简论农业科技档案的形成、积累和归档

农业科技档案是指本单位在农业科学研究活动中直接形成的、应当归档并具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。农业科研单位的科技档案工作是农业科研管理的重要组成部份。一个单位的档案室，负有对科技人员进行科技档案收集工作基本知识普及教育的职责，及时将科技文件材料移交给档案部门，是科研业务部门和科技人员的工作职责。     

加强管理 确保质量 提高科技成果获奖水平

党和国家对科技工作十分重视,先后制定了许多科技奖励政策,鼓励科技创新,奖励科技人员.那么如何使科技人员的劳动和创造能够得到客观反映,其科研成果得到正确评价,体现出科学研究的水平和科技人员的自身价值是科技成果管理工作者研究、探讨和需要帮助解决的实际问题.     

福建林学院科研处被评为1994年林业科技工作先进单位

福建林学院科研处被评为１９９４年林业科技工作先进单位福建林学院科研处几年来在林业科技管理工作中作出了显著成绩：①科技工作得到了各领导重视；②充分调动各类科技人员的研究积极性；③提高了立题水平，拓宽了课题来源渠道；④在面向经济建设，适应社会主义市场经济...     

声音

要坚持科技与经济社会发展相结合，坚持把自主创新作为科技发展的战略基点，加强科技基础建设，突破重大关键技术。调动广大科技人员的积极性和创造性。推动科技事业又好又快发展。——中共中央政治局委员、国务委员刘延东在2009年全国科技工作会议上指出     

公平理论与科研单位分配制度改革

分配是经济生活中的一个重要环节，也是人民群众极为关注的重大问题。经过十多年的科技体制改革，我国极大部分科研院所在人事、财务、分配、激励等方面积极探索，大胆实践，形成了较为完善的内部运行机制。特别是通过内部收入分配制度改革和建立有效的激励机制与科学合理的评价考核机制，改变了以往那种“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的状况，使那些对社会和单位贡献较大的人得到了较多的收入报酬，从而使科研单位的内部活力得到进一步激发，广大科技人员的创新意识和竞争意识得到进一步增强，积极性和创造性得到进一步发挥。     

召开科技工作会议

4月15日，为落实全省科技与知识产权会议精神，海南省农科院组织全院科技人员召开了2005年度科技工作会议。会议传达了2005年全省科技与知识产权会议精神及林方略副省长、科技厅肖杰厅长在会议上的讲话精神：总结了全院在2004年度科技工作：部署了2005年度科技工作；表彰了获得2004年度省科技进步奖、科技成果转化奖和农牧渔业丰收奖的单位和个人。     

农业科研单位青年科技人员思想政治工作初探

思想政治工作是党的建设工作的重要法宝，充分体现了党组织的统领全局作用和凝聚作用。随着农业体制机制改革的日益深入，农业科研单位正经历着复杂而又深刻的改革，同时，青年科技人员的思想也在悄然变化。农业科技创新归根到底取决于青年科技人员，面对青年科技工作者新的思想动态、精神状态的变化，必须开展有效的思想政治工作，以帮助青年科技人员树立正确的思想信念，克服错误的思想倾向，为深入推进农业科研单位健康、协调发展提供强大的精神正能量。     

河南省万名科技人员包万村科技行动现场会在西平县召开

2月10日上午，河南省万名科技人员包万村科技行动现场会在驻马店市西平县召开。会议的主要目的是贯彻落实温家宝总理在我省调研利的讲话精神，以及省委、省政府关于抗旱保丰收工作的各项要求和重大部署。围绕“抗大旱、促春管、夺丰收”的目标任务，进一步动员部署万名科技人员包万村科技行动工作。     

好制度的生命潜丈

科技特派员制度是我国科技工作中的一项重要创新。这项工作坚持了6年多，在全国铺开，让越来越多的农民和科技人员受益，更重要的是，这种工作效果还在延续扩展。实效是评判一项工作最有力的标准，尽管在这项工作上的认识还未完全一致，尽管对这项工作的投入还未完全到位，但其强大的生命力是客观的，是日趋蓬勃的。     

新时期农业科研单位青年科技人员思想教育工作的实践与对策

当代青年科技人员不仅肩负着发展我国科技的重任,而且也是我国未来社会经济建设的主要承担者。针对江苏省农业科学院植物保护研究所青年科技人员的成长环境和思想动态,提出了"思想教育工作和解决实际问题相结合,使青年科技人员在解决问题中得到启发和激励"的思路,从而抓住重点,制订对策,推动他们健康成长、快速成才。     

科技奖励存在的主要问题及对策

科技奖励存在的主要问题及对策江苏省农业科学院张裕明科技奖励的根本目的在于促进科学技术的发展，加速成果的转化，密切科技与经济的结合。而这一切在很大程度上是通过广大科技人员的努力才能实现的，所以实行奖励最直接的目的是调动科技人员的积极性，激发他们的创造意...     

福建种业科研成果权益改革的探讨

本文通过对我省种业科研成果现状以及权益分配中存在问题分析,提出建议:建立科研成果权益收入分配和依法依规适度兼职兼薪、股权等制度。推进科研成果权益收入分配改革,促进科研成果有效转化,将科技与经济结合,激发科技人员创新活力。     

农业科技人力资源配置的现状和优化调整

一、农业科技人力资源配置的现状改革开放以来,我国农业科技人力资源的建设取得很大成就。在学位结构、专业技术结构、产前、产中产后的职业研究结构等方面表现明显,但到目前为止,在农业科技人力资源配置结构方面仍然存在着不合理的问题,尚不能完全适应农业可持续发展的需要。1．农业科技人员总量减少,学位结构得到优化。1996年与1987年相比,全国地区级以上农业科研单位科技人员总数由1296O6人下降为112279人,下降了13．37％。但农业科技人员的学位得到了很大提高。主要表现是：博士学位科技人员增长幅度较大。1996年和1987年相比,…     

地方涉农高校科技人员参与精准扶贫的实现路径

科技扶贫是精准扶贫的重要组成部分,发挥科技人才的支撑作用是科技扶贫的关键,地方高校科技人员是地方科技扶贫的中坚力量。文章分析了地方高校科技人员参与精准扶贫工作的现状、服务优势和现实困境,并提出要充分发挥地方高校科技人员精准扶贫服务能力,应该为地方高校科技人员提供有效实现途径。为此提出,政府应厘清贫困地区产业发展科技需求,提升科技服务对象的精准性;以政策吸引劳动力回流,强化贫困村生产建设主体和组织体系建设;校地联动,协同搭建精准扶贫工作平台;建立激励机制,充分发挥和提升科技人员精准扶贫服务能力。     

剖析中国农业科研体制的深层弊端——中国农业科研体制改革的困境与出路(一)

改革开放20年来，中国农业科学研究取得重大的进展，特别是党和政府提出“科技是第一生产力”，实施“科技兴农”的战略国策之后，农业科研条件和科技人员境况得到明显的改善，农业基础研究、应用技术研究取得一定的成绩。但从全球经济一体化的视角来看，就会发现，农业科研机构长期在计划经济框架下运行，历史给遗留下无数沉重的包袱，科研单位机构臃肿，条块分割，受体制、机制和观念的制约，科技第一生产力的作用和科技人员的积极性远未能得到充分的发挥，科研投入与产出不成比例，科研体制愈来愈暴露出严重弊端。     

加强成果管理 确保成果质量 提高中奖率

加强成果管理确保成果质量提高中奖率袁兴福赵凤霞（辽宁省农业科学院科研处沈阳１１０１６１）近些年来,党和国家对科技工作更加重视,先后制定了许多科技奖励政策,那么如何使科技人员的劳动和创造能够得到客观反映,其科研成果得到正确评价,体现出科学研究的水平和科...     

农业科研人员绩效考核工作的几点思考

本文简述了农业科研人员绩效考核的重要意义,分析了农业科技人员及农业科技创新活动的特点,在此基础上总结了农业科技人员绩效考核工作难点,并探讨了做好农业科技人员绩效考核工作应该关注的几点问题。     

科研单位深化分配制度改革之我见

分配是经济生活中的一个重要环节,也是人民群众极为关注的重大问题。经过十多年的科技体制改革,我国大部分科研院所在人事、财务、分配、激励等方面积极探索,大胆实践,形成了较为完善的内部运行机制。通过改革,广大科技人员的创新意识和竞争意识得到进一步增强,积极性和创造性得到进一步发挥,科研单位的内部活力得到进一步激发。但是,由于受传统计划经济体制的影响,目前有些科研单位仍然不同程度地存在着用人机制不灵活、分配制度不完善等问题,“大锅饭”思想、平均主义思想、“等、靠、要”思想依然严重,有效的奖惩机制和科学合理的评价考…     

如何做好农业科技档案管理工作

<正>科技档案是农业科技活动的记录和积累的成果库,是农业科研工作的基础。农业科技档案工作应与开展科技为生产服务一起抓,收集科技档案应与进行农业科研活动一起抓,农业科技档案丰要来源于农业科技人员的科技实践活动。充分调动农业科技人员的积极性和责任感,是搞好农业科技档案收集工作的重要一环。农业科技档案是农业科技工作中重要科研财富。一、农业科技档案归档范围由于农牧业科技档案专业复杂,种类较多,为避免     

上海市：发挥科技优势 全力支持救灾

在抗震救灾工作的关键时刻，上海市科学技术委员会主要领导按照中央精神和科技部、市委、市政府的部署与要求，进一步加大工作力度，积极发挥上海科技优势，响应国家所倡导的对口支援政策，及时分派科技人员，赴灾区支持抗震救灾工作。