乡村振兴背景下科技特派员发展困境及对策研究——以江西省为例

针对江西省科技特派员制度实施、发展现状，深入剖析江西省科技特派员发展中存在的各种问题，如选派工作对接错位、服务队伍结构单一、服务经费不足、特派员积极性不高、科技创新创业能力较弱、后勤服务保障不足、绩效评价有待完善等，提出要优化科技特派员队伍结构、提高科技特派员后勤保障、提升科技特派员能力素质、完善考核激励机制以及管理服务平台等针对性对策建议。     

杭州市农科院科技特派员名单

全面实施农村指导员和科技特派员制度，是市委、市政府加强新时期“三农”工作的重要决策。根据杭州市委组织部、杭州市科技局“关于做好全市第二批农村工作指导员和农村科技特派员选派工作的通知”精神，市农科院选派了9名科技骨干到淳安、建德、富阳、临安、萧山、西湖等市（区）担任科技特派员。     

浙江省科技特派员工作的实践与探索

浙江省的科技特派员工作一直以来得到了省委、省政府的高度重视。2009年，浙江省委书记赵洪祝同志亲自主持召开科技特派员工作座谈会，并专门作出重要批示。在科技部、农业部等八部门联合召开的全国科技特派员工作会议上，浙江省科技厅被授予“全国科技特派员工作省级优秀组织管理单位”的荣誉称号。浙江省实施科技特派员的做法和成效得到了科技部领导的充分肯定：“浙江是科技特派员工作开展得最好的省份之一，科技特派员已成为推动浙江农村经济发展的一支重要力量”。     

湖南创新工作格局显成效

湖南省于2005年启动科技特派员试点工作。到目前为止,试点范围已扩大到全省14个市、州的28个县、市、区,现有在岗科技特派员806名,其中,农业特派员534名,医疗卫生特派员272名。在试点工作中,湖南省形成了"组织部门牵头抓总,科技部门主推,职能部门联动"的工作格局。     

广西 深入推行科技特派员制度 打造一支乡村振兴“铁军”

<正>广西按照"产业组团、县级组队、定点到村、统筹调度、组合服务"方式,实现科技服务覆盖所有贫困村,助推精准扶贫和乡村振兴。科技特派员"生力军"作用日益显现科技特派员制度推行20年来,广西科技特派员队伍从无到有,从个别市县、小队伍发展到成为覆盖全区的大规模团队,全区贫困村科技特派员已成为产业     

科技特派员：创业机制助推新农村建设——甘肃省2008年科技特派员工作纪实

甘肃省作为科技部选定的首批科技特派员试点省之一，从2002年到现在六年来，科技特派员制度在为服务“三农”和全面服务社会主义新农村建设中发挥了重要作用，做出了应有的贡献。     

科技特派员创业行动投融资机制理论探索

科技特派员制度是通过利益共享与风险共担、市场主导与政府引导相结合的机制,促进科技人才到农村基层开展科技服务和创业的制度。科技特派员创业行动伴随着科技特派员制度应运而生,依据产权思想,实行利益共同体,从而实现农民与科技特派员的密切结合。对于促进“三农”问题的解决,应对国内外经济危机影响,建设创新型国家都具有十分重要的意义。科技特派员创业行动投融资机制就是在创业活动中将农民、科技特派员和金融机构通过投融资方式联结在一起形成利益共同体,     

不忘初心 再度启航 福建南平创新科技特派员制度助力乡村振兴

正自1999年选派首批科技特派员到农村开展科技服务工作,福建省南平市实施科技特派员制度迄今已有18年。18年来,南平市不断探索创新科技特派员制度,实现了搞活基层、用活人才、激活发展的多赢效应。今天,如何适应新时代、开启新征程、翻开新篇章,是科技特派员面临的新课题。     

关于建立健全科技特派员工作长效机制的指导意见

党的十七大对科技工作者提出了新的更高的要求，广大科技工作者肩负着重大的历史使命和责任。对于农村科技工作来说，如何让先进适用的科技成果在农业生产实践中开花结果，形成良好的科技服务农村的工作机制，惠及亿万农民，促进农村经济发展，一直是各级科技管理部门考虑的首要问题——开展科技特派员工作正是解决这一问题很好的切入点，科技特派员制度的重要性彰显无疑。 科技特派员制度是以农民和科技特派员为主题，满足“三农”需求是其根本出发点，通过利益共享与风险共担、市场主导与政府引导相结合的机制建立的新型农村市场化和社会化服务体系，是有效解决“三农”问题的生产方式、经营方式、管理方式、组织方式的创新性变革。科技特派员制度源于群众的需要、基层的探索和实践的创新，自发形成并在政府的支持和推动下，能更好地满足农村发展对科技要素的需求。 在采访过程中，本刊了解到不少省、市、地区在探索科技特派员创新体制机制方面，构建了各具特色的新型服务体系。其中，浙江省在完善各项机制体制、落实措施、推动科技特派员工作长效发展等方面的举措成为亮点。浙江省在推行科技特派员制度五年来，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，营造了科技特派员良好工作氛围、提高农民群众科技素质、农村经济可持续发展的多赢局面，在促进现代农业发展和新农村建设方面的成效显著。 本期刊登了浙江省科技厅有关科技特派员工作长效机制的指导意见。浙江省在完善各项机制、落实措施、推动科技特派员工作、健全管理等方面的具体措施有鲜明的特色，对进一步推动科技特派员工作而言，具有典型的意义，值得大家去学习与借鉴。[编者按]     

长江大学获批为国家科技特派员创业培训基地

日前，国家科技部公布了国家级科技特派员创业链创业基地和创业培训基地名单，长江大学获批为国家级科技特派员创业培训基地——湖北荆州国家级科技特派员创业培训基地。     

十百千科技特派员在行动

从2004年起,重庆市科委、市委组织部、市财政局、市人事局、市农办、市农业局六部门联合开展科技特派员试点工作以来,连续三年共选派10名首席科技专家,100名市级科技特派员,1000名区县(市)级科技特派员到农村,开展"十、百、千科技特派员下农村活动"。目前,1000余名科技特派员活跃在农村基层,在科技服务与农民需求之间找到了一个契合点,通过带技术、育品种、引项目,     

农业科技特派员创业模式及金融支持

介绍了科技特派员创业的涵义、发展历程,重点介绍了特派员创业时可以实施的5种模式,即科技特派员+农户、科技特派员+科技特派员、科技特派员+企业、科技特派员+派出单位、科技特派员+创业服务中心模式;并提出了创业时金融支持的建议.     

福建省南平市延平区：深化科技特派员制度 盘活科技力量

<正>延平区是福建省南平市的下辖区,位于闽中北部。自1999年起,延平区认真贯彻落实习近平总书记“农业的根本出路在科技、在教育”的重要批示精神,率先实施科技特派员制度,选派科技骨干到农村一线开展科技服务。作为科技特派员制度的发源地,近年来延平区委、区政府高度重视科技特派员工作,不断探索创新,深化科技特派员制度,盘活科技力量。     

浙江林学院科技特派员工作取得新成效

根据浙江省科技厅文件，浙江林学院在科技特派员工作中精心组织，成效明显，连续第4次被评为浙江省科技特派员先进派出单位。谢云、程晓建、于红卫等3人被评为省优秀科技特派员。     

完善科技特派员助力乡村振兴工作的思考*

【目的】为完善科技特派员制度设置提供决策参考。【方法】采用规范分析与实证研究相结合的研究方法，对江西省科技特派员制度建设现状与问题，以及工作思路等开展分析与研究。【结果】江西科技特派员制度实施取得良好成效，但在队伍建设、服务模式、服务成效、体制机制等方面还存在一些问题。【结论】需要从明确工作目标、加强选派工作、拓展优化服务内容与方式、加强平台建设、完善绩效评价、健全激励机制等方面，完善科技特派员助力乡村振兴工作的思路，并健全科技特派员工作的配套措施。     

全国科技特派员工作情况调查

为了解科技特派员工作进展,我们于近期组织调研组深入到全国18个省(区、市)的部分县、乡、村,对科技特派员专项的实施情况进行了调查。截至2007年8月,全国已有31个省(区、市)开展了此项工作,科技特派员试点县(市、区、旗)达到1039个,比2006年增加了443个;共有科技特派员44775名,比2006年增加了13300名;全国省级科技特派员专项经费达6894万。河     

科技服务新体系 倾情为民促发展

2005年11月,龙山县开展了科技特派员试点工作,先后有298名科技特派员（省派30名、州派3名、县派265名）到34个乡镇（街道）、18个企业开展工作。2006年和2007年龙山县连续两年被省、州评为科技特派员试点工作先进单位。     

科特派四大运行模式助农致富

对中国现代农业、现代农村建设和发展最具历史使命感的工作制度，科技特派员工作制度应属其中之一。确实，科技特派员身负历史使命，需要把“科技兴农”落到实处。这不仅要求科技特派员掌握先进实用的农业技术，更需富有特色的工作方针，不断求实创新。     

基于高校科技特派员制度建设的实践与思考——以河北科技师范学院为例

高校开展科技特派员工作具有学科、人才、技术和成果的综合优势。文章结合河北科技师范学院科技特派员工作实践,对高校科技特派员的功能定位、发展历程以及相关制度建设与实践进行了认真总结和分析,提出了构建高校科技特派员公益性与经营性相结合的科技服务体系、进一步拓展高校科技特派员科技服务区域和领域、有效提升科技特派员创新创业能力和水平等加强高校科技特派员工作的建议。     

科技特派员工作破解“三农”难题

近日，浙江省委、省政府在杭州召开全省科技特派员工作座谈会。省委书记、省人大常委会主任赵洪祝主持会议，省委常委、组织部长斯鑫良，省委常委、秘书长李强，副省长茅临生、金德水等出席座谈会。省直有关部门和科技特派员办公室成员单位负责人，科技特派员派出单位及部分入驻地负责人参加了座谈会。