关于农村富余劳动力转移培训工作的几点思考

本文通过对农村富余劳动力转移培训工作重要意义的简明阐述和思考,结合本地实际提出了在当前情况下,加强农村富余劳动力转移培训工作的几项措施。     

浅谈石屏县农村富余劳动力转移

农村劳动力向非农产业和城镇流动,是解决“三农”问题、促进农民增收、推动城乡经济协调发展的重要途径,石屏县经过几年的实践和探索,增加了农民的收入,促进了县域经济的发展,取得了一定的成效。但是在实现劳动力有序转移、发展劳务输出经济过程中还存在一些不容忽视的问题,制约了劳务经济的可持续发展。因此,分析石屏县劳务经济的发展现状及其存在的问题,进而探讨和研究进一步发展的对策,对于促进农民增收、实现农村经济的繁荣和加快全县小康社会的建设步伐,无疑有着重要的现实意义。     

构建农村富余劳动力转移培训体系的思考

目前我国农村有1.5亿富余劳动力,每年还要新增600万农村劳动力。由于农民的文化素质低、就业技能缺乏,不管是在农业生产还是作为剩余劳动力进城都难于获得较高的收入。“三农”问题的核心是农民增收,因此提高农民的素质就成为当务之急。2003年9月农业部等六部委制定了《2003-2010年全国农民工培训规划》,并成立全国农村劳动力转移培训阳光工程指导小组,组织实施农村劳动力转移培训阳光工程,地方政府和社会各界也积极行动,掀起对农民培训的热潮。但是,我们必须走出过去某些公益培训走过场,效果差的误区,提高培训的针对性、高效性。必须要构建…     

新疆农村富余劳动力转移途径探讨

我国是一个发展中的农业大国,"三农"问题始终是关系到国家全局的重大问题,而"三农"问题的核心是农民增收问题,其中发展劳务经济,促使农村劳动力转移又是增加农民收入的重要途径。结合新疆在农村富余劳动力转移方面的实际情况及存在的问题,就如何发展劳务经济、加快农村富余劳动力转移输出以促进农民增收做一详细探讨。     

农村富余劳动力转移工程

一、总体思路 围绕全面建设农村小康社会的目标,按照农村工业化、农村城镇化和农业现代化发展的要求,贯彻“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针,坚持依法、有序、自愿的原则,在认真分析农村劳动力就业现状的基础上,搞好区域规划,制定相应政策,把握适度规模,通过政府推动、市场拉动和培训促动,实现农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,促进农村经济繁荣,维护农村社会稳定。     

农村富余劳动力转移就业现状及培训对策

促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动，     

加快农村富余劳动力转移的几点思考

随着各项强农惠农政策的深入落实和农村产业结构的合理调整,农村一、二、三产业呈现出全面、均衡、协同发展的全新态势,农民收入的构成虽然仍是以一产业收入为主,但二、三产业和劳务收入的比重正逐步增大。农民收入已逐步摆脱主要依靠种养业的单一传统模     

论农村富余劳动力转移过程中的培训问题

当农民工由于知识的老化而处于失业状态或想进一步学习知识时,可以返回农村进行“二次培训”。所谓的“二次培训”,是指已顺利转移进城就业的农民工希望进一步学习职业技能而返回农村进行的、费用双方共担的职业技能的第二次培训。政府应该不断完善这样的培训,并鼓励有条件的地方优先实行。     

浅谈推进农村富余劳动力转移的策略

岔河镇是洪泽县的一个劳务输出大镇,人口4万,农业人口3.8万,占总人口的95%。年输出务工经商人员1.8万人,占全镇农村劳动力的88%。农民通过外出务工增加了收入,繁荣了农村经济。为了进一步提高农民综合素质和外出务工技能,岔河镇根据农村经济和社会发展的实际,积极转变观念,主动适应农村经济社会发展,强化部门合作,整合培训资源,在继续抓好农业生产实用技术培训的同时,把加强农村富余劳动力转移就业技能培训作为增加农民收入发展农村经济的重要内容,现已取得了初步的成效。今年共组织培训农村劳动力转移培训1200人,其中转移就业1070人,转移就业率达90%。在开展农民技能培训、转移农村富余劳动力方面,主要做了以下工作。     

加速农村富余劳动力转移的建议

扩大就业是政府宏观经济政策的基本目标之一，各级政府应综合考虑城乡就业问题，将农村就业与城市就业一并纳入经济发展规划及宏观调控体系统筹兼顾，全面安排，改变城乡劳动力市场分割的状况。建立城乡统一的劳动力市场，完善和规范政府对劳动力市场的管理，建立促进农村富余劳动力跨地区流动的市场组织体系。     

农村富余劳动力转移问题的探讨

哈密地区近两年建立了劳务输出服务机构，加大引导、培训和服务力度，加之不少先行转移的成功经验强烈的示范作用，农村劳动力流动的意愿明显增强，外出务工人数快速上升。2004年外出务工人数3万人，占农村劳动力总数的31％，较2000年外出务工人数增加2．6万人余人，增长近10倍。2004年全地区劳务总收入达到4674万元，较2000年增加4201万元，增长了8．9倍；人均劳务收入由2000年的27元增加到2004年的254元，占人均纯收入的比重由2000年的1．5％上升到8．8％。     

成人高教如何为转移农村富余劳动力服务

党的十六大提出了全面建设小康社会的战略目标．全面建设小康社会．重点和难点都在农村．而农村的重点和难点是农业的发展和农民的增收。今年中央发布的一号文件《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》，冉次把“三农”问题提到了一个前所未有的高度．这表明了党中央国务院对“三农”问题的高度重视和解决“三农”问题的决心．中央的一     

巍山县农村富余劳动力转移的思考

分析巍山县农村富余劳动力转移工作中存在的问题,就这些问题提出解决措施。     

日本农村富余劳动力转移解析

要解决三农问题，就必须解决好农村富余劳动力的转移问题。当前，日本已经走完了转移农村富余劳动力的道路，积累了许多经验，也留下了深刻教训。     

农村富余劳动力转移培训的深层次探讨

当前农村劳动力转移培训存在培训面狭窄、培训项目与工作实际脱节和农民参训积极性不高等问题，产生原因除认识上的局限外，主要反映出了就业培训机制与管理上的许多深层次矛盾。本文提出解决这些问题一是要统筹规划，完善组织领导体系。二是要整合培训资源，创新培训机制；三是要引导农民转变观念，提高参训积极性和主动性。四是改革培训内容，提高培训效能，包括强化观念教育、培植健康心理素质、传授从业技巧。     

江西省农村富余劳动力转移分析

农村富余劳动力转移是一个多因素综合影响的过程。基于江西省国民总收入、农业总收入、社会劳动力总量、农业劳动力总量因素,引用并改进劳动力转移模型,拟建立农村富余劳动力模型。研究结果表明,江西省农村富余劳动力转移数量总体上不断上升,各地区农村富余劳动分布具有明显的不均衡性。     

加强就业培训引导 促进湖南农村富余劳动力转移

对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。     

对转移农村劳动力培训体系的思考

转移农村劳动力培训是关系社会稳定、经济发展和我国现代化建设的一项成人教育工程。需要建立健全转移农村劳动力培训体系，这个体系应建立包括培训内容、培训形式、培训基地、培训师资、培训教材等五个子体系；另外还必须处理好培训过程中的多种关系，实现政府、社会、企业、个人的力量相结合、制度约束和舆论引导相结合等六个结合。     

对转移农村劳动力培训体系的思考

转移农村劳动力培训是关系社会稳定、经济发展和我国现代化建设的一项成人教育工程.需要建立健全转移农村劳动力培训体系,这个体系应建立包括培训内容、培训形式、培训基地、培训师资、培训教材等五个子体系;另外还必须处理好培训过程中的多种关系,实现政府、社会、企业、个人的力量相结合,制度约束和舆论引导相结合等六个结合.     

高职院校对农村富余劳动力转移培训的作用及模式

农村富余劳动力就地转移已成为当前农村劳动力转移的主要形式,劳动者素质偏低是农村富余劳动力就地转移的瓶颈.本研究系统分析了我国农村劳动力转移对高职教育的现实需求以及高职院校为农村劳动力转移服务而开展培训的基础和优势,以江苏畜牧兽医职业技术学院为例,探讨农村劳动力转移培训的模式.