企业两类公开信息对消费者购买意向的影响研究

利用情景实验法公布正负两类信息,分析企业公开信息对消费者购买意向的影响。研究发现:两类公开信息变量具有完全中介作用的效果,企业能力对产品评价的影响,高于企业社会责任对产品评价的影响,企业社会责任对企业形象的影响,要高于企业能力对企业形象的影响。     

我国高校大学生信息素质评价标准研究

从介绍信息素质的定义出发，分析了信息素质的内涵，并分析讨论了国内外几个有代表性的信息素质评价标准，在此基础上，提出了一套包含信息知识、信息能力、信息道德三个方面的我国大学生信息素质评价标准。其中，信息知识是基础，信息能力是核心，信息道德是保证。     

论新世纪我国大学图书馆用户信息素养教育

在分析信息素养涵义和信息素养能力评价标准的基础上,论述了大学图书馆在信息素养教育方面所具有的独特优势,并探讨了我国大学图书馆用户信息素养教育的发展对策。     

The Enterprises Accountants＇Evaluating Indicator System Of Professional Competency

伴随经济全球化进程加快和企业间竞争加剧,企业提高了对会计人员职业胜任能力的要求,所以构建适应企业要求的会计人员职业胜任能力评价指标体系势在必行。通过对国内外职业胜任能力评价研究现状分析发现,会计人员继续教育阶段能力评价的缺失是造成我国当前能力评价体系不完整的主要原因,由此构建了包括继续教育阶段以个性特征为首要指标的全面能力评价指标体系。     

企业会计人员职业胜任能力评价指标体系构建

伴随经济全球化进程加快和企业间竞争加剧,企业提高了对会计人员职业胜任能力的要求,所以构建适应企业要求的会计人员职业胜任能力评价指标体系势在必行。通过对国内外职业胜任能力评价研究现状分析发现,会计人员继续教育阶段能力评价的缺失是造成我国当前能力评价体系不完整的主要原因,由此构建了包括继续教育阶段以个性特征为首要指标的全面能力评价指标体系。     

我国种子企业检验室检验能力分析及提高检验室能力水平的对策

种子企业作为质量的主体地位越来越强,迫切需要掌握检验室的实际检验能力水平。全国农技中心开展的种子企业检验室能力验证活动,是种子企业对检验室能力状况和质量管理水平开展有效评价的主要手段。种子企业参加能力验证活动对检验室的质量管理水平和技术能力的提高具有非常重要的意义。本文通过分析2017年我国237家种子企业参加发芽试验和品种真实性能力验证的情况,阐述了种子企业检验室质量管理存在的问题,并对今后种子企业提高质检水平提出了几点对策。     

种子企业财务分析概论

<正>财务分析,是以会计核算和报表资料以及其他相关资料为依据,采用一系列专门的分析技术和对企业过去和现在的有关筹资活动、投资活动、经营活动的偿债能力、盈利能力、营运能力状况等进行分析和评价,为企业利益相关者了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来、做出正确决策提供准确的信息或依据的经济管理活动。     

农业企业财务能力评价方法研究

建立了财务能力体系和财务能力评价指标体系，在此基础上，提出了利用资产负债表和损益表提供的信息对企业的财务能力进行综合评价的方法，并对山河公司的财务能力进行了综合评价。     

基于层次分析法的农村信息服务能力评价体系

农村信息服务能力对农村信息化建设具有重要影响。基于农村信息服务的内涵,构建了包含5个一级指标和27个二级指标的信息服务能力评价指标体系,并采用层析分析法构建农村信息服务能力评价模型。     

高校图书馆信息需求及服务能力评价

高校图书馆信息服务能力评价是一个系统工程,是满足读者信息需求的参考。因此,需要从总体上进行全局性的概述。以下从高校图书馆信息服务能力内涵、高校图书馆信息服务能力评价过程、高校图书馆信息能力评价的主要方法这3方面进行阐述。确定了信息服务能力评价的主要内容,定义了评价的实施过程。通过分析不同评价方法的优势与不足,选择了适合高校图书馆信息能力评价的方法,以满足不同读者的信息需求。     

β-紫罗兰酮与β-环糊精包合物的制备及卷烟加香效应

利用饱和水溶液法制备了β-环糊精和β-紫罗兰酮的包合物,通过正交试验确定最佳包合工艺为:β-环糊精与β-紫罗兰酮投料比1:1,搅拌时间6 h,包合温度60℃,溶媒(无水乙醇)/加入量为整个反应体系的20%.通过红外光谱和核磁共振方法证实了包合物的生成.将包合物添加于卷烟中,具有提高卷烟烟气的香气质和香气量、降低刺激性和...     

高校图书馆为企业信息服务的探讨

分析了企业技术创新进行信息咨询的重要性和必要性,及高校图书馆为企业开发信息服务的优势,确立以虚拟企业为平台研究资源优化新模式,提供具有企业技术开发能力的决策性情报,企业新产品的开发中的信息分析与研究等企业技术创新的信息服务的构想。     

以企业用户为中心的网络标准信息资源评价研究

介绍了标准信息对企业运行和发展的重要性,并通过对企业专家的调查访谈,利用层次分析法建立了适用于企业用户的网络标准信息评价指标体系,确定了每个指标的权重系数。从而构建了一个具有可操作性、实用性的以企业用户为中心的网络标准信息资源评价体系。     

浅议如何提高会计信息的真实性

会计信息的真实性具有相对性和动态性的特点,产生会计信息失真的原因是由于会计制度不完善、缺乏合理的企业业绩评价体系、企业产权中各行业主体的利益冲突、激励与约束机制的不对称、企业中存在着委托-代理关系造成的。应结合社会现状,从治理上市公司、加强对中介机构的外部监管、改变业绩评价体系、理顺各方的利益关系、强化契约关系来提高会计信息真实性。     

UWB多径信道下RAKE接收和均衡的作用分析

基于科技创新投入、产出、支撑和转化等四个影响因素，构建新能源储能企业科技创新能力评价模型，并运用主成分分析法和聚类分析法，对我国主要新能源储能企业的科技创新能力进行分析和评价.分析表明，我国新能源储能企业科技创新的能力主要取决于经费投入和科研能力两大因素.新能源企业科技创新的研发经费投入、科研人员配备、科研成果等方面，与国外企业相比差距大，科技创新能力亟待提高.     

基于演化博弈的农产品供应链信息共享行为

为丰富农产品供应链信息共享理论,促进供应链节点间的信息共享,针对农产品供应链信息共享的特殊性,运用演化博弈思想,构建农产品供应链上下游企业间信息共享的博弈模型,并对系统长期的动态演化过程进行分析。结果表明:供应链上各企业进行信息共享的行为与博弈双方的支付矩阵及初始值有关。供应链各企业的共享意愿、共享信息量及自身对信息的吸收和利用能力的增加有利于提高信息共享的收益,进而增强共享的意愿;信息共享成本和风险的增加将会减少企业信息共享的收益,从而降低信息共享的意愿。     

一种改进的DCT域数字音频水印算法

提出了创新刺激机制的框架,将“歹徒问题”嵌入代理人模型,研究突破性创新和渐进性创新的刺激机制.研究发现：执行突破性创新的最优契约对长期成功而非短期成功进行奖励,甚至可能对短期失败进行奖励.此外,突破性创新激励机制还包括持续坚持长期刺激计划,对工作表现进行及时反馈.具体措施包括“黄金降落伞”、管理防御,有利于债务人的破产法律保护等.     

高科技企业科技人力资源的综合评价

立足于高科技企业，从多方面考察了影响科技人力资源科技创新能力的因素，建立了以提高科技创新水平为目标的科技人力资源评价指标体系。采用模糊综合评价方法进行了评价分析。同时采用企业间的比较研究方法和调查统计分析方法对指标值加以评估。调查统计方法综合了企业内部及客户的意见。比较研究方法以同行业中的优秀企业作为对照。实证分析评价结果表明，利用本研究方法能够准确、有效地了解企业科技人力资源的现状。找到与优秀企业的差距及其原因，可为企业进一步提高科技人力资源的开发水平提供依据和参考。     

网络技术企业竞争情报绩效评价模型研究

竞争情报绩效评价是竞争情报过程中不可或缺的一环。通过对企业竞争情报绩效评价指标体系的研究,提供基于层次分析法的评价工具,从而指导企业竞争情报部门更好的进行工作。笔者在分析国内外竞争情报绩效评价研究现状的基础上确定了两级评价指标,通过AHP层次分析法确定各评价指标的权重,建立评价体系,最后应用于安徽省4个企业的竞争情报部门,对它们的绩效进行评价,并提出相关建议,以期为竞争情报绩效评价提供一个新的思路。     

河北企业技术创新能力的基本状况分析

采用科技活动及技术创新要素投入和产出基本指标,以占比和对比为分析方法,对河北企业技术创新在全省的地位、企业技术创新实力和能力变化进行了初步分析。结果表明：河北企业技术创新已经成为河北区域创新活动的主体,但河北企业的技术创新能力仍比较弱,河北企业技术创新能力处于全国中下游水平,且河北企业的技术创新能力与其他先进地区的差距在持续拉大。