河南省农村人力资本与农民收入关系研究

运用C-D生产函数分析了河南省农村人力资本对农民收入的影响,结果表明农村人力资本存量的增加和人力资本水平的提高对河南省农民收入增加具有显著影响。提出了加大人力资本投资力度,提高农民素质,从而确保农民收入的持续增加的政策建议。     

人力资本对河南省农村经济增长的实证分析

以河南省农村的经验数据为样本,利用修改后的C-D生产函数,借助SPSS软件,对物质资本、人力资本在农村经济增长中的贡献进行了实证分析。结果表明,农村物质资本投入是农村经济增长的主导力量,农村人力资本存量和农村劳动力平均受教育年限可以显著提高农民收入,促进农村经济的增长。因此,要在进一步投入物质资本的基础上,加大人力资本投资力度,提高农村人力资本水平,推动农村经济持续增长。     

欠发达地区农村人力资本对农村经济增长贡献的实证分析——以江苏淮安为例

运用修正的Cobb-Douglas生产函数有效劳动模型,对江苏省欠发达地区——淮安市1990~2003年农村经济增长中人力资本的贡献进行实证分析。实证分析结果表明,1990~2003年人力资本对淮安市农村经济增长具有显著的正向作用,但是由于农村人力资本存量增长缓慢,对农村产出的贡献率较低。最后,就如何提高欠发达地区农村人力资本存量,推动欠发达地区农村经济持续和跨越发展提出一些建议。     

人力资本存量低对农村剩余劳动力转移的影响

提高农民收入是解决“三农”问题的核心。提高农民收入、实现农村剩余劳动力的有效转移是解决“三农”问题的关键。本文探讨了农村剩余劳动力转移的一般制约因素和关键制约因素,分析了人力资本存量低对剩余劳动力转移的影响机制,提出了提高农村剩余劳动力人力资本存量的两点建议。     

重庆农村人力资本投资探析

新经济增长理论认为,一个区域的经济发展水平和速度与区域内人力资本存量的多少及增长速度密切相关,因此,研究重庆农村人力资本投资情况对发展重庆农村经济,缩小城乡收入差距具有重要的现实意义。首先分析了重庆农村人力资本投资现状,然后剖析重庆农村人力资本外溢的原因及可能带来的严重后果,最后,提出了相关政策建议。     

人力资本存量估算及其与经济增长的相关性研究——基于陕西农村数据

本文首先估算了我国整体人力资本存量,运用因子分析法提取出影响人力资本存量的关键因素,再用这种方法估算陕西省农村人力资本存量.在此基础上,对陕西农村人力资本与农村经济增长的相关程度进行实证检验,由此给出以扩大农村人力资本投资促进农村经济增长的对策建议.     

中国农村人力资本与经济发展问题研究综述

人力资本理论的提出和兴起极大的丰富了传统的经济增长理论,我国是传统农业大国,人力资本对农村经济发展具有重要影响。现有研究文献显示,人力资本可通过要素效应、溢出效应和吸纳效应影响农村经济发展;国内学者普遍借鉴Lucas的人力资本外溢模型和Mincer的人力资本收益模型对此问题进行实证,多数实证分析结果均表明农村人力资本存量与经济发展呈现显著的促进作用。关于我国农村人力资本存量度量方法、人力资本投资结构以及促进二者正向发展的政策设计上须进一步拓展。     

城镇化、农村人力资本与粮食生产技术效率——基于环境规制视角的面板数据分析

中国粮食生产虽然实现了"十一连增",背后却隐藏着许多危机,如何在实现粮食产量增长的同时又能保护农业生态环境,是当下中国面临的一个非常紧迫的问题。本文利用2002-2011年中国13个粮食主产区的省际面板数据,运用数据包络分析方法(DEA)对中国13个粮食主产区的环境技术效率进行了测算,并在此基础上运用计量分析方法探讨了城镇化、农村人力资本存量对粮食环境技术效率的影响。研究表明:城镇化水平对粮食环境技术效率具有显著负向影响,城镇化水平每提高1%,粮食环境技术效率会下降0.38%;农村人力资本存量对粮食环境技术效率具有显著正向影响,但是影响力度很小,农村人力资本存量每提高1%,粮食环境技术效率仅提升0.002 7%。     

湖南农业人力资本存量与影响因素研究

通过测量湖南省各市州农业人力资本存量,实证分析相关因素对人力资本存量的影响程度,为农业人力资本开发提供参考。研究结果表明,湖南省各市州农业人力资本均呈上升趋势,在医疗、教育、经济与科技四个因素中,科技因素影响最为显著,教育与医疗因素的影响也需要得到重视。因此,各市州政府应增加相关教育投入,促进教育质量的提高,培养科技人才;加快农村医疗服务建设,提高医疗人员素质;提高农业机械拥有量,使科学技术更好地促进农业转型升级。     

农村人力资本积累与西部农业经济增长

本文运用C-D生产函数测度了西部农村人力资本对农业总产值增长的贡献率。结果表明,西部地区农业经济的增长主要依靠物质费用的增加和农业科技进步,同时农业科技进步的贡献60%源于农村人力资本的积累。论文提出了提高西部农村人力资本存量,促进西部农业经济稳定增长的政策建议。     

农村人力资本现状及其对劳动力转移的影响

新型城镇化背景下,如何提高农村人力资本水平,改善农村剩余劳动力转移就业问题,是近年来学术研究的热点话题,也是新型城镇化建设中亟需解决的关键问题。通过分析农村人力资本水平较低现状的主要表征,进而探析人力资本水平对劳动力转移产生的主要影响,从而有针对性地提出了提高农村人力资本水平的相关建议。     

农业人力资本水平对农业经济增长的门槛效应

[目的]研究农业人力资本水平与农业经济增长间的关系,明确农业人力资本知识、健康和技能水平在影响农业经济增长过程中的阈值,从农业人力资本水平视阈下为我国农业经济发展提供理论依据.[方法]分别构建以人力资本知识水平、健康水平和技能水平为门槛变量,以农业GDP、人力资本存量、物质资本存量、耕地面积和机械总动力为影响因素的门槛回归模型,并利用我国30个省(区、市)2003~2014年的数据对上述3个水平进行实证分析.[结果]农业人力资本知识水平存在双门槛效应,平均受教育年限为7.46~8.36时,人力资本对农业经济影响最大;健康水平存在单门槛效应,当家庭健康支出占农村家庭支出大于5.64%时,人力资本对农业经济增长的影响最大;科技水平存在双门槛效应,当从事农业科技人员占农业从业人员比例为0.027~0.045时,人力资本对农业经济增长的影响最大.[建议]各地区应通过合理渠道优化本地区农业人力资本的知识、健康和技能水平,以促进我国农业经济增长.     

农村人力资本供求非均衡特征与农业现代化

分析了农村人力资本供求非均衡特征及其对我国农业现代化的制约作用，认为目前我国农村人力资本在供求关系上是非均衡的，表现为农村人力资本数量上的供过于求和质量上的供不应求，其结果是，一方面导致农业对新的生产要素的需求不足，另一方面导致农民对新的生产要素的接受和应用能力低，从而阻碍了我国传统农业改造为现代化农业的进程，我国要实现农业现代化必须首先实现农村人力资本从非均衡到均衡的转变，其基本途径有两条：一条是控制和降低农村人力资本的数量（即控制增量，降低存量），二是提高农村人力资本的质量。     

河南省农村劳动力转移问题的实证分析

从新的视角分析了影响河南省农村劳动力转移的因素,并在此基础上构建分析框架应用Eviews软件对各个因素进行了测算。分析结果表明,提高农民收入,提高农村人力资本存量,消除制度性障碍,调整产业结构和扩大对以服务业为龙头的第三产业的投资是加快传统农区剩余劳动力转移的主要着力点。     

湖北省农村人力资本对农村经济增长贡献的实证分析

人力资本日益成为促进经济增长和社会发展的主要推动力,湖北省是农业人口大省,农村人力资本对农村经济增长具有重要的作用。利用修改后的C-D函数,以湖北省2001-2011年的相关数据为样本,运用定量分析的方法对农村物质资本、人力资本对农村经济发展的贡献率进行了实证分析。结果表明,农村物质资本投入是农村经济增长的主导力量,人力资本存量对农村经济增长具有显著的正向影响,但贡献率较低。在分析具体原因的基础上,提出了促进湖北省农村经济良性发展的建议。     

农户家庭人力资本投资的障碍及其对策

在农村人力资本投资过程中，政府、农户家庭都是重要的投资主体。当前农户家庭在人力资本投资过程中遇到诸多障碍。深入分析这些障碍，有利于推动农户家庭人力资本投资，提升农户家庭人力资本存量，促进农村经济繁荣，实现农村社会的和谐。     

开发农村人力资源的研究

建设社会主义新农村需要有高素质的农民,然而由于长期以来对农村教育重视不够,投入不足,农民们的素质偏低,不能适应农业现代化的需要.我国农村人力资源的存量大但人力资本的存量少.因此,必须进一步加大对农村人力资源的投资,多渠道、多形式加快农村教育的发展,尽快提升农民们的人力资本.     

我国农村人力资本投资的效应、现状及路径选择

农村人力资本投资有利于提高农民的生存能力和生产能力,增加农民收入,调整和优化农业产业结构,提升农民就业创业能力,促进农业政策和农村制度的良性变迁,培育新型职业农民。然而,目前我国农村人力资本存量不高,性别、城乡和区域差距较大,与农业现代化发展的需要还存在一定距离。由此提出我国农村人力资本投资的路径选择:充分认识农村人力资本投资的重要性;大力发展农村各类教育;切实加强农村劳动力的技能培训;进一步完善农村社会保障体系;着力构建城乡统一的劳动力市场;合理引导农村智力回流;积极培育当地支柱产业和特色产业;稳步提高农民的组织化程度;努力创建学习型农村。     

丰裕系数法下农民工人力资本存量估算——来自贵州省的1245个数据

利用丰裕系数法,从教育、健康、技能和培训、迁移或流动等方面对贵州籍农民工人力资本存量水平进行测算。结果显示:(1)贵州籍农民工人力资本存量水平低且有显著的地区差异;(2)农民工受教育水平与家庭和地区经济状况相关,且性别差异明显;(3)农民工的健康状况与年龄密切相关,新生代农民工健康状况优于第一代农民工;(4)技能和培训、流动或迁移差异是影响人力资本生成和导致人力资本存量差异的重要因素。     

河南省农村人力资本与农民收入的动态关系研究

采用1990～2009年河南省相关经济与劳动力类数据,对河南省农村人力资本存量与农民收入之间的关系进行了动态分析,结果表明,农村人力资本与农民收入之间存在一定的因果关系和长期均衡关系,但其相互影响具有一定的滞后性;河南省农民收入的增加在短期内提高了该省的农村人力资本积累,但这种累积效应在长期内,随着知识的更新、老化,将趋于下降;农村人力资本对农民收入的正向促进作用只有在一个较长的时滞内才能显现出来,因此加大农村人力资本投入的政策应该具有长期性和持续性。