我国乳品行业重组的动因、特征和战略选择

行业重组必须具备两个基本条件：一是产业发展达到一定的规模和水平；二是企业财产所有者到位，产权明晰，企业改革进入以制度创新为标志的新阶段。行业重组是在我国企业改革从放权让利、政策调整为主的阶段转向企业制度创新阶段之后提出的，是我国的广大企业为了适应市场环境变化的要求，更有效地实现企业制度创新，提高企业的资本运营效率，     

用思想政治工作传递正能量

在农村信用社的发展中,思想政治工作始终承担着引领思想、凝聚力量、塑造精神的重任,尤其是处在农村信用社深化改革,向现代化金融机构迈进的关键时期,思想政治工作在转变思想观念、稳定经营局面、营造企业文化上发挥着至关重要的作用,是实现"建成一流金融机构"这一"信合梦"的重要支柱。当前,农村信用社面临内部新老员工交接等各种各样的问题和外部农村金融市场变革的双重挑战,农村信用社思想政治教育工作的有效推进和发展创新亟需充足的"正能量"。具体来说,就是从把握正能     

对建筑工程招投标的发展和现状分析

建筑工程招投标制度的产生,标志我国的建筑事业进入竞争轨道,对我国建筑事业良性发展提供了强大助力。这个制度的产生是为了提高建筑质量和工程项目投资效益,也是为了适应市场经济的发展需求,同时也是为了和国际接轨,从而引入的一种新型市场制度,把建筑行业市场化,竞争化,制度化,是我国建筑事业的发展轨迹。在建筑工程招投标制度实行30年以来,已经取得了显著的经济效益和社会效益,为工程质量建设做出了巨大贡献。本文通过对建筑工程招投标的发展进行了介绍,以及对我国建筑招投标制度进行了分析,旨在积累经验,推动我国建筑招投标制度化和国际化。     

论农村信用社发展进程中的问题与治理

农村信用社成立半个世纪以来,其发展道路非常曲折,体制几度变革,经历了人民公社管理、贫下中农管理、农业银行、人民银行管理等几个阶段,在发展中取得了一定的成绩,特别是始于2003年的新一轮改革试点,极大增强了农村信用社的活力,使农村信用社逐步走向可持续     

新背景下农村信用社发展模式研究

随着国家对农村信用社深化改革的要求，以及温州试验区掀起的新一轮金融改革，尤其是在民间资本开放的前提下，农村信用社面临的挑战更大，再加上农村信用社历史包袱较重、改革不彻底，制约了其进一步发展壮大。因此，在新背景下研究农村信用社的发展模式具有重要意义。     

白洋淀鸭蛋“团体标准立项”

正根据《中国农业国际合作促进会协会标准管理办法》,中国农业国际合作促进会标准化委员会于近日组织相关专家,在北京审议通过了由安新县鸭蛋制品行业协会牵头申报的《地理标志产品白洋淀鸭蛋》团体标准立项,现予以公告。请参与《地理标志产品白洋淀鸭蛋》团体标准起草的单位和个人,     

采用《蜂蜜》团体标准的优质蜂蜜产品面市 特级品蜂蜜加贴“优质溯源蜂产品”标志更易让消费者识别

<正>【杨寒冰报道】一批采用《蜂蜜》团体标准的优质蜂蜜产品2016年12月17日陈列在"我国蜂业首部团体标准《蜂蜜》新闻发布会"现场,引起了新闻媒体的关注。记者们纷纷掏出手机扫描特级品蜂蜜加贴的"优质溯源蜂产品"证明标志和标志上的二维码,可以查询到这款产品的产地及生产情况,还可以看到进入蜂蜜生产企业的网站,了解企业的相关隋况。中国蜂产品协会在北京举行的这次"我国蜂业首部团体标准《蜂蜜》新闻发布会",有来自新华社、     

支持“三农”夯实根基：达县信用社全力支持农村调整产业结构

二 ０００年是新千年的承启之年，也是实现跨世纪战略目标的关键之年。在这个具有里程碑意义的重要年度里，中央经济工作会议提出了西部大开发战略，处在西部的农村，在当前面临的主要任务是千方百计增加农民收入，调整农业产业结构、启动消费市场，改善生态环境，缓解农村富裕劳动力就业压力。作为扎根生存在农村，并长期坚持为农村、农业、农民服务的农村信用社，肩负着支持农业和农村经济发展的历史使命。 农村信用社要健康发展，就需要正确把握发展的立足点和着眼点，把握住贴近农村，服务“三农”的立足点是端正办社方向的要求，是顺应…     

新背景下农村信用社发展模式研究

随着国家对农村信用社深化改革的要求,以及温州试验区掀起的新一轮金融改革,尤其是在民间资本开放的前提下,农村信用社面临的挑战更大,再加上农村信用社历史包袱较重、改革不彻底,制约了其进一步发展壮大。因此,在新背景下研究农村信用社的发展模式具有重要意义。     

农村信用社合规风险管理问题研究

随着我国金融制度改革的发展,我国农信社由于没有合规经营而遭受损失的状况越来越严重,对农信社的信用、声誉以及未来的发展都造成了很大的影响。而加强农信社合规风险的管理不仅仅是农信社保障自身的稳健发展的需要,同时也是应对银监部门监管要求的需要。本文分析了农村信用社合规风险管理问题。     

农村信用社要实现员工与岗位的有效匹配

随着农村信用社改革的深入推进,各项业务呈现出快速增长的良好势头,其发展前景十分广阔。但与发展不相对称的是。农村信用社的人才十分缺乏,人力资源不能得到充分运用和合理配置,致使为数不多的人才也失去发挥的阵地,这种现状,必将成为制约农村信用社发展的瓶颈。因此,解决人员合理配置是摆在农村信用社面前的重要问题。结合当前情况,最直接、最有效的就是对人员与岗位进行合理匹配,给员工一个充分发挥自身才能的平台,提高员工对农村信用社的贡献度。     

关于层式组装育肥猪舍创新及推广应用

正本文介绍一种层式组装猪舍创新构思及技术优势,进而就该项创新推广应用面临的问题进行了分析,最后提出推广应用的思路和措施,目的是通过设备创新引领养猪模式革新。当前,我国养猪业正处于由以专业户为代表的千家万户养殖向以集约化、规模化、标准化为标志的规模场养殖转变的时期,随着这个转变的推进,养猪业发展面临的土地制约、环境污染、疫病控制等问题越来越凸显。规模集约化生产的推进,促进了繁育和育肥生产环     

中国原产地域产品的法律保护

中国原产地域产品保护制度 ,是在即将加入WTO的大背景下建立起来的。从本质上讲 ,这是一项与国际接轨的知识产权保护制度 ,是民族经济文化遗产保护制度 ,是国家名优特产品质量与信誉保证制度。这项制度的建立 ,既紧密结合了中国国情 ,又充分借鉴了国外尤其是法国、欧盟以及WTO有关原产地命名和地理标志制度的先进经验。一、国外原产地命名和地理标志制度概况原产地命名与地理标志二者之间在知识产权属性方面是相同的 ,二者主要区别在于 ,原产地命名对产品的原产地、原材料、生产加工工艺及标准、产品质量等方面的监控相对更加严格。在国…     

对农村信用社市场营销的思考

市场营销作为农村信用社经营管理的重要战略日益受到重视且发展迅速。但是,目前市场营销问题正严重制约着农村信用社市场竞争能力和综合盈利能力的进一步提高,面对未来更激烈的竞争和挑战,建立健全以市场为导向、以客户为中心的市场营销体系和有效的营销管理机制,是农村信用社求得生存与发展的     

创新支持西部大开发思路找准农村信用社切入重点

中共中央总书记、国家主席江泽民指出，实施西部大开发，将为２１世纪我国经济的发展开拓新的空间，将有力地增强对我国经济增长的拉动。实施西部大开发战略，无疑为西部农村经济发展注入了新的生机和活力，也为农村信用社拓展了生存发展的广阔空间。作为新形势下农村金融主力军的农村信用社，在支持西部大开发中，应当更新观念，用新姿态对待问题，用新思维考虑问题，用新方法处理问题，创新思路，找准切入点，实施重点突破，从而实现自身效益和社会效益“双赢”。一、思路农村信用社支持西部大开发，应服务“一个中心”，以“两化”为重点…     

浅谈如何抓好企业文化建设

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界客户在内的所有与农村信用社发生各类关系人群的需求,直接关系到农村信用社对市场需求的适应性问题,与农村信用社的经营和发展息息相关。因此,农村信用社应从现在起加强企业文化建设,提高广大员工对企业文化管理体系建设的认识。     

对农村信用社企业文化建设的思考

农村信用社作为我国金融体系的重要组成部分,发挥着金融支农主力军作用.农村信用社在积极推进改革发展中,要强化企业文化战略发展观念,切实加强企业文化建设,努力用文化管企业、用文化兴企业.推进农村信用社企业文化建设,必须立足转变经营理念,强化文化战略观念.     

农村信用社廉政文化建设之我见

农村信用社是我国金融体系的重要组成部分,在筹集农村闲散资金,在促进农业进步、农村经济发展及农民生活水平提高过程中发挥着巨大作用。随着社会经济的不断发展,农村信用社业务规模愈发壮大,自身实力有了明显提升,但随之也产生一些腐败现象,背离了我国以廉为荣、以贪为耻的社会风尚,须引起足够重视。只有充分认识廉政文化建设的重要意义,切实树立廉政意识,建立以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的长效发展机制,才能真正发挥农村信用社解决"三农"问题的桥梁和纽带作用,促进社会主义和谐社会的实现。本文主要对农村信用社廉政文化建设进行具体分析。     

珠海市正式实行家禽检疫标志制度 家禽统一戴环

5月15日上午，珠海市正式实行家禽检疫标志制度，该市农业、卫生等六个部门在珠海市和平三鸟批发市场举行了启动仪式。这是珠海市率先在全国实行禽类动物及其产品的检疫标志制度，将上市交易的家禽佩戴统一的标志。     

农村信用社人力资源管理问题浅析

随着我国农村经济发展和金融体制改革的推进,农村信用社也必然要加入到激烈的市场竞争中。人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理水平将决定企业核心竞争力的高低。农村信用社要想抓住改革的机遇,在竞争中站稳脚跟,谋求发展,就必须进行人力资源管理的变革,特别是人力资源管理理念的转变。转变人力资源管理理念,是做好新形势下农村信用社人力资源管理,提高人力资源整体素质的首要任务。本文分析了农村信用社人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了相应的改进建议。