对做好农业科研单位后勤服务工作的几点思考

文章分析了目前农业科研单位后勤服务普遍存在的问题,提出了＂以安全为主题,以服务为主线,以改革为动力,以发展为目标＂的指导原则,认为要做好新时期的后勤服务工作,必须深刻领会＂以人为本＂的服务理念,增强主动服务意识;必须做好建章立制工作,明确工作程序及岗位职责;必须改善服务条件,提高后勤保障功能;必须注重队伍建设,在提高后勤人员整体素质上下功夫等四方面的建议。     

科研单位项目经费管理工作的几点思考

科研项目经费在科研单位的收入中占有较大比重,是科研单位财务管理的重头戏.通过剖析科研单位科研项目资金管理中存在的问题,分析产生原因,探讨并提出相应对策及建议.     

对科研单位经营科技产业的几点思考

随着科技体制改革的不断深入，创办或经营科技产业将是科研单位，特别是以研究应用技术为主并将实行转制的科研单位所必须面对的问题。对于这类科研单位来说，这是一个全新的课题。为此，科研单位在创办或经营科技产业时一定要对自身的优势与弱势进行分析，在自身存在的不足方面多下工夫，使其所创办或经营的科技产业始终能够沿着健康的轨道不断向前发展。一、科研单位创办和经营科技产业自身所具有的优势与弱势1. 科研单位创办和经营科技产业具有两个方面的优势：一是掌握的知识、技术非常密集，主要体现在所拥有的科技人员和所创造的科研…     

以人为本：提高后勤管理效能的关键

后勤服务与物质产品的产销有着很大的区别。物质产品的生产、销售、消费是相互分隔的，中间有多次的检验过程。物质生产部门要使自己的产品让消费者满意，可以在出厂前通过品质管制来检查生产过程中的错误，也就是说其生产管理过程无论是质还是量都是易于考核和控制的。后勤服务直接面对它的消费者─—服务对象，生产“产品”的人员同时负责把“产品”交给消费者。多数情况下，生产、销售和消费是同时进行、同时完成的，其质量只有服务对象的最终评价。因此，要提高服务质量，使用户满意，管理人员除了需要制订一套绩效考核的最低标准和加强…     

科研单位人事档案管理中的问题及对策建议

新形势下科研单位人事档案管理工作对党、国家选拔任用人才和干部维护自身权益都至关重要。目前,科研单位在人事档案管理方面取得了一定的成效,但是还存在着一些问题,亟待进一步完善与提升,比如对人事档案管理工作重视程度不够,档案管理制度不够具体严格,档案管理智能化水平不高等。文章针对存在的问题,建议从提高对档案工作重视程度、提升专业人员管理水平、健全完善人事档案管理制度、推进电子化信息资源建设等方面来优化科研单位人事档案的管理质量,这对于当前科研单位人事档案管理及科研单位人才队伍建设具有重要的参考意义。     

后勤体制改革的三种模式

为适应社会主义市场经济，各科研单位沿着后勤服务社会化方向，根据本地区、本单位的实际，进行了不同的管理体制改革的探索、研究和实践，归结起来，主要有以下几种模式。一、建立“小机关、多实体……大实体”及后勤服务总公司的后勤管理体制这种管理体制是将后勤工作由行政管理型向经营服务型转化，由无偿服务向有偿服务转化，由封闭式的自我服务体系向社会化方向转化。按照资产多元化、经营服务多样化的思路，组建成若干融服务、管理、经营为一体的经济实体（服务中心）；撤销总务处，建立精干高效的行政管理机构（即后勤服务总公司办公…     

试论科研单位经营性资产的管理

试论科研单位经营性资产的管理乔鹏程闫文斌娄兆麟王爱珍（河南省农业科学院郑州４５０００２）在“稳住一头，放开一片”方针的指导下，科技体制按照市场经济规律，进行组织结构调整，开发、转化科技成果等方面都取得了新的进展。科研单位为扩大其生存空间，提高自我发展...     

关于农业科研单位管理创新的思考

分析探讨了农业科研单位管理创新的内涵和实施管理创新的指导思想和基本原则,提出：管理创新是思想不断解放、思维不断创新的具体体现、是使生产关系不断适应生产力发展的内部调节、管理主体为适应发展变化不断进步的变革,其根本任务和核心内容是管理体制的创新;管理创新要坚持以人为本的原则、又好又快发展的原则、规范化与灵活性协调的原则、发挥优势和优势带动的原则、权力与责任高度一致的原则。并提出了意识创新、体制创新、组织创新和手段创新的对策建议。     

关于科研单位的内部控制的探讨

内部控制制度是科研单位现代管理制度的重要组成部分。只要科研单位存在经济活动和经营管理,就需要加强内部控制,建立相应的内部控制制度。建立健全科研单位内部控制,有利于明确和规范科研单位内部各部门甚至各岗位上的职责和行为,保证科研经营目标的实现,提高管理效率和保护资产的安全与完整。     

对农业科研单位知识产权保护的几点思考

在社会主义市场经济体制逐步建立和完善、科技体制改革向纵深推进、加入WTO、我国知识产权制度日益健全的新形势下,针对农业科研院所正在失去计划经济条件下生存发展的特有条件,分析农业科研单位面临的新的发展机遇,指出了现阶段加强知识产权保护工作的重要性和主要对策。     

科研单位转型后需要解决的几个问题

随着市场经济体制和社会保障体制的逐步建立,农业科研单位的改革也被提到议事日程上采.我省共有农业科研单位63个,大多数是按行政区划设置的,其科研与市场结合不够紧密,科技成果的推广率较低.近几年许多科研单位虽然成立了不少实体.     

浅谈医院后勤经济核算和管理对策

为适应医疗服务市场的新环境,医院后勤实行经济核算,其方法和力度直接影响医院成本管理的成效。通过分析医院后勤服务范围、经济核算的必要性、经济核算管理存在的问题,探讨了提高后勤服务的管理质量、实行后勤服务经济核算的方法,对于提高医院社会效益和经济效益具有重要意义。     

科研单位加强种业科技创新的对策思考

探讨了在国务院出台了《关于加快推进现代农作物种业发展的意见》的新形势下,农业科研单位如何大力发展现代种业.以四川省农业科学院为例,阐述了该院在种业科技上取得的显著成效,分析了农业科研单位面临的难得机遇与严峻挑战,最后提出了发展对策与建议.     

科研单位仪器设备管理的问题及建议

仪器设备是科研单位进行科研活动和自身事业发展不可缺少的重要物质基础,如何管好、用活仪器设备,最大程度上发挥投资效益、提高设备利用率,为科研工作提供最优质的服务,是科研单位管理工作的重要内容之一。     

农业高等院校后勤经费管理存在问题的探析

后勤服务工作直接关系到高校的稳定和发展。高校后勤经费主要来源于学校拨款．一方面后勤经费投入不足,另一方面存在经费管理意识淡薄,监督不力．配置盲目和随意列支等诸多问题,在一定程度上阻碍了后勤工作的展开。文章通过对存在问题的分析,就如何加强后勤经费管理和提高经费的使用效益,提出相应的解决对策。     

加强科研单位资金及成本管理的意见与建议

1　认清形势 ,转变观念 ,确立财务制度改革的总体思路科研院所转制成科技企业后 ,要求我们改变原来事业型的财务管理模式 ,以适应企业化管理的需要 ,即如何以提高经济效益 ,保证国有资产保值、增值为目标 ,转换内部运行机制 ,以推行资本经营责任制为中心 ,改变财务管理体制 ,对经济活动实行全过程、全方位的核算、监督和控制。确立财务管理在企业管理中的中心地位 ;健全财务管理和会计监控机制 ,加强会计基础工作 ;做好财会管理和其他各项经济管理配套改革 ,特别是要加强成本费用管理和资金管理。2　严格成本费用管理 ,努力降低成本 ,提高经…     

当前后勤管理科学研究动向

当前，后勤管理科学研究的新动向是：管理与改革深层次的理论问题开始“亮相”，并着手进行深入研究。1．后勤管理中的产权问题被提到日程上来进行研究后勤产权，是后勤生存和发展的物质基础，怎样合理处置所有权和经营使用权是该问题研究的核心。它既关系到后勤生存的大问题，又关系到后勤发展的大问题，还涉及到后勤职工的后顾之忧。把后勤产权提到日程上来进行研究，是后勤改革深化的必然结果，它将要涉及到后勤深层的理论问题。2．后勤多种所有制共存问题的研究引起人们广泛关注后勤发展的总趋势是：由单位办后勤要逐步改变为由社会办后…