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《林业实用技术》2007,(7)
福建龙岩出台扶持重点乡村竹业发展具体措施龙岩市政府提出从今年开始,连续四年,每年筹集400万元竹业发展专项资金,县(市、区)按1:1配套,重点用于扶持竹农培训、号竹管理、笋竹加工业发展和龙头企业培育,扶持44个市级重点乡(镇)、100个重点村和一批县级重点乡村竹业发展,示范带动全市竹业加快发展。一是扶持重点村加强竹山基础设施建设和实施竹林集约经营,每个重点村每年新开竹山便道5km以上,每公里补助3000元;新建竹山灌溉设施1处以上,每立方米补助100元;完成号竹1000亩(63.87hm2)以上,每亩(667m2)补助2元;实施除草加深翻加施肥的竹林800亩… 相似文献
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《林业机械与木工设备》1995,(1)
政策法规国家科委提出界定高新技术企业九条标准国家科委最近提出了九条高新技术企业认定条件:一、从事规定范围内一至多种高新技术及其产品的研究、开发、生产经营业务(单纯商业经营除外)。二、实行独立核算、自主经营、自负盈亏。三、企业的负责人是熟悉本企业产品研... 相似文献
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《林业实用技术》2006,(12)
辽宁本溪已经完成全市集体林产权制度改革任务近八成本溪市做为全省集体林产权制度试点市,从2005年3月开始开展了深化集体林产权制度改革工作。目前全市除一个归属农垦系统管理的乡镇外,其余38个乡镇全部行动起来,已经完成了31个乡镇、229个行政村、1 374个村民组,改革集体林总面积454·87万hm2,占全市集体林总面积的79%,其中产权到户面积34·33万hm2,占已改集体林面积的74·8%。全市计划2006年11月中旬前基本完成产权改革任务。(辽宁省林业厅)江西省构建林业产业行管体系随着国家对森工行业管理费收费项目的取消,江西省不少地方按照政企、… 相似文献
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《技术与市场》2001,(2)
国家劳动部发布企业内部分配制度改革意见劳动和社会保障部日前发布了《进一步深化企业内部分配制度改革指导意见》,要求各地区加强对企业内部分配制度改革的指导,结合本地区实际情况贯彻执行。《意见》提出,要建立以岗位工资为主的基本工资制度,提倡推行各种形式的岗位工资制,进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评,以岗定薪。要提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位的工资水平。结合基本工资制度改革调整工资收入结构,提高工资占人工成本的比重,使职工收入工资化、货币化、透明化。清理并取缔企业违规违纪发放的工资外收入,净化收入渠道。积极推行银行代发工资和企业代扣代缴个人所得税的办法。要实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法,在具备条件的企业积极试行企业领导人年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配,执行企业内部工资分配制度,按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入,并实行严格的考核和管理办法。对科技人员实行收入激励政策,对科技骨干探索试行年薪制和股权、期权办法。要合理拉开科技人员与普通职工、做出重大贡献的科技人员与一般科技人员的工资收入差距。企业可以根据生产经营需要并参照劳动力市场工资指导价位,同科技人员分别签订... 相似文献
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《林业机械与木工设备》1994,(4)
政策法规*林业机械可享受13%税率增值税国家税务总局最近确定14类农业机械可享受13%税率增值税.这14类农机产品中包括的林业机械主要指用于林业的种植、育林的机械,包括清理机械、育林机械、树苗栽植机械。森林砍伐机械、集材机械不属于本货物的征收范围。*... 相似文献
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