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1.
目前，我国饲料产业发展迅速，产量较大，连续多年位居世界前列，但国内饲料产业生态化发展仍需进一步提高品质，增强市场竞争力。造成国内生态饲料产业竞争力不强的主要原因有以下几点：一是饲料产业生态发展创新度不够，核心技术缺乏，高科技项目转化率低，导致生态饲料产业缺乏较强的市场竞争力|二是生态饲料企业创新发展需要一定的人才基础，就目前国内高校培养情况看，饲料专业大学生实际从事饲料行业的人数不多，且专业度不高，缺乏有效的人才供给|三是大学生创新创业培养项目确立与实际的饲料市场需求有一定差距，没有做好衔接。从理论上讲，实现大学生创新创业和生态饲料产业的深入融合，不仅能提高大学生创新创业的有效培养，还能促进生态饲料产业的大力发展。本文基于生态饲料产业的价值与发展困境，对大学生创新创业与生态饲料产业融合发展的困境和机遇进行分析，进一步对新态势下大学生创新创业与生态饲料产业融合发展路径进行了深入探析。
[关键词]创新创业|生态饲料|融合发展 相似文献
2.
关于人力资本的研究最早可追溯到20世纪60年代，因为人力资本的生产力存在较多变数，因此，近些年致力于对人力资本异质性的研究。人力资本异质性体现在收益上的差异、不可替代性、价值独立性、层次递进性、结构复杂性及持续存在性上，这些特性塑造了人力资本不同于其他资本的投资收益率，给企业创新生产指明了新路径。基于这些特性，饲料企业在寻找创新途径上，应利用人力资本为企业提供多元的知识来源，帮助企业引进和吸收先进的技术，提高生产效率，形成创新的企业文化和组织结构，从而为饲料企业存量积累具有边际报酬递增生产力形态的人力资本。
[关键词]人力资本|异质性|创新|投资收益 相似文献
3.
乡村振兴战略的提出对我国乡村经济发展具有重要意义。实践证明，只有大力发展乡村产业才能快速实现乡村振兴。从当前我国乡村产业的发展情况看，农业、渔业、养殖业与种植业是我国最主要的乡村产业，同时养殖业与种植业也在我国第一产业中拥有较高地位，因此，大力发展乡村养殖业与种植业可以在很大程度上促进我国乡村振兴战略的发展。饲料产业属于养殖业与种植业的连接产业，饲料产业的发展会对乡村种植业与养殖业产生较为有利的影响，由此看来，饲料企业的发展可以促进我国乡村振兴战略的开展。本文对乡村饲料业发展现状进行相关分析，并阐述在乡村振兴背景下饲料产业的发展价值，最后对饲料企业助力经济发展的路径进行研究。
[关键词]精准扶贫|饲料企业|可持续发展|发展路径 相似文献
4.
受持续的贸易战、非洲猪瘟、禁抗政策以及新冠疫情的影响,我国饲料行业大中型企业加快了产品、市场、服务以及商业模式转型升级步伐,小型企业加速退出。此轮商业模式转型的趋势为通过纵向上下游的扩张或横向多元化为下游客户创造更多价值,从而重塑饲料企业在价值链中的位置。在此转型过程中,企业人才激励机制则是人才管理的重中之重。本文从饲料行业价值链的视角出发,总结了饲料企业的人才现状,分析了传统饲料企业人才激励机制存在的问题,并从短期激励、长期激励、非物质激励方面阐述了饲料企业应该如何建立适应新商业模式的人才激励机制。
[关键词] 价值链|饲料企业|人才培养|激励机制 相似文献
5.
“三农”问题是影响我国社会和经济发展的重要方面,一直备受各界的关注与重视。饲料行业作为农业的重要组成部分,在我国现代化发展的进程中,具有重要的战略地位。产业链一体化是饲料企业发展的趋势。本文对饲料企业产业链的发展情况进行了分析,指出了关系产业链一体化发展的影响因素,研究了基于产业链一体化的饲料企业管理战略转变模式和路径,旨在推动饲料企业战略性发展和做大做强。
[关键词] 饲料企业|产业链一体化|战略转变路径 相似文献
6.
随着我国市场经济的进一步成熟，以物力资源开发为主的企业发展方式已经走向了极端竞争的趋势，要进一步提升企业竞争力，实现企业高质量发展，需要由物力资源竞争转向人力资源竞争。知识经济简单来说就是智力经济，其中人力资源的作用被进一步放大，对人力资源进行开发和创新，满足知识经济时代下对人才的创新、合作、个性等需求，为企业提供高质量的人才支持，是知识经济时代下企业人力资源管理的必然方向。知识经济时代下，企业人才如何从新环境中获取知识，并将知识进行成果转化，成为重要的企业人力资源管理转型方向。本文以我国饲料企业为研究对象，分析当前知识经济时代下饲料企业人力资源管理理念、人才招聘及人才培养等环节存在的问题，并基于知识经济的特点，对饲料企业人才创新机制模式进行论述，最后，基于我国饲料企业的实际情况和行业发展趋势提出知识经济时代下加强饲料企业人力资源管理的建议，以期为我国饲料企业可持续发展提供理论参考。
[关键词]知识经济|饲料企业|人才|创新机制模式 相似文献
7.
当前饲料行业发展过程中呈现出产业链整合的发展态势，要求饲料企业经营管理与营销过程中具有一定的创新发展意识，正视并迎合当前饲料行业的整体发展态势与局面，不断更新自身发展组织体系，并对此给予一定的金融支持。分析当前饲料企业发展中面临的金融困境，提出互联网金融发展机遇，以此不断创新饲料企业的融资发展路径，充分利用大数据技术的应用优势，创新融资模式，满足饲料企业创新发展的资金需求。
[关键词]饲料企业|创新发展背景|金融困境|互联网金融 相似文献
8.
科技创新对提升饲料中小企业的管理水平具有举足轻重的作用。相对于大型饲料企业而言，中小企业面对的竞争压力更大，更需通过科技创新来提升企业的核心竞争力。通过分析饲料中小企业科技创新发展面临的挑战，提出了提升科技创新能力的主要策略，对提升饲料中小企业的核心竞争力，保留和引进高质量创新人才和加速企业可持续发展具有重要的理论价值。
[关键词] 科技创新|饲料行业|中小企业|管理|企业竞争力 相似文献
9.
传统村落的保护与传承离不开经济发展，经济发展必须依赖于支柱产业，而传统村落基本上在乡村，发展的根本出路是农牧业。在传统村落保护与传承背景下，通过对传统村落小微饲料企业6种主要控制变量和6种核心解释变量进行分析，传统村落小微饲料企业可持续发展的整体状况是：（1）各种特征变量变化趋势明显|（2）企业人力资源由数量向质量转变|（3）小微饲料企业的创新能力与创新意识不断增强|（4）小微饲料企业正从“速度型向质量型”发展。基于此，小微饲料企业在可持续发展方式上要依托资源优势、打造自我品牌|在转型升级上要选择政府拉动、管理创新和企业合作。
[关键词]双循环|传统村落|小微饲料企业|可持续发展 相似文献
10.
为化解农业过剩产能和提高技术水平，我国必须进行农业供给侧改革来调整农业经营方式和生产结构。饲料行业与农业发展息息相关，目前我国饲料企业面临着市场竞争激烈、产能严重过剩和利润不高等问题，农业供给侧改革能给其带来新的发展机遇。本文介绍了农业供给侧改革的背景与取向，分析了饲料企业的现状和面临的发展难题，探讨了农业供给侧改革背景下饲料企业的可持续发展路径，旨在为饲料企业的长远发展提供一些参考。
[关键词] 农业供给侧改革|饲料企业|发展路径 相似文献
11.
在饲料企业竞争不断加剧，以及价格竞争逐渐变为人力资源竞争的背景下，加强饲料企业人力资源管理具有十分重要的意义。目前，通过将人力资源管理的部分或全部内容进行外包，有利于帮助饲料企业降低管理成本，提升管理质量，使企业有更多精力聚焦于核心业务。但由于人力资源外包在饲料企业运用还处于初期，不少持观望态度，也有部分饲料企业积极进行人力资源外包服务，但外包存在一定的风险，不利于企业的稳定生产经营。基于此背景，本文以饲料企业为研究对象，通过深入分析饲料企业人力资源外包的原因以及人力资源在外包方面存在的服务质量无法满足企业需要，信息泄露导致经营风险增加，外包监督体系不完善等问题，提出风险防范有效的实施路径，为我国饲料企业人力资源外包业务发展起到推动作用。
[关键词] 饲料企业|人力资源|外包|风险|防范 相似文献
12.
饲料企业作为农牧业产业链的重要组成部分,对乡村振兴发挥着不可或缺的作用。乡村振兴战略与饲料企业可持续发展互为促进关系。饲料企业的可持续发展能促进农业繁荣,增加农民收入和就业岗位|乡村振兴战略能为饲料企业可持续发展提供政策支持和人力资本支持。创新发展、协调发展、绿色发展、跨界发展、共享发展是饲料企业可持续发展的路径,可助力乡村振兴战略早日实现。
[关键词] 乡村振兴|饲料企业|可持续发展|路径 相似文献
13.
在“一带一路”背景下，我国饲料企业的出口贸易也发生了巨大变化，饲料企业迎来了前所未有的发展机遇（张晓宁，2021）。但传统饲料企业普遍存在信息不对称的问题，同一饲料厂的配方产品也会受地区差异的影响而发生价格波动。此外，经销商和代理商肩负着销售的主要责任，饲料企业的营销路径较为单一。新媒体营销具备打破信息壁垒、去广告化效应、提高用户接受度等特征，有助于饲料企业拓展营销路径。与此同时，缺少营销技术、营销模式落后、营销理念老套等问题抑制了企业营销的有效性，因此，饲料企业必须努力提高营销科技化，降低营销成本，转变营销理念，创新营销模式，进一步提升企业营销效果。
[关键词]“一带一路”|新媒体营销|饲料企业|优化分析 相似文献
14.
中小型饲料企业在我国饲料行业“走出去”进程中发挥着不容忽视的作用，其要实现长远发展，必须具备管理意识和创新意识，企业管理是中小型饲料企业参与市场竞争的重要支撑，创新水平关乎中小型饲料企业在国际饲料市场的地位。有效提高中小型饲料企业的管理水平，促进其创新创业，成为我国饲料行业对外发展的突破口。中小型饲料企业的对外贸易会对我国饲料行业结构转型起到重大助推作用，本文对“一带一路”背景下中小型饲料企业创业策略及其管理进行研究，结合我国中小型饲料企业对外贸易的实际情况，探讨推动我国饲料产品畅销海外的具体方案。
[关键词]一带一路|中小型饲料企业|对外贸易 相似文献
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随着网络技术的发展、网民数量的上升和网民上网时间的增加，网络传播已经成为饲料企业对外推广和营销的重要渠道。传统的公共关系传播方式已经无法适应时代的发展，饲料企业需要利用网络传播的优势以便更好地实践公共关系。本文深入分析了饲料企业公共关系的现状及存在的问题，阐述了公共关系在饲料企业管理中的价值，探讨了网络传播环境下饲料企业开展公共关系的策略，以期为饲料企业开展网络公共关系工作提供一些参考。
[关键词] 网络传播|饲料企业|公共关系 相似文献
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一带一路政策是我国把握国家发展机遇，加强国际化，实行对外开放的总体战略。一带一路实施以来，给各国人民带来了福祉，也为企业发展、国家经济增长带来了新的发展机遇。以饲料企业为例，一带一路有利于加强企业之间的国际合作，促进资金融通、贸易畅通，形成与其他国家优势互补和合作共赢的发展局面。但一带一路背景下饲料企业的发展需要人才支持，由于目前饲料产业人才发展呈现出供给不足、人才素质与发展需要存在一定差距等问题。因此，本文以饲料企业为研究对象，通过分析一带一路背景下对饲料产业人才培养的影响，并基于此提出目前一带一路背景下饲料产业人才创新培养存在的问题，如饲料产业国际化人才培养不足、人才培养创新方式不够、人才创新培养频率不足等问题，针对目前存在的短板，本文提出针对性的建议，有利于深入推进饲料产业人才发展。
[关键词]一带一路|饲料产业|人才|创新培养 相似文献
17.
VI设计可以将抽象的企业文化、经营理念、服务宗旨等内容形象化、具体化，从而帮助企业树立好的品牌形象，提高企业的市场影响力和竞争力。本文以饲料企业为研究对象，在分析饲料企业应用VI设计现状和必要性的基础上论述了VI设计在饲料企业中的价值及其应用研究。
[关键词] VI设计|饲料企业|基本要素|品牌建设|价值|应用 相似文献
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饲料业属于我国的重要产业，近年来，行业内部竞争环境更加激烈，饲料企业应尽快寻求创新发展的新方向，促进自身核心竞争力不断提高。品牌形象塑造属于企业经营管理的重要一环，饲料企业必须充分重视。本文分析了新时代下饲料产品品牌形象塑造的目的与意义，并分析当前饲料产品品牌形象塑造过程中存在的问题，基于设计学和传播学视角提出针对性的策略，以期能为饲料企业的持续稳健发展带来一定的参考和帮助。
[关键词]饲料产品|品牌形象|塑造策略 相似文献
19.
近年来信息技术的快速发展，让网络营销和电子商务等领域得到了空前发展。发展网络营销和电子商务模式具有拓展市场范围、降低营销成本、提升企业影响力等优势，成为了企业提升竞争力的重要转型方向。我国饲料企业数量众多，在激烈的市场竞争环境下，许多企业从经营战略、管理方式、技术水平等方面寻找降低企业生产成本的方式，其中发展电子商务平台，走网络营销路径成为了饲料企业尝试的重点领域之一。本文以饲料企业为研究对象，基于目前饲料企业对网络营销人才的基本要求，即具有跨学科专业知识储备和良好的实践能力、沟通能力、协调能力，进一步分析出目前饲料企业在网络营销人才培养过程存在的不足之处，并提出提升对网络营销人才实践能力重视程度，完善多元化的网络营销人才实践能力培训方式和实践能力培训过程与企业实际相结合等建议，为我国饲料企业创新型人才培养提供理论参考。
[关键词] 实践能力|饲料企业|网络营销|人才培养 相似文献
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饲料行业涉及种植业、畜牧养殖业、食品等多个领域，对我国国民经济有重要的影响。从目前我国饲料企业的数量和发展规模看，大部分属于中小型企业。而很多中小型饲料企业发展普遍存在的成本上升、利润大幅度下降、品牌优势缺乏等问题，制约了其发展。本文以战略定位理论为基础，结合中小型饲料企业的实际情况，探讨其发展路径，以期为饲料企业可持续健康发展提供参考。
[关键词] 战略定位理论|饲料企业|发展路径 相似文献