创业成功后，该做什么？

创业构想变成现实，并开始真正体现价值时，就可以说创业者的创业成功了。创业成功后，企业的未来和创业者自身的命运、结局，便成为众人关注的重心。一般而言有三大类结果。[第一段]     

成功经理人的三境界

“做”就是要求经理人身先士卒，带领大家一起做工作。这个阶段的经理首要的是能“做”，会“做”，肯“做”。一个经理人，他必须具有较强的专业知识，有能力解决业务中的实际问题。他必须获得下属的认同，亲历亲为、身先士卒是最有效的手段。特别是在新市场，自己主动去开拓，既可以快速赢得市场空间，又可以起到带徒弟的作用，为公司今后的发展做好准备。     

如何加强高校学生自我管理能力

当今的高校教育强调学生的自我管理能力,提高学生的自我管理能力也是对大学生提高综合素质的要求,本文对如何提高高校学生的自我管理能力谈了一些想法.     

大学生自我管理能力培养探析

随着时代的发展,社会的进步,社会对大学生自我管理能力的要求正在逐步提高。当代合格的大学生所要掌握的并不仅仅是知识和技能,更重要的是拥有自我管理的能力,来管理自己的生活和学业。本文从自我管理能力的心理学基础入手,通过分析当前培养大学生自我管理能力所面临的问题,从学校、学生、教师等三方面阐明要提高大学生的自我管理能力各方面所要做出的努力。     

精心培育企业良好形象，不断提升市场竞争能力

本论及在市场日臻成熟的新形势下，提升企业竞争力的一个重要方面，是塑造企业自身良好形象作为参与市场竞争的一个重要战略问题予以重视。而要构建良好的企业形象，需要在观念更新、企业标识、媒体关系、公众形象、优质品牌、信誉形象以及良好的企业经营与员工群体形象养成等方面下功夫。     

中层管理者应具备哪些能力

中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用。如果中层管理者不能发挥其应有的作用。则会对公司的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。公司人力资源部门和决策层在选择中层管理者时，除了要了解候选人的岗位技能和人品以外，还要注意是否具备下述四个能力：智力能力，管理能力，人际交往能力和自我控制能力。     

提高母牛繁殖能力的六项措施

在广大农村,由于饲养管理水平低,耕牛夏壮、秋肥、冬瘦、春死亡现象仍然存在。母牛繁殖率较低,一般空怀率可达55％以上,母牛繁殖率常低于40％,幼畜增值率低于20％,大大影响了养牛业经济效益。近年来,牛价大幅度上涨,商品役牛、肉牛供不应求,由于杀的多、生的少,农民役牛存栏出现了下降趋势,严重影响了农业生产。因此,提高母牛繁殖能力,是发展养牛生产、提高养牛业经济效益的关键技术措施之一。 一、加强饲养管理,增强牛体健康 要保证牛的正常繁殖机能,必须合理进行饲养管理,除让其吃饱外还应注意饮料的合理搭配和多样化。饲料中要有足够的蛋白质、维生素和矿物质,特别是冬季更应注意草料的贮备和补料,保证母牛安全越冬。草料应进行氨化处理或青贮,以提高秸秆的营养价值;添加适量的     

优秀业务员成长的心路历程

<正>无论是商界成功人士还是初入社会的青年,大部分人都认为做业务很锻炼人,尤其是销售业务员,更是成就了很多人才,但是,一名业务员从入职到优秀,其内心经历的种种,成功背后的心路历程实在跌宕起伏,无法一一言表,但是他们大都经历了以下四个心理阶段,才最终走向成熟。     

业务谈判的成功技巧

<正>从事营销工作的人,每天都要面临业务谈判,谈判是一门高深的学问。业务谈判时,根据实际情况,有时候要"不懂装懂",有时候要"懂也不懂",灵活运用,有机结合,会起到一定的作用。一、不懂装懂这里说的"不懂装懂",不是说营销员自以为是,故弄玄虚,采用瞎蒙胡扯的方法去"忽悠"别人,而是谈判中     

“90后”大学生自我管理能力评估与管理模式探讨

本文以新疆某S高校为例进行调查,从"90后"大学生自我情绪控制管理、自我学习管理、自我生活管理和自我纪律管理五大方面进行了评估,评估结果发现,当代"90后"的大学生:自我纪律管理>自我情绪管理>自我生活管理>自我学习管理。本文发现表明,要提升当代"90后"大学生的自我管理能力,重点应构建以提升其自我学习管理能力为核心的管理模式。     

如何打造养牛团队的组织能力

我们身边的那些企业为什么会成功?他们成功的基因是什么?养牛企业如何才能够获得成功?本文利用组织能力工具,分析了蒙牛跑出火箭速度的原因和蒙牛系获得成功的奥秘.如何利用“杨三角”理论实现中国养牛团队组织能力的提升?本文认为,中国奶牛养殖首先需要改善的是态度,其次才是技术.     

高效管理者应具备的四大能力与实战指导

正做任何事情首先要知道怎样做,要进行谋划要有方向有目标,有了方向和目标才能达成目标,这就需要管理者有谋划的能力。有了好的目标后要让目标落地才能让目标真正的起到作用,如企业的销售目标为一亿,管理者要想办法把这一亿的目标落实在行动上才能达成目标,这就需要管理者有很强的执行能力。管理者要管理好一个企业,就把过程控制好,这就需要管理者有情绪控制的能力。管理者要天天都激情四射,要用你的热情去点燃员工的热情,管理者要像太阳天天都给员工热量,不能像月亮,这就需要管理者有情绪控制的     

三十年成长，三十年铭志——访河北华裕董事长王连增

记者：你为什么要动员全公司的力量搞这么一场高规格的华裕三十年庆祝？     

机械制造与自动化专业人才培养定位与核心能力培养

通过对黑龙江省装备制造企业的岗位需求进行深入的调研,以及对黑龙江职业学院机械制造与自动化专业毕业生的岗位需求分析,总结出高职机制专业的人才培养定位与核心能力培养。     

优化人才培养方案 着力培养学生的动手能力

人才培养方案是一个学校、一个专业办学指导思想的集中体现,是培养各专业学生的重要依据。在语文教育专业的人才培养方案修订过程中,笔者对于怎样提高学生的动手能力,有了一点粗浅的认识,在此提出来敬请各位专家、同行批评指正。     

美成功用鸡生产全功能人单克隆抗体 杀灭癌细胞能力比普通抗体强100倍

美国奥利基因（Origen）治疗公司28日宣布，他们首次用鸡蛋生产出全功能人单克隆抗体。这种抗体仅在鸡输卵管中表达，并以每枚鸡蛋产出1至3毫克的抗体沉淀在蛋白里，同用传统细胞培养方法产生的治疗用抗体相比，用这种新方法生产的抗体，有比传统方法生产抗体大10至100倍的杀灭癌细胞能力。     

美成功用鸡生产全功能人单克隆抗体 杀灭癌细胞能力比普通抗体强100倍

美国奥利基因（Origen）治疗公司8月28日宣布，他们首次用鸡蛋生产出全功能人单克隆抗体。这种抗体仅在鸡输卵管中表达，并以每枚鸡蛋产出1至3毫克的抗体沉淀在蛋白里，同用传统细胞培养方法产生的治疗用抗体相比，用这种新方法生产的抗体，有比传统方法生产抗体大10至100倍的杀灭癌细胞能力。     

饲料企业人才能力结构与人才培养策略

饲料企业作为农牧业的重要组成部分，是参与经济活动的主体之一，饲料企业发展壮大离不开优秀人才的支持。目前，中国饲料企业面临着复杂的内外部环境和激烈的市场竞争，对人才的需求非常迫切。因此，对饲料企业人才能力结构及人才培养策略进行研究具有重要的理论价值与现实意义。先构建了饲料企业人才能力结构维度，然后对人才的能力结构进行详细分析，最后提出饲料企业人才培养策略，以供饲料企业参考。 [关键词] 饲料企业|人才能力结构|人才培养     

浅析职业院校职业核心能力的培养

目前,我国正处于经济高速发展和产业结构调整的新时期,市场需求对职业教育人才培养提出了更高的要求。尤其是对学生的职业素养和岗位适应能力提出了更高的要求。这就要求职业教育工作者转变教育理念,采取多种途径和有效措施,提高职业学校学生的职业核心能力。     

论数学教学中学生自我评价能力的培养

《数学课程标准》在基本理念中明确指出,应建立评价目标多元、评价方法多样的评价体系,评价既要关注学习的结果,更要关注学习的过程;要关注学生数学学习的水平,更要关注他们在数学活动中所表现出来的情感与态度,帮助学生认识自我,建立信心。由此可知,评价应贯穿于整个学习活动的始终,作为学习主体的学生而言,学生的自我评价在数学学