现代饲料、兽药企业营销队伍建设发展趋势

受国内外各种因素的影响,国内饲料、兽药企业的营销队伍发展势头强劲,了解并掌握这些动态,对企业的发展至关重要,总的来说,国内饲料、兽药企业的营销队伍建设发展已经呈现出以下的趋势:     

深度营销模式在饲料营销中运用的研究

近几年饲料市场转为买方市场.但大多数企业的经营思路、市场策略和营销队伍没有调整过来,因此纷纷陷入困境.随着饲料市场竞争的不断加剧,饲料企业为了在竞争中获得持久的竞争优势,需要不断实践包括深度营销在内的营销理念和模式的创新,促进饲料企业营销水平和能力的快速提升.     

谁动了谁的奶酪？

现阶段,“中国特色”的养猪模式还将长期维系,即养猪企业自己生产饲料。饲料生产企业自己养猪。 和发达养猪国家不同的是中国的饲料产品从厂家到猪舍,要经过若干道环节。而且很大一笔成本开支消耗在营销环节。大批的饲料营销业务员队伍吸纳了大批畜牧专业毕业的大学生就业,他们不仅推销饲料,还需要充当养猪企业的技术服务人员;更由于。饲料行业的市场激烈竞争,迫使饲料生产企业饲料积压,于是,饲料生产企业走向了养猪之路。     

服务营销的困惑及其发展趋势

服务营销是提升竞争平台的需要 服务营销是饲料企业最常用的营销模式.饲料企业为求得生存和发展,提升竞争平台,针对市场需求开展技术推广服务,引导客户接受新技术产品,实现产品的营销模式,通常叫技术服务营销,简称服务营销.     

谁动了谁的奶酷?

现阶段,中国特色的养猪模式还将长期维系,即养猪企业自己生产饲料,饲料生产企业自己养猪。和发达养猪国家不同的是中国的饲料产品从厂家到猪舍,要经过若干道环节,而且很大一笔成本开支消耗在营销环节。大批的饲料营销业务员队伍吸纳了大批畜牧专业毕业的大学生就业,他们不仅推销饲料,还需要充当养猪企业的技术服务人员;更由于,饲料行业的市场激烈竞争,迫使饲料生产企业饲料积压,于是,饲料生产企业走向了养猪之路。而由于饲料高额成本的负累,同时也是对饲料生产企业的不信任,上规模的养猪企业纷纷开办饲料厂,自己生产饲料。对于如此特色养猪模式,各界有褒有贬。他们中的一方认为,这种互不信任甚至互不能赢状况的出现,对养猪业的健康发展从长远来看是不利的;而另一方则认为,这种相互渗透进而高度融合状况的出现,对养猪业的健康发展从长远来看是有利的。本期,我们邀请到一些业内专家学者和企业家来共同研论,听听他们是怎样的观点。     

服务营销的困惑及其发展趋势

服务营销是提升竞争平台的需要 服务营销是饲料企业最常用的营销模式。饲料企业为求得生存和发展，提升竞争平台，针对市场需求开展技术推广服务，引导客户接受新技术产品，实现产品的营销模式，通常叫技术服务营销，简称服务营销。这种营销模式不仅仅是产品营销，还是创造营销、引导营销、主动营销。其特点是专业性强、针对性强、适应性广，为企业增加赢利的机会。服务的内容有技术层面、管理层面、特色服务层面。     

美国饲料产业发展及其对中国的启示

美国是饲料生产、贸易强国。系统分析了美国饲料产业发展现状及发展动力,进而借鉴美国饲料产业发展的经验,提出了促进中国饲料产业持续健康发展的几点启示:进一步加强饲料产业的安全体系建设,积极参与国际规则的制定,提高单个饲料企业的生产能力和生产效率以及提升产业集中度等。     

2006年中央1号文件中有关农业产业化的论述

推进现代农业建设,强化社会主义新农村建设的产业支撑加强农村现代流通体系建设。积极推进农产品批发市场升级改造,促进入市农产品质量等级化、包装规格化。鼓励商贸企业、邮政系统和其他各类投资主体通过新建、兼并、联合、加盟等方式,在农村发展现代流通业。积极发展农产品、农业生产资料消费品连锁经营,建立以集中采购、统一配送为核心的新型营销体系,改善农村市场环境。继续实施“万村千乡市场工程”,建设连锁化“农家店”。培育和发展农村经纪人队伍。加快农业标准化工作,健全检验检测体系,强化农业生产资料和饲料质量管理,进一步提高…     

甘肃省小麦产业现状及发展对策

介绍了甘肃省小麦生产基本情况,分析了甘肃省发展小麦生产的潜力、取得的成效、不同区域小麦应采取的主推技术与品种以及甘肃省小麦供需存在的主要问题。提出了加强组织领导,形成工作合力;落实惠农政策,确保农户受益;增加资金投入,强化财力支持;积极探索良种繁育供应体系;强化技术研发和模式集成推广;加强队伍建设,确保技术领先;产学研结合,提升服务质量等发展对策。     

饲料企业绿色营销策略的SWOT分析

<正>饲料企业的绿色营销策略包括树立绿色营销观念、实施绿色工程开发绿色饲料、合理确定绿色价格、开辟绿色销售渠道、实行绿色促销和加强绿色销售服务等,指出了饲料企业发展绿色营销必将开创一个巨大的新兴市场。饲料企业的绿色营销运用SWOT分析方法,对饲料行业发展绿色营销的优势、劣势进行了分析,判明了其面临的机会和威胁。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

长期以来,思想政治工作都是企业发展进步的生命线,关乎企业的可持续发展,是企业安身立命的思想政治基础保障,而企业政工队伍又是思想政治工作的基础性力量,是企业发展进步的思想核心。因此,企业政工队伍的优化建设也成为新时期企业发展的重要任务,本文结合当前企业政工队伍建设发展现状,分析其不足并探讨解决对策,希望能更好地促进企业发展,逐步提升企业在市场中的竞争力。     

2006年中央1号文件中有关农业产业化的论述推进现代农业建设,强化社会主义新农村建设的产业支撑

加强农村现代流通体系建设。积极推进农产品批发市场升级改造，促进入市农产品质量等级化、包装规格化。鼓励商贸企业、邮政系统和其他各类投资主体通过新建、兼并、联合、加盟等方式，在农村发展现代流通业。积极发展农产品、农业生产资料消费品连锁经营，建立以集中采购、统一配送为核心的新型营销体系，改善农村市场环境。继续实施“万村千乡市场工程”，建设连锁化“农家店”。培育和发展农村经纪人队伍。加快农业标准化工作，健全检验检测体系，强化农业生产资料和饲料质量管理，进一步提高农产品质量安全水平。供销合作社要创新服务方式，广泛开展联合、合作经营，加快现代经营网络建设，     

泸天化·九禾：凝“新”聚力，打造一支“铁军”队伍

正随着国家粮食安全和推进农业高质量发展,对农资营销也提出了更高的要求。日前,九禾股份有限公司2021年狠抓营销队伍素质提升的重头戏——"铁军聚力、赢创未来"培训圆满结束。此次培训以突破营销壁垒、创新营销模式、市场营销实战、强化法律知识、高效运营管理为核心,助力企业加速转型升级为使命,旨在打造九禾特色的一流"铁军"队伍,在规范化、标准化、专业化方面做出积极尝试。     

绿色农产品品牌战略建设探析

随着居民健康消费理念的不断强化,无公害、绿色、有机农产品越来越受青睐,绿色农产品品牌建设越来越被重视。近年来,品牌农业的优势已经逐渐显现出来,实施绿色农产品品牌战略既是中国农业产业发展的必然趋势,也是提高农业企业核心竞争力的现实需要。从绿色农产品的概念入手,探讨绿色农产品品牌战略建设发展历程及相关问题,最后指出未来应从强化绿色农产品品牌创建和品牌保护、加强绿色农产品品牌生产经营规划和指导、提升绿色农产品品牌核心竞争力和公信力等方面入手不断促进和加强绿色农产品品牌战略建设。     

现代饲料、兽医企业营销队伍建设发展趋势

受国内外各种因素的影响，国内饲料、兽药企业的营销队伍发展势头强劲，了解并掌握这些动态，对企业的发展至关重要，总的来说，国内饲料、兽药企业的营销队伍建设发展已经呈现出以下的趋势：１专业化———专业营销公司随着社会化分工的越来越细以及市场的国际化运作，一些市场营销的精英必将继续发挥自身的特长优势，与国际接轨，组建专业性的市场营销公司，这里的专业包含三层意思：第一是从事销售工作人员的营销学知识丰富，同时了解与所销售产品相关的专业知识；第二是从事销售工作人员是所销售产品本专业人才，有较高的学历，在工作实…     

柳州茶业发展的思考

柳州茶叶资源丰富,具有很好的早春优势,但生产规模小、品牌建设落后,企业营销意识不高,也制约了茶叶产业的发展。基于这些问题,本文提出了抓好"早春茶"这一区域优势,加强柳州历史名茶及特色茶的挖掘与选育,同时加强宣传推介,提升本地茶的知名度来发展柳州茶这一发展思路。     

加强普格县农业科技人才队伍建设的建议

农业发展离不开科技支撑,科技创新离不开人才队伍建设。农业人才的规模水平、素质高低决定着农业的发展水平,农村的经济状况、农民的富裕程度。本文就普格农业科技人才队伍建设现状进行调查,分析存在的问题及原因,提出加强农业科技人才队伍建设的建议。     

加强高校青年教师理想信念教育和价值引领的意义与实现路径

高校青年教师队伍建设的举措与成效是提升高校核心竞争力的关键因素。加强高校青年教师理想信念和价值引领是青年教师个人发展、实现人生价值的需要,是高校构建“三全育人”工作体系、落实立德树人根本任务,是推动内涵发展的前提。高校应当从提升青年教师的内在动力、加强学校与导师的引领作用、完善学校评价与激励的体制机制等方面强化青年教师的理想信念教育和价值引领。     

论饲料企业营销人员的业绩考评

饲料企业要在激烈的竞争中立于不败之地，必须要注重企业营销方面应进行的选择与变革，进行营销观念、营销方法、营销市场、营销组织等方面的创新。以适应世界经济一体化、全球化和网络化带来的激烈的市场竞争，谋求企业的兴旺与发展。而这一切的营销创新都离不开营销人员，如何对营销人员进行全面、科学有效的考核，培养出优秀的营销人员，充分调动营销人员的积极性，是一个值得探讨的问题。     

论政工工作在基层党支部的重要性

大型企业的发展,离不开政工工作重要作用的发挥,做好政工工作不仅能够有效的对员工进行思想政治教育,提升员工思想政治素养与水平,也能够充实和完善企业文化,提升企业的凝聚力,提高企业管理的效率。在国有、集体、外资等一系列大型企业中建设基层党支部,领导企业的思想政治工作,是保证企业的发展方向,保持党和国家对企业的有效领导的重要途径,加强基层党支部建设、做好政工工作对于企业的长期发展有着重要的意义。