基层信访干部“污名化”现象探析

当前基层信访干部"污名化"现象日益引起社会关注。基层信访干部"污名化"现象主要与信访的现状与要求之间存在差距,个别媒体的渲染炒作和推波助澜,考核方式不够合理和信访机制重人治轻法治等因素有关。面对基层信访干部"污名化"现状,我们提出厘清信访职能,明确信访干部的权力职责;完善信访机制,减轻信访干部的工作压力;营造和谐氛围,维护信访干部的良好形象;强化宗旨意识,提升信访干部自身的心理素质等破解对策。     

试析西宁市涉农信访问题主要表现及对策建议

近年来，西宁市各级党委、政府和纪检监察机关按照“抓基层、强基础、聚民心”的要求，深入推进农村基层党风廉政建设，高度重视涉农方面的纪检监察信访举报工作，严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件，为营造风清气正的工作环境开展了大量的工作。当前，西宁市涉农信访问题主要表现在农村土地纠纷、农村党员干部违纪违法、农民利益诉求、涉农信访定位等方面。     

简讯

<正>黑龙江倍丰开展2014员工培训本报讯为了进一步提高干部员工综合业务素质、工作水平和适应新形势工作需要,日前,黑龙江倍丰农资集团组织开展了为期一周的员工培训活动。集团业务及财务员工300多人参加了此次培训。此次培训工作以市场营销理论知识及实战研讨、种子和农药配套经营、财务税收实务等为重点内容,聘请大学教授、行业专家、集团内部专家等不同类型讲师,采取系统理论培训与实战研讨以及跟踪测试等多种方式,力求做到培训内容与实际工作的紧密结合、系统全面、通俗易懂、实战性强。     

范县地税局：注重培训学习 强化业务素质

一是网络学习与培训相结合。利用该局内部网络，开展“每周一卷”活动，将培训的内容、习题及时上传到网站上，供广大干部职工学习。二是集中培训与自学相结合。制定学习培训计划，针对当前岗位技能培训内容开展“每月一培训”活动，进行集中培训，并鼓励广大职工边工作边学习。三是培训与测试相结合。为提高培训学习效果，该局每季度结合对税收业务、技能知识的培训，     

发挥党校培训干部的主渠道作用和有效途径

党校作为轮训和培训党员领导干部，培养党的理论队伍学习、研究、宣传党的基本理论的重要阵地和党性锻炼的熔炉，在干部培训和党员教育方面具有不可替代的重要作用。在肃南县开展的“解放思想，加快发展”大学习、大讨论中，县委党校必须全面贯彻落实仟部教育培训条例》，按照胡锦涛总书记提出的“联系实际创新路，加强培训求实效”的总要求，树立大教育、大培训观念，坚持与时俱进，加大改革创新力度，不断探索干部教育培训工作的新方法新途径，努力使党校教育工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，认真搞好干部培训和党员教育工作，为加快肃南发展提供强有力的思想政治保证和智力支持。     

湖南省基层农业干部培训实效性研究初探

提高培训的实效性是提升基层农业干部培训质量的重要一环,而农业干部教育培训的实效性提高,应当充分考虑送训单位、工作岗位和个人工作需求三方面的统一。通过对湖南省基层农技干部教育培训现状和影响实效性的相关因素分析,发现当前农业干部教育培训在内容、形式和方法等方面与学员的需求尚存在很大差距,实效性不强。今后在教育培训中应开展"三层递进式"调研,实施"三段式"教学,建设"三位一体"的师资队伍,抓好"三类培训基地"建设。     

高校干部教育培训工作的几点思考

加强高校干部教育培训工作是推进学习型党组织建设的迫切需要,是适应高校科学发展的内在要求,是解决高校干部队伍存在问题的根本措施。加强高校干部教育培训工作突出重点,把握总体要求,合理确定培训基本内容,注重搞好分类培训。要在体制、机制和条件等方面建立干部教育培训的保障措施。     

把握4个关键提高新型农民培训质量

1．科学制定培训计划制定科学周密的培训计划，是确保新型农民培训工作质量的前提和基础。其基本出发点，是把计划本身的刚性和弹性结合起来。所谓刚性，是指对培训的时间起止、培训基地设施、培训资料、师资配备、培训时数、任务目标等主要内容做出硬性的约束性指标，使整个培训工作有总体方向，也便于各级管理部门对培训工作开展事中监督检查和事后考核验收。所谓弹性，是指对培训内容的选择．既要符合本行政区域内农业产业结构调整和农业产业化发展规划，树立全局一盘棋的思想，也要兼顾各乡镇工作重点、特色农业、优势农业发展方向的差异，听取和采纳基层的意见。适当予以取舍。我们在制定培训计划前，先由分工局长带队，率领项目办人员各乡镇召开有基层领导、农技推广一线人员、农民群众参加的座谈会，商讨培训内容及方式方法。使得计划本身更加贴近农村、贴近农民、贴近生产实际，更具针对性。同时，也理顺了市、乡两级工作关系，有利于调动各方面的积极性。     

党校图书馆如何为新时代干部教育培训服务

党校是干部教育培训基地。党校图书馆在干部教育培训中发挥着重要作用。该文论述了党校图书馆如何为新时代干部教育培训服务。包括如下内容:一是搞好馆藏建设为党校干部教育培训提供丰富的文献信息资源;二是配合教学,开展多内容、多渠道的干部教育培训服务;三是党校图书馆提高为干部教育培训服务质量的举措。     

切实加强基层干部教育培训工作的思路

进入新世纪以来,党中央先后制定并下发了《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》、《干部教育培训条例》、《中国共产党党校工作条例》,对加强干部培训工作指明了方向。特别是自党的十六届四中全会明确提出要大规模培训干部以来,地方各级党委也先后做出了大规模培训干部的一系列决定或意见,并就落实大规模干部培训任务做了具体部署。按照中央和各级党委要求,认真制定大规模干部教育培训计划,扎实推进各级符类干部教育培训工作全面开展,已经成为当前摆在我们面前的一项紧迫任务。     

完善组织创新载体强化队伍不断提升林业干部教育培训机构党建科学化水平——“林业干部教育培训机构党的建设科学化水平研究”课题调研报告

提高林业干部教育培训机构党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务和命题，是提升林业干部素质能力，推进林业建设转型升级的现实需要。通过对林业干部教育培训机构党建工作情况的调研发现，当前林业干部教育培训机构存在党建机构不够健全，党建工作方式有待完善，党员队伍建设亟待加强等问题。应进一步完善基层党组织机构设置，创新党建工作方式、方法，加强党员队伍建设。     

加强集体资金管理 确保村级组织运转

农村牧区税费改革后,如何采取有效措施,切实加强对嘎查村集体资金的管理,增强集体经济实力,进一步减轻农牧民负担和嘎查村资金不足带来的压力,确保嘎查村级组织正常运转,是一项十分重要的工作,也是税费改革成功的标志之一.呼伦贝尔市结合本地实际,在全市开展了嘎查村集体经济资金与核算由苏木乡镇管理试点工作,收到了一定成效.具体做法是:     

有效利用在线学习资源 创新在线学习管理模式的探讨——以张掖市干部在线学习为例

在党的十八大报告中,进一步强调要"加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力",为干部教育培训工作指明了方向;在《干部教育培训工作条例(试行)》中也明确指出"推广网络培训、远程教育、电化教育,提高干部教育培训教学和管理的信息化水平",把网络培训、远程教育作为干部培训的重要手段。与传统培训不同,网络远程培训由于不受时间、空间和地域的限制,已成为干部培训教育的主要方式之一,实现了干部教育培训在内容上、形式上、管理上的创新和突破,特别是在弥补西部地区干部教育培训资源不足,较好的缓解干部工学矛盾,进一步增强干部教育培训的针对性、时效性,促进干部学习、提高干部综合素质等方面发挥了积极作用。     

地方工作

山东援藏农业科技培训班圆满结束 近日，山东援藏农业科技培训班在寿光市举办，来自西藏日喀则地区的16名科技干部参加了培训。这次培训是贯彻落实科技部科技援藏工作会议精神和山东省科技厅对口支援日喀则地区年度工作计划的具体行动。培训结合当地实际，采取专家讲座与现场观摩相结合的方式，围绕果蔬种植、农业标准化生产、设施果蔬病虫害综合防治等五个方面进行了培训。     

试论新农村基层干部培训的改革与创新

建设社会主义新农村,对农村基层干部的素质和能力提出了更新更高的要求．面对新农村工作严峻形势、繁重任务和目标要求,只有不断完善农村基层干部教育培训工作,创新培训内容,改革培训方式,规范培训管理,拓宽培训渠道,积极引导干部和党员把所学知识与农村实际工作结合起来．运用所学理论更好地分析、解决建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会中出现的新问题、新矛盾．不断提高解决实际问题的能力,真正做到学有所用、用有所长,为新农村建设提供坚强有力的组织保证和人才支持。新农村基层干部培训工作能否取得实质性突破,制度创新是根本。紧紧围绕新农村建设的实际需要．着力健全教育培训制度体系．构建教育培训工作长效机制,才能有效地提升农村干部在建设社会主义新农村中的活力和实力。     

辽宁省第一次全国水利普查培训工作实践与探索

结合辽宁省开展第一次全国水利普查培训工作,从制定培训计划、培训工作组织实施、严控培训质量、落实普查经费等方面全面介绍了辽宁省水利普查培训工作的实践与探索。总结了辽宁省水利普查培训工作的体会与不足,并对未来水利行业培训工作提出了建议。     

做好干部选拔工作 建设强有力的学生干部队伍——北京农学院植物科学技术学院选拔学生干部新举措

学生干部是学生中的优秀群体,在学生工作中起着骨干带头作用。要想把学生工作做好、做实,就必须抓好学生干部这只先锋队伍。就北京农学院植物科学技术学院的学生干部选拔培训方面的做法做以介绍交流,主旨是要发挥学生干部的作用就必须充分重视选拔学生干部这道关卡,创造培训干部的新方式,不拘一格选人才,推动学生工作的开展。     

情景模拟教学法在村干部教育培训工作中的应用初探

中共中央办公厅在《2010～2020年干部教育培训改革纲要》中指出:"创新培训方式方法。改进培训班次设置方式,推广专题研究、短期培训、小班教学,突出按干部类别开展培训。改进讲授式教学,推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学",要求各地干部培训工作要遵循干部成长规律,关注学员特点以及他们工作和发展的需求,采用不同的培训方法激发学员学习的积极性和主动性。广大村干部直面基层,职务不高,但责任不小;权利不大,但担子不轻,在"现场办公"、解决群众诉求工作能力方面尚有不足,中国浦东干部学院的情境模拟教学法对于提升村干部基层工作能力具有重要的借鉴意义。     

谋求稳定促发展

河南省原阳县官厂乡曾经是一个信访大乡．信访总量一度居高不下．乡党委、乡政府一班人用了很大精力来应付上访群众，大局不稳严重阻碍着官厂乡各项工作的开展。     

新时期扫盲模式——“双元四结合”

开展扫盲工作，是提高人口素质，促进社会文明进步的重要途径。为积极推进新时期的扫盲工作，浙江省慈溪市认真制订规划，积极探索扫盲工作新途径，创新扫盲新载体，通过“三抓五落实”、“双元四结合”扫盲培训模式，推动扫盲工作，巩固扫盲成果。