林业干部教育培训管理问题及创新思路研究

和国家对干部教育培训工作的高度重视以及林业在我国社会经济建设中地位的不断提高,为林业干部教育培训工作带来了良好的发展机遇。但与新形势、新任务相比,林业干部教育培训工作仍存在许多亟待解决的问题。必须加大林业干部教育培训管理创新力度,一方面转变管理体制,理顺各部门的相互关系,明确职责权限划分;另一方面,要建立完善宏观导向、动力营造、质量监控和保障支撑等运行机制。     

林业干部教育培训管理机制建设初探

当前,我国林业教育培训工作处在重要发展时期,从宏观层面理清我国林业干部教育培训管理运行机制现状、分析查找培训机制存在的问题、提出完善培训机制的措施办法,对加强完善我国林业干部教育培训工作管理、提高整体工作水平意义重大。     

创新高校管理干部教育培训的思考

针对高校管理干部教育培训存在的突出问题,提出要在教育培训理念、培训内容、培训方式方法、激励约束机制等领域实现教育培训创新,并提出了具体措施和对策.     

林业行业干部教育培训现场教学基地建设探讨

现场教学符合成人学习规律,对于提高培训质量具有重要作用。目前,林业行业培训现场教学在一定程度上存在着问题,包括设计上的主观性、实施过程的简单性和教学内容的浅层性。加强基地建设、克服现场教学存在问题,应采取以下措施:确定现场事实主体内容,确定现场教学基地分布,签订现场教学基地协议,明确现场教学材料内容,确定现场教学讲解教师,确定和培养现场教学主持教师。     

关于创新干部教育培训工作的思考

党的十七大报告提出，要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。去年8月，中央出台的《2010-2020年干部教育培训改革纲要》又提出：要加强干部教育培训改革创新，增强干部教育培训的针对性实效性，提高干部教育培训科学化水平，更好地服务科学发展和干部成长。因此，如何适应新形势，探索干部教育培训工作新思路，创造性地完成新任务，是各级干部教育工作者亟待研究和解决的新课题。     

农村基层干部教育培训内容和形式的创新探讨

<正> 在我国改革开放和现代化建设进程中,农村基层干部队伍的整体素质还不能完全适应新形势、新任务的要求,集中表现在有的干部不能正确领会党的农村政策,执行中随意性较大,统揽农村改     

试论以需求为导向的行业干部教育培训内容更新机制的建立——以国家林业局管理干部学院主体培训项目为例

合理有效的培训需求是达到培训目标的切入点,对培训需求的调研和分析则是关键.为了进一步完善培训内容体系,加强行业干部教育培训的针对性和实效性,国家林业局管理干部学院针对主体培训项目试图建立以需求为导向的行业干部教育培训内容更新机制.在明确培训需求调研机制的目标原则、构建思想、操作过程以及内容方法的基础上,要在培训内容全方位、调研过程流程化以及调研方法动态化三个方面进一步努力.     

当前基层党校干部教育培训存在的问题及对策

干部教育培训是党的干部工作的重要组成部分,是推动干部学习的一条重要途径。由于形势和任务的变化,实现新形势下的干部教育培训工作的创新成为我们亟须研究和解决的一项课题。本人结合基层党校干部教育培训工作实践,就如何化解不利因素,提高基层党校干部教育培训质量作如下探讨：     

关于干部教育培训模式创新的思考——兼论案例教学法的应用

近年来,案例教学已成为干部教育培训方式方法创新的主要趋势,各级各类干部教育培训机构都在大力推进案例教学。基于干部教育培训"从素质培训向素质和能力相结合培训转变"的客观需要,案例教学普遍适用于干部教育培训的各级各类班次、各类各科专题,符合多种教学目的和要求。在开展案例教学中,要立足两个角色,完善案例教学互动机制;要把握三大环节,加强案例教学实施;要促进四大建设,强化案例教学保障。     

林业干部教育培训需求和项目设计研讨班在福建厦门举办

2013年11月28日至12月1日,我院在福建省厦门市举办了林业干部教育培训需求和项目设计研讨班。学院党委副书记、常务副院长张健民作主题报告,福建省林业厅党组成员、驻厅纪检组组长张利生出席开班仪式并致辞,我院副院长方怀龙主持研讨班。     

农林院校经管专业大学生创新能力培养研究——基于ERP的视角

从ERP沙盘模拟实践教学的基本思路出发,构建了基于ERP实践教学的农林院校经管专业大学生创新能力培养模式,并系统分析了ERP实践教学对农林院校经管专业大学生创新能力培养的效果。     

浅谈林业高校多样化人才培养模式的改革与创新

实施与探索多样化人才培养模式的改革与创新,对于提高人才培养质量,深化各项教育教学改革,起着至关重要的作用。东北林业大学对人才培养模式进行了一系列有益探索,获得了一些宝贵经验,取得了阶段性成效。     

林业可持续发展制度创新研究

阐述了林业可持续发展的保障制度建立的背景,提出了目前林业发展过程制度的不足和局限,并提出制度完善的建议。     

实施知识管理推进林业干部教育培训工作

在知识经济时代,知识管理是增强组织核心竞争力的重要手段.要加强林业干部教育培训资源库以及中国林业培训网等专业网站建设,从理念、策略、资源、激励机制等方面入手,在林业干部教育培训系统实施知识管理.     

林业种苗管理措施研究

林业种苗对于林业建设而言十分重要,它担负着森林繁衍与林业发展的历史使命。伴 随我国社会经济、生态建设取得持续性发展的同时,我国对林业建设也有了新期望、新要求,其 突出表现在于对林业种苗的管理日益规范与严格。因此,我们要采取一定的方法对林业种苗种 类、构造、培育等方面进行科学管理,进而保障林业种苗品质良好、管理有序,促进我国林业事业 持续健康发展。基于上述,我们应当充分认识到林业种苗生产与管理的重要意义,研究提高林 业种苗生产技术与提升林业种苗管理水平的方案,从而进一步促进我国林业事业的长远健康发 展。     

广西林业自然保护区可持续发展研究

在分析广西自然保护区现状问题的基础上,探讨了广西林业自然保护区的可持续发展。     

国家级森林公园管理探析

通过对中国现有全部国家级森林公园调查统计,分析了我国国家级森林公园建设管理存在的问题;并基于“行政区经济”理论分析了问题产生的根源。提出了如下建议:一是参照国家公园体制管理国家级森林公园;二是优化国家级森林公园建设管理,将森林公园管理纳入科学、法治、制度化的轨道。