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企业文化是营造企业核心竞争力不可或缺的要素.现从企业战略目标、核心价值观、企业理念、企业价值观、行为规范、物质文化六个方面阐述国家林业局昆明勘察设计院的企业文化体系. 相似文献
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回顾我院55年来的发展建设,有挫折也有磨难,有感慨也有欣慰。这55年,是二院艰苦创业、发展壮大的55年。隶属关系几经变动,单位名称几次更改。55年来,二院人的足迹不仅遍布内蒙古的山山水水和吉林的长白山林区(隶属吉林省10年),而且连续长达10余年承担黑龙江省大量林业调查 相似文献
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为了更好地服务于我区生态建设,保证各项林业重点工程顺利实施,我院党委牢固树立“关键在党、重点在人”的观念,领导全院职工认清形势,明确任务,抓住机遇,开拓进取,全面推进我院党的建设,开创了我院精神文明建设和物质文明建设的良好局面。我院党委曾多次被自治区直属机关工委、林业厅机关党委授予“先进党组织”光荣称号。 一、加强政治理论教育,以科学的理论武装职工干部 理论一经群众掌握,就会变成物质的力量。院党委始终将政治理论教育工作放在党建工作的首位, 相似文献
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伴随着新千年的脚步,我们迎来了内蒙古林业勘察设计院 50岁华诞。 50年沧桑岁月,林勘人把青春献给了伟大而神圣的林勘事业,把辛勤的汗水洒在了北疆大地,谱写了一曲团结拼搏、无私奉献的文明之歌。 50年来,院党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,物质文明建设成果丰硕,精神文明建设局面喜人。建院初期,老一辈林勘人“艰苦奋斗,无私奉献”的创业精神,一直鼓舞着一代又一代林勘人勇往直前,为我院的发展奠定了良好的精神基础。为进一步做好市场经济条件下的精神文明建设工作,我们响亮地提出了“开拓创新,再创辉煌”的口号,… 相似文献
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国家林业局昆明勘察设计院凭借自身的林业优势和人材优势,在努力做好林业行业的技术服务工作之外.突破行业和区域的局限,积积向社会提供力所能及的服务,在社会上展示了林业职工丰富多彩的人生价值。 相似文献
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国家林业局昆明勘察设计院的前身是1965年为开发金沙江林区而成立的林业部西南林业勘察设计总队。文革期间,在经历了撤并、下放等多次反复之后,林业部于1979年以(1979)林基字60号文批准恢复组建林业部西南林业勘察设计院。1999年更名为国家林业局昆明勘察设计院。建院40年来,我院立足西南,服务林业。主要从事林业基本建设工程的勘察设计任务。完成二类森林资源调查面积近50万公倾,规划经营面积350万公倾,经营面积5万公倾以上的用材林基地规划10项,国家级森林公园和省级以上自然保护项目若干项。主持编制、主编各种标准、规范48种。近… 相似文献
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