青岛百合组培快繁技术研究

采用不同诱导、继代和生根培养基对青岛百合组培快繁技术进行研究。结果表明 :鳞片不定芽诱导的最佳培养基为MS + 6 BA1.0～ 1.5mg/L(单位下同 ) +NAA 0 .2～ 0 .4;不定芽继代培养的最佳培养基为MS + 6 BA 1.0 +NAA 0 .2 ;最佳生根培养基为 1/2MS +NAA0 .3 ;蛭石 1份 +珍珠岩 1份 +园土 1份是青岛百合试管苗最佳的驯化移栽基质 ,在该基质中生根苗移栽成活率达 89%。     

4种仙人掌科植物的组织培养研究

以仙人掌科4种植物的嫩茎或子球为外植体.研究了不同培养基对其诱导和增殖的影响,同时还进行了生根和移栽试验.结果表明:珊瑚树、黄毛掌和山影掌嫩茎的最佳诱导培养基为MS+BA2.0 mg/L+NAA0.2 mg/L、最适增殖培养基为MS+BA0.5 mg/L+NAA0.2 mg/L,豪氏沙布疣球子球的最佳诱导培养基为MS+BA3.0 mg/L+NAA0.2 m/L、最适增殖培养基为MS+BA1.0 mg/L+NAA0.2 mg/L;4种仙人掌科植物在1/2 MS+IBA0.5 mg/L培养基上均能良好生根,将生根苗移栽到蛭石:河沙为1:1的混合基质中成活率达80%以上.     

‘香水’白鹤芋组织培养快速繁殖的研究

以茎尖为外植体 ,通过 4种基本培养基和 1 2种激素浓度组合的对比试验 ,筛选出最佳诱导增殖培养基为 MS+ 6- BA2 .0 mg/L+ NAA0 .1 mg/L,生根培养基为 1 /2 MS+ IBA0 .5mg/L+活性炭 0 .5g/L,移栽基质选择糠灰和椰壳糠 ( 3∶ 1 )混合     

冬枣苗木工厂化组织培养与快速繁殖技术研究

以冬枣一年生半木质化嫩枝,剪取带有芽6～8cm长的茎段为外植体,进行茎段芽诱导、试管苗继代培养增殖、诱导生根等培养基筛选试验的技术研究.结果表明:茎段芽诱导以MS附加较高浓度的生长素IAA 0.5 mg/L+NAA(1.0～1)m/L;增殖培养基以MS+NAA 0.1+BA(2～4)mg/L;诱导生根培养基以l/2MS+IBA 0.6 mg/L+NAA 0.15 mg/L+蔗糖20g/L+琼脂6 g/L为最佳培养基.结合技术应用,总结出冬枣组培快繁生产技术管理程序,使继代培养增殖倍数达到3.6～4.2,诱导生根率达到93%,移栽成活率达到92.4%.入圃苗成活率达到100%.     

大花蕙兰组织培养快繁技术

对大花蕙兰进行组织培养研究表明:适合供试品种原球茎诱导培养基为MS+BA1.0+NAA0.01+Acc0.3%;原球茎增殖培养基为MS+BA1.0+NAA0.1+Acc0.3%;萌芽壮苗培养基为MS+BA2.0+NAA0.1+Acc0.3%;生根培养基为MS+NAA1.0;移栽基质为1/4沙土+1/4草炭+1/4腐殖土+1/4松针。     

大岩桐快繁体系优化研究

以大岩桐种子无菌萌发获得无菌苗为试材,进行大岩桐快繁体系建立的研究.结果表明:MS+BA 2.0 mg/L是诱导愈伤组织和丛芽形成的合适培养基;MS+BA 1.0 mg/L+NAA 0.2 mg/L是继代增殖的最佳培养基,增殖系数达4.7;诱导生根培养基l/2MS+IBA 0.4 mg/L,生根率达100%,且根系健壮;在腐质土:椰糠:珍珠岩=1:1:2的混合基质上,生根苗有98%的成活率,移栽苗的生长状况最好,是大岩桐试管苗移栽的合适基质.     

葡萄水仙离体快繁技术研究

采用不同诱导、增殖和生根培养基进行葡萄水仙鳞片离体快繁技术研究,结果表明:鳞片不定芽诱导的最佳培养基为MS+6-BA1.0~1.5 mg/L+NAA 0.2~0.4 mg/L;不定芽增殖培养的最佳培养基为MS+6-BA 1.0 mg/L+NAA 0.2 mg/L;最佳生根培养基为1/2MS+NAA 0.3 mg/L;蛭石是葡萄水仙试管苗最佳的驯化移栽基质,在该基质中生根苗移栽成活率达90%。     

神灯白掌组织培养的研究

以 MS为基本培养基 ,在不同激素成份及浓度水平下 ,诱导神灯白掌茎尖 ,进行组培试验 .研究表明 :适合茎尖诱导培养基为改良 MS+ 6 - BA1 .5～ 3 .0 mg·L-1+ NAA0 .5～ 1 .0 mg·L-1,诱导率为 90 % ;适合不定芽增殖培养基为改良 MS+ 6 - BA 0 .5～ 2 .5mg· L-1+ NAA 0 .5～1 .5mg· L-1,芽年增殖系数达 4.2 1 2 ,适合生根诱导培养基为 1 /2 MS+ NAA 1 .0 mg· L-1或 1 /2 MS+ IBA1 .0 mg· L-1,生根率可达 90 %以上 .选择继代一级芽苗直接移植于基质中 ,进行瓶外发根培养 ,成活率可达 85%以上 ,是加快工厂化育苗速度及降低组培苗成本的有效途径     

红色香石竹花梗诱导植株再生技术

以红色香石竹的花梗为材料,研究生长调节物质NAA和6- BA在诱导植株再生和增殖培养中的适宜浓度,并对再生苗的生根和移栽进行试验.结果表明:诱导培养以MS +0.1mg/L NAA的2号培养基诱导效果最好,诱导率在90％以上;增殖培养以MS+6-BA 1.0 mg/L+NAA 0.1 mg/L的6号培养基最好,增殖系数为13.56;以MS+0.5 g/L的活性炭为香石竹生根培养基,幼苗生长健壮,移栽成活率达92.0％.     

盆栽安祖花叶片愈伤组织诱导及植株再生的影响因素

以近几年新引进的6个安祖花盆栽品种为试材.以刚展开的幼嫩叶片为外植体,研究了基本培养基、植物生长调节剂配比、培养条件等因素对其愈伤组织诱导及不定芽分化、增殖的影响.结果表明:MP和1/2MS培养基比MS、B5和N6培养基更适于愈伤组织的诱导,1.0～2.0 mg/L BA+0.1～0.2 mg/L 2,4-D对多数品种的愈伤诱导较为合适,MS+O.5 mg/L BA+0.5 rng/L NAA和MP+1.0 mg/L BA适于参试品种的不定芽分化,N6培养基不利于芽的分化;不定芽的增殖以MS+1.0 mg/L BA最为合适.不同品种的愈伤组织诱导能力、不定芽分化能力及其增殖效率差异明显.黑暗培养比光照培养更有利于愈伤组织的诱导.理想的生根培养基和移栽基质分别为1/2 MS+0.5 mg/L IAA和泥炭土与珍珠岩的混合物,生根率与移栽成活率均可达100%.     

猪场空气细菌数量与猪高热综合征的相关性研究

自2001年入夏以来,浙江、上海等许多地区的猪群中流行以持续高热、气喘、皮肤发红为主要特征的猪"高热综合征",给养猪业带来了巨大的损失.但到目前为止,其主要病原依然未被确定.为了研究空气中细菌含量与该病的发生和严重程度之间的关系,我们对浙江省几个不同规模、不同发病情况的猪场的空气细菌含量进行了测试.结果发现:该病的发生及严重程度与猪舍内空气的细菌含量存在着明显的正相关性.     

树冠圆满度对树木生长的影响及作用研究

树冠是树木的重要组成部分,其数量指标———树冠圆满度不仅客观地反映了树木占有生长空间的状况及竞争能力,而且对树木的生长过程和树木的形状都有着非常重要的影响。研究结果表明:在树木直径、树高较小(或年龄小)时,其树干材积也较小,而树冠圆满度较大,随着直径、树高的增加,其树干材积随之增加,但树冠圆满度逐渐变小。所以,树冠圆满度与直径、树高及树干材积之间存在着紧密的相关关系,其相关指数(R)基本上在0 80以上,而形数与树冠圆满度之间呈正相关。     

加强向海水库的管理 大力发展向海旅游产业

吉林省通榆县向海水库为通榆县水利事业发展做出了突出贡献。分析向海水库发展的现状,认为要加强对向海水库的管理,因地制宜,通过向海这一品牌发展旅游经济。     

从经济学的视野看合同法的功能

从经济学角度而言,完备的合同必须具备四方面条件:完全竞争的市场;完全的理性;无外部负效应;零交易成本。但这些条件均不具有现实性。合同法的功能就是纠正合同的非完备性,使之趋于完备。在此分析基础上,对我国《合同法》的立法目的进行了审视。     

论从犯原因力的判断

从犯的原因力是指成立从犯所必需的因行为人的行为与其他人的犯罪行为之间产生的内在的必然联系。从犯是否成立,要经过一般性判断、具体性判断和排除性判断三个环节。一般性判断主要考虑是否具有成立从犯所要求的主观要件和客观要件,具体性判断涉及事前判断与事后判断、主观判断和客观判断、应然判断与实然判断,排除性判断主要考虑刑法分则的特殊规定和刑法总则中的但书。     

“营改增”对建筑施工企业经营管理的影响探析

"营改增"工作已于2016年5月1日起在全国范围内全面推行,对建筑施工企业带来深远的影响。分析了"营改增"对建筑施工企业的影响,并如何加强建筑施工企业的经营管理,应对"营改增"的变化提出了相关措施。     

党的领导是依法行政的保障

依法行政是依法治国的基础,党的领导是依法行政的保障。依法行政必须坚持党的领导,加强和改善党的领导必须依法行政。     

西藏青稞育种的成就与经验分析

本文主要回顾了西藏青稞育种的历程,育种研究的是基本成果以及品种性状演替过程,总结了青稞育种的成就和基本经验,提出青稞育种必须根据实际正确制定育种目标,合理选用亲本材料,改进育种方法等.另外,本文还展望了西藏青稞育种前景,提出今后西藏青稞育种应主要从三个方面考虑1.选育高产优质抗性强的品种2.选育和开发有特殊保健功能的专用品种3.选育和发展啤酒大麦新品种等.     

和谐社会构建中农民工弱势群体问题研究

我国农民工不仅数量巨大,而且处境尴尬,与和谐社会构建极不协调。农民工弱势群体的形成,既有自身原因,又有历史原因、制度原因。应健全法律法规,完善收入分配机制,创新就业制度,提高农民工自身素质。