网络环境下高校图书馆馆员队伍建设

以信息资源网络化、数字化、共享化为背景,探讨了高校图书馆对大学生的影响,服务项目的拓展,馆员能力的提高,人文环境的营造、馆员个体的发展及馆员队伍建设等。     

略谈提高馆员队伍的两大素质

随着科学技术的不断进步及全球经济的迅猛发展,也必然需要大量的科学文化知识作为促进发展的原动力。而提供大量科学文化知识和信息的,只有图书馆是最重要的来源渠道。要办好一所图书馆,当然要具备诸多的因素,如馆舍设备的改善,藏书量的增加,图书利用率的提高,馆员素质的提高等,其中,馆员的素质提高是发展图书馆事业的重中之重。要深化图书馆改革,加快图书馆事业的发展和完善,进一步发挥图书馆在传递知识,信息上的能动作用,更好地为经济建设和社会发展服务,就必须要建设一支思想政治合格、技术业务过硬的馆员队伍。馆员队伍是办好图书馆的重…     

网络环境下高校图书馆馆员队伍建设

以信息资源网络化、数字化、共享化为背景，探讨了高校图书馆对大学生的影响，服务项目的拓展，馆员能力的提高，人文环境的营造、馆员个体的发展及馆员队伍建设等。     

高校图书馆数字资源服务架构与馆员队伍建设

信息数字资源服务与建设发展是当今高校图书馆发展的特色,数字资源的大量涌现,将逐渐成为高校图书馆的主流载体。在数字资源环境下,高校图书馆数字资源服务与建设有了新的构思,将重新思考在数字资源环境下高校图书馆数字资源服务架构与馆员队伍建设的合理化．并解析及应对措施。     

论图书馆形象战略中的馆员队伍建设

企业形象战略是企业管理理论界最新提出的不同于以往管理形式的一个新概念,当前高校图书馆要想启用形象战略并成为一名高校图书馆竞争中的强,不容忽视的问题就是该战略中的活件管理－图书馆馆员队伍建设,此乃重中之重。     

浅谈地方高校图书馆学科馆员队伍建设——以惠州学院图书馆为例

地方高校图书馆学科馆员队伍建设是大势所趋,对地方高校图书馆学科馆员队伍建设的必要性及如何建设人员素质高、职责明确、机制完善的学科馆员队伍进行了论述,为地方高校图书馆的学科馆员队伍建设提出建议。     

浅谈高校图书馆队伍建设

高校图书馆专业队伍建设是整个高校图书馆事业发展中一个关键性的问题。通过对高校图书馆的队伍现状进行分析,论述了高校图书馆对馆员素质的具体要求,阐释了高素质馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用,并对如何建设高素质的馆员队伍提出了对策。     

地方高校图书馆学科馆员队伍建设的思考——以遵义市为例

从调查分析遵义市5所高校图书馆人力资源现状出发,阐述了我国教育欠发达地区地方高校图书馆学科馆员队伍建设的必要性与可行性,对地方高校图书馆如何加强学科馆员队伍建设进行了相关探讨。     

论当代中国高校图书馆馆员队伍建设

中国高校图书馆作为学校文献资源中心、信息储存基地,为广大师生的教学科研与管理提供信息资源保障。随着科技不断进步,信息技术在高校图书馆中普遍运用,图书馆服务已从单纯的资源服务转向知识服务,其育人功能更加凸显,为适应新时期这种变革,高校图书馆需要打造一支高素质现代化资质的馆员队伍。     

中医药图书馆学科馆员队伍建设

介绍了中医药图书馆学科馆员的现状和存在的不足,提出建立高素质的图书馆学科馆员队伍的内在要求和外在条件。

     

加强馆员队伍建设推进县级图书馆事业健康发展

分析了目前县级图书馆员队伍建设中存在的问题,提出县级图书馆员专业化队伍建设应从改革现有用人制度、职业准入制度、专业化人才培养、实施人性化内部管理等几方面入手.     

教育信息化视角下高校图书馆队伍建设研究——以南京农业大学为例

教育信息化迅速发展,给高校图书馆带来了巨大变化。目前高校图书馆队伍存在专业人才匮乏,知识结构老化等问题,业务能力素质有待提高。可以通过加强学位教育与在岗培训,引进专门技术人才和高层次人才,健全馆员与学院教学科研沟通制度,引入竞争机制等措施强化高校图书馆队伍建设。     

学科化服务及学科馆员人才队伍建设

介绍了学科化服务的内涵、内容及特点,探讨了学科馆员的素质要求、发展提高及队伍建设,对如何提高学科馆员的素质提出了建议。     

新世纪高校图书馆队伍建设

本文通过对高校图书馆队伍现状的分析，提出了高校图书馆队伍建设的建议及途径。     

也谈中职图书馆对社会开放——以福建省侨兴轻工学校图书馆为例

随着高校图书馆对社会开放，作为中职图书馆，也不可能置身事外，以福建省侨兴轻工学校图书馆为例论述中职图书馆可利用资源、专业、设备、人文环境等方面的优势对社会开放，为经济建设服务。     

关于中小型学校图书馆数字化建设的思考

阐述了中小型学校图书馆数字化建设的原则,提出了图书馆数字化资源建设的对策。指出应加强馆员的队伍建设,提高人员素质,做好导读工作。     

新疆师范大学图书馆学科馆员机制建设研究

从学科馆员这一概念出发,阐述了几种常见的学科馆员发展模式。结合新疆师范大学学科馆员现状,对该校学科馆员机制建设提出了一些假设和思考。     

高校馆藏资源建设中学科馆员的角色定位

学科馆员主导的馆藏资源建设模式有助于提高馆藏资源质量。基于现实角度的思考,笔者从馆藏资源建设的复杂性和学科馆员主导馆藏学科资源建设的可行性进行了分析,探讨了学科馆员在馆藏资源建设中角色的正确定位并提出了具体建议。     

信息时代图书馆队伍建设的思考

信息时代图书馆服务方式与内容发生了重大转变,员工的服务水平亟待提高,能力建设的开展尤为紧迫和必要。旨在通过能力建设造就符合发展图书馆事业需要的各种适合人才,将员工的聪明才智充分发挥到实际的服务工作中。     

普通高校图书馆学科馆员制度建设的问题及应对措施

总结了当前国内普通高校图书馆实行学科馆员制度中存在的问题,并根据这些问题提出了具体改进措施,包括加强宣传、建立科学的管理模式和合理的业绩评价体系,提高学科馆员待遇等,以促进学科馆员制度的不断完善和发展。