浅谈知识经济时代人才观念的转变

知识经济一词，经过众多新闻媒体的传播，几乎到了家喻户晓的地步．知识经济作为一个时代，各行业、各系统、各部门、各领域已经面临紧迫的接受感，人事部门也不例外．本文就知识经济对人事人才工作的影响．谈谈自己的粗浅看法．收稿日期：１９９８－０３－２８１树立知识...     

浅谈农资企业如何面对知识经济的到来

<正> 在迈向新世纪的今天,知识经济正悄然走向我们,世界各国的政府和有识之士无不对知识经济高度重视,并制定相应策略发展知识经济。在今年“两会”上,我国高级政府官员及部分企业家和科技工作者,多次谈到知识经济的重要性,一致认为,只有重视知识经济,我们才能在21世纪立于不败之地。目前国内各地也都在谈论知识经济问题,北京、上海、深圳等大城市都提出要发展知识经济,可以说知识经济的到来必将对人类社会、政治、经济以及思维、行为方式、生活方式产生     

饲料企业营销观念的几个误区

饲料企业营销应该从粗放型、科学型向精确型过度。观念决定行动,思路决定出路,营销观念应该首先精确。精确营销要求营销观念不仅不能模糊、似是而非、听起来正确,而且要求绝对正确,否则观念上失之毫厘,行动上就     

知识经济与现代成本控制观念的更新

成本管理是企业管理的主题。企业作为竞争主体,应树立怎样的成本控制观念以及如何确定适应新的经济环境下的现代成本控制方法,以支配企业的成本管理工作,合理配置资源,是企业的一项具有战略现实意义的核心问题。本文基于企业治理的利益相关者理论和实时控制理论,从成本观念的适应性创新以及成本的管理、控制方式、目标等的相机选择和确定入手进行初步探讨。     

饲料企业营销观念的几大误区

饲料企业营销应该从粗放型、科学型向精确型过度.观念决定行动,思路决定出路,营销观念应该首先精确.精确营销要求营销观念不仅不能模糊、似是而非、听起来正确,而且要求绝对正确,否则观念上失之毫厘,行动上就会谬以千里. 观念误区并不是完全错误,而是值得检讨,达到逐步精确.我认为以下几个营销观念都有存在,值得我们认真反思、讨论.     

知识经济下的企业文化特点

企业文化是当前管理科学发展为主流。探讨在知识经济下的企业文化特点，对改善企业的经营管理，提高经济效率，实现2个根本性转变，有着现实的指导意义。本文试从企业文化的4个特点－创新性、独特性、自觉性及多元性分别作了阐述。     

知识经济时代管理创新的几个层面

知识经济时代 ,只有创新才能跟上时代的步伐。管理创新包括管理决策创新、管理组织创新、管理方式创新及人力管理资源的创新     

知识经济将引起企业的变革

知识经济相对于传统经济是一种崭新的经济形态 ,它的出现将改变传统的经济学原理 ,改变衡量企业和生产的标准 ,改变企业的生产方式 ,改变企业的管理方式和方法 ,也将改变劳动力的分配和付酬。企业只有主动作好准备 ,才能适应知识经济所引起的企业变革 ,使自己立于不败之地。     

谈知识经济对企业营销的影响

伴随着科学技术发展以及计算机网络的迅猛发展和广泛应用 ,人类已进入了全新的知识经济时代。本文分析了知识经济对现代企业营销的影响 ,包括对消费者需求、营销策略及企业营销管理等方面 ,并针对这些影响提出了一些创新观念。     

关于知识经济几个问题的探讨

本文分析了知识经济和信息经济的区别 ,论述了知识经济的内涵 ,阐述了报酬递减规律仍是知识经济的客观规律。根据知识经济时代需具备的条件 ,阐述了目前我国仍处在工业经济时代。     

面对知识经济如何引导大学生择业

21世纪是知识经济时代，知识经济会引起社会一系列重大变革，就业也不例外。本在探讨知识经济对人才要求的基础上，分析了知识经济对大学生择业的冲击，提出了大学生正确择业的措施和手段。     

知识经济视域下企业经济管理策略探讨

企业经济管理是激发职工工作热情,提升企业社会经济效益的一种重要手段,在知识经济时代,企业经济管理的有效性直接影响着企业的发展情况。通过对企业经济管理过程中存在的问题,提出了知识经济视域下企业经济管理的策略,希望有助于企业提升自身的经济管理水平,从而为其长期健康发展奠定良好的基础。     

浅谈知识经济对企业发展的影响与对策

在知识经济时代,衡量一个企业的标准是该企业能否及时把握住技术和市场所提供的机会。企业知识素质越高就越能把握市场主动权。所以企业管理者特别是企业领导者,要增强知识竞争意识,注重企业的新动力——知识经济。用知识经济的管理方法和手段,用新的资源要素或对企业现有各种资源进行重新组合,以迎接知识经济时代的到来。     

论大学生择业观念的更新

本从大学生存在传统同入手,系统地阐述了大学生应确立适应市场经济体制下的择业观念的必然性和必要性。阐明了当代大学生应树立新的择业观。     

现代农业企业市场营销观念的创新

通过对市场营销观念及其发展过程的认识,结合我国现代农业企业市场营销观念落后存在主要问题的分析,再结合现代市场营销过程中所形成各种新的观念,提出建立我国现代农业企业市场营销观念的新思路和具体办法。使我国现代农业企业适应市场经济发展的要求,实现其快速发展。     

企业理财的观念问题

企业理财的观念问题是企业理财的基本理论问题，对此，经济理论界在计划经济时期曾进行过广泛的讨论。但是，自改革开放以来，理论界对上述问题的讨论基本停止，这里提出一些个人的看法。     

科研单位改制后财务管理观念和手段的更新

全国范围的农业科研院所改制以后,产生了一批科技型企业,形成了农科院下属研究所、研究所又下属几个科技型企业的新型机构形式,这样院所两级领导同时面临既管理研究所（非营利科研机构）又管理科技型企业的局面。研究所财务运行遵循事业单位财务制度,而科技型企业则按着企业财务制度运行,两种不同的财务制度采用完全不同的会计处理方法,提供的报表形式也截然不同,这就要求管理人员尽快更新观念,运用企业财务知识,规范科技企业会计行为,掌握本单位真实、有效的财务信息,在保证研究所资产保值增值、科技企业生存发展的同时,实现科技企业价值最大化的财务目标。     

知识经济时代企业文化建设的新课题

面对新的形势,知识经济时代的企业文化建设的新课题主要是:重新认识“以人为本”的指导思想;实施“知识管理”;树立创新观念及其知识共享观念;以科技创新及其创新人才培养为主线,创建产、学、研结合的全新企业,开创出有中国特色的社会主义企业文化建设道路。