玉溪市农村劳动力转移存在的问题及对策

农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点，也是有效增加农民收入的重要举措。玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，经过多年的转移和输出，截止2005年，农村劳动力转移到二、三产业的人员达25．4万人，占农村劳动力的22％；实现劳务收入12．5亿元，农民人均工资性收入724元，占农民人均纯收入的21．8％。然而，在培训和转移就业过程中，存在着农民思想观念陈旧，不愿外出务工；农村劳动力素质低；培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决。     

加强培训 提升素质 扎实推进新农村建设

根据浙江省委、省政府的统一部署,建德市自2004年开始实施“万名农村劳动力素质培训工程”,到2007年底已累计培训农村劳动力11．6万人,其中农民转移就业技能培训4．1万人,实现转移就业2．9万人,转移就业率达70．7％;农业专业技能培训4．4万人;失地农民培训3120人;后备劳动力培训9440人;务工农民岗位技能培训1．5万人;农村实用人才培训3057人。     

浅析加快贫困山区农村劳动力有序转移之路

景宁县位于浙西南山区，人口17万，其中农业人口15．58万人，占总人口91．6％，全县耕地面积10．196万亩，人均0．56亩，是一个山多地少的贫困山区县。近几年来，我县建立健全了农民教育培训体系，全面推进农民科技培训和转移培训工作，促进了农业和农村经济的发展，使部分农村富余劳动力逐步向城市转移，拓宽了农民增收的渠道。但由于种种因素的制约，使劳动力转移和农民增收比较缓慢，不能有效地解决就业出路。为解决贫困山区劳动力的有序转移，拓宽劳动力的就业门路，     

贵州省计划5年培训100万农村劳动力

贵州省拟用5年时间培训100万农村劳动力。据介绍．今年拟定的“五年百万农村劳动力技能就业培训工程”计划．其总体目标是在今年至2010年的5年时间．共培训农村劳动力100万人，每年培训20万人。要求培训合格率达90％以上．就业率达到80％以上。据悉，各地将组织农村初高中毕业未升学人员、农村退役士兵和农村新生劳动力参加劳动预备制培训：组织有意愿外出务工的农村富余劳动力参加劳务输出培训；组织已在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训。培训类型包括引导性培训、职业技能型培训和创业培训。为保证农村劳动力技能就业培训工作的展开，全省将建立健全省、地、县三级培训机构网络。     

依托培训抓就业 推动全镇经济发展

栾城镇地处县城中心，人口4．5万人，其中农村劳动力2．4万人。近年来，栾城镇党委政府高度重视农村及农村人口就业问题，把其列入重要的议事日程。根据独特的地理位置和区位优势，政府采取有利措施，强力推进农村经济的发展，实现了企业快速发展、农业增效显著、农民稳定增收、就业渠道广泛、农村形势稳定的良好局面。就地转移及劳务输出实现稳定就业的2．1万人，农村富余劳动力就业率达90％以上。     

抓好跟踪服务促进阳光培训实施

阜新蒙古族自治县位于辽宁省西北部，是个农业大县，也是辽宁省重点贫困县。现有35个乡镇，382个行政村，总人口74万人，其中农业人口64万人。农村劳动力35万人，其中农村富余劳动力15万人，农村富余劳动力转移就业的压力较大。为此，该县确立了大力发展劳务经济，做大做强劳务输出产业的工作思路。特别是去年，在省农委及市委、市政府的重视和支持下，根据省、市《关于组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知》精神，     

浅谈推进农村富余劳动力转移的策略

岔河镇是洪泽县的一个劳务输出大镇,人口4万,农业人口3.8万,占总人口的95%。年输出务工经商人员1.8万人,占全镇农村劳动力的88%。农民通过外出务工增加了收入,繁荣了农村经济。为了进一步提高农民综合素质和外出务工技能,岔河镇根据农村经济和社会发展的实际,积极转变观念,主动适应农村经济社会发展,强化部门合作,整合培训资源,在继续抓好农业生产实用技术培训的同时,把加强农村富余劳动力转移就业技能培训作为增加农民收入发展农村经济的重要内容,现已取得了初步的成效。今年共组织培训农村劳动力转移培训1200人,其中转移就业1070人,转移就业率达90%。在开展农民技能培训、转移农村富余劳动力方面,主要做了以下工作。     

襄樊市劳动力转移就业工作现状、问题及对策

农村富余劳动力转移就业是工业化和现代化的必然趋势,有利于农民增收,有利于农民和农村经济结构调整,有利于城镇化发展。近年来,我市采取了多种措施,积极改善农民工务工环境,保护农民工合法权益,有力地促进了农村劳动力转移就业。1全市农村劳动力转移成效显著一是农民工技能培训落实到位。近3年来,全市通过“技能培训工程”、“阳光工程”等累计培训农民12万多人,转移农村劳动力10万人,转移就业率达80%以上,仅2005年就鉴定培训学员18500人,发证17020人,其中初级2998人、中级11793人、高级981人、技师1248人。二是农村劳动力转移速度加快。目…     

开展新型农民科技培训的几点做法

建平县总人口58万人，其中农业人口49.8万人，农村劳动力35万人，初中文化占61．9％，高中文化占7．2％，具有中专及以上文化程度和专业技能的汉占21％。到目前为止参加过农业科技知识和农村实用技术系统培训的不到107／人，再加之随着农村大量青壮年和高素质农民的转移就业，     

数字广角

作为全国统筹城乡劳动就业试点城市,马鞍山已累计实现新增就业5．2万人,新增农村劳动力转移就业4．1万人;发放小额担保贷款近4000万元,贴息近200万元,带动就业6223人;年培训和鉴定社会各类人员2万多人次。全市城镇登记失业率已降至3．3％,城镇“零就业家庭”动态为零,部分村镇基本消除了“零转移农户”。     

河南省农村劳动力的现状、从业特点和存在问题分析

一、河南省农村劳动力基本情况 （一）总量和从业情况。据统计，2005年全省农村劳动力4752．36万人。其中从事第一产业3127．67万人，占65．96％；从事第二产业920．91万人，占19．38％：从事第三产业703．78万人，占14．91％。     

关于对安丘市农村劳动力转移情况的调查与思考

安丘市农村劳动力资源十分丰富，2008年，农村劳动力总数达45．6万人。到目前，已转移农村劳动力30万人，农民人均纯收入达到6050元，其中非农产业收入占57％，工资性收入成为农民增收的重要渠道。     

农村富余劳动力转移问题的探讨

哈密地区近两年建立了劳务输出服务机构，加大引导、培训和服务力度，加之不少先行转移的成功经验强烈的示范作用，农村劳动力流动的意愿明显增强，外出务工人数快速上升。2004年外出务工人数3万人，占农村劳动力总数的31％，较2000年外出务工人数增加2．6万人余人，增长近10倍。2004年全地区劳务总收入达到4674万元，较2000年增加4201万元，增长了8．9倍；人均劳务收入由2000年的27元增加到2004年的254元，占人均纯收入的比重由2000年的1．5％上升到8．8％。     

关注农民工就业和社会保险问题

农村劳动力转移就业对于加快河南经济的发展，实现中原崛起具有重要的战略意义，发展劳务经济是河南的重大战略之一。近年来，各级党委、政府给予了高度重视．制定政策．加大投入，积微鼓励、支持引导，取得了显著成绩．截至2004年底．全省转移农村劳动力已达1411万人．占全省农村劳动力总数28001万的50％多．其中省外输出838万人。全年劳务总收入达613亿元．占全省农民人均纯收入的35％。     

云南与300家企业建立联系推进农村劳动力转移

3月中旬召开的“农村劳动力转移就业特别行动计划”现场动员会为加大农村劳动力转移输出力度，实现农业损失劳务输出补，确保大灾之年农民增收，确保灾区群众基本生活和社会稳定起了积极作用，今年全省农村劳动力转移和农民工就业在去年基础上实现大的突破，新增转移农村劳动力就业76万人，开展农村劳动力转移培训不少于110万人，在今年5月底前开展各类现场招聘会500场次以上。     

叙永县超额完成民生工程任务

2008年，叙永县农业局高度重视民生工程，目前，已提前超额完成各项目标任务；一是完成农村户用沼气池4121口，占目标任务3700口的111％；二是完成农村劳动力转移培训阳光工程培训1093人，占目标任务1000人的109％，转移劳动力852人，占目标任务的107％；三是完成骨干农户培训500户、辐射带动农户科技推广1万户，占目标任务100％；     

大力加强农村劳动力转移培训工作

针对目前有200多万农村劳动力需要转移就业，转移任务仍十分艰巨的现实，辽宁省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组办公室，日前要求各市应从以下几方面入手，大力加强农村劳动力转移培训工作。     

2004年福建农村经济全面发展

2004年，福建省农村经济全面发展，全年农林牧渔业总产值达到1294亿元，比上年增长4．8％，是2000年以来的最高水平。鼓励种粮的政策全面落实，全年粮食播种面积比上年增加9667hm^2，总产量增加23．3万吨，面积和产量连续6年下降的势头得到遏制。农村劳动力转移工作进一步加强，新增转移农村劳动力22．5万人。     

一年转移农村劳动力3万人

朝阳市强化农村劳动力转移的工作培训力度．全市7个县（市、区）2004年共培训农民34000人．转移30000人。其中职业技能培训9120人转移8031人，转移率达945％．域外转移3055人：引导性转移培训25000人。     

遵义：探索三种形式解决农民离土就业

贵州省遵义县拥有农业人口100万人以上，为了解决农村富余劳动力的就业问题，让农民实现致富增收的目标，在农村劳动力转移就业培训、小城镇建设和私营企业发展方面努力做好工作，使全县20万农村富余劳动力得到了合理转移。