国有林场试行林业股份合作制的探讨

国有林场试行林业股份合作制的探讨○张忠国王海祥股份制是现代企业制度下，企业内部财产的一种组织形式。林业股份合作制是具有股份制实质的林业合作制度。试行林业股份合作制是林业职工脱贫致富，稳定林业生产的客观需要，它以资产共有，风险共担，利益共享，按股份和按...     

南方山区建立初级股份制林场的初步探讨

当前,我国经济领域内许多行业已开始将股份制作为企业深化改革的一项重要措施加以试行,并取得了初步成效。那么,目前林业企业,尤其是我国南方山区荒山造林的经营体制是否可以采取股份制这一形式,即建立股份制林场呢?本文拟就这一问题进行一些初步探讨。一、南方山区建立股份制林场的实践尝试最近几年,在南方山区出现了一大批被人们冠以“股份制企业”的合作经营林场。通过考察分析,我们认为其中的绝大多数还未具备股份制企业的本质特征,还不能被称作股份制企业。但是,也有少量的林场的确已经具有“准股份制”的性质,湖南省会同县若水乡“三     

林业企业实行股份制改造的意义

在社会主义市场经济的新形势下，实行股份制改造是林业企业改革的一条重要的路子。它有利于推进国有林区政企分开，改变企业办社会的局面；它有利于公有制经济实现形式的多样化；它有利于林业规模经营、集约经营的实现；它有利于搞活整个国有林区经济。     

论林业股份合作经营

推行林业股份合作经营，有利于统一规划经营管理，有利于加快荒山、疏林山绿化速度，有利于集约经营、生产更多的商品适应社会主义市场经济需要，有利于集体经济的提高，但上搞林业股份制不规范、难度大的问题，为此提出了要明晰产权关系、规范林业股份制经营以及建立林业股份合作组织的协调机构，制订切实可特条例，促进林业股份合作制长期健康发展的解决办法。     

国有林区可持续发展管理体制的调整和重构研究

管理体制是国有林区可持续发展能力建设的保障。在非持续发展模式下建立的管理体制不能适应可持续发展的需要，因此需要对原有体制进行调整改革或重构。本文首先对经营管理组织体系构建进行了研究，提出林业行业管理部门职能调整；国有林区政企分开，社会职能从企业中剥离出来；建立产业分离的经营模式，组建专业公司和经营单位。其次对营林—森工经营管理体制构建进行了研究，提出营林—森工分立型和结合型两种经营管理体制的基本模式，并对商品林业营林—森工经营管理体制模式进行讨论。再次对3类林业的营林经营管理体制进行了分别研究和设计。最后对森林资源监督管理体制构建进行了研究，根据各级林业主管部门职能的不同，对森林资源监督管理体制设计为两种方案，一是“垂直分立型”，一是“垂直结合型”；阐述了森林资源资产监督管理机构的特征及新旧体制的不同点。     

政策信息

林业部和国家国有资产管理局发布森林资源资产产权变动有关问题的规范意见（试行）。通知说：为进一步规范森林资源资产产权变动的管理工作，防止森林资源资产的流失，保障国家及其他所有者的合法权益，根据国家有关法规和政策规定，制定了《关于森林资源资产产权变动有关问题的规范意见（试行）》，并于1995年11月10日发布执行。制定《关于森林资源资产产权变动有关问题的规范意见（试行）》，是深化林业改革的需要，也是适应社会主义市场经济的要求，共提出了六个方面的规范意见，即：森林资源资产及其产权变动的意义；森林资源资产产权变…     

国有林业企业股份制改造的探索

国有企业企业推进到今天，许多深层次的矛盾依然存在。如何有效解决这些矛盾，不仅需要方法上的大创新，更需要思想上的大突破。产权突破被公认是国有企业改革的关键，借鉴工商战线一些大中型国有企业股份制改造的经验，笔者通过调查和探索，就国有林业企业进行股份制改造的产权制度改革提出了一些建设性建议。     

走出企业社会重负的怪圈，推进林业企业社会保险制度的改革

林业企业的社会保障问题必须整体推进、配套改革、重点突破、标本结合才能真正奏效．如实行多方支持。职工积极参与的社会统筹基本养老保险制度；对森工企业实行补偿政策，在企业新增资产产权界定和利益分配上更加优惠和照顾；促进第三产业市场化发展，试行民营方式，解除垄断，分兵突围；发展林业保险业，尽快组建全国政策性的林业保险机构，形成从中央到地方覆盖全国的林业保险体系．     

河北林业人才培训拉开序幕

“构建和谐河北，全面建设小康社会，建设社会主义新农村都离不开林业这一基础行业；林业这项利国利民的大好事业要做大做好，必须有一支能干事、干成事的队伍。应该说，河北的林业干部总体素质是好的。但是，我们这支队伍在思想观念、知识结构、开拓创新能力等方面，距离建设新型林业的总体要求和林业改革发展的实际需要还有很多的不适应之处。目前，紧迫的任务就是要按照工作需要对林业干部职工进行全面的素质和能力的培训。     

股价制林业企业森林资产估价折股方法探讨

一、森林折股是林业企业改革的基础工作股份制是适应市场经济发展的一种较好的企业组织形式,对理顺产权关系,实现政企分开,“两权”分离,促进企业经营机制转换有着积极的作用,还有利于集中社会资金形成规模建设,促进资产合理流动和企业组织与产业结构的优化。1992年以来,国家制定了一系列有关企业股份制改革的法规和规范性文件,如《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》和《有限责任公司规范意见》,以及股份制试点企业的税收、审计、会计制度、人事、财务、国有资产、土地资产管理、国有资产评估等有关规定,为股份制改革提供了基本的法律依据。全国企业股份制试点工作发展很快。据报导,到1992年底,全国已有400多家     

实行森林分类经营需要处理好的六个关系

林业分类经营改革是实行林业可持续发展的关键，为了推进林业分类经营改革，笔者以六个方面分析阐述了在分类经营改革中需处理好的六个关系。即：分类经营与综合经营的关系；分类经营与市场经济的关系；分类经营与传统林业的关系；商品林与公益林的关系；分类经营与林业企业转机建制的关系；分类经营与可持续发展的关系。     

海南省非公有制林业发展问题的调查报告(续)

组织形式１．外方独资、中外合资林业公司。福莱斯林业有限公司、金华林业有限公司等是目前海南非公有制林业企业中规模大、组织程度高、管理比较规范的企业。尽管企业管理运行机制并不成熟，但在章程、合同、管理制度等方面，都表现出现代企业的特点。一是公司组织程度较高，生产管理有章可循，合作各方责权利协议、土地租赁、林权证等文本齐全、合法；二是企业的产权清晰，在产权构造上以资本投入为主要依据，同时考虑管理层和技术骨干的知识要素，有些企业打算将知识和技术要素作为股份，形成利益共同体；三是租赁的林地面积大，使用期限…     

卓越林业工程师培养的实践与思考——以南京林业大学轻化工程专业为例

以南京林业大学轻化工程专业为例，在阐述企业需求的基础上，对当前我国林业工程专业人才培养的现状进行了分析，从现有的培养方案难以适应行业需求的变化、实践教学环节薄弱2个方面指出我国现行的林业工程专业人才培养体制和机制是与企业需求脱节的。最后，以校企合作为切入点，提出提升卓越林业工程师培养质量的措施，包括建立政府主导的校企合作管理体系，增强校企合作的动力；建立林业工程“产学研”发展体系，促进校企合作的双赢；强化校企的深度结合，共同制定林业工程专业人才培养标准；以校企联合培养为突破点，对人才培养模式进行全方位的改革，构建校企深度合作的“3+1”人才培养模式和以培养标准为指导的课程体系，制定以企业培养方案为指导的完整的实践实习计划，培养“双师型”和“生产型”教师队伍。     

双牌县每两百人订阅一份《湖南林业》

湖南省重点林区县的双牌县，1994年全县完成《湖南林业》发行792份，每200人一份。该县对林业报刊的作用认识较高。他们认为林业报刊集林业科技和专业知识于一体，发行林业报刊是科技兴林的需要；认为它对营林生产，林政管理等各方面工作都具有很好的指导作用。同时，认为发行林业报刊杂志是林业队伍建设的需要。林业系统线长面广，队伍庞大，聘请人员多，文化素质不一，受专业教育的人员不多，不能很好地适应＿高效林业建设和林业事业高速发展的需要，但全部去学习和培训又不现实，因此，订阅林业报刊，边工作边学习，理论和实践相结合。培…     

谈谈林业企业如何走向市场

本文结合吉林市林业现状，提出了林业企业走向市场的意义和必要性；指出了林业企业走向市场过程中存在的思想障碍；强调了林业企业走向市场需要解决的问题和应采取的措施。     

试论林业科技生产股份经济

闽北林业科技群体在深化林业科技体制改革,开展技术承包过程中,试行技术入股,建立了新型的林业科技生产经济联合体雏型。笔者认为以技术入股参加经营林业既是一个重要的技术经济理论问题,也是深化林业科技体制改革中出现的技术市场机制的重要内容之一。现就在社会主义条件下,发展技术经济股份制,谈一些初步认识。林业技术经济股份制是在改革开放的环境下涌现的,由于近年来我国广大农村全面推行     

前言

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，我省林业改革近几年取得了很大的成绩。全省各地、市、县出现的森林资源资产（森林、林木和林地资产）的出让、转让、合资、拍卖、租赁、股份合作、股份制等形式引起的产权变动是林业改革中具有深层次意义的一次重大突破，适应社会主义市场经济的要求；山区综合开发工作在全省的蓬勃兴起，为我省山区经济发展和促进林业可持续作出了一定的贡献。任何理论来源于实践，又为实践服务并受实践所检验。在我省林业经济改革不断深化的过程中，广大林业工作者、研究者不仅参与了林业改革的实践，同时，就改…     

谈基层林业管理站的思想政治工作

基层林业管理站是国家根据林业发展的需要，始建于２０世纪５０年代。到“八五”、“九五”期间，伴随着林业生产的深入发展，特别是林业生态建设步伐加快，基层林业管理站的建设显得尤为重要。怎样做好基层林业管理站的思想政治工作，以达到把基层站建设成为国家林业方针政策的宣传站；林业行政执法、森林资源保护的管理站；林业生产技术的推广站；引导林农兴林致富奔小康的服务站；实践“三个代表”的模范站的目标，以适应新形势下林业跨越式发展的需要。 做好基层林业管理站的思想政治工作，必须围绕工作中心，努力实现三个转变：一是在…     

三十二户农民兴办股份制绿色企业

通道侗族自治县下乡乡下乡村曾友福等32户农民，投资入股开发山地，兴办了通道县第一家股份制绿色企业。1993年以来，采取入股形式开发林业绿色企业。一万元一股，一户一股或多户一股，投资股金达13万元。利用这批股金，租赁集体一片山地，建立起一个优质碰柑基地。1994年7月中旬，依照股份制企业有关规定，全体股东选举产生了董事会，制定了股份制章程和管理制度，完善了股份体制。三十二户农民兴办股份制绿色企业@龙开益     

南方集体林区的股份制合作林场

我国森林资源中占很大比例的南方集体林区，联产承包制引入林业，实行分户经营管理体制，忽视了林业本身的特点，导致经营效益低和管理粗放，很难适应分类经营的要求，股份制合作林场正是在这样的环境下应运而生。文中对湖南兴起的股份制合作林场作初步介绍。