我国农民工工伤保险存在的问题及其对策分析

农民工作为我国特殊劳动群体,为我国经济发展做出了重大贡献,却被排斥于城镇保障体系之外而难以享受到工伤保险权益。为确保农民工工伤保险权益,立法部门必须尽快出台关于农民工工伤保险的专门法律,简化农民工工伤赔偿程序,政府部门需要加大对农民工工伤保险的宣传,强制要求用人单位参加工伤保险,同时加快改革现有户籍制度。     

粮食补贴资金可以抵农业税吗？

工伤保险对许多城镇职工来说并不陌生，可是不少农民工并不清楚自己也能从中获益。其实，我国境内各类企业的职工以及个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险、享受工伤保险待遇的权利，农民工也不例外。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续，按时缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，职工个人不缴费。     

农民工发生工伤怎么办

凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续,按时缴纳工伤保险费,农民工个人不缴费。     

全国3000万农民工参加工伤保险

在国家平安计划的推动下,截至今年6月底,全国农民工参加工伤保险的人数达3062万人,这意味着在6000万有相对稳定劳动关系的农民工中,有一半左右得到了工伤保险制度的有效保障。为加快推进农民工参加工伤保险,劳动保障等部门在2006年出台了5方面的配套政策和十条措施。包括优先解决农民工工伤保险问题,对用人单位为农民工先行办理工伤保险的,各地经办机构应予以办理;用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,可在生产经营地为农民工参保;农民工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享…     

大连农民工将全部参加工伤保险

辽宁省大连市近日明确规定：把农民工纳入工伤保险覆盖范畴，各类企业均应为与之形成劳动关系的农民工办理工伤保险，保障农民工的合法权益。用人单位为农民工办理工伤保险参保手续时，需提供参保农民工名单，参保人员有变化时，应及时办理变更手续。用人单位应按时足额为农民工缴纳工伤保险费。     

工伤农民工的权利

问：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《职业病防治法》对保障工伤受到职业病伤害的农民工规定了哪些合法权益。     

村干部因公受伤不属工伤

正案例:陶某是某村村委会主任,为做好秸秆禁烧工作,去年6月的一天晚上,陶某和其他包片人照常在田间进行秸秆禁烧巡查,途中,陶某不幸被石块绊倒跌伤。经县医院诊断,陶某两处软组织受伤、右小腿骨折。那么,村干部因工作受伤是否可认定为工伤?如果不是工伤,又该如何寻求救济呢?说法:村干部陶某的情况不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》等劳动法律法规的规定,享受工伤保险待遇的人员必须是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金     

农民工也要参加工伤保险

劳动和社会保障部近日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。据了解,目前有部分用人单位拒绝为农民工办理工伤保险,特别是建筑、矿山等行业,职业风险较大,时有受伤事故发生。由于没有及时参保,农民工不能得到有效的治疗。根据劳动部门要求,凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保险统筹地区所在省的农民工,1～4级伤残长期待遇的支付,可试行     

工伤赔偿应先认定

江苏省建湖县高作镇读者董某来电:我在外地务工受了伤,单位没有缴纳工伤保险。请问:该怎样要求赔偿?答:首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故,应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,工伤事故发生后,要保留证据,包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事     

享受工伤待遇须终止劳动关系

【案例】王某因公致残,经鉴定为工伤4级,他要求单位发放工伤伤残抚恤证件、抚恤金和一次性伤残补助金。但其拒绝退出生产工作岗位,拒绝终止与企业的劳动关系。【评析】王某经过劳动鉴定和工伤评残后,可以享受相应工伤保险待遇。但《企业职工工伤保险试行办法》     

农民工知法才能维权

你享有工伤保险的权利 不久前,新的<工伤保险条例>正式公布.条例规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,即与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,均有依照条例规定享受工伤保险待遇的权利;各类企业、有雇工的个体工商户,都应当依照条例为本单位的全部职工或者雇工缴工伤保险费.     

外出务工,让法律伴你同行(二)

五、因工伤残怎么办？因工伤残后，农民工应注意以下几点：1．了解工伤的范围。国务院颁布的《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，     

申报工伤有法定时效

【案例】丁某在一次修理汽车时,被严重烧伤,直到5年后出院,才要求相关工伤待遇。但单位认为先要进行工伤认定,才能支付赔偿。但劳动仲裁部门认为工伤认定时效已过,因此单位拒不支付赔偿。【评析】根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴     

关于农民工工伤保险制度的思考

农民工工伤事故频发,工伤保险作为与其密切相关的权利,其制度目前仍存在政府管理疏漏而缺失监督机制、企业逃避责任而缺乏强制措施以及农民工文化素质不高而缺少维权意识等问题。通过提出加强政府监管力度、完善对企业的监管、提高农民工维权意识等对策来完善农民工工伤保险制度,保障农民工的合法权益。     

河南省农民工工伤认定提速

正近日,河南省人力资源社会保障厅发布《关于进一步推进农民工参加工伤保险的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出缩短工伤认定时限、推进参保前置等措施,着力解决农民工发生工伤事故后工伤认定难、工伤待遇落实难等突出问题。《意见》提出,要缩短工伤认定时限。农民工发生事故伤害的,各级社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当及时作出工伤认定决定,一般自受理之日起5个工作日内作     

工伤事故可请求民事损害赔偿

维权背景：劳动者因工受伤,单位未参加工伤保险,也未在法定期限内申请工伤认定,职工本人也未在一年内申报工伤,超过工伤认定申请时效后,劳动保障行政部门不予认定工伤,劳动者无法获得工伤保险待遇赔偿,可直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。     

新《工伤保险条例》今年施行

新版《工伤保险条例》已于2011年1月1日起施行。与2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》相比,新版条例在调整扩大工伤保险适用范围和工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、增强参保强制性等方面进行了修订和完善,赔偿标准有较大提高。1.扩大工伤保险适用范围新版条例规定,除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,事业单     

工伤认定范围研究

工伤的认定是工伤保险制度中的核心部分，同样也是争论最大的部分。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在原有《企业职工工伤保险试行办法》的基础上，对工伤的认定范围进行了整合。虽然相对原《企业职工工伤保险试行办法》的规定，这部《条例》体现了很大的进步，但就工伤认定范围而言，仍然还存在着规定狭窄和模糊的缺点。其原因就是该条例仍然没有把工伤保险制度的价值完全贯彻进去。本文作者意从工伤制度奉身的价值制度出发，给予工伤一个合理的范围定位。     

民工工伤维权调查:为尽快拿钱近四成愿意"私了"

1月29日，北京义联劳动法援助与研究中心发布《工伤农民工情况调查报告》，这一调查是该中心在实施特困农民工资助项目的同时，针对受资助的工伤农民工进行的。调查采取问卷调查的形式，共发放问卷240份，回收问卷213份，其中有效问卷207份。问卷共编制题目21道，内容涉及工伤保险知识、工伤处理过程、工伤所造成的影响、对工伤及工伤维权的关注程度等几大方面。其中的多项调查结果引人关注。     

工伤保险咨询拨88990026

近年来．农民工因工受伤后得不到妥善处理．继而引发纠纷的事件屡有发生。按照工伤保险的有关规定．凡是在我省行政区域内的各类企业及其全部职工必须依法参加工伤保险。但现实情况与政策之间存在着很大的差距。工伤保险为何得不到普及？农民工该怎样维护自己的权益？成为我省农民工及政府相关职能部门共同关注的一个民生话题。[第一段]