以科学的管理理念和机制搞好"三基"工程建设

“三基”工程建设的总体要求是“警力要下沉、保障要有力、班子要加强、素质要提高、管理要规范、机制要创新”。2007年是“三基”工程建设的关键之年,笔者认为森林公安机关搞好“三基”工程建设,要综合考虑各方面因素,应用好科学的管理理念和管理机制。[第一段]     

用可持续发展理论指导"三北"防护林工程建设

总结了山西省“三北”防护林工程建设28年成效,提出了在市场经济条件下需要解决的问题:林地与林分的可持续问题、工程管理的可持续问题、工程建设和布局的可持续问题,为今后山西省的防护林工程建设具有指导作用。     

以"六个强化"推进"三基"工程建设

“三基”工程建设开展后,云南省曲靖市森林公安局认真贯彻落实上级公安机关关于加强公安机关“三基”工程建设的部署,狠抓“六个强化”,全面推进森林公安机关法制“三基”工程建设,取得了较好的效果。[第一段]     

在推进森林公安"三基"工程建设电视电话会议上的讲话

同志们：今年是森林公安“三基”工程建设的推进年和关键之年。今天，国家林业局和公安部召开推进森林公安“三基”工程建设电视电话会议，传达学习罗干书记、周永康国务委员在公安部“沈阳会议”、全国公安机关“三基”工程建设片区座谈会上的重要讲话精神，总结交流森林公安“三基”工程建设的经验和做法，分析工程建设面临的形势，安排部署下一阶段工作任务，非常及时，非常重要。[第一段]     

大型城市智慧工地建设需求和发展趋势分析

改革开放40多年来,我国社会发展成效显著,以北京、上海、广州等为代表的大型城市引领了我国社会经济发展。在“碳达峰、碳中和”战略目标指引下,各大型城市在加快发展经济的同时,也更加注重提升工程建设管理水平,推动全社会绿色低碳发展。分析大型城市的经济发展趋势和工程建设管理需求,构建了智慧工地管理系统框架结构,分析了智慧工地典型应用场景及其发展趋势,可为“双碳”目标下的工程建设管理和智慧工地应用提供参考。     

坚定信念锐意创新推动山西"三北"防护林体系建设再上新台阶

介绍了山西省“三北”防护林工程建设的重要性和28年来取得的成绩,重点提出了在新的形式下搞好防护林工程建设的措施:继续坚持全社会办林业的方针,坚持“三北”防护林体系建设毫不动摇,坚持生态经济型防护林体系建设的指导思想,为今后的防护林工程建设指明了方向。     

推动"三基"工程建设的八大经验

各省森林公安机关是抓“三基”工程建设的“一线指挥部”。一年多来，各省森林公安机关以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，充分发挥各级森林公安机关的积极性、主动性和创造性，集中广大森林公安民警的聪明才智，对如何适应森林公安特点实施“三基”工程建设进行了深入研究和实践探索，     

坚持"质为先"方针搞好三北四期工程质量管理

三北地区占我国国土面积的42%,这一地区生态状况的好坏,关系国家大局。为此,1978年党中央、国务院确定实施我国生态建设最大工程———三北防护林工程。这项重大决策的成败,关建在于工程建设的质量。三北防护林工程管理局按照国家林业局制定的“质为先”的方针,始终坚持把提高工程质量放在十分突出的位置,并于今年9月初在内蒙古通辽召开了”三北四期工程质量管理现场会”。为了更好地指导三北局面上的工作,我们在“绿染三北”栏目中特别刊发三北局局长王成祖同志在现场会上的讲话,以期能对三北四期工程建设起到应有的指导作用。(本文略有删改)     

在"三北四期"我们又打响了启动战

“三北防护林工程”被誉为“世界生态之最”,在完成一期、二期、三期工程建设的基础上,2001年,我省三北防护林四期工程建设任务25万亩,涉及榆林、延安等八(市、区),16个县(市、区)。共完成工程造林19.27万亩,     

论"数字林业"对提高林业管理现代化水平的意义和作用

“数字林业”是伴随着“3S”技术(遥感技术、地理信息系统和全球定位系统)、计算机网络技术等现代信息技术的迅速发展而产生的一种现代化林业管理技术,是1998年在美国提出“用数字化的手段整体性地解决地球上与空间位置相关的问题和最大限度地利用信息资源”的“数字地球”概念的背景下提出来的,其目的是为林业行业构造一个统一的、整体的、开放式的信息集成系统。该系统是一个以林业空间数据为依托,用宽带网络连接各分布式数据库,以虚拟现实技术为特征,具有三维显示和无边无缝多级分辨率浏览的开放系统。“数字林业”将为林业建设提供一个…     

森林公安"三基"工程建设初探

随着国家依法治林方略的实施，森林公安机关所承担的任务日益繁重，如何在现有的人力资源、客观条件、外围环境下，更新管理理念，挖掘队伍潜能，保持队伍稳定，促进队伍发展，带领队伍以饱满的热情、十足的干劲投入到“三基”工程建设中去，是摆在我们基层森林公安机关面前一个不容回避的现实问题。我们认为，只有坚持抓思想认识、抓改革创新、抓制约机制、抓政治建警，才能确保队伍的稳定和健康发展，为“三基”工程助力。     

新邵县"长防林"工程建设成效与展望

新邵县长防林工程建设实施7年时间，严格遵照工程建设的指导思想，把质量放在首位，在生态、经济、社会效益等方面取得了明显的成效。回顾总结工程建设与管理的经验，剖析工程建设中存在的问题及原因，探讨下阶段长防林工程建设的设想、措施与对策，对今后新邵长防林工程及其它生态林业工程建设具有重要意义。     

弥勒县"天保"工程启动实施后的思考

天然林保护工程是国家林业重点生态工程。在简述弥勒县天然林保护工程建设现状的基础上，从管理措施、组织措施、宣传措施、技术措施等方面论述了弥勒县天然林保护工程建设的管理方法及特点，在全面总结管理经验和存在问题的基础上，提出相应的对策和建议，供工程项目持续实施和管理参考。     

构筑"绿色长城"

三北防护林体系建设是当今全球五大生态工程之一,被国际社会誉为“世界生态工程之最”,“改造大自然伟大壮举”。 3月19-20日,全省“三北”防护林工程建设表彰动员会在榆林市召开。国家林业局三北局、省厅各处室及有关部门的领导,全省三北地区各市、县(区)林业局局长180多名代表参加了会议。省林业厅副厅长郝福财在表彰动员大会上作了主题报告,他强调,要充分认识到搞好三北四期工程     

全国森林公安"三基"工程建设进展情况和下一步工作安排意见

各位领导,同志们：国家林业局党组、公安部党委高度重视森林公安工作。“三基”工程建设开展以来,贾治邦局长多次主持召开会议专题研究推进的措施和办法,并指示要全面加强森林公安“三基”工作,提升林业执法能力,保护林业改革成果,推进现代林业建设。雷加富副局长亲自担任领导小组组长,主持制定“三基”工作方案,多次赴基层检查指导工程建设情况。公安部白景富常务副部长、刘金国副部长也多次听取我局工作汇报,     

阿克苏地区三北防护林五期工程建设对策

分析新疆阿克苏地区三北防护林五期工程建设存在的主要问题,从组织领导、科学规划、政策调动、质量管理、统筹管理等方面论述了“三北防护林五期”工程建设应采取的措施及对策。     

以党的建设统领森林公安"三基"工程建设

2006年．公安部下发了《关于加强基层基础建设的指导意见》（简称“三基”工程建设）。《意见》出台的背景是因为2005年在公安系统开展的“大接访”活动中．群众反映的问题多数发生在基层．这从一个侧面反映了我们的基层工作比较落后。为了夯实公安工作的基础．继“大讨论”、“大练兵”、“大接访”之后．又推出了基层“大建设”．这是公安部的又一重大战略部署。     

论三北防护林工程建设"质为先

三北防护林四期工程建设,能否在前几期工程建设的基础上,提高建设水平,特别是在标准、质量上有新发展、新提高、新突破,关键在于提高质量,坚持“质为先”,以质取胜。做到这一点,从实践看,应处理好以下几个关系:1　处理好造林数量与造林质量的关系,牢固树立“质为先”意识     

浅谈 Google Earth 在数字林业上的应用现状及发展前景

该文根据作者对“数字林业”的理解、定位和分析,指出了“数字林业”是一个动态的、不断发展的概念,是随着计算机等技术的发展而发展的.该文介绍了“数字林业”的概念,并从林业应用角度,结合 Google Earth(以下简称 GE)这一已经被大众广泛接受的数字平台,分析了 GE 在林业调查、林业工程、森林资源管理、林业司法鉴定、森林防火等方面的应用,浅述了数字林业的应用现状和发展前景     

按"九字方针"要求,加强天保工程区的管理

现在基层林业企业的总任务就是有效地保护森林资源,改善生态环境,建设绿色文明,提高人民生活水平和生活质量,实现林业跨越式发展。如何有效地保护森林资源?必须以“严管林、慎用钱、质为先”九字方针为指导思想,加强重点工程造林质量管理,加强林业重点工程建设资金管理,加强森林及野生动植物资源管理,加强计划、项目、信息管理及工程实施和监督检查。坚持以发展为主线,以科技创新和改革开放为动力,强化责任措施和责任机制的建立与完善,协调处理好“改革、发展、稳定”的关系,坚持解放思想,与时俱进,实事求是,开拓创新,推动天保工程项目建设,确保天保工程的建设质量。1强化内部组织机构,落实责任在重点工程管理上本着“向企业内部要效益”的原则,加大森林资源管理力度。各林业企业都成立了“一把手”为首的“天保工程”建设领导小组,场长任工程领导小组组长,书记任副组长,负责“天保工程”建设质量、进度及资金的监管工作,建立健全目标责任。领导进行明确分工,各负其责,并根据天保工程实施方案,主要领导和中层领导,中层领导和一般干部职工,层层签订责任状,细化工作内容,明确量化标准及考核办法,定编、定岗、定资、不定人的管理体系,推行“优化组合,择优录用”、“能者...