关于做好高校外语专业毕业生就业心理教育工作的思考——以中南林业科技大学为例

高校外语专业毕业生存在就业心理压力大,焦虑情绪严重;就业心理期望值高,经历择业挫折后失落感强等心理问题.影响高校外语专业毕业生的就业心理既有主观因素,也有客观因素.学校要从加强自我认知、社会认知,增强学生心理承受力等方面入手,加强对毕业生的就业指导和择业技巧等方面的培训,不断加强外语专业毕业生的就业心理教育.     

以专业社团为依托 促进大学生就业与创业

高校扩招与经济和产业结构的调整,使大学生就业压力越来越大,成为社会关注的焦点。实践证明,充分发挥大学生专业社团的作用,对促进大学生就业,提高大学生创业精神和创业能力,成效显著。     

郑州牧专生物技术专业毕业生就业情况的调查与分析

郑州牧专生物技术专业自1999年开始招生,至今已有4届毕业生350人。因为是新专业,该专业毕业生走上工作岗位后,其收入水平、自主创业、行业内任职、"跳槽"等状况如何,社会、企业对毕业生的评价如何,是检验学校办学质量的重要依据。     

涉农专业毕业生就业状况分析与研究——以安徽农业大学动物科技学院为例

通过对安徽农业大学动物科技学院涉农专业动物科学、动物医学、水产养殖和应用生物科学近5年毕业生就业状况统计与分析,包括毕业生的就业流向、就业渠道,专业人才培养与社会需求关系以及用人单位对毕业生的评价。提出提升涉农专业大学生就业竞争力需通过加大涉农专业招生宣传,提高涉农专业的感召力和影响力;创新涉农专业人才培养模式,提升大学生的创新、创业能力来实现;并将大学生就业指导教育中的“全程化就业指导”模式应用到整个大学生涯过程中。     

农林经济管理专业本科毕业生就业情况调查——以江苏某农业高校为例

通过对江苏地区某农业高校2010-2014年农林经济管理专业本科毕业生毕业半年后的就业情况进行统计分析,结果显示:该专业近五年的平均就业率高于全国平均水平,总体就业情况理想。进一步分析得知,农林经济管理专业毕业生升学率较高,但研究生考取率、出国率和自主创业率相对偏低;在党政机关、事业单位、国有企业和三资企业工作的毕业生均有一定比例,有一半以上的毕业生选择在民营企业工作,而且就业岗位以经营管理类为主;就业地域以长三角地区为主。针对以上调查分析结果提出了相关对策和建议。     

园艺技术专业毕业生就业状况分析及对教学改革的启示

课题组采角调查问卷统计分析的方法，调查了往届毕业生的就业状况，从毕业生的就业单位、岗位、区域地域、专业愿望等方面进行了初步分析，指出了当前园艺专业毕业生就业中的优势和问题，提出了园艺专业人才培养方案改革的初步建议。     

毕业生就业现状调查研究——以宿州学院体育教育专业为例

本文采用问卷调查法、文献资料法、专家访谈法、数理统计法等方法,对宿州学院体育教育专业毕业生就业现状进行调查和研究。研究结果表明:宿州学院体育学院高度重视学生就业,积极为学生创建就业平台,就业形势乐观,但依然存在一些问题,毕业生就业区域主要集中于安徽省,但更多的毕业生更愿意留在城市;就业岗位主要集中于中小学教师,但约有一半的毕业生所从事的工作岗位与自身专业不对口;学生对于求职过于理想化,没有树立正确的就业观念;竞争存在不正之风、专业理论知识不足、性别歧视等是体育教育专业毕业生求职过程中面临的最大困难;社会对体育教育专业的需求量较大,特别是健身行业及农村地区基层中小学教育。     

高校毕业生就业流向特点的实证分析——以南京农业大学工学院为例

高校毕业生就业问题一直是社会关注的热点,与此同时,高校毕业生就业流向同样是一个不容忽视的问题。通过对3257名高校毕业生就业流向的实证分析,发现当前高校毕业生就业流向出现一些新的特点:就业地区流向总体趋于稳定;就业城市的选择仍以沿海发达城市为主,但对大城市的热度有所减弱;就业单位选择以企业为主;私企和民企接收毕业生的比例在逐步提高。在此基础上初步探讨了毕业生就业流向出现新特点的原因,为高校就业指导工作提供参考。     

社会工作专业大学毕业生就业难原因分析及对策

目前,大学生就业问题不断凸显,日益成为一个十分重要和严峻的问题。有学者称大学生“低工资时代”已经来临,甚至出现了“零工资”就业现状。社会工作作为一门新型专业在国内的就业前景更是不容乐观,从社会环境、社会工作专业发展和大学生自身现状等方面分析了社会工作就业难的原因并提出一定的对策。     

高职学生专业满意度及就业前景信心调查结果的分析与思考

通过对某高职院校3000多名学生的问卷调查,对所得数据进行双向表X2检验分析,找出了高职学生对专业满意度及就业前景信心随入校时间变化的规律,并从教学管理的角度阐述了解决的办法。     

山西医科大学信息管理专业毕业生就业情况及教学改革的调查分析

对山西医科大学信息管理专业历届毕业生就业现状及教学改革的调查结果显示,就业于卫生行政事业单位、工厂企业、图书馆和其他行业的历届毕业生分别为24%、9%、61%和61%,认为在医学信息科室实习对就业很有帮助、有帮助、稍有帮助和没有帮助的分别为42%、29%、16%和13%,认为在临床科室实习对就业很有帮助、有帮助、稍有帮助和没有帮助的分别为35%、32%、9%和24%。最后就其教学改革提出了建议。     

师范类高校经济学专业毕业生就业现状与改善对策研究——以信阳师范学院为例

调查发现,经济学本科生就业水平低存在诸多原因：学生普遍对于就业所在地选择过于苛刻;就业观念较为陈旧;有自主创业意向的学生普遍缺乏对创业现实境况的认知;专业资格证书持有率低.可通过完善培养模式,切实提高学生专业技能,协助学生进行正确的自我评估与定位解决这些问题.     

高校毕业生慢就业现象分析及对策研究

本文基于调研报告与就业相关数据,客观分析了高校毕业生慢就业问题的现状,并提出高校应改变现有的人才培养模式,对不同类型的毕业生进行全面的就业指导,从而提升学生就业能力,缓解"慢就业"现象.     

高校毕业生就业区域流向探析——以合肥工业大学为例

本文以合肥工业大学为例, 通过对该校近三届毕业生就业的地域流向进行调查, 分析了理工科高校毕业生地域流向的三个特点及成因, 并就如何做好毕业生就业工作提出有关对策。     

实践性学科的就业现状思考与建议 ——以园艺专业为例

园艺专业是我国农业类院校的主要专业,也是我国发展园艺产业相关人才培养的基础。然而园艺专业毕业生较低的就业率一直困扰着园艺专业的发展。为了缓解这一现状引发的矛盾,笔者将以园艺专业的招生到就业的情况和问题进行讨论和分析,从而提出关于解决园艺专业就业问题的思考和建议。     

农业院校女性大学毕业生就业与专业相关性实证研究———以上海市某农业院校为例简

通过对农业院校女大学毕业生就业与所学专业相关性的调查,论证了农业院校女大学毕业生就业与所学专业相关性受所学专业、薪资、企业性质、就业地点等因素的影响,这些因素导致农业院校女大学毕业生就业与所学专业相关性低.     

地方财经类高校毕业生就业现状分析及对策提出——以安徽财经大学2015届毕业生为例

本文以安徽财经大学2015届毕业生就业数据为基础,结合用人单位和毕业生满意度调查结果 ,分析概括地方财经类高校毕业生就业的现状,最后根据其中存在的实际问题提出了一些促进地方财经类高校就业质量的意见和建议。     

高职院校毕业生就业创业现状分析及建议——以河南农业职业学院为例

提高高职院校学生的就业质量是当前国家创新的发展观念和改善社会民生环境的措施之一。研究了高职院校毕业生就业创业的现状和存在的问题,提出提高高职院校学生就业质量的一些对策。     

大学生就业期望与实际签约情况比较研究——以西北农林科技大学2012届本科毕业生为例

基于西北农林科技大学2012届本科毕业生的调研数据,深入对比分析毕业生签约实际情况与期望之间的差距,剖析差距带来的不利后果,进而提出针对政府、企业、学校、毕业生个人四方共赢的改进措施,以期研究成果为进一步深化毕业生就业制度改革,提高毕业生就业工作质量和水平,更好地为毕业生和用人单位服务提供参考依据。     

新时期拓宽高校毕业生到农村就业创业的对策研究——以保定市为例

乡村振兴战略是新时期我国对农村建设提出的新部署、新要求、新目标,离不开人才、离不开人才建设。近年来高校毕业生人数逐年增加、居高不下,就业形势依然严峻。保定高校众多,拥有十分丰富的人才资源。但在高校毕业生到农村就业创业方面,仍旧存在相关政策不完善,毕业生就业期望较高,对农村的就业创业环境不够满意,高校人才培养模式与农村建设的适应度不够等问题。为拓宽高校毕业生到农村就业创业的渠道,政府应不断加大帮扶力度,整合资源和社会各界力量投入到乡村振兴战略之中,优化育人体系,鼓励高校毕业生转变就业创业观念,做好职业规划和创业设计。