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李飞鸣 《四川农业大学学报》2007,25(2):215-218
现行破产法过于忽视破产企业的债务人之合法权益,致使其在破产案件中几无任何司法救济的途径。破产案件中的实体争议不宜以裁定方式解决,而应当通过破产程序之外的普通诉讼程序作出判决,审判监督程序在破产案件中亦应得到适用。 相似文献
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张莉 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2001,4(4):65-68
债权作为民事权利的内容之一,同样具有不可侵害性,但侵害债权权指第三人实施的侵害行为,其构成要件有别于一般的侵权行为,主观上必须具有侵害债权的故意。侵害债权人与债务人在法律上构成“不真正连带债务”关系。 相似文献
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论第三人侵害债权 总被引:4,自引:0,他引:4
李俊章 《信阳农业高等专科学校学报》2001,11(4):60-61
第三人侵害债权的理论渊源于英国的判例法 ,并影响到大陆法系国家的民事立法与司法实践 ,从而突破了传统的债的相对性原则 ,形成较完善的第三人侵害债权制度。我国《合同法》制定过程中 ,删除了第三人侵害债权的规定 ,致我国法中无关于第三人侵害债权制度的漏洞并未解决。当前 ,很有必要通过司法解释填补该漏洞 相似文献
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本文主要针对破产企业财务问题展开深入研究,先阐述了破产企业财务问题,主要包括风险意识严重缺失、企业破产中资产和债务的核算管理有待强化、会计核算工作的规范性力度不足、与税务部门的沟通服务严重缺失等,然后重点阐述了几点完善对策,包括树立高度的风险意识、制定完善的资产和负债的核算体系、规范破产和歇停业资金拨付的管理和核算、加强与税务部门之间的交流和协作等,促进企业财务管理活动的顺利进行,避免出现破产问题,从而将企业推向更为长远化的发展之路。 相似文献
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杨静 《山东省农业管理干部学院学报》2012,29(4):62-64
濒临破产的商业银行往往给社会金融市场和经济带来一定的冲击,所以在构建商业银行破产制度时首先应以预防商业银行的破产为逻辑出发点。监管部门和司法部门均在商业破产中发挥重要作为,但相互间的权力需要协调。建立存款保险制度可以减轻政府的负担。在破产清算和再建之间必须经过综合的评估。在避免道德风险的前提下建立存款优先支付制度。 相似文献
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胡玉浪 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2007,10(6):69-73
从工资债权诉讼时效的适用基础、起算、期间等不同角度对我国工资债权诉讼时效制度建设中的若干疑难问题进行探讨。主张工资债权是一种继续性给付债权,工资债权应当适用统一的诉讼时效;工资债权诉讼时效的起算点是“劳动争议发生之日”,这里的“劳动争议发生之日”应当根据劳动关系存续期间和劳动关系解除或终止之后这2种情况而分别确定;工资债权应当适用普通诉讼时效期间甚至长期诉讼时效期问,以加强劳动者利益的保护。 相似文献
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朱帅 《山东省农业管理干部学院学报》2008,23(3):128-130
以金钱给付为目的强制执行,在我国民诉法中由于条文较少,故其执行措施未按标的之性质与特点加以区分,以致实践中难以操作。今后在完善强制执行立法时,应明确金钱债权强制执行的立法结构,取消执行通知,针对不同性质的执行标的规定相应的执行措施。 相似文献
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土地增值税对抑制房地产价格,调节房地产企业收益,增加财政收入起着举足轻重的作用。土地增值税清算是一项比较复杂的工作,在清算审核工作中面临着一些突出问题。对周口市土地增值税清算工作面临的问题进行了系统的分析,在此基础上提出对策及建议,有助于提高税收征管质效并减少税款的流失。 相似文献
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本质上讲第三人侵害债权是一种侵权行为 ,但在主体与客体方面 ,又与传统侵权行为不同。为保护债权人利益 ,维护公正 ,对又有重大过失的第三人亦应追究侵权责任。我国立法上的矛盾 ,以及双重归责原则 ,迫切要求建立第三人侵害债权制度来填补漏洞 相似文献
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我们已经进入知识经济时代,生产性劳动的性质已经发生了巨大的变化。我们对生产性劳动的性质的认识不应该拘泥于物质生产领域,认为只要能够满足社会物质文化的需要,能直接或间接提供某种使用价值(实物或非实物)并用于交换的劳动就是生产性劳动。我们应该随着社会的发展,时代的进步,不断地修订和完善对生产性劳动与非生产性劳动的认识。 相似文献
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主要研究彩票公司发行彩票所存在的风险问题.通过引入保险中破产的概念,建立了彩票风险的数学模型,定义了某一期彩票破产的概率.应用一些概率方法得到了某一期彩票破产概率函数的表达式及破产概率的上、下界.指出当破产概率大于某个值的时候,彩票公司的运营就会存在危险. 相似文献
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本文对利率具有一阶自回归的离散时间风险模型进行了研究,得到了破产前最大盈余的分布,破产前盈余、破产后赤字与破产前最大盈余的联合分布以及首达某一水平x的时间分布的递推公式. 相似文献
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随着经济全球化的到来.市场的竞争更加激烈.人才的流动更加无序。在这种情况下,为了让作为企业发展基石的商业秘密得到有效保护.人们对保密义务、保密协议都作了相关规定,近年来竞业禁止协议要是成为在劳动关系中保护企业商业秘密有效方法之一。尽管竞业禁止协议在保护商业秘密方面有着天然优势.但是如果运用不当则会对劳动者利益造成严重损害,所以在运用时应该加以严格限制。 相似文献
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案例:2008年初,乔某因经营饭店需要,向朋友老王借款1.5万元,并出具借条一张,约定借款期限为1年,利息按银行同期利率计算.不幸的是,同年12月,老王外出走亲戚时遇意外事故死亡. 相似文献