农机种粮大户的形成与发展探讨

当前，我国农业和农村正发生重大而深刻的变化，农业正处于由传统向现代转变的关键时期，推进新农村建设，首要任务是建设现代农业，2006年12月举行的中央农村工作会议指出了发展现代农业化的思路和目标 ，如何用现代物质条件装备农业，用现代经营形式推进农业，用现代发展理念引领农业，培养一批新型农民，进一步提高农业机械化和信息化水平，     

浅议如何促进农机专业合作组织健康发展

近年来，随着改革开放的不断深入，党和国家出台的一系列支农惠农政策深得人心，农村经济得到长足发展，农民收入获得较大的增长，极大的调动了农民种田的积极性。当前，全国上下都在建设社会主义新农村，那么，建设社会主义新农村首先要建设现代农业，就是要用现代物质条件装备农业，用现代科技改造农业，用现代经营形式发展农业，用现代理念指导农业，而农业机械化是现代农业的物质技术基础，农机是农业生产的重要工具，是先进生产力的代表。     

浅谈现代企业的人才管理

现代管理学者普遍认为，要搞好一个企业需要四大资源：人力资源、经济资源、物资资源和信息资源，四大资源中，人力资源最为重要，而人才是人力资源中的佼佼者，技术和管理是企业迅速起飞的两个飞轮，人才是飞轮的主轴。没有主轴轮子也不可能转动。所以，人才是企业科学化管理的核心。现代社会保障体系的变革，民营企业的崛起，使有些企业人才流失严重，如何用好人才，如何留住人才，是现代企业必须重视的问题。     

江西省农机行业发展思考

农机行业是为农业建设提供技术装备的基础性产业，是现代装备制造业的重要组成部分。农业机械涉及而广泛，是种植业、     

故勇于破“旧”创“新”的管理者

创新是企业发展的源泉和动力，企业管理创新将对企业的全面发展产生强有力的推动作用。而管理创新的主体则是企业的管理者，所以现代企业要求企业管理者要具有高超的管理技能和丰富的创造力。实践证明，只有敢于创新，勇于实践，与时俱进，才是现代企业生存发展的正确道路。[编者按]     

“知足”是一种智慧

现代社会日新月异，竞争激烈，人们为了生活，日日奔波，面临方方面面的压力。而在以前所有人的生活水平基本上都一样的时候，没有现在这么大的压力。     

刍议塑造现代企业形象

刍议塑造现代企业形象青神县青城机械厂厂长王云清随着我国社会主义市场经济的建立和发展，市场竞争的烈化和演变，企业竞争不再停留于产品营销上，而日趋突出的是企业形象，企业形象逐步受到社会和企业的重视。现代企业竞争力已呈现出企业的商品力、销售力、形象力的综合...     

社会广角

社会广角预防现代“家电病”家庭现代化电器给生活带来不少方便与益处，同时，也给人们赖以生存的环境带来影响，并逐渐对人类本身构成潜在的威胁，人们通常称之为“家电病”，这都是因享福而带来的现代病。电视综合症电视终端显示器（即电视屏幕）产生脉冲磁场会引起人体...     

空调入秋先保养再“下岗”

洗衣机是现代家庭必不可少的装备，而随着水资源的缺乏，水价上涨，节水功能已成为人们购买洗衣机时优先考虑的因素之一，专业人士提醒，一味比用水量少，可能会牺牲洗涤效果。     

实行股份合作制是国有农机公司的希望

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。”现代企业制度要求企业产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。而新兴的股份合作制以它的生产要素合理运营、内在利益机制的正确引导，     

农业机械化发展与农村土地流转

推进农业产业化，必须以农业机械化为技术支撑，而发展农业机械化必须以土地集约经营为基础。农村土地流转有助于土地连接成片、形成规模经营，在产业链中充分利用现代机械化提高生产效率，降低产品成本。     

“醉驾入刑”，正义之裁？

现代刑法学之父贝卡利亚说过，刑罚的威慑力不在于刑罚的严酷性，而在于其不可避免性。亦即，不管刑罚多么严酷，但如果总有人能例外地逃避惩罚，那么刑罚的威慑力也必然大打折扣     

论企业领导者应具备的能力

现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学的企业制度。当企业真正进入市场，按照市场经济规律经营时，就对企业的领导者应具备的能力提出了新的要求。1决策能力决策者拥有决策权。企业最高层的领导者，往往处在决策活动的核心地位，也称决策领导者。具有较强的决策能力是行使决策权的最基本的条件。如果领导者不具备决策者的基本素质，受其能力限制，就不能进行科学的决策。虽有决策权，但可能因为知识贫乏而主观臆断决策；也对能因为优柔寡断、怕担风险而不敢决策。在现代竞争激烈…     

农电创新要走知识经济型道路

１农电管理创新是提升农电知识经济含量的灵魂衡量农电管理水平一般分四个层次，即：传统管理、科学管理、现代管理及全新管理。目前，西方发达国家电力管理水平已达到第三层次的现代管理水平并正向全新管理过渡。而我国农电的管理水平相对较低，大多处在第二层次的科学管理水平上，部分落后地区还处在传统管理水平上。因此，全面引进知识经济含量高的现代信息管理技术，是促进我国农电管理水平快速提高的重要途径。农电管理要充分利用信息技术和管理信息系统，使农电决策管理由经验型转化为以信息数据为依据的科学型决策；财务管理由资金流…     

南平市廖荣元副市长提出抓农机化工作要树立六个观念

1998年豆月14日，南平市农机总站召开97年度全市农机管理工作总结会，市政府廖荣元副市长、市农委吴连日书记、江世民主任出席会议并作了重要讲话。廖副市长在讲话中提出，抓好南平市农机化工作要树立六个观念：1．要有现代农业观念。现代农业是用现代科技、现代装备、现代管理和现代生产方式武装起来的现代化农业。而其中的现代装备指的就是农业机械化。农业机械化很重要的一方面是大田的耕、插、收等生产过程机械化。我市的农业运输机械发展相对较快；农产品加工，基本上达到了机械化；但是机耕作业基本停滞不前；机收、机插的水平虽然有…     

农业节水机械化技术配置初探

旱作农业技术的关键是解决水资源有效利用问题，而利用现代先进科技的载体——农业机械。是解决旱作农业节水问题的最佳途径。     

谈如何发挥现代企业员工的积极性

在现代的经济背景下，企业的竞争不再是商品的竞争，而转移到人才的竞争上来，是否能留住人才，已成为企业兴衰的关键问题。如何以人为本，最大限度地发挥人才优势，成为企业策划的核心内容，即企业激励机制的建立。     

新形势下对农机技术培训的思考

农业机械是农业先进技术的载体，要使农业持续发展，必须实现农业机械化。而农业机械化的实施，还要培养有知识，懂技术的现代农民。为此，分析了农机技术培训的现状．阐述了农机技术培训的发展思路及工作方法。     

交际方式与人情冷暖

比较改革开放之前的境况，现在人们可以使用的交际手段实在丰富了太多。六七十年代的交际方式是单纯的，主要是串门等面对面的交际方式以及通信。而今天，人们可以通过电话、传呼、电子信箱、网络通讯、礼仪电报、媒体中介等等现代方式来实现交际的功能了。于是相应地出现这样的说法：现代交际方式减少了人们面对面交流的机会，导致和体现了现代社会人情淡薄的现状，所以遣成了人们之间沟通和理解的障碍。这是一种片面而缺乏发展眼光的看法。六七十年代人们主要采取的那种面对面的交际方式是受当时客观条件制约的产物，而且，那时人们的业余…     

电控车故障检测法新思路

传统汽车故障检测的基本思路是“听、闻、看、试、想”。在故障检测中以经验判断为主．故障检测者大多不是按照步骤逐一顺查．而是按照自己的经验直接切入某一点，由于诊断过程不严谨，查找故障的随机性较大。现代汽车故障检测是以逻辑思维分析为特征而构架起来的科学诊断体系，其基本思路是采用定量分析的方法进行故障诊断，这是因为现代汽车技术的科技含量越来越高，结构也越来越复杂，