企业改革中如何做好工会工作

在刚刚踏入“七五”计划的第一个年头,新疆林业工会在乌苏林场召开了整顿工会基层组织,建设“职工之家”经验交流会。这次会议明确了“企业改革中做好工会工作”的任务,是基层工会的职责。 全国总工会组织工作会议决定对全国四十多万个基层工会组织进行整顿,用三年时间全部建成“职工之家。同时还要完成四项任务:即一是加强职工政治思想工作,深入开展形势政策教育和“四有”教育,推动社     

把企业文化建设融入到企业改革与发展中

乌苏林场成立于1953年，曾是自治区四大伐木公司之一。经过50多年的发展，逐步形成了以天然林保护工程为主，以森林旅游服务、绿化树培育销售、特种养殖业等辅助产业共同发展的现代林业企业。在企业生产经营和实施天保工程的过程中，乌苏林场通过开展企业文化建设，促进了企业改革与发展，受到了较好的效果。企业先后荣获：自治区模范职工之家、塔城地区文明单位、自治区四五普法先进单位、自治区文明单位、自治区林业工作先进单位、全国农林水利业劳动奖状、自治区林业文艺汇演三等奖、全国林业先进企业等荣誉称号。     

在改革中开拓前进——吉木莎尔林场经济改革调查

吉木萨尔林场是一个有职工64人,有林地面积5,100公顷的小场。自1956年建场以来,长期过量采伐,可伐资源枯竭,森林资源急待恢复。1980年改为经营性林场以后,虽然主伐任务减少,可是资金来源仍然是靠木材,收入少,资金缺,企业濒临亏损     

维护职工利益做好分流安置工作

人员富余 ,职工自谋职业是企业改革中出现的一种普遍现象 ,对于企业和富余职工来说 ,必须共同迈出这困难的一步才能迎来广阔的天地 ,企业不改革思想不解放是没有出路的。由于这项工作事关职工的切身利益 ,因此 ,工作中必须严格执行有关政策 ,从职工利益着想 ,把富余职工的分流安置工作做实、做细。2 0 0 1年 ,沙湾林场在实行分类经营和全面实施天然林保护工程的新形势下 ,根据上级有关精神 ,结合林场具体情况 ,制定了《沙湾林场富余职工分流安置办法》,经职代会审查通过后以文件形式印发执行。由于《办法》指导思想明确 ,内容全面 ,可行性和…     

加强思想政治工作 促进林场和谐发展

哈巴河林场是阿尔泰山国有林管理局直属6个山区林场之一。曾为新疆国民经济和社会发展作出了重要贡献。1997年新疆林业工作会议和林业援疆工作会议以来,哈巴河林场坚持“生态效益第一”,加强林场基层党组织建设,不断加强职工思想政治工作,用“三个代表”重要思想和科学发展观引领林场各项工作,积极组织动员各族林业职工以保护国家森林资源为重点,大力发展林场后续产业,林场生态文明建设不断上新水平。但应该清醒地看到,     

优化林业产业结构 甩掉长期亏损帽子

温宿县扎木台林场位于天山南麓．塔克拉玛干沙漠北缘的洪积冲积平原上．残酷的地理环境，茫茫的戈壁荒滩，固守的思想观念，使得扎木台林场一直处于经济拮据的困境．1987年，全场年产值只有413万元，职工辛苦一年，收入仅300元．林场亏损，职工生活贫困，几乎到了山穷水尽的地步．1990年，改革开放的春风吹进了戈壁荒滩，联产承包责任制鼓舞着林场职工向沙漠进军．向荒滩要粮棉果，肉蛋奶．短短5年艰苦奋斗，林场面貌发生了巨大变化．1995年总产值达2125万元，创利税250万元，人均年收入1445元．一举成为自治区平原国有林场中的佼佼者．转变…     

精神文明创建是一个特困林场巨变的“催化剂”

乌苏林场成立于1952年，曾是自治区三大主力伐木公司之一。上世纪90年代，由于受多种因素的影响，经济滑入低谷，沦为自治区级特困企业。近年来，却发生了翻天覆地的变化：各项工作成绩斐然，工作生活条件改善，职工年收入由2002年的8565元增加到目前的18360元；作为自治区级文明单位，集体和个人先后有23人次分别受到国家和自治区的表彰。2008年1月，又被人事部、国家林业局表彰为“全国林业系统先进集体”。     

敢为天下先——访全国十大国有林场管理奖获得者、江苏省溧阳市瓦屋山林场场长袁光祥

袁光祥,江苏省溧阳市瓦屋山林场场长,他执过教,当过校长、乡长,做过镇人大主任。2001年6月来到瓦屋山林场,当时的瓦屋山林场,班子瘫痪,经济亏损严重,负债高达800多万元,职工最长9个月没有发1分钱工资。由于矛盾突出,职工频频上访,该林场成了省里出了名的上访“专业户”。袁光祥上任后,认真进行调查研究,广泛开展职工思想政治工作,大胆实践改革,针对本场实际情况,大胆采用“休克疗法”,上任6个月就完成了场圃体制改革,实现了改革“五到位”:即场内企业改制到位,经济林经营权改革到位,职工身份置换到位,机构、人员精简和财务合并到位,职工住房改革到位。这一系列行之有效的措施,不到3年就解决了场圃负债问题,扭转了贫困局面。为了稳定改革成果,改革后,袁光祥又采取了一系列措施帮助职工,拓宽了职工的就业渠道,提高了职工的就业能力,职工的收入有所提高,精神面貌焕然一新,林场展示一派勃勃生机。     

改革给巩乃斯林场带来了活力

巴音郭楞蒙古自治州巩乃斯林场位于高寒地区,现有职工306人(另有离、退、病休职工42人),经营面积29.6万亩,是个小而全的社会性山区林场。经1982年企业整顿验收后,两年来在坚持改革中,本着定岗承包,扭亏增盈,提高效益,不断改革的原则,使林场出现了安定团结,秩序良好,人心思改,生产发展的朝气蓬勃新气象,成为巴州企业整顿合格后的先进企业。1982年,财务亏损8.9万元,木材生产单位成本65.52元,育苗14.9亩,人工更新200亩。     

人人定指标 经济效益高

开拉气林场是根河林业局的大型主伐林场之一。现有3个采集装机械生产工队,有职工220人,油锯、拖拉机、绞盘机等30多台。这个林场从1968年重建以来,曾有8个年度木材产量达到10万立米以上。由于森林过伐、资源枯竭,1980至1982年连续三年完不成生产任务,成本超支,吃上了亏损饭。 1983年林业企业开展全面整顿以来,林场党总支认真总结了经验教训,並经过职工代表大会讨论通过,决心从建立经济责任制入手,打一场扭亏增盈的翻身仗。他们从一月份起,对各工     

“康主席”小传

在有五百多号职工、一千七百多口子人的乌苏林场，提起工会副主席康万瑞恐怕是无人不知无人不晓。老职工称他“小康”，其实他也不小了，已经五十四岁了，只是他在老职工的心目中还是当年那个稚气未脱的“小康”；青年人则称他为“康老师”，这不是他曾当过老师的缘故，更重要的是他能同青年人侃得来、玩得来，青年人都喜欢同他相处，把他当成了良师益友。除此两种称谓之外，按理应该还有一个“康主席”的称呼，但是遗憾的很，在乌苏林场几乎听不到“康主席”这三个字，大概是林场的男女老少已经喊惯了“小康”、“康老师”这样的称呼，忘记…     

做好思想政治工作推进社会主义新林区建设

南木林业局新林场建设(试点工作开始以来,针对建设中存在的新情况、新问题,必须紧紧把握社会主义新林区新林场建设目标、任务开展思想政治工作,着重抓好以下几个环节:一、以职工为本,找准思想政治工作的出发点和落脚点1、帮助职工正确认识形势。对形势的看法,直接影响职工的思想情绪和工作积极性。当前,抓好新林场建     

发展林业产业 增加林业职工收入

<正>乌苏林场管护着天山中东部东西长150千米、南北宽10千米的国有林区。近年来,通过大力发展绿色产业,不仅森林资源得到有效保护和利用,而且职工年收入由2002年的8565元增加到目前的23560元,企业经济实力也显著增强,走上了一条林兴民富的健康发展之路。     

《百字新闻》

为了加强职工思想政治工作,认真研究、探讨新时期林业行业思想政治工作的特点和规律,总结林场经济建设和体制改革中思想政治工作的经验,10月17日,国营七坡林场组织成立了职工思想政治工作研究会。第一届理事会由46名理事组成,党委书记黄启仁任会长。     

打破旧框框 树立新意识

解放思想,实事求是,与时俱进是“三个代表”重要思想的精髓。大多生活在山区的林业职工目前的思想状况如何,有哪些习惯思维和主观偏见需要打破,有哪些新情况需要研究,有哪些新问题需要我们去解决?破除畏缩保守思想,树立敢闯敢干精神。林业职工尤其是基层职工,由于生活环境等因素的影响,一些人固步自封,不思进取,一些职工子女毕业后,就回林场等着领导安排工作,有的待业了几年也不愿走出去寻找工作。热爱林业、留恋林场无可非议,但如果林场没有适合的工作,与其坐着白白浪费青春,不如走出去闯一闯,把对林场的热爱之情化为一种追求上进的动力,以…     

新疆乌苏林场森林资源现状及经营对策研究

在分析新疆乌苏林场森林资源及经营现状的基础上，研究提出了加强新疆乌苏林场森林经营的相关措施。     

抓好主业办实体 转变机制增效益

山东国营寿光县机械林场,地处渤海莱洲湾南岸的滨海盐碱地带。近几年来,该场以营林为基础,立足本地优势,发展多种经营,转变经营机制,提高管理水平,变亏损为盈余,开创了新局面。1991年,全场总收入382万元,利税40万元,固定资产总值400.4万元,职工人均收入2600元。     

为青山常绿的奋斗者

有许多人常年工作在偏远的山区林场里,默默无闻地用心血和汗水为青山着绿点翠;他们无所求,那微风中摇曳的片片新绿,便是对他们最好的报答。乌苏林场场长,高级工程师、共产党员赛买提·肉孜就是其中的一个。 1957年,赛买提·肉孜以优异成绩毕业于新疆学院农学系林学班后,被分配到新疆林校任教。1962年,这个对林业事业充满深厚感情的年轻人,又无条件的服从组织分配,放弃了学校优越的工作和生活环境,愉快地来到了当时充满各种困难的乌苏林场工作。在林场,无论组织上分配他干什么工作,他都毫无怨言,埋头苦干,他先后做过翻译、     

区直林业企业、林场安全生产工作会议召开

3月5日,自治区林业局在南宁召开区直林业企业、林场安全生产工作会议。会议表彰了2007年度区直林业企业、林场安全生产目标管理先进单位,通报了2007年度职工养老保险工作目标责任获奖情况,自治区林业局陈湘文与区直林业企业、林场代表签订了2008年的责任状。     

加强产品质量管理 增加经济收入——乌苏林场贮木场的调查

乌苏林场贮木场是在锯木车间和机运队的基础上,于八一年组建起来的.共有职工一百三十人.下设制材、细木工、机运、机修和贮木五个班组.共有各种动力机械二十五台,载重汽车十三辆.贮木场年吞吐量一万五千至二万立方米,锯材能力一万立方米,细木工年产值可达三十至四十万元.