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科学、合理地解决农电工的劳动报酬是农电管理工作中一项非常重要的内容。山西省大同供电局口泉分局大胆改革现行的电工工资制度,实行结构工资,试行几个月来,效果良好。 1 结构工资的构成 结构工资主要由基础工资、浮动工资、效益工资、养老保险四部分组成。 2 结构工资的内容 2.1 基础工资:基础工资由基本工资、工龄工资、技能工资、补贴工资四部分组成。 相似文献
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村电工“干多干少一个档、干好干坏一个样,固定工资加奖金”的计酬模式在河南省新野县被彻底打破。他们摸索总结的结构工资制经过半年时间的试运行,收到明显成效。最近,南阳地区电业局做出决定,在全区13个县(市)推广新野县电业局的这一作法。 相似文献
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农电工作因为其肩负服务"三农"的根本特性,是国家电网公司"三新"农电战略的重要组成部分,关系着国民经济、特别是农村经济的更好、更快发展。就农电工综合素质现状而言,由于年龄结构老化,文化程度偏低,专业技术缺乏,业务水平 相似文献
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为贯彻党中央关于建设社会主义新农村的战略决策,落实国家电网公司"新农村、新电力、新服务"工作会议精神,全面提高农电工的综合素质和业务水平,更好地服务于农电发展战略。加强农电工培训,提高农电工综合素质和业务能力,对于加快农村电网建设,大力发展农电事业,提高农村电气化水平;对于落实统筹城乡发展方略,促进农村生产力水平提高,改善农民生产生活条件,促进农村社会事业进步;对于加快实现"一强三优"现代公司发展战略目标,都具有十分重要的现实意义。近年来,通许县供电局从提高农村电工综合素质入手,全面培训,收到明显效果。 相似文献
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“两改一同价”工作完成后,过去的农村电工将成为由供电部门直接管理的专职电工,如何科学、合理地解决他们的劳动报酬,调动他们的工作积极性将成为农电管理中一项有重要意义的工作,我局在这项工作中,大胆改革,创造性地实行结构工资制度,运行一年多来,取得了非常好的效果。 所谓结构工资制,就是依照《劳动法》规定,按照技能工资、岗位工资、补贴等各部分工资在总工资中的所占比例而确定工资多少的一种工资制度。 一、结构工资的内容 1.基础工资:基础工资由基本工资、工龄工资、技能工资、补贴工资四部分组成。 (1… 相似文献
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2007年以来,山东省临朐县供电公司把抓好农电工队伍建设作为构建和谐电力、服务新农村与和谐社会建设的重要工作,积极研究探讨农电工管理的新方法、新思路,出台了农电工队伍管理培养、激励、监督约束三大机制,创新了农电工队伍职业化管理模式,形成了农电工与公司员工职业行为标准等同的管理机制,建立起了职工与农电工共担任务、共同履职和工效挂钩的薪酬机制, 相似文献
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加强农电工职业化管理建设和谐农电工队伍 总被引:1,自引:0,他引:1
近两年来,山东省临朐县供电公司(以下简称公司)将农电工队伍专业化、职业化管理作为构建和谐企业,服务新农村建设的重点工作,坚持"依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍"的原则,全面规范农电工管理,充分发挥农电工在"新农村、新电力、新服务"工作中的职业化作用,从而促进供电企业持续、健康、稳定、和谐发展. 相似文献
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