社区(农村)流动人口服务管理研究

随着城镇化不断发展,农村流动人口数量剧增,面对巨大的流动人口数量,就需要我们切实做好农村流动人口服务管理工作,确保流动人口享受应用的住房、社会保障以及劳动就业的权利。但是现阶段,我国农村地区流动人口服务管理还存在很多方面的不足,需要我们及时转变管理理念,创新流动人口管理模式。本文主要结合实际情况,就农村流动人口服务管理存在的问题进行了分析,然后提出农村流动人口服务管理创新对策,希望通过本次研究对更好提升流动人口服务管理质量有一定帮助。     

北京市城乡结合部流动人口问题与社区化管理

流动人口问题一直以来都是北京市城市管理的一大难题,分析了北京当前流动人口特征及其管理现状,提出北京市流动人口社区化管理模式,并针对北京市目前流动人口管理的现状提出相关政策建议。     

融入视角下流动人口的城市社区管理

流动人口成为流入地社会成员是经济和社会发展的必然趋势。但目前流动人口城市融入仍然面临制度性、文化因素、社会排斥以及社区功能缺失等方面的障碍。笔者认为通过制度变革、参与式管理理念、社会工作方法的技术性支持以及多元协同共治模式等管理创新能实现流动人口的城市社区融入。     

融入视角下流动人口的城市社区管理

流动人口成为流入地社会成员是经济和社会发展的必然趋势。但目前流动人口城市融入仍然面临制度性、文化因素、社会排斥以及社区功能缺失等方面的障碍。笔者认为通过制度变革、参与式管理理念、社会工作方法的技术性支持以及多元协同共治模式等管理创新能实现流动人口的城市社区融入。     

应用型高校学生管理理念和管理模式的转变

当前,社会经济背景下,对应用型人才提出了很高的要求。高校要改变传统的教育教学及学生管理理念,采用新型管理模式,注重应用型人才的培养,为其未来就业奠定良好的基础。本文主要分析应用型高校学生管理理念,并提出具体的管理模式转变方法,提高人才培养质量。     

流动人口管理和户口政策探讨和建议

<正>"为流动人口提供服务"作为一种以强调"服务"为宗旨,"管理"为工作方法,促进流动人口在政治、经济、文化、社会等方面与流入地居民全面融合,增强其归属感和幸福感为核心的流动人口服务管理新理念,随着中央提出"建设和谐社会"、"让全体社会成员共享改革发展成果"、"建设服务型政府"的执政理念并开展了一系列政策措施以来,各级政府在该领域开展了制度和政策创新和试点。这些探索备受关注,同时各方评论不一。目前,户籍身份仍是获得众多     

流动人口管理和户口政策探讨和建议

"为流动人口提供服务"作为一种以强调"服务"为宗旨,"管理"为工作方法,促进流动人口在政治、经济、文化、社会等方面与流入地居民全面融合,增强其归属感和幸福感为核心的流动人口服务管理新理念,随着中央提出"建设和谐社会"、"让全体社会成员共享改革发展成果"、"建设服务型政府"的执政理念并开展了一系列政策措施以来,各级政府在该领域开展了制度和政策创新和试点。这些探索备受关注,同时各方评论不一。目前,户籍身份仍是获得众多     

树立人力资源管理观念培育企业核心竞争力

我国企业要从传统的人事行政管理模式过渡到人力资源管理模式,就要从观念上树立人力资源管理理念。从人事管理阶段和人力资源管理阶段2方面阐述了人力资源管理理论和实践的发展历史,特别是从人事管理到人力资源管理的演变历程,分析了人力资源管理在企业管理中的作用。     

基础资料统计模板在企业精细化管理中的效应分析

一、企业精细化管理的内涵精细化管理是相对于传统的规模化粗放型管理而言的,是在常规化管理的基础上形成的一种管理模式。这种管理模式,既是一种经营理念,也是一种管理文化;既是一种具体方法,也是一项管理工程。     

河北省保定市滨河公园园林管理模式

以河北省保定市滨河公园为例,在分析公园管理模式的基础上,总结出适合保定市滨河公园自身的管理模式,以科学化、精细化和社会化管理的理念,加强绿地管理,保护绿化成果,充分发挥滨河公园的绿化功能。     

郊区城市化进程中社会管理的探索——对北京市朝阳区近郊地区的考察

中国大城市的郊区城市化是“需求波及”的城市化过程,也是一个急剧的社会变迁过程,同时具有后发优势和劣势。郊区城市化中的社会管理是急剧社会变迁过程中的治理行动,担负同时解决城乡“双二元结构”的任务,面临社会管理观念、模式从中心城区向郊区城市的审慎移植。北京市朝阳区在社会管理体制改革、流动人口管理、新型社区建设和公共服务提供方面的探索意义积极,但存在缩减型流动人口管控、公共服务有失均衡、社会管理模式移植适用等问题。提出社会管理要回应“波及的”和“内生的”两种社会需求,要避免形成“双二元结构”的新固化,还要把乡村自治传统和现代城市基层社会自治相结合。     

人本管理——新时期高校图书馆管理模式新思路

人本管理是一种新的管理理念，是实现高校图书馆现代化的需要。通过分析传统图书馆管理模式的不足．阐述了人本管理的内涵及高校图书馆实行人本管理的必要性，并提出了构建以人为本的新的图书馆管理模式的策略。     

基于海尔集团的人力资本管理研究

研究了海尔人力资本管理的模式和理论,即以人为本的管理理念、创新型的管理模式和创建“学习性组织”。     

关于高等专科学校学生管理模式创新的探究

学生管理是高校管理的重要组成部分。高等专科学校应当转变传统的学生管理模式,建立以人为本、以服务为导向的现代学生管理模式,在学生管理工作中牢固树立以人为本的管理理念,强化学生管理团队建设,建立学生管理工作培训和交流机制,营造学风优良的校园文化,提升学生管理水平。     

高校精细化教学行政管理模式研究与实践

在社会经济迅猛发展的新时期,我国当代教育的改革进程也在快速深入,为了迎合当前的教育形势与人才发展的新要求,高校管理的全面改革成为大势所趋。精细化高校教学行政管理理念的提出,成为了常规高校教学行政管理改革的大方向,既能够有效推动常规管理模式的创新,同时又能够对高校管理成本与消耗进行合理化控制,同现代管理理念有着本质上的相同之处。精细化管理作为管理理念与管理技术的完美融合之策,应用于高校教学行政管理当中能够进一步推动其走上标准化之路,有利于推动教学行政管理实效性的显著提升。本文将以此为出发点,浅谈高校教学行政管理模式实践策略。     

农业科研院所管理理念探析——以江苏省农业科学院为例

管理理念是凝聚和激励科研院所全体职工进行高效率管理的重要精神力量,是赋能科技事业发展的内驱动力。面对新形势,更新管理理念、创新管理模式已经成为当务之急,因而研究农业科研院所管理理念具有一定的现实意义。文章论述了管理理念的内涵与特征,具体分析了管理理念的功能和原则,阐述了管理理念与院所治理实践融合的关键环节,并从统一认知、健全机制等方面提出了管理理念与院所治理实践融合的主要措施,以期为开创现代院所治理新格局提供理论支撑。     

流动人口犯罪的原因与对策分析——以社会学为视角

城乡巨大的经济反差使流动人口相对剥夺感加强;城乡文化冲突使流动人口原有的传统准则失效并导致城市亚文化形成;社会管理和控制能力弱化使流动人口长期受到“二等公民”待遇,种种不良社会因素最终必然会导致城市流动人口违法犯罪率的上升。打破城乡二元社会对立,加强流动人口管理的制度性建设和改善,优化进城农民社会心理环境,是控制和减少流动人口犯罪的有效对策。     

创新高校学生管理模式探析——来自台湾“书院制”的启示

随着高等教育改革的不断推进,高校学生管理面临新的挑战。台湾"书院制"学生管理模式和"全人教育"的理念,为内地创新高校学生管理模式提供了参考和借鉴。本文通过分析台湾书院制学生管理的特点,结合当前学生管理面临的困境,对创新学生管理的模式进行了探索。     

农业科研院所“四位一体”科研管理模式探索研究

随着农业科技体制改革的不断深入,飞速发展的科技需求与科研管理模式的不平衡发展成为新形势下的主要矛盾,为了满足科技人员的需求,急需探索新的、高效科研管理模式。文章概述了科研管理模式,分析了农业科研院所科研管理在管理理念、协同创新、信息化管理水平等方面存在的问题,提出了构建精准服务的管理队伍、构建协同创新的管理模式、构建"物联网+X"的创新模式等促进"服务、高效、协同、创新"四位一体的高效科研管理模式构建的建议。     

NPM对我国村民自治的启示

NPM是西方的新公共关系管理模式,它是对传统管理模式的考量和行政管理理念的再认识。NPM在我国村民自治中具有经济、政治、文化基础,借鉴它可以促进村干部依法行政。