一起来拓宽有序流动渠道——有序流动 功夫在准备

策划人说：2014年注定是大学生村官流动年,2006—2008届任职期满六年及以上者要流出,部分2008届的也要流出。公认的五条有序流动渠道是不是条条宽畅？是不是还有第六条、第七条渠道……需要大家一起动手拓宽延展。     

大学生村官流动领域研究综述

大学生村官的有序流动是村官工作健康发展的关键,大学生村官流动问题关系着大学生村官计划的进展与大学生村官队伍的稳定,是政府、社会、学界关注的热点问题。该文从大学生村官聘期内流失与期满流动两个方面,采用文献回顾的方法对大学生村官流动问题的研究进行梳理、综述,对已有研究成果进行归纳总结,以期为进一步研究有关大学生村官流动问题提供参考和借鉴。     

有序流动 而非一解了事

前一段时间,在一些大学生村官建立的QQ群中,有关加快大学生村官有序流动的问题讨论得非常热烈。大学生村官对有序流动问题如此重视,自在情理中。但如此近似恐谎的心态却也有点过头,折射出他们亟待提升的品质。     

建言大学生村官有序流动工作

从整体上评价,大学生村官在基层的作用和成绩是值得肯定的,尤其是聘任期将满的大学生村官。由于在基层有3—6年的工作实践锻炼,年龄都在30岁左右,无论是从年龄层面,还是从学识层次,抑或从工作经验等角度看,他们巳较好地融入到基层的工作和人际环境中,在那里开展工作,正是露头尖、入佳境的时候,是基层机关、组织得力的人才力量。     

打通大学生村官流动出口

2014年9月20日,对于山西省大同市新荣区西村乡智家堡村大学生村官宋洁来说,是一个特别的日子。这一天,她离开大学生村官岗位,前往邮政储蓄银行山西省分行大同县支行工作,以全新的身份开始自己的又一个人生旅程。     

宁夏：为大学生“村官”开辟5条出路

宁夏于2008年首批选聘的大学生＂村官＂聘期将满。为引导大学生＂村官＂聘用期满后有序流动,自治区党委组织部联合有关部门出台了《关于做好我区大学生＂村官＂有序流动工作的实施意见》。明确了大学生＂村官＂聘用期满后留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等＂五条出路＂,     

大学生村官流动短板分析

山西省长冶市在大学生村官的五条出路中,积极拓宽渠道,探索多元化流动机制,初见成效。比如：襄垣县委组织部、武乡县委组织部协调本县人社局,专门从大学生村宫中招考乡镇民政助理员。屯留县、长子县为参加从大学生村官中公开选拔副科级领导干部考试中进入县委常委会票决的差额人员解决了事业编制,并探索向企业输送优秀人才的机制——     

管理学课程考试方式改革探索与实践

文章对管理学课程考试方式的改革进行研究,提出应增加形成性考试在考试成绩中的比重,设计了由平时成绩、实验游戏和案例讨论、课堂大作业和期末考试四个模块构成的管理学考试方案,并进行了实践应用。通过模块式考核,促进了学生学习这门课程的积极性与主动性,有效地提高了教学效果。最后提出了今后应改进的方向。     

大学生村官稳定比流动更有价值

大学生村官制度实施以来,作为我国基层人才培养的一种有效方式,对我国乡村社会发展及整个国家的人才培养都产生了极其深远的影响。但随着该制度的逐渐深入,大学生村官遭遇了现实的困境。在中国乡村的     

适应黑龙江省经济发展方式的高职高专外语教学改革实践探索

该文根据黑龙江省区域经济发展方式转型和高等职业教育外语教学改革实践与探索情况,从高等职业教育发展如何适应黑龙江区域经济形态转变的角度,对高职高专外语教学改革实践与探索状况进行研究和分析,发现问题,提出建议,期望对黑龙江省的区域经济发展提供有价值的参考。     

双柏县种植方式改革

双柏县目前的种植方式是一年一熟,结合全县的实际和种植方式改革中存在的问题,指出进行种植方式改革的基本思路和应注意的问题。     

“三苗工程”助大学生村官有序流动

近年来,浙江省永康市积极扬索大学生村官成长、成才规律,针对大学生村官队伍的专业结构、能力素质、个少兴趣和工作表现,通过实施“三苗工程”为他们施展才华搭建平台、拓宽渠道,     

人社部：加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向招考力度

据中新网报道,有关方面负责人解读中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（以下简称《意见》）时指出,为了拓宽基层公务员来源渠道,引导和鼓动广大青年到艰苦边远地区建功立业,将加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向招考力度,积极开展从优秀工人、农民等人员中考录乡镇公务员的试点工作。     

Photoshop课程考核方式的改革与实践

本文针对目前高校Photoshop课程考核中出现的问题,提出了改革思路,探讨如何改革考核方法更好地引导学生学习好该门课程,从而培养学生的创新思维与创造能力,全面提升学生的职业素养。     

城乡人口流动管理与户籍改革

城乡二元结构体制是我国经济和社会发展中存在的一个严重障碍,主要表现为城乡之间的户籍壁垒,两种不同资源配置制度,以及在城乡户籍壁垒基础上的其他问题。本文在分析了我国流动人口特点的前提下,为深化户籍改革、消城乡户籍壁垒提出了有益的建议。     

探索一条渠道：定向招录社区专职工作者

2014年,浙江省杭州市萧山区定向招聘期满大学生村官为社区专职工作者,许多人在问：这是不是第六条出路？     

跨境电商环境下高职外贸人才培养方式改革研究

伴随着物联网的脚步,中国开启了跨境电商飞速发展时代新的篇章。对外贸易俨然成为了企业开拓国际市场的崭新渠道。在此新的时代命题之下,急需一批具有国际贸易、商务英语、物流运输、营销策划、电商平台操作等综合性职业技能的人才。在人才资源大量缺失的情况之下,如何快速有效地培养出高职外贸人才成为了本文研究的出发点和核心。     

新农合支付方式将改革

卫生部、民政部、财政部目前联合下发通知,要求各地在提高新农合保障水平的同时,通过支付方式改革控制医药费用不合理增长。通知指出,在门诊费用控制方面,各地要在开展门诊统筹的同时推行门诊总额付费制度。     

对我国民事审判方式改革的几点思考

认为我国民事审判方式的改革应着眼于民事诉讼的全过程，其前提是修改民诉法和更新司法观念，中心环节是庭审方式的改革     

大学生素质综合测评改革的探索与实践

大学生素质综合测评是全面贯彻党的教育方针的一项有效措施,为充分发挥综合测评的作用,西北农业大学多年来进行了不断探索。本文就改革完善综合测评遵循的原则,改革完善后综合测评的特点及其发挥的作用进行了探讨