自行入睡,     

未尽保障责任应赔偿

【案例】田某在商场购物时,被人群挤倒摔伤,为此他起诉商场要求索赔。商场方辩称是其本人不小心所致,不应承担责任。根据责任大小,法院判处商场负担七成赔偿,田某自担三成损失。【评析】从事经营活动的法人,未尽合理范围内的安全保障义务致使他人受伤,受害方可以请求其承担相应赔偿责任。如果损害由第三人造     

用人单位为员工购买保险,能否指定自己为受益人？

编辑同志：2010年11月8日,我丈夫与一家企业签订了一份为期两年的劳动合同。一周后,企业与保险公司签订了一份人身综合定额保险合同,为我丈夫投保了意外伤害保险,合同指定企业为受益人,保险期限为一年,保险金额为30万元,但我丈夫对此一直并不知晓。一个月前,我丈夫在家因触电意外死亡。     

用人单位应怎样解雇违纪员工?

编辑同志:我是一家大型公司的经理。因个别员工常常违纪,我们想将其解雇,但又不知解雇的依据、标准以及程序和证据上的要求。请予答复。     

旅行社应承担赔偿责任么?

<正>案情D市市民张某在旅游途中遇到车祸受伤,因是D市的旅行社委托景区当地旅行社司机驾车时出现事故,在赔偿问题上发生争议。D市中级人民法院对这起旅游合同纠纷案作出终审判决:D市XX旅行社赔偿张某各种损失及残疾赔偿金等共计17万余元。     

雇主应承担赔偿责任吗

读者刘某：我雇佣外地人关某为我收摘棉花．口头约定每天支付30元工资。有一次．关某拉着装满棉花的板车欲回我家晾晒棉花．在路上撞倒了正在路边行走的曹某．致曹某当场休克并住院治疗．花去医疗费用共计3000元。现在关某已不知去向．受害人找我让我负担医药费。请问：我应该承担责任吗？如果承担。应承担什么样的责任？     

约定不给员工投医疗保险,用人单位也应对医疗费用担责

编辑同志:2009年5月8日,我与一家公司签订了为期两年的劳动合同。双方约定的内容之一,就是公司不给我投社会医疗保险,当时我觉得自己很年轻,不会得什么大病,当即便答应。谁知,三个月后,我却因患病,先后花去1万余元医疗费用。由于我没有参加社会医疗保险,只能全额由自己承担。     

公司注销未通知债务人,股东应担赔偿责任

编辑同志:曾某等三人于2003年经注册登记成立了一家有限公司。2009年元月,公司因向我购买农产品而欠下我25万元货款。两个月后,公司因故决定解散,并由曾某等三人成立了清算组,但一直未通知我有关公司进入清算的事宜。当我近日依约前往索要货款时,才得     

重大过错应承担赔偿责任

江苏省姜堰市关庄镇读者洪某来电:一天晚上,我听到厂房外有车辆经过,误以为是铲车来修路,就又睡下,后来才发现厂房被盗。因盗窃案未破,雇主拒绝向我支付剩余工     

员工醉驾肇事,能否要求所在公司赔偿

编辑同志:李某是一家公司的小车司机。三个月前的一个中午,李某在陪同公司经理宴请客户时,发现经理已不胜酒力,遂挺身代酒。酒宴结束时,李某已语无伦次、腿脚发软,但仍驾车送经理回公司上班。期间,因李某操作不当,小车冲上人行道,将我丈夫当场撞死。交警部门认定李某负事故的全部责任,并将其刑事拘留,等待刑事审判。事后,保险公司以属醉驾为由拒绝理赔。而李某因刚参加工作没有多少积蓄,导致我     

老年公寓对摔伤的老人应承担赔偿责任吗

编辑同志：我的老伴72岁,有智力障碍,缺乏判断和保护能力。2012年4月,我儿子将他送至一家老年公寓托养,约定的服务范围为生活照料、看护等。一个月前,我老伴在前往食堂就餐时不慎摔倒,身体多处受伤,现已用去医疗费12000余元。老年公寓认为：我老伴摔倒系自身行为造成,拒绝赔偿。请问,老年公寓应否承担赔偿责任？