文化：现代企业发展的脊梁

＂10年企业靠人、50年企业靠制度、100年企业靠文化＂,21世纪企业之间的竞争,说到底是文化的竞争。＂不一定做成500强,但一定要做成500年＂,而企业想做足500年所需要的,不仅仅是出类拔萃的技术创新、体制创新和管理创新,优秀而独到的企业文化,是企业发展壮大,立于不败之地的沃土;也是现代企业发展的脊梁。本期,让我们走近企业看文化。     

企业文化建设，国有贸易经济效益增长的推进剂

关于企业文化,目前国内外尚没有准确的定义。我国开展企业文化的时间较短,目前尚属探索完善阶段。从广义来讲,企业文化是指企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和,包括企业管理中的硬件、软件,外显文化和隐形文化(或表层文化与深层文化)两部分。用简单的语言来表述,企业文化就是全体员工在长期的创业和发展过程中形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。根据企业的特点和企业文化的内涵,企业开展文化建设主要有5个方面的作用。1.导向作用。即把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的…     

企业文化与施工企业发展探析

企业文化是企业的灵魂,施工企业要想在市场经济大潮中获得持久深层次的发展动力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。具有企业自己特色的企业文化,能有效增强企业核心竞争力,提高企业员工自主意识、竞争意识、效率意识,从而有效促进企业健康持续发展。     

浅议企业文化

随着市场竞争的日益加剧,企业所处的环境日新月异,企业文化被越来越多的企业所重视,但我国企业在如何建设企业文化,建设什么样的企业文化这些问题上存在一些疑问。本文在阐明企业文化的内涵及其对企业发展将产生重要作用的基础上,指出了现今企业文化建设的一些误区,并对建设优秀的企业文化提出了若干思考。     

企业文化对企业生存发展的作用

在知识经济时代,企业文化的作用非常大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促进企业可持续杨长以及个业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

文化营销在企业营销中的应用研究

文化营销就是利用企业文化力进行营销,内塑文化营销理念,外塑文化营销形象,两者在具体的市场运作中,相互融合而形成的一种营销模式。企业应正视文化营销中的问题,从观念、文化、形象三方面采取措施,利用文化营销给企业带来经济效益和社会效益。     

企业文化的内涵、作用及构建途径研究

企业文化作为一个组织的核心灵魂,对组织的发展起着至关重要的作用。此文首先对企业文化的内涵及作用进行分析,在此基础上提出了企业文化的构建途径。     

企业跨文化营销的策略分析

本文通过深入分析跨文化营销的内涵,从积极、消极两方面指出了文化差异对于跨文化营销的重要影响,并针对这些影响从文化差异角度提出了企业在进行跨文化营销时的营销策略。     

浅析高校后勤企业文化建设的发展创新

突出文化模式对高校后勤的发展创新具有重要的促进作用,发展创新后勤企业文化建设,已成为后勤企业文化建设的必然要求,本文将就此做出有益探索。     

对我国私营企业人力资源管理的探讨

私营经济也已经成为我国国民经济的重要组成部分,并且发展非常快速。然而,在快速发展中也出现了一些切切实实的问题,特别是在人力资源管理上存在很多的问题和误区,这已经成为私营企业发展的屏障,应引起重视,共同探讨对策。     

三湖保护区内乡镇企业、私营企业的发展及其环境污染防治对策

本文论述了三湖保护区内乡镇企业、私营企业的发展现状与特点，以及对生态环境的影响，并有针对性地提出了对乡镇企业、私营企业进行污染防治的几点对策。     

打造营销文化系统,走文化营销之路

产品同质化日趋严重的今天,文化营销已经成为一把争夺市场、吸引合作者的利器。在众多国际品牌的文化冲击下,中国企业必须尽快学习、引进文化营销的理念和方法。企业应该在结合中国的优秀传统文化和现代先进管理思想的基础上,打造符合中国企业现状的营销文化系统,走文化营销之路,代表先进的文化参与全球范围内的资源整合,是中国企业自强与世界。     

企业文化与企业核心竞争力关系研究

指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究。企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面。企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生不同的作用,企业文化对企业核心竞争力随着企业的发展关系更加密切。     

营销制胜——企业内刊：营销突围

当下国内乃至世界一些大型企业都非常关注的一个现象，这种传媒的平台至今没有受到社会关注，而更多的是企业利用这样的平台推广企业文化、传达理念。大多数人认为，企业是国民经济中一个微观的经济细胞．很多人没有看到企业也是这个社会的一个非常重要的文化细胞。民营企业的文化责任是否自觉，可能决定着中国以后绝大多数人的道德前提。     

低碳：是“秀”，还是“本”？

在低碳概念扑面而来的时下,向来长袖善舞、善长营销的木业迅速将其“引进”,并将“低碳家具”、“低碳地板”作为一种新的宣传手法植入产品营销。但调查发现,不少企业并没有吃透低碳的内涵,没有认识到这是一次新的历吏陛机遇,秉持自我提升的心态,而是浮躁地恶意透支低碳概念。     

关于企业文化建设的思考

目前我国很多企业的领导者,都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用.并通过努力加强企业文化的建设,取得了一定的成绩,但目前企业文化建设仍存在一些问题,笔者针对这些问题进行了分析.提出了加强企业文化建设的措施.     

“金河”用文化之魂塑造现代企业——金河森工公司企业文化建设纪实

金河森工公司地处大兴安岭主山脉西北坡腹地，是集木材采运、营林更新、森林管护于一体的国家大型森工企业，开发建设40多年来，累计为国家生产木材1442万立方米，上缴利税4.2亿多元。近几年来，他们以丰富多采的群众性文化活动为载体，以建立思想政治目标考核办法为抓手，牢固树立科学发展观和以人为本的经营理念，培育出具有鲜明个性、行业特点和时代特征的企业文化。通过加强企业文化建设，给金森公司带来了喜人的变化，职工的潜能被激活，团队精神明显增强；企业精神被注入新的内涵，为金森公司的可持续发展提供了不竭的精神动力和智力支持，极大地促进了公司物质文明、政治文明和精神文明建设。公司先后获得内蒙古自治区经济效益先进单位、内蒙古自治区思想政治工作先进单位、自治区发展与创新优秀企业、全国500家最大企业等20多项国家及自治区级荣誉称号。3年来，职工工资每年平均以超过10％的速度增长，     

论企业文化与乡镇企业人力资源管理

企业文化是企业价值观和企业哲学的体现,优秀的企业文化对企业员工有极大的激励作用.本文分析了乡镇企业人力资源文化的特殊性,认为要整合乡镇企业文化和乡镇企业人力资源管理,以促进乡镇企业健康发展.     

与时俱进 建立林业企业文化

随着我区经济的高速发展、人民生活水平的显著提高和现代化建设的不断推进，林业在国家现代化建设全局中的地位发生了深刻变化。特别是天然林保护工程的实施，国有森工企业职工的生产和生活都发生了重大转变。为了适应和迎接这些变化带来的诸多挑战，企业除了转变经营方式、经营机制外，在经营理念上要建立既适应新形势对国有森工企业的要求又适应本单位实际的精神支柱———企业文化。企业文化作为企业经营管理的重要组成部分，在经营管理理念上具有不可替代的作用。首先，企业文化可以增强企业的竞争力和辐射力。在市场经济条件下，企业之…     

国有森工企业文化建设问题探讨

企业文化的概念由组织文化演化而来, 其成为一种较为成熟的理论是美国在20世纪80年代初期通过研究和比较日本与美国企业管理的差异之后。自20世纪80年代引入企业文化理论以来, 我国开展了广泛的企业文化理论研究与实践。目前对企业文化的内涵有广义和狭义2种理解。文中简要回顾企业文化理论的兴起与发展并介绍我国企业文化及国有森工企业文化研究的现状, 在分析国有森工企业特点及面临的企业目标和社会经济环境的基础上提出国有森工企业文化应具备的要素, 以及森工企业文化建设的路径。